la gmp : garantie minimum de points
Transcription
la gmp : garantie minimum de points
LA GMP : GARANTIE MINIMUM DE POINTS Données actualisées pour l'année 2012 Tout cotisant à une caisse AGIRC doit cotiser suffisamment pour obtenir un minimum de points. Le salaire "charnière" annuel, au-dessous duquel une cotisation GMP est due, est fixé à : Soit un salaire mensuel de : 40 251,98 € 3 354,33 € Le plafond mensuel de la SS étant fixé à : 3 031,00 € Le salaire charnière mensuel correspond à une tranche B de : 323,33 € Le taux de cotisation AGIRC étant fixé à 20,3% (taux d'appel inclus), la cotisation minimum mensuelle est de (tranche B minimum *20,3%) = La cotisation minimum annuelle est donc de : 65,64 € 787,68 € Répartition employeur / salarié de la cotisation GMP : mensuelle Annuelle Total Part Patr. (12.6/20,3)Part Sal. (7,7/20,3) 65,64 € 40,74 € 24,90 € 787,68 € 488,90 € 298,78 € Comment calculer la cotisation GMP pour un salarié : ci-dessous un lien vers un simulateur en ligne de claul de la GMP : http://www.reunica.com/InternetV2/ressources/simulateurGmp/Calcul-de-la-GMP-garantie-minimale-de-points.html Exemples de calcul : Salarié temps plein percevant une réumération mensuelle de 2 400 € Ce montant étant inférieur au plafond de la SS, la GMP s'applique pleinement. La cotisation mensuelle sera donc (cf ci-dessus) : Total Part Patr. 65,64 € 40,74 € Part Sal. 24,90 € Salarié temps plein percevant une rémunération mensuelle de 3 400,00 € Ce montant étant supérieure au salaire charnière, il n'y a pas de GMP. La cotisation AGRICA RETRAITE AGIRC (ex CRCCA) mensuelle sera calculée comm suit Tranche B (= salaire -plafond) 369,00 € Total Part Patr Part Sal Cotis = TB*20,3% 74,91 € 46,50 € 28,41 € Salarié temps plein percevant une rémunération mensuelle de 3 200,00 € Ce montant est supérieur au plafond de la SS; mais inférieur au salaire charnière On aura donc à payer une GMP "partielle" : La cotisation AGRICA RETRAITE AGIRC calculée sur la tranche B donnera : Tranche B (= salaire -plafond) 169,00 € Total Part Patr Cotis = TB*20,3% 34,31 € 21,30 € Celle-ci est inférieure à la GMP, et doit donc être complétée GMP à payer = GMP "complète" -cotisation TB Total soit : GMP à payer : 31,33 € Part Patr 19,44 € Part Sal 13,01 € Part Sal 11,89 € Salarié à temps partiel (60%) percevant une rémunératon mensuelle de 1 500,00 € Calcul du plafond proratisé (plafond tps plein * pourcentage tps partiel) 1 818,60 € La rémunération est inférieure au plafond proratisé, il y aura donc à payer une GMP Celle-ci sera proratisée, à 60% dans notre exemple, soit : Total Part Patr Part Sal GMP à payer =GMP complète *60%, soit 39,38 € 24,44 € 14,94 € Salarié à temps partiel (60%) percevant une rémunération mensuelle de Calcul du plafond proratisé (plafond tps plein * pourcentage tps partiel) La cotisation AGRICA RETRAITE AGIRC mensuelle sera calculée comme suit Tranche B (= salaire -plafond) 281,40 € Total Part Patr Cotis = TB*20,3% 57,12 € 35,45 € 2 100,00 € 1 818,60 € Part Sal 21,67 € On vérifie si cette cotisation est supérieure à la GMP "proratisée" (GMP "complète"*60%) GMP "proratisée" à 60% : 39,38 € Il n'y a donc ici pas lieu de payer de GMP Salarié à temps partiel (60%) percevant une rémunération mensuelle de Calcul du plafond proratisé (plafond tps plein * pourcentage tps partiel) La cotisation AGRICA RETRAITE AGIRC mensuelle sera calculée comme suit Tranche B (= salaire -plafond) 81,40 € Total Part Patr Cotis = TB*20,3% 16,52 € 10,25 € On compare cette cotisation à la GMP "proratisée" (GMP "complète"*60%) GMP "proratisée" à 60% : 39,38 € 24,44 € Il faut donc compléter la cotisation sur Tranche B par une GMP partielle GMP à payer = GMP "proratisée" -cotisation TB Total Part Patr soit : GMP à payer : 22,86 € 14,19 € 1 900,00 € 1 818,60 € Part Sal 6,27 € 14,94 € Part Sal 8,67 €