L`appui RH

L’appui RH
Diagnostic
Accompagnement
Formation
Pour Piloter vos Ressources Humaines
en 5 étapes
Suivi
Club RH
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L’appui RH
Diagnostic
Un diagnostic mené gratuitement par un conseiller Ressources Humaines
pour analyser vos pratiques RH, déterminer les actions à mettre en place,
les priorités.
1h30 à 2 heures d’entretien, dans votre entreprise.
Une synthèse et plan d’actions transmis rapidement
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L’appui RH
Accompagnement
Un accompagnement-formation sur mesure adapté au contexte de
l’entreprise, en face à face. Un plan d’actions formalisé après chaque
Adaptabilité séance de travail précisant les actions à mettre en place entre
chaque séance et les résultats attendus.
Souplesse
Des séquences de 2 à 3 heures, tous les 15 jours.
Une planification adaptée à votre emploi du temps
Rapidité
Des outils « clé en main » remis sur clé USB : fiche de poste, trame
entretien, plan de formation….
Budget
maîtrisé
Un budget imputable sur le plan de formation à partir de 7h
d’accompagnement
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L’appui RH
Accompagnement
Exemples d’outils de l’appui RH
Insuffisant
Items d'appréciations
par rapport aux
besoins
Savoir faire (identification des compétences acquises )
A développer Satisfaisant
Point fort
Appréciations détaillées , illustrées par des faits concrets
par rapport aux
par rapport aux
par rapport aux
besoins
besoins
besoins
Maîtrise et connaissance de la
fonction
Trame entretien annuel
Respect des procédures , qualité
du travail
Organisation/Respect des délais
capacité à organiser son travail et à gérer son temps
Autonomie
seul
Initiatives
Capacité à prendre des initiatives en fonction des
circonstances pour améliorer ses actions , ses
résultats et ceux de l 'entrerpise
Ca dre lé gisla tif
Plan-DIF
Plan
HTT ou TT
TT
Pla nning
Types
d'actions
*(1)
C
Période
souhaitée
1er semestre
Pré visionne l
Coût
pédagogique
b udgété
Allocation
formation
Durée
1860
2
Coût salarial
0
600
Plan de formation
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L’appui RH
Formation
La formation de votre encadrement à l’application des pratiques Ressources
Humaines mises en place dans votre entreprise : conduite des entretiens,
recensement des besoins en formation…
Des séquences de formation sur des temps courts afin de ne pas mobiliser
votre encadrement trop longtemps
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L’appui RH
Suivi
La visite du conseiller Ressources Humaines une fois par an :
- bilan, réponses à vos questions, retour sur la pratique
de vos outils mis en place
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L’appui RH
Club RH
Un club RH pour :
• un partage d’expériences
• un échange de pratiques
• une rencontre autour d’un sujet d’actualité RH avec un spécialiste
Le rythme : Trois à quatre rencontres par an au sein du club, le
jeudi soir.
 Participation libre
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L’appui RH
Côté pratiques
Une Conseillère RH expérimentée
Alexandra Gaudin a commencé sa carrière dans les Ressources Humaines en tant
que consultante formatrice pendant 10 ans, puis elle a intégré une entreprise du
textile de 1200 personnes en tant que Responsable Formation, développement des
compétences et Communication interne pendant 5 ans. Aujourd’hui conseiller en
Ressources Humaines au sein de la CCI de la Vendée, Alexandra a déjà
accompagné plus d’une trentaine d’entreprises en Ressources Humaines sur tout le
département.
Formations : Diplôme de techniques approfondies en Ressources Humaines,
formation UV psychologue du travail au CNAM.
Votre contact : Alexandra Gaudin au 06-87-64-08-42
e.mail : [email protected]
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