Comment promouvoir l`insertion professionnelle des femmes ? En

GAL’axie+ N°49 du 30 août 2005 - 2
Comment promouvoir l’insertion professionnelle des femmes ? En
coopérant…
C’est en février 2005 que l’animatrice du GAL du
Pays des 7 Rivières présente aux GAL du Grand
Est un projet d’organisation d’une journée dédiée
à l’égalité professionnelle sur son territoire. Deux
GAL qui travaillent sur une problématique
similaire manifestent leur intérêt pour coopérer sur
ce sujet délicat à traiter en milieu rural…
La volonté de trois GAL du Grand Est autour de
« La vie professionnelle au féminin »
Forts de leurs expériences acquises autour des
thèmes fédérateurs « Amélioration de la qualité
de vie dans les zones rurales » et « Publics
cibles : jeunes et femmes », les Pays du Doubs
central (chef de file), des 7 Rivières et du
Sundgau se sont engagés dans un projet de
coopération interterritoriale.
L’objectif : informer et sensibiliser un large public
(femmes actives, jeunes filles en âge scolaire,
entreprises, organismes de formation, élus
locaux, etc..) aux spécificités de l’emploi féminin,
sous la forme d’un cycle de rencontres et de
débats, avec en toile de fond la création d’un
réseau d’acteurs à l’échelle des trois territoires.
Cette coopération vise plus généralement à
améliorer
les
conditions
matérielles
et
immatérielles de la vie professionnelle des
femmes, en agissant comme un catalyseur
d’actions en faveur de l’emploi féminin.
Une 1ère journée réussie au Pays des 7
Rivières !
Le cycle de rencontres prévu dans le cadre du
projet de coopération a débuté à Perrouse (70),
dans le Pays des 7 Rivières.
Basés sur des interventions et des témoignages
divers et concrets des différents partenaires, les
échanges ont permis d’identifier les « freins » que
les femmes peuvent rencontrer dans leur vie
professionnelle ; et de présenter les outils qui
existent pour favoriser l’égalité professionnelle.
Zoom sur le Pays des 7 Rivières :
En matière d'insertion sociale et professionnelle,
le Pays des 7 Rivières n’en est pas à ses débuts.
LEADER+ y soutient notamment des formations
et chantiers d’insertion, destinés aux femmes et
jeunes du territoire : il s'agit de pré-qualifications
afin de présenter des concours, d'accéder à une
école ou à des formations spécifiques. De plus,
une enquête conduite auprès de tous les acteurs
économiques du Pays a permis de connaître leur
activité et leurs besoins en personnel et formation.
De nombreux partenaires ont déjà été identifiés :
• Un porteur de projet pour le Pays du
Doubs central : le Pôle économie, emploi,
insertion en activité depuis le 1er avril
2005. Il s’agit d’une structure de mise en
réseau des acteurs économiques à
l’échelle du Pays et d’un lieu d’accueil et
d’accompagnement des personnes en
recherche d’emploi.
•
Des
partenaires
institutionnels :
la
Délégation Régionale aux Droits des
Femmes et à l'Egalité (Ministère de
l’égalité et de la parité professionnelle),
les Conseils régionaux et généraux.
•
Et aussi : le CIDF, l’ANPE, l’AFPA, les
CCAS, les Chambres consulaires, la
Mission Locale, le Groupement des
entrepreneurs de l’Est de Besançon
(GEEST), etc…
Salle comble en ce 23 juin 2005, où près de 150
personnes se sont réunies, prouvant ainsi que le thème
de la journée « Egalité professionnelle, un territoire se
mobilise….» est bien une réalité.
L’assemblée a été unanime, ce sont les
compétences qui doivent faire la différence et non
le sexe. Reste à diffuser le message auprès des
employeurs, c’est bien là l’enjeu du projet de
coopération.
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