Panorama ESS 2009 - CA PAYS VOIRONNAIS - CRESS Rhône
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Panorama ESS 2009 - CA PAYS VOIRONNAIS - CRESS Rhône
Panorama de l’Economie Sociale et Solidaire du PAYS VOIRONNAIS en 2009. Sources : Données INSEE CLAP 2009 – Observatoire National de l’ESS – CN CRES Fichier SIRENE - INSEE NATIONALE– 30/10/2009 1 CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES 1) Présentation des chiffres généraux de l’Economie Sociale et Solidaire sur le Pays Voironnais Nombre d'entreprises Nombre d'établissements Effectifs au 31/12 Nombre d'ETP Rémunération brute annuelle en € Associations Coopératives Mutuelles Fondations 219 16 6 1 235 37 6 1 2380 201 127 40 2004 176 119 37 49458989 6782674 NC NC TOTAL 242 279 2748 2336 56241663 Année 2009 Le Pays Voironnais compte 242 entreprises de l’Economie sociale et solidaire (ESS) sur son territoire. Ces entreprises sont réparties en 279 établissements. 2 748 actifs du territoire travaillent dans une entreprise de l’ESS, ce qui représente 2 336 contrats à temps plein soit plus de 85 % des contrats dans l’ESS. Ce taux est plus important que la moyenne régionale. Le nombre de salariés moyen dans les entreprises de l’ESS du Pays Voironnais est de 11,4. Effectif moyen dans les entreprises de l'ESS en 2009 11,4 2 CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES Les associations représentent 84 % des établissements et 87 % des salariés. Les coopératives et les mutuelles représentent respectivement 13% et 2 % des établissements de l’ESS du Pays Voironnais. Répartition des effectifs de l'ESS par structures juridiques Répartition des établissements de l'ESS par structures juridiques Mutuelles 2% Mutuelles 5% Fondations 1% Coopératives 13% Coopératives 7% Associations 87% Fondations Associations 84% Le montant total de masse salariale annuelle en 2009 distribuée par les entreprises de l’ESS s’élève à près de 57 Millions d’Euros. Ceci qui porte le salaire moyen à brut annuel à 21 849 €. On note sans surprise une disparité des niveaux de salaire en fonction des statuts juridiques : 3 - Associations : 20 781 € - Coopératives : 33 745 € - Mutuelles : 31 263 € CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES 2) Poids de l’Economie Sociale et Solidaire dans l’économie locale du Pays Voironnais Effectifs au 31/12 Nombre total Poids des effectifs des effectifs l'ESS dans dans la CA du l'économie locale Pays Voironnais 2748 28003 9,8% Bien qu’en dessous de la moyenne régionale, le taux de salariés du Pays Voironnais travaillant de l’ESS s’élève à 9,8% ce qui est loin d’être négligeable. 9,3 % des équivalents temps plein du territoire le sont par des structures de l’ESS. 9, 1 % des établissements sont gérés par des entreprises de l’ESS. Nombre d'entreprises 242 Poids de l'ESS dans l'économie locale 8,6% Nombre d'établissements 279 9,1% Nombre de salariés au 31/12 2 748 9,8% Nombre d'Equivalent Temps Plein 2 336 9,3% TOTAL ESS Rémunération brute annuelle 4 56 741 873 Poids en masse Masse salariale salariale des totale dans la CA entreprises l'ESS du Pays dans l'économie Voironnais locale 795 146 448 7,1% CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES La part des effectifs de l’ESS dans l’économie locale de la CA du Pays Voironnais est inférieure aux moyennes nationale et régionale. Le taux est relativement proche de la moyenne départementale. Cependant, cette part est l’une des plus importantes des territoires isérois infradépartementaux. Part des effectifs salariés Part des établissements de l'ESS dans l'Economie de l'ESS dans l'économie locale locale France 10,2% 9,3% Région Rhône-Alpes 10,6% 9,6% Isère 9,6% 10,2% Pays Voironnais 9,8% 9,1% Ville de Grenoble CA Pays Voironnais METRO CDRA Alpes Sud Isère (2007) CA Porte de l'Isère CC Grésivaudan Part des effectifs salariés de l'ESS dans l'Economie Locale au 31/12/2009 10,51% 9,8% 9,18% 8,50% 8,13% 6,27% 5 CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES 3) Répartition par secteurs d’activité des établissements et effectifs de l’ESS Nombre d'établissements en 2009 6 Associations Coopératives Mutuelles Fondations Total ESS Secteur Privé hors ESS Secteur Public Poids de l'ESS dans l'économie locale pour ce secteur d'activité Action sociale sans hébergement 23 1 0 0 24 2 10 66,7% Activités créatives ou artistiques 24 0 0 0 24 7 0 77,4% Activités financières et assurances 2 25 3 0 30 123 0 19,6% Activités liées aux sports 53 0 0 0 53 5 0 91,4% Activités récréatives et de loisirs 3 0 0 0 3 5 0 37,5% Hebergement Medico-social 14 0 1 1 16 0 13 55,2% Santé Humaine 9 0 1 0 10 86 14 9,1% Soutien aux entreprises 1 3 0 0 4 159 0 2,5% Activités diverses et non classées 73 5 1 0 79 2112 89 3,5% Enseignement 33 0 0 0 33 19 81 24,8% Agriculture,Sylvic,Peche 0 3 0 0 3 57 0 5,0% CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES TOTAL 235 37 6 1 279 2575 207 9,1% Associations Coopératives Mutuelles Fondations Total ESS Secteur Privé hors ESS Secteur Public Poids de l'ESS dans l'économie locale pour ce secteur d'activité Action sociale sans hébergement 462 0 0 0 462 0 148 75,7% Activités créatives ou artistiques 33 0 0 0 33 0 0 100,0% Activités financières et assurances 0 172 14 0 186 507 0 26,8% Activités liées aux sports 70 0 0 0 70 15 0 82,4% Activités récréatives et de loisirs 2 0 0 0 2 11 0 15,4% Hebergement Medico-social 657 0 74 40 771 0 423 64,6% Santé Humaine 142 0 35 0 177 329 1403 9,3% 0 0 0 0 0 1222 0 0,0% Activités diverses et non classés 462 29 4 0 495 17025 2535 2,5% Enseignement 552 0 0 0 552 63 1477 26,4% 0 0 0 0 0 97 0 0,0% 2380 201 127 40 2748 19269 5986 9,8% Effectifs au 31/12/2009 Soutien aux entreprises Agriculture,Sylvic,Peche TOTAL 7 CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES L’Economie sociale et solidaire est largement majoritaire dans 4 secteurs d’activité : - Action sociale sans hébergement, activités créatives et artistique, activités liées aux sports, hébergement médico-social En revanche elle est peu présente dans l’agriculture, le soutien aux entreprises et la santé. Près d’un tiers des effectifs des secteurs financiers-assuranciels et du loisir du Pays Voironnais sont portés par des entreprises de l’ESS. Répartition des effectifs salariés de l'ESS par secteur d'activité Agriculture,Sylvic,Pe che Enseignement 21% Action sociale sans hébergement 18% Activités créatives ou artistiques 1% Activités financières et assurances 7% Activités liées aux sports 3% Activités récréatives et de loisirs Activités diverses 19% 8 Soutien aux entreprises Santé Humaine 6% Hebergement Medico-social 25% CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES 4) Les tranches d’âge des salariés de l’ESS de la CA du Pays Voironnais Répartition des effectifs au 31/12/2009 par tranches d'âge 55 ans et plus 14% Moins de 25 ans 8% De 25 à 34 ans 20% De 45 à 54 ans 31% De 35 à 44 ans 27% 9 CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES 5) Evolution des indicateurs principaux de l’ESS sur l’agglomération du Pays Voironnais entre 2008 et 2009 2008 2009 Evolution Nombre d'entreprises 188 242 54 Nombre d'établissements 266 279 13 Nombre de salariés au 31/12 2 736 2 748 12 Nombre d'Equivalent Temps Plein 2 199 2 336 137 Selon les données communiquées par l’INSEE de la région Rhône-Alpes à la CRESS, entre 2008 et 2009, le nombre d’entreprises de l’ESS du territoire de la Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais a augmenté de 30%. Malheureusement, il n’est pas possible d’affiner cette tendance car nous ne disposons du fichier SIRENE des entreprises de l’ESS du territoire, qu’en date du 30/10/2009. Les fichiers SIRENE ne sont en effet conservés que 2 ans (date à date par l’INSEE). Le fichier 2008 n’est donc plus disponible. Le nombre d’établissements et de salariés reste constant sur cette même période. Le nombre d’ETP a quant à lui progressé de 6 %. Ceci pourrait s’expliquer par un recours aux heures supplémentaires plutôt qu’à des recrutements pour faire face à une croissance d’activité. Bien que cette hypothèse ne soit pas vérifiée le contexte de crise économique entre 2008 et 2009 auraient pu conduire les structures de l’ESS du territoire à privilégier cette stratégie. 10 Associations Coopératives Mutuelles Fondations TOTAL Effectifs au 31/12 2008 2337 229 133 37 2736 2009 2380 201 127 40 2748 Evolution 43 -28 -6 3 12 CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES 6) Focus qualitatif sur les entreprises de l’ESS de la CA du Pays Voironnais a) Les plus gros établissements employeurs de l’ESS du territoire : sur représentation du secteur sanitaire et social L’établissement qui compte le plus grand nombre de salariés sur le territoire de la communauté d’agglomération du Pays Voironnais est l’ESAT (établissement et service d’aide par le travail, anciennement qualifié de CAT, centre d’aide par le travail), ACT’ISERE de Voiron, rattaché à l’entreprise AFIPAEIM. L’établissement compte entre 250 et 500 salariés (tranche de références INSEE). Sa capacité est de 220 places : hommes ou femmes âgés de 18 ans et plus, présentant une déficience intellectuelle et reconnus en qualité de travailleurs handicapés par la Maison Départementale des Personnes Handicapées de l’Isère (MDPHI). En raison de sa double vocation (mise au travail et soutien médico-social), Act’Isère dispose de personnels d'encadrement des activités de production et de travailleurs sociaux assurant les soutiens éducatifs et ce grâce à un budget de fonctionnement financé par les crédits d'action sociale de l'État. L’ESAT intervient dans 6 secteurs d’activité principaux : Mecano-soudure, blanchisserie pour collectivités, espaces verts, logistique gestion de stock, montages et conditionnements à façon, reprographie, routage, archivage électronique. AFIPAEIM a été créée en 1961 sous la forme d‘une association loi 1901 à but non lucratif. Elle est reconnue d‘utilité publique depuis 1968. L’AFIPAEIM est gérée par des parents, c'est-à-dire par des personnes qui vivent au quotidien la réalité du handicap. AFIPAEIM est spécialisée dans la prise en charge de l’handicap intellectuel. Avec près de 40 établissements et services, l’AFIPAEIM est aujourd’hui un des acteurs sociaux importants du département de l’Isère. L’AFIPAEIM compte 2 autres établissements parmi ceux enregistrant le plus de salariés du secteur de l’ESS : l’institut médical éducatif La Gachetière, Centre Isère à Voreppe et les foyers Centre Isère de Voiron. L’association des paralysés de France compte un centre d’éducation motrice et de formation professionnelle à Voreppe comptant entre 100 et 150 salariés. Les autres structures comprises dans la tranche d’effectif 50 et 99 salariés sur le territoire de la CA du Pays Voironnais sont : 11 L’association nationale de réadaptation professionnelle et de réinsertion sociale de Saint Georges en Valdaine, l’association les Edelweiss à Voiron, la Maison des Isles de Saint jean en Moirans (établissement affiliés au réseau des Mutuelles de France), le centre de pneumologie Henri BAZIRE à Saint Julien du Raz et l’association au service de l’enfance et des adultes inadaptés (ASEAI) basé à Tullins. CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES b) Les principaux établissements de la CA du Pays Voironnais composant chaque secteur d’activité au 30/10/2009 • Action sociale On distingue dans le secteur de l’action sociale, les activités proposant un hébergement des autres. Les activités sont classées soit dans la catégorie « Action sociale sans hébergement », soit dans « Hébergement médico social ». On retrouve pour le voironnais dans le secteur « Action sociale », les œuvres diverses, les établissements du réseau « familles rurales », les associations d’aide aux handicapés, et des maisons de retraite. Les gros employeurs de cette catégorie sont les établissements sanitaires et sociaux déjà présentés dans la partie a) Les plus gros établissements employeurs de l’ESS du territoire : sur représentation du secteur sanitaire et social. • Activités diverses et non classées : Sont classées dans cette catégorie, les secteurs INDUSTRIEL et COMMERCIAL et toutes las activités ne relevant pas de celles identifiées. Industrie : Les plus gros établissements employeurs dans le secteur industriels et relevant de l’ESS sont : LENNEBACK MUSIC INSTRUMENTS (SCOP SARL) : Achat, vente et location instruments de musique (marimbas, xylophones vibraphones et guitares), atelier de réparation et vente accessoires de musique. La structure est basée à Montferrat. Cette SCOP emploie entre 3 et 5 salariés en 2009. 12 PROCIVIS ALPES DAUPHINE (SARL Coopérative à Conseil d’Administration) : PROCIVIS est la marque commune aux 56 SACICAP (Sociétés Anonymes Coopératives d’Intérêts Collectif pour l’Accession à la Propriété) représentées par l’UES-AP (Union d’Economie Sociale pour l’Accession à la Propriété). En développant les Missions Sociales et en s’appuyant sur leurs filiales, les SACICAP sont des opérateurs maîtrisant l’ensemble de la problématique de l’accession à la propriété. Elles apportent CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES localement, en concertation avec les collectivités, des réponses extrêmement diversifiées et complémentaires pour tous les statuts d’habitat. Elles sont ainsi un outil particulièrement efficace au service de la mixité sociale, de la cohésion territoriale et de la diversité de l’habitat. Les Sociétés Anonymes de Crédit Immobilier (SACI) ont été créées en 1908 pour favoriser l'accession à la propriété des "classes laborieuses méritantes". EASI : Entreprise adaptée de sous-traitance industrielle (SCOP SA) : EASI, entreprise adaptée de 100 personnes a acquis depuis 20 ans une grande expérience dans la sous-traitance industrielle. Partenaire de grands groupes internationaux ou PME de la région Rhône-Alpes, la société peut effectuer des prestations dans des domaines variés : assemblage de produits simples ou techniques (mécanique, électrique ou hydraulique), collage, conditionnement, contrôle… Commerce : Le plus gros établissement employeur de cette catégorie est la SCOP SA IN'PEC PRET A POSER dont l’activité relève du commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage. Elle est située à Moirans. Dans le secteur du commerce on retrouve également les magasins du réseau BIOCOOP (2 entités sur le périmètre) et GAM’VERT (Coopérative La Dauphinoise). • Agriculture, sylviculture et pêche : On retrouve dans cette catégorie principalement les CUMA (coopératives d’utilisation de matériel agricole) du territoire. Le principal établissement employeur de cette catégorie est l’entreprise LES PRAIRIES basée à Saint Nicolas de Macherin dont l’activité est l’élevage. Elle compte entre 6 et 9 salariés. Il s’agit d’une société coopérative agricole. • Activités financières et d’assurance : 13 Il s’agit majoritairement des banques mutualistes et coopératives ainsi que les mutuelles d’assurances. Les plus gros établissements employeurs sont : Caisse Régionale du Crédit Agricole, Caisse d’Epargne, MACIF, Banque Populaire et Crédit Mutuel CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES • Soutien aux entreprises : Sont rattachés à ce secteur d’activité les offices en tous genres (tourisme, professionnels…), les groupements d’employeurs et les structures principalement composées de personnes morales (entreprises) et qui mutualisent des services pour leurs membres. Les principaux établissements employeurs de cette catégorie sont : Le Groupement d’Employeur du Voironnais, l’association intermédiaire du Pays Voironnais et l’association Les emplois verts du Pays Voironnais. Il s’agit principalement de structures d’insertion rattachées directement aux collectivités locales. • Enseignement : On retrouve dans cette catégorie les organismes de formation, les écoles de musique, danse, langage des signes et, attention, tous les établissements d’enseignement privés quel que soit le niveau. Il convient donc d’être prudent dans l’analyse de ce champ (effectuer des filtrages sur le fichier SIRENE). Les plus gros établissements employeurs en dehors des établissements d’enseignement privé sont : L’Escale, Maison de la Promotion Sociale : L'ESCALE MPS Formation est une association créée en 2004 suite à une reprise de la Maison de la Promotion Sociale présente sur le territoire depuis 30 ans. L'escale MPS Formation a pour objectif de développer toute forme de promotion sociale et professionnelle avec la mise en œuvre d'actions d'insertion et de formation. Le Centre de promotion sociale et d’enseignement agricole de Rhône-Alpes (réseau des Maison des Familles Rurales) de Moirans. 14 L’AFPI de Moirans (Association de formation professionnelle en Industrie de l’Isère, Maison de la production) : structure de 40 ans d'existence, un CA de 2.5 M€ en progression, 4000 stagiaires par an. CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES • Santé humaine : Composent principalement la catégorie « santé humaine » sur l’agglomération du Pays Voironnais : les centres de santé gérés par les mutuelles et les services de soins à domicile Les plus gros établissements employeurs sont : AGIR à Domicile : Association Grenobloise pour les Insuffisants Respiratoires devenue, AGIR à dom. Fondée par quelques médecins, il y a plus de 30 ans, l’association A.G.I.R. avait « inventé » la prestation médico-technique à domicile. Initialement, la seule motivation était de permettre à des patients de bénéficier à domicile de techniques d’assistance médicale complexes (exemple : oxygénothérapie – ventilation assistée, etc). Au fil des années, des progrès technologiques et de la multiplication des indications dans diverses pathologies, l’assistance médico-technique à domicile a été reconnue comme efficace et utile. Elle est alors officialisée sous le nom de prestation ; dans le même temps, les modalités de prise en charges sont bien définies par le législateur (1998) et une tarification (TIPS 1999 Tarif Interministériel des Prestations Sanitaires) est établie. ASSAD du Pays Voironnais : service de soins à domicile liés à la collectivité locale. AGDUC de Montferrat : association grenobloise pour la dialyse des urémiques chroniques • Activités créatives, artistiques et de spectacles : Maisons des Jeunes et de la Culture de Tullins et Rives sur Fure (l’Orgere) 15 Association Génération Musique : apprentissage de la musique à Voiron CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES • Activités liées aux sports : Etoile de Voiron : club de basket féminin créé en 1945 au sein de l’association sportive l’Etoile, cette dernière ayant été créée en 1911. L’association compte aujourd’hui entre 10 et 19 salariés. Enfance et Loisirs de la Valdaine : L'association ENFANCE ET LOISIRS "la Valdaine" accueille tous les enfants mercredi en périscolaire et pendant les vacances scolaires à la salle de La Martinette à Saint Geoire en Valdaine. Elle propose aussi des activités pour les ados et les adultes et emploie entre 6 et 9 salariés. Ligue Rhône-Alpes de badminton : le siège de la ligue régionale se trouve à Saint Blaise du Buis. Elle emploie entre 3 et 5 salariés Club des nageurs de Moirans : • Activités récréatives et de loisirs : Notons que la distinction entre ce secteur d’activité et celui intitulé « activités créatives, artistiques et de spectacles » est faible. Sont habituellement classés dans cette catégorie les parcs à thèmes, parcs d’attraction… Pour le Voironnais les établissements les plus importants de cette catégorie sont le centre aéré « Les Petits Pôtes » situé à la Murette et l’association intercommunale pour la petite enfance de Moirans. 16 CRESS RA – Source : INSEE CLAP 2009 et Fichier SIRENE au 30/10/2009 – Observatoire national du CN CRES