Volontaire International en Entreprise (VIE)

Entreprises et salariés
face aux mutations
économiques
Aides à l'exportation
Maj : 20/06/2016
Fiche n° 8.06 - Volontaire International en Entreprise (VIE)
Financeur : Etat
PRINCIPE
Les entreprises peuvent bénéficier d’une aide pour recruter un jeune (le plus souvent bac + 5), afin de lui confier une mission
professionnelle à l’étranger, pour une durée de 6 à 24 mois. ENTREPRISES ÉLIGIBLES
Toute entreprise française souhaitant développer ses activités à l’étranger avec le concours d'un jeune volontaire de 18 à moins de 29 ans.
L'entreprise peut accueillir simultanément autant de VIE qu'elle souhaite.
Les services du VIE et son coût peuvent être partagés avec d'autres entreprises (VIE à temps partagé).
C ARACTÉRISTIQUES
Toutes les missions commerciales ou techniques, de 6 à 2 4 m o i s à l ' é t r a n g e r , sont éligibles dès lors qu’elles contribuent à l’internationalisation de l’activité économique de l’entreprise : prospection commerciale, étude de marché, animation de réseaux, renforcement ou formation d'équipes locales, accompagnement d'un contrat ou d'un chantier à l'étranger, contrôle qualité, etc...
De statut public, le VIE est placé sous l’autorité du Ministère chargé du Commerce Extérieur. Il n’existe donc pas de lien contractuel entre le
VIE et l’entreprise.
Le bénéficiaire est indemnisé par Business France qui refacture à l'entreprise, entre 1 400 € et 4 600 € par mois, selon les pays (voir
l'arrêté 29 décembre 2015) et sans distinction de niveau d'études. Cette somme est forfaitaire et non négociable.
Cette indemnité est exonérée des charges sociales et de l’impôt sur le revenu sauf exception. L'entreprise doit par ailleurs prendre en charge :
- les frais mensuels de gestion et de protection sociale, de 220€ à 430 €, selon le chiffre d'affaires et le nombre de VIE en poste,
- les frais de voyage international et de transport de bagages aller-retour,
- les dépenses opérationnelles, liées à la mission : frais de fonctionnement du bureau, de déplacement sur place... La gestion administrative, juridique et sociale ainsi que la protection sociale du jeune est assurée par Business France. L’AIDE PUBLIQUE
Business France peut accompagner la PME intéressée tout au long du projet pour trouver le candidat le plus adapté à son projet export, en proposant des solutions de portage par des grands groupes et des sociétés présentes dans le pays de la mission ou des solutions de
domiciliation et de coaching du VIE.
Le recrutement d’un VIE ouvre droit au Crédit d’impôt export pour prospection commerciale (voir fiche).
L’entreprise est, de plus, exonérée de charges sociales en France. Le recrutement est également soutenu par la Région au travers du CASI (voir fiche).
Les coûts engendrés peuvent aussi être pris en charge dans le cadre d’une Assurance Prospection de la Coface (voir fiche) ou dans le Prêt Pour l’Export de BPIfrance et de Business France (voir fiche).
Bon à savoir : les jeunes en VIE sont comptés pour le quota d'alternants que les entreprises de 250 salariés et plus doivent atteindre pour ne avoir à payer de contribution supplémentaire à la taxe d'apprentissage.
PROCÉDURES
L’entreprise doit faire une demande de VIE auprès du délégué régional Business France. Lors de sa première demande, l’entreprise doit solliciter un agrément auprès de Business France.
C ONTACT
Business France Christine Oliva, Déléguée Limousin-Poitou-Charentes 4, allée Duke Ellington - CS 50015 87067 Limoges Cedex - Tel : 05 55 71 39 57 ou
06 33 85 72 56 [email protected]
www.businessfrance.fr
Mesure
financée par