Connaissance du tissu économique palois

ENTREPRISE PYRENEES INTERIM INSERTION
30, rue Michel Hounau – 64000 PAU
Envoyer candidature à : [email protected]
ETAPE 1 - INTITULE DU POSTE
CHARGE(E) de DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
ETAPE 2 – OFFRE PROPOSEE
Nbre poste à pourvoir
1
Lieu de Travail
PAU
Type contrat
CDI
Date de début
02/01//2017
Date de fin
Qualification
Employé(e)
Salaire indicatif brut de
18492 € annuels sur 12 mois ( niveau C) soit 1541 € mensuel
Heures hebdo
35
Expérience exigée de
2 ans
ETAPE 3 – PROFIL RECHERCHE
Formation 1
Bac à Bac+2 ou équivalent
Techniques commerciales
Permis
exigé & véhicule personnel
Connaissances bureautique
TTX
utilisation maximale
TABLEUR utilisation maximale
ETAPE 4 – DESCRIPTIF DU POSTE
Connaissance du tissu économique palois indispensable
Déplacements
Compléments/avantages
Particularité des horaires
quotidiens
frais professionnels remboursés
Prime sur objectifs
du L au V
Descriptif du poste :
Sous l’autorité du directeur, de la directrice adjointe et selon les orientations du CA, vous
travaillez en concertation avec l’ensemble du personnel du pôle insertion..
Vous avez en charge le développement de la prospection commerciale (fidélisation du
portefeuille clients, analyse des besoins et adaptation des offres de services, veille des
marchés publics, des appels d’offres) l’administration commerciale (devis clients, relations
institutionnelles, contrats de mission des salariés, l’évaluation commerciale (adapter et
renseigner le logiciel commercial).
ETAPE 5 – DESCRIPTIF DE L’ENTREPRISE (réf.web)
Engagée dans l'Economie Sociale et Solidaire, EPII, Entreprise Pyrénées Intérim Insertion est
une entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI) de statut associatif. Créée à PAU en
1996, elle est membre de l'ensemblier L'AGORA POUR L'EMPLOI, aux côtés de l'Agence
Paloise de Services (APS) et de APS+ proxim' services Pau Pyrénées.
EPII met son expérience de l'intérim et de l'insertion professionnelle au service des entreprises
de tous les secteurs. Le personnel mis en mission bénéficie d'un agrément du Pôle Emploi et
d'un suivi social et professionnel effectué par EPII, qui s'assure de l'adéquation de ses salariés
avec les missions requises.