Mise en page 1 - CFE-CGC
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ÉDITO ➔ Orientation N otre société est déboussolée. En quête de repères et de sens. Elle recherche des raisons d’espérer, de croire en un avenir radieux. Beaucoup de chimères et de superficialité l’ont guidée ces dernières années. Cela a conduit trop d’entre nous au renoncement, à la perte du goût de l’effort et du risque. Il faut dire que l’entreprise a sa part de responsabilité. Elle évolue, certes, dans un monde concurrentiel et n’est pas, de ce fait, un oasis de repos et de douceur. Mais elle ne sait plus offrir de perspectives et ne récompense que trop rarement l’investissement et la réussite de ses salariés. Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC Tout ceci a renforcé un climat de défiance, d’individualisme et les égoïsmes. [[email protected]] Alors, chacun va-t-il continuer à camper sur son aventin ? Il est grand temps de retrouver une véritable cohésion sociale et des projets communs. Nous savons nous mobiliser pour de grandes causes : télethon, tsunami, lutte contre le cancer, le sida… La crise de notre société tout entière n’est-elle pas une grande et noble cause ? Sa résolution passe par l’accueil de notre jeunesse dans la vie active. C’est elle qui, par son travail, paiera demain nos retraites. Trop de jeunes débutent mal, parce qu’ils n’ont pas été guidés vers les bonnes pistes. C’est la raison pour laquelle, la CFE-CGC vient de proposer la création d’un passeport orientation-formation opérationnel dès la classe de 3e. Chaque année, ce document servira à collecter les informations issues d’un point d’étape effectué entre le jeune, ses parents, les enseignants et les conseillers d’orientation. Il s’agit de faire le point sur ses capacités, aptitudes, acquis, goûts et surtout orientations possibles, et les métiers envisageables. Il faut professionnaliser nos jeunes le plus tôt possible, développer l’apprentissage et l’alternance, mais aussi favoriser les passerelles entre les différents types d’enseignements professionnels et généraux. La revalorisation de l’image et des conditions de travail et de rémunération des emplois, souvent non délocalisables, est indispensable. Mieux vaut être plombier, électricien, peintre en bâtiment, carreleur, garagiste, que chômeur… Enfin, parmi nos difficultés, il y a celle croissante du logement. C’est pourquoi, je vous invite à prendre connaissance du dossier réalisé par Claude Courty et son équipe qui font le point sur tous les systèmes d’aides et de conseils en la matière. ■ Bonne lecture à toutes et à tous. ENCADREMENT MAGAZINE Cadres & maîtrise LE CREUSET LA VOIX DES CADRES 59-63, rue du Rocher 75008 Paris Tél. : 01 55 30 12 12 Minitel 3611 CFE-CGC Internet : http ://www.cfecgc.org courriel : [email protected] Revue officielle de la Confédération française de l’encadrement CGC Éditeur : CEDIMEJES, 59-63, rue du Rocher 75008 Paris Rédaction, administration : 59-63, rue du Rocher 75008 Paris - Tél : 01 55 30 12 12 Directeur de la publication : Bernard Van Craeynest Rédacteur en chef : Michel Ciesiolka Assistante : Micheline Texereau Publicité : CEDIMEJES RÉGIES-CADRES Jean-Claude Bensoussan Assistante : Laurence Verrecchia Photo : V. Jacob - Illustrateur : Cannella Maquette/Réalisation : Process graphic Impression : Imprimerie Stipa - Routage : CPF Abonnement : (102,50 €) par an Commission paritaire : N° CPPAP 0909 S 06979 Dépôt légal : 26/01/1983 • ISSN 0984-368X EM 133 - avril 2006 3