Plan de carrière

Plan de carrière
Édition européenne
Version 1.0
Date de prise d’effet : 1er octobre 2012
Certaines des informations précédemment imprimées ou publiées sur Internet peuvent être obsolètes.
Veuillez vous en tenir aux informations données dans cette édition uniquement.
Les renseignements fournis dans ce manuel s’adressent aux démonstratrices Stampin’ Up! de France,
d'Allemagne, d’Autriche, des Pays-Bas et du Royaume-Uni. Les démonstratrices des autres pays sont
priées de se référer aux manuels en vigueur dans leur pays.
Tous les prix sont donnés en euros et en Livres sterling.
i
Tous les horaires sont donnés pour le fuseau européen (Heure d’Europe centrale pour la France,
l’Allemagne, l’Autriche et les Pays-Bas) et pour le fuseau zéro (l’heure moyenne de Greenwich (GMT)
pour le Royaume-Uni).
ii
Table des matières
Le Plan de carrière Stampin’ Up! .................................................................................................................. 1
Les titres du Plan de carrière .................................................................................................................... 1
Que sont tous ces « niveaux » ? ............................................................................................................... 2
Titres ......................................................................................................................................................... 3
Marraine active la plus proche ................................................................................................................. 4
Performance de titre................................................................................................................................. 4
Avantages de titre..................................................................................................................................... 4
Minimum d’activité trimestrielle .............................................................................................................. 4
Rémunération grâce au Plan de carrière Stampin’ Up! ................................................................................ 6
Revenu instantané .................................................................................................................................... 6
Revenu différé (Royaume-Uni seulement) ............................................................................................... 7
Remise sur volume.................................................................................................................................... 7
Commissions indirectes de lignée............................................................................................................. 8
Titre de paiement ..................................................................................................................................... 8
Prix et récompenses.................................................................................................................................... 11
Programme Stampin’ Start .....................................................................................................................11
À propos du recrutement ...................................................................................................................12
Bonus performance, Récompenses annuelles et reconnaissance..............................................................12
Bonus performance ................................................................................................................................13
VENTES PERSONNELLES ......................................................................................................................13
RECRUTEMENT.................................................................................................................................... 13
LEADERSHIP......................................................................................................................................... 13
ÉTOILE MONTANTE .............................................................................................................................13
Récompenses annuelles de vente, recrutement et leadership ..............................................................14
RÉCOMPENSE DE VENTES PERSONNELLES .........................................................................................15
RÉCOMPENSE POUR PROMOTION DE NIVEAU 1 À BRONZE 2 ...........................................................15
RÉCOMPENSE POUR PROMOTION DE NIVEAU 1 À BRONZE 3 ...........................................................16
Voyage incitatif ....................................................................................................................................... 16
Se qualifier pour le voyage incitatif .................................................................................................... 16
Prix Jalon .................................................................................................................................................18
Se faire payer .............................................................................................................................................. 18
iii
Méthode de paiement des commissions................................................................................................18
Périodes de paiement .............................................................................................................................19
Taxes : informations générales ...................................................................................................................19
TVA et impôt sur le revenu .....................................................................................................................19
Stampin’ Up ! n’est pas autorisée à vous conseiller ou répondre à vos questions en matière
d’imposition ............................................................................................................................................ 19
Majoration TVA pour les démonstratrices concernées .......................................................................... 19
Calculer la majoration TVA .....................................................................................................................20
En route.......................................................................................................................................................21
Mises à jour.................................................................................................................................................22
iv
Vous voici à une croisée des chemins, à un commencement. Depuis cet endroit, vous pouvez choisir votre voie. Ce
document vous aidera à choisir le chemin que vous souhaitez emprunter. Vous apprendrez à optimiser votre
revenu, à former de nouvelles recrues et à bâtir une affaire brillante.
Pour de nombreuses démonstratrices, l’opportunité Stampin’ Up! est une chance de financer un passe-temps
agréable et une collection de tampons exclusifs et autres accessoires superbes. D’autres démonstratrices, quant à
elles, considèrent l’opportunité Stampin’ Up! comme une occasion de bâtir une entreprise à domicile, source de
revenu supplémentaire ou carrière à temps plein.
Les deux voies offrent des expériences particulièrement enrichissantes. Quel que soit votre choix, Stampin’ Up!
vous offrira le même service et le même soutien. Nous tenons à ce que toutes nos démonstratrices réussissent,
nonobstant leurs objectifs. Notre Plan de carrière a donc été conçu pour donner satisfaction à toutes nos
démonstratrices, des femmes passionnées aux femmes d’affaires.
Vous venez de nous rejoindre ? Félicitations ! Nous sommes heureuses de vous compter parmi nous. Pensez à
consulter les sections qui vous concernent, sur les programmes et les avantages réservés aux nouvelles
démonstratrices : l’offre de revenu immédiat de 10 % supplémentaire (page 7), le programme Stampin’ Start
(page 11) et le programme Étoile montante (page 13).
Le Plan de carrière Stampin’ Up!
La comparaison entre le Plan de carrière Stampin’ Up! et une voie à suivre est facile. Au fil de votre cheminement,
vous atteignez certains jalons que nous nommons « titres ». Une fois que vous portez un titre qui vous convient
(étape de votre carrière Stampin’ Up! où vous êtes à l’aise avec la taille de votre lignée et les responsabilités
inhérentes), vous pouvez réviser votre objectif : aller plus loin ou consolider votre affaire et votre équipe.
Les titres du Plan de carrière
Le Plan de carrière compte 12 titres :
 Bronze 1
 Bronze 2
 Bronze 3
 Argent 1
 Argent 2
 Argent 3
 Or 1
 Or 2
 Or 3
 Platine 1
 Platine 2
 Platine 3
Ces titres se construisent les uns sur les autres et sont déterminés par votre activité dans trois secteurs :
1. Vos ventes commissionnées sur une période continue de 12 mois ;
2. Le nombre de démonstratrices actives dans votre niveau 1 ;
3. Le leadership assuré sur les niveaux 1 à 5 de votre lignée.
1
Ventes commissionnées
De nombreux calculs du Plan de carrière sont basés sur les ventes dites « commissionnées » ou « à commission ». Il
s’agit du montant des ventes hors taxes et avant frais de port (puisque les produits proposés dans le catalogue
s’entendent TTC. Pour calculer les ventes à commission d’une commande, divisez le total du détail brut (le
montant total des ventes avant les frais de port) par le coefficient s’appliquant à votre pays :
France : 1,196
Allemagne : 1,19
Autriche : 1,20
Pays-Bas : 1,21
Royaume-Uni : 1,20
Ventes à commission personnelles sur 12 mois
Les ventes personnelles sur 12 mois sont calculées le premier jour ouvré du mois et déterminent le montant total
des ventes commissionnées pour toutes les commandes soumises aux filiales européennes Stampin’ Up! au cours
des 12 derniers mois. En d’autres mots, si le mois en cours est avril 2012, la période de vente sur 12 mois va de mai
2011 à avril 2012. Les ventes effectuées en dehors de votre pays de résidence seront converties dans votre devise
et prises en compte dans vos ventes commissionnées. Stampin’ Up! détermine le taux de change des devises pour
er
un an. Le taux de change valide au 1 octobre 2012 est le suivant : 1 € = 0,75 £.
Que sont tous ces « niveaux » ?
Discuter du Plan de carrière implique d’aborder certains concepts qui font partie intégrante de l’approche
d’affaires Stampin’ Up! L’un de ces concepts traite de l’idée de commissions sur plusieurs niveaux.
Voyons l’exemple suivant :
Alice vient juste de donner son premier Rendez-vous à domicile. Tout s’est bien déroulé : elle a atteint son objectif
de ventes. De plus, elle a rencontré Susanne qui a montré de l’intérêt pour devenir démonstratrice.
À la suite d’une discussion sur l’opportunité Stampin’ Up! avec Alice, Susanne a décidé de s’inscrire. De ce fait, elle
devient la filleule d’Alice et intègre son équipe ou « lignée » au niveau 1. Susanne est considérée « membre actif de
niveau 1 » pour Alice.
Puis, Susanne rencontre Rebecca, qui décide elle aussi de devenir démonstratrice. Rebecca fait alors partie du
niveau 1 de Susanne et du niveau 2 d’Alice. Susanne est considérée comme la « marraine » directe de Rebecca,
(Alice étant la marraine active la plus proche si Susanne venait à abandonner.)
Ce schéma peut se poursuivre à l’infini, chaque personne intégrant la lignée d’une autre consécutivement, mais
chez Stampin’ Up!, nous ne nous préoccupons que des cinq premiers niveaux. Et que se passe-t-il si une nouvelle
2
recrue s’inscrit auprès d’Alice ? Puisque la nouvelle démonstratrice – que nous appellerons Valérie – a été
recrutée par Alice, elle fait partie du niveau 1 d’Alice.
L’idée de niveaux est très importante pour ce qui est des commissions, dont nous reparlerons plus tard dans ce
document. Pour le moment, il suffit de retenir que chaque personne que vous recrutez fait partie du niveau 1 de
votre lignée, que toute personne qui s’inscrit auprès de vos recrues constitue le niveau 2 de votre lignée. À leur
tour, leurs filleules composent le niveau 3 de votre lignée et ainsi de suite, jusqu’au cinquième niveau.
Le lieu de résidence de votre filleule n’a pas d’importance, elle peut habiter en France ou à l’étranger. Vous êtes
libre de recruter dans les pays des diverses filiales européennes Stampin' Up! et votre filleule deviendra membre
de votre lignée, tout comme si elle habitait dans le même pays que vous.
Titres
Lors de votre inscription, vous recevez le titre « Bronze 1 ».
Comme Bronze 1 correspond au niveau initial, ce titre ne répond à aucune exigence. Les promotions de titre sont
calculées chaque mois et les démonstratrices promues en sont avisées.
Afin de progresser dans les titres, il faut remplir certains critères. Vous trouverez ces exigences dans le tableau 1.
CRITÈRES STAMPIN’ UP! POUR ÊTRE PROMUE
Titre
Ventes personnelles à
commission sur 12 mois
Bronze 1
Bronze 2
Bronze 3
Argent 1
Argent 2
Argent 3
Or 1
Or 2
Or 3
Platine 1
Platine 2
Platine 3
0
1 000 € / £750
3 600 € / £2 700
4 800 € / £3 600
7 200 € / £5 400
10 800 € / £8 100
14 400 € / £10 800
18 000 € / £13 500
21 600 € / £16 200
21 600 € / £16 200
21 600 € / £16 200
21 600 € / £16 200
Décompte actif au
niveau 1
0
0
1
3
6
10
14
18
22
26
30
34
Leadership de lignée
minimum
1 Bronze 1*
1 Bronze 2*
1 Bronze 3*
2 Argent 1**
2 Argent 2**
2 Argent 3**
2 Or 1**
2 Or 2**
2 Or 3**
2 Platine 1**
*ou titre supérieur ; il s’agit d’une promotion dans votre niveau 1 ou d’une démonstratrice pour laquelle vous êtes la marraine active la plus proche.
**ou titre supérieur ; il s’agit de deux promotions : une dans votre niveau 1 (ou d’une démonstratrice pour laquelle vous êtes la marraine active la plus proche) et d’une dans votre lignée
(niveaux 1 à 5 confondus).
TABLEAU 1
Depuis notre dernière visite, Alice s’est employée à développer son affaire Stampin’ Up! Ses ventes personnelles à
commission sur 12 mois s’élèvent à 7 200 €/£5 400. Son niveau 1 compte huit démonstratrices (Susanne, Valérie,
Annie, Amélie, Christine, Rachel, Marie et Sarah). Susanne, Valérie et Marie, qui font partie du niveau 1 d’Alice, ont
également travaillé dur et ont été promues Bronze 3. À présent, Alice surpasse les exigences nécessaires pour être
promue Argent 2 :
1. Elle a 7 200 €/ £5 400 de ventes personnelles à commission sur 12 mois ;
2. Son niveau 1 compte huit membres (il n’en faudrait que six) ;
3. Il y a cinq Bronze 1 et 3 Bronze 3 dans son niveau 1 (un Bronze 3 suffisait).
Grâce à ces excellents résultats, Alice est promue Argent 2 !
3
Leadership minimum de lignée
Ici, la notion de leadership fait référence au nombre de démonstratrices composant votre lignée (du niveau 1 au
niveau 5) et au titre qu’elles doivent posséder pour que vous soyez promue à un titre supérieur.
Marraine active la plus proche
Dans le Plan de carrière et les programmes d’indemnisation, de récompenses et de prix qui l’accompagnent, vous
retrouverez souvent l’expression « marraine active la plus proche ». Car la promotion d’une démonstratrice
compte pour les exigences de sa marraine directe ou de sa marraine active la plus proche. Par exemple, si vous
avez une démonstratrice dans votre niveau 2 (Julia), et que sa marraine directe (Corinne, votre niveau 1)
abandonne courant mai, vous devenez la marraine active la plus proche de Julia en juin. Si Julia est promue en
mai, sa promotion compte pour Corinne. Si Julia est promue en juin ou dans les mois qui suivent, sa promotion est
comptabilisée pour vos exigences de titre (ou divers autres programmes) comme si elle faisait partie de votre
niveau 1.
N’oubliez toutefois pas que même si l’activité d’une démonstratrice pour qui vous êtes la marraine active la plus
proche est prise en compte dans votre leadership de lignée pour divers programmes, elle n’intègre pas votre
niveau 1 à proprement parler. Elle ne fait pas partie du décompte de démonstratrices actives dans votre niveau 1,
et les commissions que vous toucherez sur ses ventes seront calculées en fonction de son niveau réel. En tant que
marraine cependant, il est toujours gratifiant et passionnant d’aider et de soutenir des membres plus éloignés de
votre équipe dont la marraine directe a quitté l’aventure ; c’est pour cette raison que leur progression en titre vous
fait aussi avancer.
Performance de titre
Une fois que vois avez décroché un titre en particulier, vous le conserverez tout au long de votre activité de
démonstratrice, à condition de garder un statut « actif ».
Toutefois, recevoir les avantages associés à votre titre dépend de votre performance. Satisfaire aux exigences de
votre titre équivaut à remplir deux des paramètres qui vous ont permis de le gagner : les ventes personnelles à
commission sur 12 mois et le nombre de démonstratrices actives dans votre niveau 1. Ce n’est qu’en remplissant
ces critères que vous pourrez continuer de bénéficier des privilèges qui correspondent à votre titre.
Avantages de titre
À mesure que vous progressez dans les titres, vous recevez des récompenses et des bonus particuliers. Ces
derniers visent à récompenser le travail mis en œuvre et vous encouragent à poursuivre sur votre lancée. Vous
trouverez dans le tableau 2 la liste des privilèges et récompenses dont vous bénéficiez lorsque vous êtes promue.
Dans le cas d’avantages récurrents, comme les Lots de produits Avantages, votre activité doit répondre aux
exigences de votre titre pour que vous puissiez en bénéficier.
Minimum d’activité trimestrielle
Un autre aspect du maintien de votre activité est le « minimum d’activité trimestrielle ». Ce minimum ne fait
techniquement pas partie des paramètres vous permettant de maintenir votre titre. En revanche, c’est lui qui
détermine le maintien de votre activité de démonstratrice et la validité de votre contrat avec Stampin’ Up! Vous
trouverez de plus amples renseignements à ce sujet dans notre politique concernant le Minimum d’activité
trimestrielle (cf. la Réglementation à l’usage des démonstratrices européennes) mais pour le moment retenez
simplement qu’il faut soumettre au moins 300 € / £225 de ventes à commission chaque trimestre. Les trimestres
4
er
er
er
Stampin’ Up! correspondent aux périodes suivantes de l’année : 1 janvier au 31 mars, 1 avril au 30 juin, 1 juillet
er
au 30 septembre, 1 octobre au 31 décembre.
AVANTAGES DE TITRE UNIQUES : GAGNÉS LORS DE LA PROMOTION
Annonce de
BRONZE
BRONZE
ARGENT
ARGENT
ARGENT
OR
OR
OR
PLATINE
PLATINE
PLATINE
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
la
promotion
sur le site
Web
démonstrat
rice
Remise
d’un
certificat de
promotion
et d’un
pin’s1
Annonce de
la
promotion
dans une
publication
Stampin’ U
p! ou en
ligne
Prime en
numéraire
de 250 € /
£185
(ponctuelle)
2
Vacances
X
tous frais
payés (une
fois
seulement)3
1. Pin’s personnalisé arborant le logo Stampin’ Up! Vous recevrez un pin’s Stampin’ Up! spécifique à chaque promotion.
2. Les primes en numéraire vous seront remises avec la commission que vous touchez dans le mois qui suit votre promotion.
3. Ce voyage gratuit n’est pas cessible. Les frais offerts comprennent le transport aérien et le logement.
5
AVANTAGES DE TITRE RÉCURRENTS
B2
Lot de
produits
B3
A1
A2
A3
O1
O2
O3
P1
P2
P3
- 20% sur
- 40 % sur
Lot 1
Lot 1
Lots 1 & 2
Lots 1 & 2
Lots 1, 2 &
Lots 1, 2 &
Lots 1, 2 &
Lots 1, 2 &
Lot 1
Lot 1
GRATUIT
GRATUIT
GRATUITS
GRATUITS
3 GRATUITS
3 GRATUITS
3 GRATUITS
3 GRATUITS
X
X
X
X
X
X
X
X
présélectionn
és avant
chaque
catalogue
(saisonnier
ou annuel)
Accès à la
Réception
Argent 2 à la
Convention
TABLEAU 2
Rémunération grâce au Plan de carrière Stampin’ Up!
Réussir sa carrière de démonstratrice Stampin’ Up! exige beaucoup de travail. Mais ça en vaut la peine, car c’est
payant – littéralement
Difficile de trouver meilleur plan de carrière que celui de Stampin’ Up! Non seulement, il vous récompense
généreusement, mais en plus il le fait rapidement. Notre plan de carrière gratifie votre activité ainsi que l’activité de
votre lignée.
Mais venons en au fait, et explorons ce plan en profondeur pour savoir comment vous pouvez gagner de l’argent
avec Stampin’ Up!, à commencer par le début : le revenu instantané.
Revenu instantané
Tout comme son nom l’indique, le revenu instantané se produit instantanément. Pour chaque commande
effectuée – que ce soit pour un Rendez-vous ou une cliente particulière – vous n’envoyez que 80 % de l’argent que
vous collectez (avant frais de port) à Stampin’ Up! Les autres 20 % constituent votre revenu instantané.
Techniquement, c’est une marge commerciale que vous conservez. Nous présentons ci-dessous la manière de
calculer ce montant que vous gardez dans le cadre du revenu instantané.
Si vous souhaitez connaître le montant de votre revenu instantané, utilisez la formule suivante :
1. Prenez le montant total de la commande (le total de tous les produits additionnés) avant d’ajouter les frais de
port. Cette somme est appelée « total de détail brut ».
2. Divisez le total de détail brut par le coefficient de ventes commissionnées de votre pays de résidence (cf. Tableau
3). Vous obtenez le « montant des ventes commissionnées », ou le montant avec lequel vous vous qualifiez pour
gagner une commission (le même montant est utilisé pour déterminer les commissions, titres et récompenses).
3. Multipliez ce montant de ventes commissionnées par 20 % (soit 0,2), c’est le montant de votre revenu instantané.
Pour en revenir à Alice, qui a tout juste terminé un autre Rendez-vous. Son hôtesse lui a remis les totaux de
commande et l’argent et la voici prête à effectuer une commande avec Stampin’ Up!
6
Avant frais de port, le Rendez-vous totalisait 530 € / £398. Pour savoir combien elle doit verser à Stampin’ Up! et
connaître le montant de son revenu instantané (l’argent qu’elle gardera), Alice utilise les formules suivantes :
Total de détail brut ÷ coefficient de ventes commissionnées = montant des ventes à commission
Montant des ventes à commission x 20 % = revenu instantané
CALCUL AVEC LES VENTES À COMMISSION
France
Allemagne
Autriche
Pays-Bas
Royaume-Uni
Total de
détail brut
÷
530 €
530 €
530 €
530 €
£398
÷
÷
÷
÷
÷
Coefficient Ventes
commissionnées
1,196
1,19
1,20
1,21
1,20
=
=
=
=
=
=
Montant des ventes
à commission
443,14 €
445,38 €
441,67 €
438,01 €
331,66 €
x 20% =
x 20 % =
x 20 % =
x 20 % =
x 20 % =
x 20 % =
Revenu
instantané
88,63 €
89,08 €
88,33 €
87,60 €
£66,33
TABLEAU 3
Offre de revenu immédiat supplémentaire de 10 %
Pour vous aider à démarrer votre affaire du bon pied, Stampin’ Up! vous offre un revenu immédiat supplémentaire
de 10 % lors de votre première commande ! Pour le recevoir, votre commande doit totaliser 225 € / £150 au
minimum et être effectuée dans les 45 jours qui suivent la date de commande de votre Kit de mise en route à
Stampin’ Up!
Revenu différé (Royaume-Uni seulement)
Tout revenu que vous gagnez sur les commandes réglées par carte de crédit cliente est appelé « revenu différé »
car le pourcentage du total de votre commande ne vous est pas payé dans l’immédiat. Stampin’ Up! se charge de
reverser ce pourcentage directement sur votre compte bancaire. Pour savoir quand ce revenu différé vous est
versé, veuillez vous référer à la section Faire des affaires au Royaume-Uni dans la Réglementation à l’usage des
démonstratrices.
Remise sur volume
En tant que démonstratrice, vous touchez automatiquement votre revenu instantané. Vous pouvez aussi recevoir
un pourcentage supplémentaire du total de vos ventes à commission mensuelles grâce à la remise sur volume. Ce
pourcentage est déterminé par vos ventes mensuelles réelles. Vous vous souvenez ? Vos ventes mensuelles
prennent en compte les ventes à commission uniquement (sans inclure les produits non commissionnés tels que
les articles de fourniture et les frais de port).
7
TABLEAU DE GAINS PERSONNELS
Fourchettes de ventes à commission
Commissions personnelles
de
à
Revenu
instantané
Remise sur
volume
0
300 € / £200
600 € / £400
1 200 € / £800
1 800 € / £1 200
2 700 € / £1 800
3 600 € / £2 400
4 800 € / £3 200
6 000 € / £4 000
299,99 € / £199,99
599,99 € / £399,99
1 199,99 € / £799,99
1 799,99 € / £1 199,99
2 699,99 € / £1 799,99
3 599,99 € / £2 399,99
4 799,99 € / £3 199,99
5 999,99 € / £3 999,99
+
20 %
20 %
20 %
20 %
20 %
20 %
20 %
20 %
20 %
0%
4%
6%
8%
10 %
12 %
13 %
14 %
15 %
TABLEAU 4
Ce mois-ci, les Rendez-vous d’Alice ont bien fonctionné. Le montant total de ses ventes à commission s’élève à
2 000 € / £1 500. Elle a déjà touché son revenu instantané (400 € / £300). Une fois que les commissions auront été
calculées, elle recevra 10 % en plus du total de ses ventes à commission mensuelles (soit 200 € / £150). Jusqu’ici,
son revenu pour le mois courant est le suivant :
1. Revenu instantané : 400 € / £300
2. Remise sur volume : 200 € / £150
Total :
600 € / £450
Pour tout renseignement concernant les taxes, veuillez vous référer à la rubrique Taxes : informations générales.
Et les commandes de démonstratrice ?
Lorsque vous passez une commande de démonstratrice, votre revenu instantané devient votre remise de
démonstratrice. Le fonctionnement est identique : vous envoyez seulement 80 % à Stampin’ Up! et conservez les
20 % restant à titre de remise.
Commissions indirectes de lignée
Les ventes à commission personnelles ne sont pas le seul moyen pour vous de gagner de l’argent avec le Plan de
carrière Stampin’ Up! Il existe une autre source de revenus importante : votre lignée.
En effet, votre lignée peut considérablement enrichir votre activité Stampin’ Up! Si vous travaillez en étroite
collaboration avec vos recrues, les aidez à augmenter leurs ventes et à former leurs propres filleules, vous en
bénéficierez aussi sur le long terme. Non seulement vous touchez un pourcentage sur les ventes à commission des
démonstratrices de votre niveau 1, mais aussi, en fonction de votre titre, vous touchez des commissions sur une
portion de l’activité de vos autres niveaux, et ce jusqu’au cinquième !
Titre de paiement
Votre titre en cours détermine le niveau maximum auquel vous pouvez toucher des commissions de lignées.
Chaque mois, Stampin’ Up! vérifie que vos ventes mensuelles et le nombre de démonstratrices actives dans votre
8
niveau 1 sont en adéquation avec votre titre pour que votre rémunération soit à hauteur de ce dernier. Le nombre
de démonstratrices actives dans votre premier niveau est similaire aux exigences de promotion de titre et
remplace le leadership minimum de lignée. Avoir un certain nombre de démonstratrices dans son premier niveau
permet de continuer à recevoir les versements pour lesquels vous vous qualifiez à mesure que votre lignée évolue.
L’exigence concernant les ventes mensuelles s’inscrit dans la lignée de l’exigence de ventes sur 12 mois.
Vous ne pouvez pas toucher de commission de lignée au dessus de votre titre en cours, même si votre
performance surpasse les exigences en matière de ventes personnelles mensuelles et/ou de décompte de
démonstratrices actives de niveau 1. La seule solution pour toucher des commissions de lignée plus importantes
est d’être promue à un titre supérieur. Et pour être promue à ce titre et être payée en fonction de celui-ci, vous
devez satisfaire aux exigences des ventes mensuelles personnelles et au nombre de démonstratrices actives de
niveau 1. Si ce n’est pas le cas, vous serez payée en fonction du titre aux critères duquel vous répondez. Comme il
détermine votre rémunération, il s’appelle titre de paiement.
COMMISSIONS INDIRECTES DE LIGNÉE
Titre
Ventes à
commission
personnelles
mensuelles (en €)
Bronze 1
Bronze 2
Bronze 3
Argent 1
Argent 2
Argent 3
Or 1
Or 2
Or 3
Platine 1
Platine 2
Platine 3
TABLEAU 5
300 € / £225
300 € / £225
300 € / £225
400 € / £300
600 € / £450
900 € / £675
1 200 € / £900
1 500 € / £1 125
1 800 € / £1 350
1 800 € / £1 350
1 800 € / £1 350
1 800 € / £1 350
Décompte
actif de
niveau 1
NIVEAU 1
NIVEAU 2
NIVEAU 3
NIVEAU 4
NIVEAU 5
1
1
1
3
6
10
14
18
22
26
30
34
2,0 %
2,0 %
3,5 %
4,0 %
4,5 %
5,0 %
5,5 %
6,0 %
6,5 %
6,5 %
6,5 %
6,5 %
2,0 %
2,5 %
3,0 %
3,5 %
4,0 %
4,5 %
5,0 %
5,0 %
5,0 %
2,0 %
2,0 %
2,0 %
2,0 %
2,5 %
3,0 %
3,0 %
3,0 %
0,5 %
1,0 %
1,0 %
1,0 %
1,0 %
1,5 %
1,5 %
0,5 %
1,0 %
1,0 %
1,0 %
1,0 %
1,5 %
Jetons donc un œil aux commissions indirectes de lignée qu’Alice touchera sur les ventes à commission de sa lignée.
Ce mois-ci, Alice a totalisé 2 000 € / £1 500 de ventes à commission, elle a six démonstratrices actives dans son
niveau 1. Donc ce mois-ci, Alice satisfait à tous les critères pour toucher des commissions de lignée selon le titre
Argent 2 :
1. Elle porte le titre Argent 2.
2. Elle a réalisé 2 000 €/ £1 500 de ventes à commission (alors qu’il suffisait de 600 € / £450).
3. Elle a six démonstratrices actives dans son premier niveau.
9
Au cours de ce mois, le premier niveau d’Alice a totalisé 14 000 €/ £10 500 de ventes à commission personnelles.
Comme Alice satisfait aux critères pour être payée en fonction de son titre Argent 2, elle touchera 4,5 % de ces
14 000 € / £10 500 (soit 630 € /£472,50). Si l’on ajoute ceci à ses précédents gains, son revenu pour le mois courant
est le suivant :
1. Revenu instantané :
400 € / £300
2. Remise sur volume :
200 € / £150
3. Commissions indirectes Niveau 1 : 630 € / £472,50
Total :
1 230 € / £922,50
Et ce n’est pas tout ! Car son titre de paiement Argent 2 (puisqu’elle remplit les 3 critères étudiés précédemment) lui
permet de toucher un pourcentage sur les commissions de ses premier, deuxième et troisième niveaux.
La lignée d’Alice s’articule sur quatre niveaux. Le total des ventes de ces derniers est le suivant :
Niveau 1 : 14 000 € / £10 500
Niveau 2 : 10 000 € / £7 500
Niveau 3 : 5 000 € / £3 750
Niveau 4 : 2 500 € / £1 875
N’oubliez pas qu’Alice touche des commissions indirectes de lignée en fonction du titre Argent 2. Elle touchera donc
un pourcentage sur les ventes à commission de ses trois premiers niveaux. Voyons, en définitive, le montant total
de ses gains pour ce mois-ci.
1. Revenu instantané :
400 € / £300
2. Remise sur volume :
200 € / £150
3. Commissions indirectes Niveau 1 : 630 € / £472,50
4. Commissions indirectes Niveau 2 : 250 € / £187,50
5. Commissions indirectes Niveau 3 : 100 € / £75
Total :
1 580 € / £1 185
Revenu résiduel
Vos commissions indirectes deviennent doublement importantes lorsque vous les considérez en termes de revenu
résiduel.
10
Le revenu résiduel est très similaire au système des droits d’auteur. Un auteur écrit un livre, ce pour quoi il est
payé. Ensuite, cet auteur touche aussi un pourcentage de la vente de chaque livre vendu, quand bien même il n’a
rien à voir avec la vente ! C’est ce qui s’appelle du « revenu résiduel ». Les commissions indirectes de lignée
fonctionnent de la même façon. Même si vous n’avez personnellement pas effectué la vente, vous pouvez recevoir
des avantages de quelqu’un dans votre lignée qui vend des produits Stampin’ Up! même si cette personne vit dans
un autre pays. Lorsque vous commencerez à toucher des commissions sur ces ventes, vous vous rendrez compte
de la façon dont le revenu résiduel peut mener à l’indépendance financière.
Un autre aspect du revenu résiduel est l’effet qu’il a sur votre lignée. Comme il fait partie du plan Stampin’ Up!, le
montant résiduel ne change rien au montant que votre lignée touche. Ces commissions indirectes sont payées par
Stampin’ Up! et non par votre lignée.
Prix et récompenses
Le programme de rémunération du Plan de carrière n’est pas le seul moyen par lequel Stampin’ Up! récompense
vos efforts et progrès. Vous pouvez aussi recevoir des prix et des récompenses bien particuliers. En outre, à
mesure que Stampin’ Up! s’ancrera dans votre région, nous en profiterons pour organiser divers événements
auxquels vous pourrez participer, ainsi que des séjours en plus des prix et récompenses énoncés dans cette
rubrique. L’avenir vous réserve encore plus de joyeuses surprises !
Programme Stampin’ Start
Stampin’ Start est un programme de six mois qui permet aux nouvelles démonstratrices d’être récompensées pour
deux secteurs d’activité :
• les ventes (à commission)
• le recrutement
Lorsque vous atteignez un objectif de vente ou de recrutement Stampin’ Start au cours de vos six premiers mois
complets, vous pouvez gagner des sets de tampons gratuits des catalogues en cours (à l’exclusion des sets
d’hôtesse). Vous pouvez aussi gagner des sets que les démonstratrices peuvent précommander. Ce qui inclut les
sets d’hôtesse de l’année à venir s’ils sont disponibles à la vente, et les articles du catalogue saisonnier en
précommande, et pas seulement les sets du catalogue annuel en cours.
Si vous atteignez les deux objectifs durant la durée du programme (vente et recrutement), vous recevez :
• gratuitement au moins cinq sets de tampons de votre choix (à réclamer avant le premier anniversaire de votre
inscription) ;
• une prime en produits d’une valeur de 50 €/ £40.
Qui plus est, si une nouvelle démonstratrice dépasse les objectifs de base et décroche le titre Bronze 3 dans les
6 premiers mois suivant son inscription (3 600 € / £2 700 de ventes à commission et au moins une recrue), il
s’avère qu’elle amortira l’argent qu’elle a investi en achetant le kit de mise en route, puisqu’elle touchera une
prime en numéraire de 175 €/ £125 !
La période Stampin’ Start commence au premier jour du mois qui suit le mois pendant lequel Stampin’ Up! a traité
votre Agrément de démonstratrice indépendante et se termine au bout de six mois complets.
11
Toutefois, toute vente réalisée ou toute recrue inscrite durant le premier mois partiel pendant lequel vous vous
inscrivez (avant le début officiel de la période Stampin’ Start) comptera pour les ventes ou le nombre de recrues de
votre premier mois.
La participation au programme Stampin’ Start n’est pas obligatoire.
OBJECTIFS STAMPIN’ START
Période
Ventes à commission
personnelles mensuelles
Montant
Récompe
Recrutement
Nombre
Récompense
1
1 set de
tampons**
par recrue
nse
1er mois*
e
2 mois
e
3 mois
4e mois
e
5 mois
6e mois
300 € / £225
300 € / £225
300 € / £225
300 € / £225
300 € / £225
300 € / £225
2 sets de
tampons
**
2 sets de
tampons
**
*Période couvrant le mois pendant lequel la démonstratrice s’inscrit et le premier mois calendaire complet.
**Sets de n’importe quelle valeur à choisir dans les catalogues ou les articles en précommande en cours de validité ; produits d’hôtesse exclus.
TABLEAU 6
RÉCOMPENSES SUPPLÉMENTAIRES
Objectif
Récompense
Pour 300 € / £225 par mois
er
e
du 1 au 6 mois + une
recrue
Promotion à Bronze 3 (une
recrue, 3 600 € / £2 700 de
ventes) sur les six mois de la
période Stampin’ Start
Bonus en produits de 50 €/
£40
Versement de 175 €/ £125
TABLEAU 7
À propos du recrutement
Pour atteindre l’objectif de recrutement Stampin’ Start, il suffit de faire inscrire une recrue seulement sur toute la
durée du programme, à n’importe quel moment durant ces six mois. Vous recevrez un set de tampons gratuit pour
chaque recrue que vous inscrirez, sans limitation aucune. Toute recrue inscrite avant votre premier mois
calendaire complet est prise en compte dans le programme Stampin’ Start.
L’Agrément de démonstratrice indépendante de votre filleule doit impérativement parvenir aux bureaux
Stampin’ Up! avant le dernier jour de la fin du programme Stampin’ Start, si vous voulez recevoir vos sets gratuits.
Bonus performance, Récompenses annuelles et reconnaissance
Chaque année, vous pouvez remporter des bonus de performance, des récompenses annuelles et le prix Jalon.
Notre objectif, avec ces prix, est de distinguer votre performance et d’auréoler vos prouesses. Tous sont
déterminés en fonction de votre activité personnelle dans le secteur des ventes, du recrutement et du leadership.
Les récompenses annuelles en vente, leadership et recrutement sont ouvertes à toutes nos démonstratrices et
er
sont décernées à la fin de l’année commerciale Stampin’ Up! (1 octobre – 30 septembre).
12
Bonus performance
Nous sommes bien conscientes que les démonstratrices n’excellent pas toutes dans les mêmes domaines. Le point
fort de certaines, c’est les ventes personnelles. D’autres, quant à elles, sont plus douées pour former leurs recrues
et les aider à être promue Bronze 2. Sans oublier que certaines ont du talent pour transformer les membres de
leur lignée en leader de choc. Nos Bonus performance visent à récompenser les démonstratrices qui affichent une
réussite exceptionnelle dans l’un de ces trois secteurs (ventes, recrutement ou leadership).
Un Bonus performance est une prime en numéraire remise à toute démonstratrice qui remplit un objectif défini à
l’avance. Le nombre de démonstratrices pouvant en bénéficier n’est pas limité, donc toute démonstratrice qui se
qualifie dans l’une des trois catégories bénéficiera de ce bonus. Le bonus que chaque démonstratrice remporte
est fonction de son activité uniquement, aucune comparaison n’est faite avec l’activité des autres démonstratrices.
Les quatre catégories du Bonus performance sont présentées ci-dessous.
VENTES PERSONNELLES — Bonus décerné aux démonstratrices qui enregistrent un total exceptionnel de
ventes à commission personnelles sur un trimestre. Les démonstratrices totalisant 10 000 € / £7 500 de ventes à
commission personnelles en un seul et unique trimestre Stampin’ Up! recevront une prime de 500 € / £375. Pour
toute tranche de 5 000 € / £3 750 de ventes supplémentaires dans le trimestre (en sus de l’objectif trimestriel de
10 000 € / £7 500), elles recevront un autre bonus de 250 € / £185.
RECRUTEMENT— Bonus décerné aux démonstratrices qui n’ont pas seulement recruté activement mais qui
ont aussi encouragé, soutenu et formé leurs démonstratrices qui ont alors été promues Bronze 2. Toute
démonstratrice qui a huit démonstratrices de son niveau 1 qui sont promues Bronze 2 sur une seule et unique
er
année Stampin’ Up! (1 octobre au 30 septembre) reçoit une prime de 2 000 € / £1 500. Et pour 2 autres
promotions supplémentaires à Bronze 2 durant cette même année, toute démonstratrice reçoit un bonus
supplémentaire de 500 € / £375.
LEADERSHIP — Bonus décerné aux démonstratrices qui ont développé la fibre du leadership en formant les
membres de leur lignée à devenir leader elles-aussi. Toute démonstratrice qui a quatre membres de son niveau 1
promus Bronze 3 (ou à un titre supérieur) sur une seule et unique année Stampin’ Up! reçoit une prime de 2 000 €
/ £1 500. Et pour toute autre promotion supplémentaire à Bronze 3 durant cette même année, toute
démonstratrice reçoit un bonus supplémentaire de 500 € / £375.
ÉTOILE MONTANTE — Bonus décerné aux nouvelles démonstratrices qui excellent à la fois dans le secteur des
ventes et du recrutement durant leur première année calendaire complète (ou première année partielle) d’activité
Stampin’ Up! Les nouvelles venues qui totalisent 18 000 € / £13 500 de ventes et dont au moins 3 membres de leur
premier niveau sont promus Bronze 2 durant leur première année partielle ou complète reçoivent un bonus en
numéraire de 1 000 € / £750.
13
CATÉGORIES DE BONUS PERFORMANCE
Pour se qualifier
Étoile montante* (sur
l’année)
18 000 € / £13 500 € de
ventes personnelles + 3
promotions à Bronze 2 ou
à un titre supérieur**
Ventes (par trimestre)
Recrutement (sur
l’année)
Leadership (sur l’année)
10 000 € / £7 500 de
ventes personnelles par
trimestre
8 promotions à Bronze 2
/an**
4 promotions à Bronze 3
/an**
Bonus
1 000 € / £750
500 € / £375 /tr imestre
2 000 € / £1 500
2 000 € / £1 500
Bonus supplémentaire
1 000 € / £750 pour tout
palier de 18 000 € /
£13,500 de ventes
personnelles + 3
promotions à Bronze 2**
250 € / £185 pour ventes
supplémentaires de
5 000 € / £3 750 par
trimestre
500 € / £375 dès que 2
promotions
supplémentaires à
Bronze 2 sont
accordées**
500 € / £375 à chaque
promotion supplémentaire
à Bronze 3 ou à un titre
supérieur**
Reconnaissance à la
Oui
Oui
Oui
Oui
-
1–5
1 – 5***
1 – 5***
Convention
Reconnaissance par ordre
et remise d’un souvenir à
la Convention
*La période de qualification pour le programme Étoile montante a lieu lors de la première année Stampin’ Up! complète ; **La règle de la
marraine active la plus proche s’applique (cf. la section Titres) ; ***Les cas ex æquo sont départagés en fonction des ventes à commission
personnelles.
TABLEAU 8
Les bonus seront payés avec les commissions du mois pendant lequel les critères ont été remplis. Ainsi les
démonstratrices n’ont pas à attendre jusqu’à la fin de l’année pour recevoir leur prime en numéraire.
Les cinq meilleures démonstratrices de chaque pays dans le secteur des ventes, du recrutement et du leadership
seront également reconnues par ordre et recevront un cadeau spécial à la Convention Stampin’ Up!
Récompenses annuelles de vente, recrutement et leadership
Stampin’ Up! tient à honorer les démonstratrices qui font preuve d’une performance hors pair durant l’année.
Ceci inclut les démonstratrices qui ont déjà reçu un bonus performance mais aussi, et surtout, celles dont l’activité
était excellente sans pour autant les qualifier pour un bonus performance.
Nos trois récompenses annuelles sont décrites ci-dessous :
14
RÉCOMPENSE DE VENTES PERSONNELLES ANNUELLES (Tableau 9) —remise aux démonstratrices
dont les ventes personnelles nettes ont été supérieures ou égales à 10 000 €/£ durant l’année Stampin’ Up!
RÉCOMPENSE DE VENTES PERSONNELLES ANNUELLES
Niveau
Ventes annuelles (€/£)
Récompense
de
à
1
10 000
19 999
Pin’s, 1 set de
tampons
2
20 000
29 999
Pin’s, 2 sets
de tampons
3
30 000
39 999
Pin’s, 3 sets
de tampons
4
40 000
49 999
Pin’s, 4 sets
de tampons
5
50 000
59 999
Pin’s, 5 sets
de tampons
6
60 000
69 999
Pin’s, 6 sets
de tampons
7
70 000
79 999
Pin’s, 7 sets
de tampons
8
80 000
89 999
Pin’s, 8 sets
de tampons
9
90 000
99 999
Pin’s, 9 sets
de tampons
10
100 000
+
Pin’s, 10 sets
de tampons
TABLEAU 9
RÉCOMPENSE POUR PROMOTION DE NIVEAU 1 À BRONZE 2 (Tableau 10) —remise aux
démonstratrices qui ont aidé quatre ou plus des membres de leur premier niveau à devenir Bronze 2 au cours de
l’année Stampin’ Up!
RÉCOMPENSE POUR PROMOTIONS ANNUELLES DE NIVEAU 1
À BRONZE 2
Niveau
Promotions* à Bronze 2
Récompense
1
4-7
2
8-11
3
12-15
4
16-19
5
20+
Pin’s, 1 set de
tampons
Pin’s, 2 sets de
tampons
Pin’s, 3 sets de
tampons
Pin’s, 4 sets de
tampons
Pin’s, 5 sets de
tampons
*La règle de la marraine active la plus proche s’applique, cf. la section Titres.
TABLEAU 10
15
RÉCOMPENSE POUR PROMOTION DE NIVEAU 1 À BRONZE 3 (Tableau 11) —remise aux
démonstratrices qui ont montré une fibre de leader et ont soutenu 2 membres de leur lignée ou plus à être
promus Bronze 3 ou à un titre supérieur dans le courant de l’année Stampin’ Up!
RÉCOMPENSE POUR PROMOTIONS ANNUELLES DE NIVEAU 1
À BRONZE 3
Niveau
Promotions* à Bronze 3
Récompense
1
2-3
2
4-5
3
6-7
4
8-9
5
10+
Pin’s, 1 set de
tampons
Pin’s, 2 sets de
tampons
Pin’s, 3 sets de
tampons
Pin’s, 4 sets de
tampons
Pin’s, 5 sets de
tampons
*La règle de la marraine active la plus proche s’applique, cf. la section Titres.
TABLEAU 11
Chaque démonstratrice qui remportera une récompense annuelle :
1. sera reconnue à la Convention.
2. recevra un pin’s de reconnaissance.
3. remportera au moins un set de tampons (en fonction du niveau dans lequel elle se trouve). Les sets de tampons
s’obtiennent à la suite de la Convention annuelle et peuvent être choisis dans n’importe quel catalogue en vigueur.
Voyage incitatif
Chaque année, Stampin’ Up! chouchoute un petit cercle de démonstratrices en leur offrant un voyage tous frais
payés.
Le voyage Stampin’ Up! est luxueux, riche en distractions et événements, et bien évidemment en sessions
créatives ! Pour en savoir plus sur le Voyage Incitatif actuel, merci de consulter le site Internet de la démonstratrice
à la rubrique Événements.
Se qualifier pour le voyage incitatif
Notre Voyage Incitatif annuel est une récompense extraordinaire, et nous adorons retrouver le plus grand nombre
de démonstratrices possible durant ce voyage ! C’est une fabuleuse occasion de passer du temps avec ses
homologues démonstratrices mais aussi avec la direction Stampin’ Up!, ainsi que de vivre une expérience
inoubliable dans une destination de rêve.
Toutes les démonstratrices peuvent se qualifier pour le voyage. Pour gagner, une démonstratrice doit cumuler sur
er
une année Stampin' Up! (soit du 1 octobre au 30 septembre) 30 000 (RU)/40 000 (autres pays européens) points,
cf. le tableau 12.
16
SE QUALIFIER POUR LE VOYAGE
Catégorie
Points gagnés
(RU)
Points gagnés
(Autres pays européens)
par euro de vente à commission
1
1
Promotion au titre Bronze 2
(recrue qualifiée)*
1 125
1 500
Promotion au titre Bronze 3 et
titre supérieur*
1 875
2 500
Participation à la Convention**
450
600
*Promotions personnelles ou de premier niveau ; la règle de la marraine active la plus proche s’applique (cf. la section Titres)
**Les points obtenus si vous assistez à la Convention sont cumulés au moment de la Convention et non au moment de l’inscription. Quelques
mois séparent les dates d’inscription de la date de l’événement ; la période d’inscription et la date de l’événement se trouvent dans des années
commerciales Stampin’ Up! différentes. Vous n’obtiendrez pas de points avant le déroulement de la Convention.
TABLEAU 12
Alors, pensez à vous fixer des objectifs pour la vente, le recrutement et à aider votre premier niveau à évoluer.
Ainsi, vous tirerez un maximum de profit du Plan de carrière et de ses avantages et gravirez peu à peu les échelons
vous menant vers ce voyage fantastique !
Stampin’ Up! se réserve le droit de remplacer la destination par une autre, en cas de nécessité. Pour participer,
toute démonstratrice doit avoir un statut « actif » au moment du voyage.
Ce voyage pour deux personnes (sauf mention contraire) comprend un billet aller-retour en transport aérien
depuis la ville la plus proche de chez vous (convenue par l’agence de voyage chargée de l’organisation). Le
transport vers l’aéroport, les frais de stationnement et autres frais annexes seront à la charge de la
démonstratrice.
17
Prix Jalon
Une affaire Stampin’ Up! stable et fructueuse sera toujours récompensée. L'une de ces récompenses est le
programme Jalon. Chez Stampin' Up!, vous profitez d’avoir établi une affaire à domicile prospère ainsi que des
amitiés durables, mais vous recevez aussi des distinctions pour avoir atteint certains paliers symboliques de ventes
cumulées sur toute votre carrière Stampin’ Up!
Niveau 1
PRIX JALON
Total de ventes
personnelles de carrière
100 000 +
Niveau 2
200 000 +
Niveau 3
300 000 +
Niveau 4
400 000 +
Niveau 5
500 000 +
Niveau 6
600 000 +
Bijou de couleur rubis ;
3 000 (€/£)
Niveau 7
700 000 +
Niveau 8
800 000 +
Niveau 9
900 000 +
Bijou de couleur rubis ;
3 000 (€/£)
Bijou de couleur rubis ;
3 000 (€/£)
Bijou de couleur rubis ;
3 000 (€/£)
Niveau
Reconnaissance obtenue
Pin’s de niveau 100 K ;
1 000 (€/£)
Pin’s, de niveau 200 K ;
2 000 (€/£)
Pin’s, de niveau 300K ;
3 000 (€/£)
Pin’s, de niveau 400K ;
3 000 (€/£)
Pin’s, de niveau 500K ;
3 000 (€/£)
TABLEAU 13
Outre la récompense financière, payée le mois suivant l’échelon franchi, les lauréates sont récompensées lors de la
Convention.
Se faire payer
Il ne reste plus qu’une partie du Plan de carrière à présenter : comment et quand vous serez payée !
Méthode de paiement des commissions
Stampin’ Up! propose une méthode simple et efficace : le virement bancaire.
Le virement bancaire est la méthode la plus simple, la plus rapide et la plus sécurisée pour régler vos commissions.
e
Cette méthode vous donne accès à votre argent dans les 24 heures du 8 jour ouvré du mois. Qui plus est, ce
service est gratuit. (Voir la section Virement dans la Réglementation à l’usage des démonstratrices pour plus de
renseignements sur le virement bancaire et comment bénéficier de ce service.)
18
Et si je ne peux pas recevoir de virement ?
Stampin’ Up! s’adapte à la situation de ses démonstratrices. Nous comprenons que les circonstances peuvent
rendre certaines options irréalistes. Si pour une raison quelconque vous ne pouvez pas recevoir de virement
bancaire, veuillez contacter le service d’assistance aux démonstratrices. Nous nous efforcerons de trouver une
option viable.
Périodes de paiement
e
Les commissions (à l’exclusion du revenu différé au RU) sont calculées une fois par mois et sont versées le 8 jour
ouvré du mois suivant pour l’activité du mois précédent. Afin de répondre à notre engagement de vous donner
accès à vos paiements à temps, Stampin’ Up! observe des dates et des horaires stricts. Les commandes passées
après 23 h 50 (en France, Allemagne, Autriche et aux Pays-Bas) et après 22 h 50 (au RU) le dernier jour ouvré du
mois seront enregistrées à titre d’affaires du mois suivant.
Pour savoir quand le revenu différé vous est versé (RU), merci de vous reporter à la section Faire des affaires au RU
dans la Réglementation à l’usage des démonstratrices.
Taxes : informations générales
TVA et impôt sur le revenu
En tant que vendeuse indépendante, il vous incombe de noter vos recettes et vos dépenses en vue de pouvoir les
déclarer au service fiscal dont vous dépendez. Il se peut que dans certaines régions ou pays, votre statut de
vendeuse indépendante soit soumis à des taxes professionnelles supplémentaires.
En règle générale, notez aussi que vous êtes tenue de déclarer la totalité de vos ventes, achats, bonus financiers et
autres gains, ainsi que la valeur des récompenses et stimulations dans votre déclaration d’impôts sur le revenu. Il
se peut également que vous deviez déclarer tout ou partie des éléments mentionnés ci-dessus dans votre
déclaration de TVA.
Pour ce qui est de votre situation en particulier, veuillez consulter votre centre des impôts ou un conseiller fiscal.
Stampin’ Up ! n’est pas autorisée à vous conseiller ou répondre à vos questions en matière d’imposition
Majoration TVA pour les démonstratrices concernées
Les nouvelles démonstratrices sont tenues de préciser sur le formulaire de demande d'Agrément de
démonstratrice indépendante si leur activité est soumise à la TVA ou non. Cette précision nous permet de garantir
que le système effectuera des calculs corrects. Les démonstratrices assujetties à la TVA au RU doivent nous
envoyer une copie de leur certificat d'adhésion et nous confirmer chaque année par écrit que c’est toujours le cas.
Si vous commencez à déclarer la TVA, après avoir été une période sans le faire tandis que vous étiez
démonstratrice, ou si vous déclarez la TVA dans d'autres pays d'Europe où Stampin' Up! opère, merci de contacter
l'Assistance Démonstratrices.
Dans un souci d’équité total envers nos démonstratrices (qu’elles soient tenues de payer ou non la TVA),
Stampin' Up! verse, aux démonstratrices redevables de TVA, une « majoration » sur le revenu instantané ainsi que
19
sur la remise sur volume et les commissions indirectes de lignée. Cette majoration doit être notifiée dans votre
déclaration d’impôts ou de TVA, sans compter que vous devez régler la TVA aux autorités fiscales appropriées.
Si vous déclarez la TVA, vous devez fournir une facture à votre clientèle pour chaque commande. Pour vous
faciliter la tâche, nous avons préparé un modèle de facture. Vous le trouverez à L'Imprimerie. Alternativement,
vous pouvez utiliser tout autre modèle de facture qui vous convient.
Pour toute question relative à la TVA ou à vos obligations fiscales en général, veuillez consulter votre comptable,
conseiller fiscal ou le centre des impôts le plus proche de chez vous.
Calculer la majoration TVA
Total de détail brut ÷ coefficient de ventes commissionnées = total des ventes à commission (vos ventes moins la
portion TVA).
Les calculs dans le tableau restent identiques, que vous bénéficiez ou non d'une majoration de TVA. Pour plus
d'informations sur le calcul de vos ventes à commission, veuillez vous reporter à la rubrique Rémunération grâce
au plan de carrière, au début de ce chapitre.
CALCUL DES VENTES À COMMISSION
France
Allemagne
Autriche
Pays-Bas
Royaume-Uni
Total de
détail brut
÷
119,60 €
119 €
120 €
121 €
£120
÷
÷
÷
÷
÷
Coefficient Ventes
commissionnées
1,196
1,19
1,20
1,21
1,2
=
=
=
=
=
=
Montant des ventes
à commission
100 €
100 €
100 €
100 €
£100
TABLEAU 14
Ce tableau affiche les divers paiements reçus selon que vous déclarez la TVA ou non. N’oubliez pas que toute
majoration doit être reversée aux autorités fiscales dont vous dépendez. Si vous passez commande dans le pays où
vous déclarez la TVA (et que vous nous en avez informées), nous augmentons votre revenu instantané afin que
vous puissiez reverser la TVA vous-même. Si vous déclarez la TVA dans votre pays de résidence (et que vous nous
en avez informées), nous augmentons le montant de vos commissions et de vos bonus dans tous les pays où nous
opérons afin que vous puissiez reverser la TVA aux autorités auprès desquelles vous êtes déclarée.
20
MAJORATION TVA
Déclare la TVA
Exemple de calcul de
vos gains
Ne déclare
pas la TVA
Autriche
France
Allemagne
Pays-Bas
RU
Taux de la TVA
Revenu instantané de
20 %* (base =
100,00) :
MAJORATION du
revenu instantané de
Remise sur volume de
4 %** (base = 100,00)
Majoration de la
remise sur volume
Commissions
indirectes**/***
Majoration des
commissions
indirectes
Total
Majoration nette
nécessaire pour
remplir vos obligations
envers la TVA
Vos gains nets
20,00
20 %
20,00 €
19,6 %
20,00 €
19 %
20,00 €
21 %
20,00 €
20 %
£20,00
4,00 €
3,92 €
3,80 €
4,20 €
£4,00
4,00 €
4,00 €
4,00 €
4,00 €
£4,00
0,80 €
0,78 €
0,76 €
0,84 €
£0,80
10,00 €
10,00 €
10,00 €
10,00 €
£10,00
2,00 €
1,96 €
1,90 €
2,10 €
£2,00
34,00
0,00
40,80 €
6,80 €
40,66 €
6,66 €
40,46 €
6,46 €
41,14 €
7,14 €
£40,80
£6,80
34,00
34,00 €
34,00 €
34,00 €
34,00 €
£34,00
4,00
10,00
* payé sur les commandes qui remplissent certains critères
** calcul effectué une fois par mois
*** basé sur vos ventes personnelles commissionnées et calculé sur les ventes de votre lignée
TABLEAU 15
En route
Nous espérons que les informations fournies vous aideront à choisir votre voie, alors que vous vous tenez
aujourd’hui à cette merveilleuse croisée des chemins. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à contacter votre
marraine active la plus proche. Comme vous l’avez découvert dans ce document, elle a de nombreuses raisons de
souhaiter votre succès ! En outre, Stampin’ Up! est prêt à vous offrir tout l’appui dont vous avez besoin. Vous
pouvez contacter le service d’assistance aux démonstratrices au 0800 912 278 pour poser vos questions ou
discuter de toute inquiétude que vous pourriez avoir.
Nous sommes très heureuses que vous fassiez un bout de chemin avec nous. L’opportunité Stampin’ Up! est
amusante, palpitante, une véritable source de potentiel. Et avec tout ce que vous savez du Plan de carrière
Stampin’ Up!, le chemin vous est tout tracé !
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Mises à jour
Vous trouverez ci-dessous une liste des mises à jour et modifications apportées à ce document.
Version 1.0
er
--Date de prise d’effet: 1 octobre 2012
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