Orange graduate programme : les Télécom Talents 2011 sont

communiqué de presse
Paris, le 21 mai 2012
Orange Graduate Programme : 46 jeunes talents recrutés pour la promotion 2012
ème
La 11 session de recrutement de l’Orange Graduate Programme s’est achevée le 12 avril
dernier.
Cette année, plus de 1 700 candidatures répondant aux critères d’éligibilité du programme ont
été déposées en ligne sur www.orange.jobs/graduateprogramme et soumises à un processus
de sélection en plusieurs étapes : test de détection de potentiel et d’agilité intellectuelle, entretien
téléphonique en anglais et test de personnalité.
Cette pré-sélection a permis aux 121 meilleurs candidates et candidats de participer à un
Assessment Centre, à la Cité Internationale Universitaire de Paris, du 27 au 29 mars dernier. Ces
journées avaient pour objectif :

d’évaluer les candidates et candidats au travers d’épreuves de sélection individuelles
(entretiens) et collectives (exercices de créativité et de réflexion en groupe) ;

de leur faire découvrir Orange et accroître leur motivation à rejoindre l’entreprise au
travers d’ateliers de découverte du Groupe comme un « speed-dating métiers », un
atelier de témoignages de managers, des démonstrations de produits innovants. Les
candidats ont pu également échanger avec Delphine Ernotte Cunci, Directrice Exécutive
Orange France.
L’ultime étape de sélection s’est déroulée le 12 avril : cette journée marathon de finalisation du
recrutement (environ 200 entretiens) a donné l’opportunité à 64 candidats de se positionner sur
les postes proposés dans le cadre du programme en rencontrant des managers et des
représentants RH.
L’opération de recrutement 2012 s’est achevée avec succès et a permis de faire une proposition
de poste à 46 jeunes talents de 12 nationalités différentes. Parmi eux, 33% ont un profil
ingénieur, 33% un profil business et 34% ont un double-profil. Un tiers des candidats recrutés
sont des femmes et 39% sont ou ont été stagiaires/apprentis au sein du Groupe. Ils intégreront
leur premier poste dans le programme à partir du mois de mai 2012.
A propos de l’Orange Graduate Programme
Créé en 2002, l’Orange Graduate Programme est un programme à dimension internationale, conçu pour :
 attirer, recruter, développer et fidéliser de jeunes diplômés à fort potentiel, issus des meilleurs cursus
internationaux (BAC+5, cursus ingénieurs et/ou management),
 faire bénéficier les personnes recrutées d’un accompagnement individualisé sur 5 ans, par la mise en
œuvre de dispositifs spécifiques d’intégration, de suivi, de conseil, de développement et de
fidélisation,
 préparer l’avenir du Groupe France Télécom-Orange, en contribuant au recrutement des futurs cadres
dirigeants du Groupe et en offrant l’opportunité aux personnes recrutées d’évoluer rapidement vers
des fonctions variées et à fortes responsabilités.
Le programme se caractérise par trois axes : l’intégration, le développement, et le suivi et
l’accompagnement.
Intégration :
 Package de rémunération attractif
 3 journées d’intégration et de découverte du Groupe
 Parrainage par un talent d’une promotion précédente du programme
Développement :
Ateliers thématiques
Conférences mensuelles animées par un dirigeant du Groupe portant sur la stratégie ou l’actualité du
Groupe
 Mentoring par un cadre dirigeant
 Possibilité d’occuper 2 à 3 postes différents en 5 ans
 Opportunités en mobilité internationale


Suivi et accompagnement :
Conseils carrière personnalisés
Mise en visibilité dans le cadre du dispositif de Talent Management Groupe
Dispositif d’évolution salariale spécifique à l’Orange Graduate Programme



Quelques chiffres depuis la création du programme (données à fin 2011) :
514
jeunes talents recrutés
43
nationalités
19
pays d’accueil
35%
sont non-français
53%
sont ingénieurs de formation (vs business)
41%
sont des femmes
40%
travaillent ou ont travaillé dans un pays qui n’est pas le leur
Pour plus d’information sur l’Orange Graduate Programme, rendez-vous sur
www.orange.jobs/graduateprogramme
A propos d’Orange
France Télécom-Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec 171 000 salariés au 31 mars
2012, dont 105 000 en France, et un chiffre d’affaires de 10,9 milliards d’euros sur les trois premiers mois de 2012. Présent dans 33
pays, le Groupe servait 225 millions de clients au 31 mars 2012, dont 181 millions de clients Orange, la marque unique du Groupe
pour l’internet, la télévision et le mobile dans la majorité des pays où le Groupe est présent. Au 31 mars 2012, le Groupe comptait
166 millions de clients du mobile et 15 millions de clients ADSL et fibre dans le monde. Orange est l’un des principaux opérateurs
européens du mobile et de l’accès internet ADSL et l’un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises
multinationales, sous la marque Orange Business Services.
Avec son projet d’entreprise « conquêtes 2015 », Orange s’adresse simultanément à ses salariés, à ses clients, à ses actionnaires et
plus largement à la société dans laquelle l’entreprise évolue en s’engageant concrètement sur des plans d’actions. Ceux-ci
concernent les salariés du Groupe grâce à une nouvelle vision des Ressources Humaines ; les réseaux, avec le déploiement des
infrastructures du futur sur lesquelles le Groupe bâtira sa croissance ; les clients, avec l’ambition de leur offrir la meilleure expérience
parmi les opérateurs grâce, notamment, à l’amélioration de la qualité de service ; et l’accélération du développement international.
France Télécom (NYSE:FTE) est cotée sur Euronext Paris (compartiment A) et sur le New York Stock Exchange.
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