JA - Edition, audiovisuel et diffusion

JA - Edition, audiovisuel et diffusion
Date d'édition : Juin 2012
Organisation et dynamique de l'appareil productif
Poids du secteur dans l'emploi
Emploi non salarié
Emploi total
JA
Tous Secteurs
L'emploi dans le secteur représente
0,6% de l'emploi total en région.
Part dans l'emploi régional
Effectif
%
Emploi total
5 288
744
14,1%
0,6%
922 174
141 655
15,4%
Emploi non
salarié
0,5%
Entre 2005 et 2010, l'emploi salarié
dans le secteur augmente
fortement (+10% ) en région alors
que le nombre d'emplois diminue
au niveau national (-2%).
Source : Insee, EAR 2008
La hausse de l'emploi salarié dans le
secteur est plus forte que celle de
l'ensemble de l'emploi salarié
régional (+10% contre +6%).
Evolution de l'emploi salarié
Indice base 100 = 2005
112
110
108
106
104
102
100
98
96
94
2010
4 102
523771
181675
Evolution 2005-2010
JA
2005
2006
2007
2008
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2009
2010
10%
Tous secteurs
6%
JA FR Metro
-2%
Tous secteurs
Source : Pôle Emploi, Champ Unedic, Données au 31/12
Etablissements (employeurs ou non) par taille
Le secteur en région
Le secteur en France métropolitaine
JA - Edition, audiovisuel et diffusion
65%
Tous secteurs
7%
0 salarié
69%
1%
Moins de 10
24%
26%
10 à 49
27%
8%
0 salarié
Moins de 10
4%
10 à 49
1%
1%
50 et plus
68%
50 et plus
Source : Insee - REE 2011
Une structure productive composée, comme ailleurs en région, de petites unités (9 établissements sur 10 sont des TPE), mais , plus
qu'ailleurs, d'établissements de plus grande taille (9% d'établissements de 10 salariés et plus contre 5% en moyenne régional e).
1
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Répartition géographique des
Part du secteur dans le parc
établissements
d'établissements
0,7%
14,1%
11 - Aude
0,6%
9,1%
1,5%
0,5%
0,5%
0,4%
0,3%
30 - Gard
34 - Hérault
22,9%
48 - Lozère
66 - Pyrénées-Orientales
52,4%
Source : Insee - REE 2011
Source : Insee - REE 2011
1 127 établissements comptabilisés en 2011 en région, soit 0,6% du parc d'établissements du Languedoc -Roussillon. L'Hérault en
compte plus de la moitié (52%) et le Gard près d'un quart (23%).
Les établissements du secteur occupent un poids relatif proche de la moyenne régionale dans tous les départements .
Qualifications et métiers
Les 10 métiers les plus représentés dans le secteur
Effectifs
%
Journalistes (y. c. rédacteurs en chef)
778
14,7%
Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique
329
6,2%
Concepteurs et assistants techniques des arts graphiques, de la mode et de la décoration (indépendants et salariés)
192
3,6%
Techniciens commerciaux et technico-commerciaux, représentants en biens de consommation auprès d'entreprises
190
3,6%
Cadres artistiques et technico-artistiques de la réalisation de l'audiovisuel et des spectacles
177
3,3%
Assistants techniques de la réalisation des spectacles vivants et audiovisuels (indépendants ou salariés)
177
3,3%
Secrétaires
155
2,9%
Ouvriers de la composition et de l'impression, ouvriers qualifiés de la brochure, de la reliure et du façonnage du papier-carton
117
2,2%
Techniciens d'étude et de développement en informatique
112
2,1%
Employés administratifs divers d'entreprises
108
2,0%
Source : Insee, EAR 2008
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Emplois par catégorie sociale
Agriculteurs exploitants
Emplois par niveau de diplôme
JA
Tous secteurs
0,0%
2,8%
JA
Tous secteurs
Aucun diplôme ou CEP, BEPC
9,5%
21,2%
Niv V
11,4%
26,5%
Niv IV
Artisans, commerçants et chefs
d'entreprise
5,5%
8,7%
21,5%
19,9%
Cadres
43,1%
13,0%
Niv III
25,0%
16,2%
Employés
15,9%
30,4%
Niv I, II
32,6%
16,2%
Ouvriers
7,6%
20,1%
Source : Insee, EAR 2008
Professions Intermédiaires
27,8%
25,0%
Source : Insee, EAR 2008
Les emplois du secteur sont en large partie occupés par les cadres (journalistes, ingénieurs ...) : ils représentent près d'u n emploi sur deux
(contre seulement 13% tous secteurs confondus).
Un tiers des emplois du secteur sont occupés par des actifs possédant un diplôme de niveau I ou II (Licence, Master, Ingénie ur...) (contre 16%
seulement en moyenne régionale tous secteurs confondus), 25% des actifs en emploi détiennent un diplôme de niveau III de typ e BTS/DUT
(contre 16% en moyenne).
Caractéristiques individuelles et conditions d'emploi
Taux de féminisation
40%
Professions Intermédiaires
53%
36%
Ouvriers
15%
80%
75%
Employés
JA - Edition, audiovisuel et diffusion Cadres et professions intellectuelles
41%
31%
39%
23%
28%
supérieures
Artisans, commerçants et chefs
d'entreprise
47%
ZZ - Tous secteurs
Agriculteurs exploitants
Source : Insee, EAR 2008
0%
27%
Source : Insee, EAR 2008
Statut des emplois
Contrat d'apprentissage et stagiaires rémunérés en entreprise
JA
Tous secteurs
1,1%
1,9%
Contrats aidés
0,5%
1,4%
Emplois à durée limitée (CDD, vacatiare, intérim, etc.)
11,8%
10,8%
Emplois stables (CDI, titulaire de la fonction publique)
72,5%
70,5%
Non salariés : Aides familiaux
0,4%
0,3%
Non salariés : Employeurs
4,3%
6,2%
Non salariés : Indépendants
9,4%
8,9%
Source : Insee, EAR 2008
Le secteur est globalement moins féminisé
que la moyenne . Le taux de féminisation
est plus faible notamment chez les cadres
et professions intermédiaires.
Les emplois sont globalement plus stables
dans le secteur, notamment chez les
femmes (plus de 3 emplois féminins sur 4
sont à durée indéterminée).
Statut des emplois des femmes
Contrat d'apprentissage et stagiaires rémunérés en entreprise
JA
Tous secteurs
1,0%
1,5%
Contrats aidés
0,2%
2,0%
Emplois à durée limitée (CDD, vacatiare, intérim, etc.)
12,3%
12,3%
Emplois stables (CDI, titulaire de la fonction publique)
77,3%
73,9%
Non salariés : Aides familiaux
0,7%
0,5%
Non salariés : Employeurs
2,0%
3,2%
Non salariés : Indépendants
6,5%
6,6%
Source : Insee, EAR 2008
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ZZ - Tous secteurs
Structure des emplois par âge
27%
24%
22%
11%
9%
8%
La pratique du travail à temps partiel est légérement plus
importante dans le secteur (22% des emplois) mais reste
globalement conforme à ce qui est observé pour
l'ensemble des secteurs d'activité en région.
30% 29%
27%
Le secteur compte moins de jeunes de moins de 25 ans
parmi ses effectifs en emploi. Néanmoins, la part des actifs
de la tranche 25-34 ans est plus forte dans le secteur que
dans l'ensemble des secteurs d'activité. .
Moins de 25
25-34
35-44
45-54
12%
55 et plus
Source : Insee, EAR 2008
Temps de travail
Tps complet
Temps de travail des femmes
Tps partiel
Tps complet
JA
77,9%
22,1%
Tous secteurs
80,0%
20,0%
Source : Insee, EAR 2008
Tps partiel
JA
67,8%
32,2%
Tous secteurs
67,0%
33,0%
Source : Insee, EAR 2008
Salaire mensuel net médian
Le salaire médian mensuel dans le secteur est plus
élevé que le salaire médian de l'ensemble des
secteurs.
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Entre 2008 et 2009, 16% des effectifs salariés
(entreprises privées) ont quitté le secteur (33% en
moyenne régionale).
En 2009, 17% des effectifs salariés du secteur
0
sont des nouveaux salariés. En comparaison, tous
secteurs confondus, les nouveaux entrants
représentent 20% de l'ensemble des salariés.
ZZ - Tous secteurs
2 516 2 520
1 634 1 742
1 228
1 117
1 293 1 098 1 329 1 436
1 736 1 326
0
Source : Insee - DADS 2009
Mobilité sectorielle (salariés du secteur privé)
Salariés sortants 2008-2009
40%
20%
33%
Salariés entrants - 2009 (nouveaux salariés)
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16%
40%
20%
17%
20%
TT - Toutes NAF confondues
0%
0%
Source : Insee - DADS 2008 - 2009
Sources utilisées
INSEE DADS : Le champ d’exploitation des DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales) par l’INSEE couvre l'ensemble des employeurs et de leurs salariés, sauf les activités extra-territoriales (division 99
de la NAF rév.2). Il est étendu à compter de 2009 aux particuliers employeurs et aux salariés de la fonction publique d’Etat,.
INSEE EAR : Les Enquêtes Annuelles de Recensement fournissent des statistiques sur les habitants et les logements, leur nombre ainsi que leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions
exercées, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile-travail ou domicile-études, etc.
Pôle Emploi Unistatis : Champ d’observation de l’emploi salarié qui comprend les salariés des établissements du secteur privé industriel et commercial employant au moins une personne (champ Unedic)
INSEE REE : Le REE (Répertoire des entreprises et des établissements) - SIRENE (Système Informatique pour le Répertoire des Entreprises et de leurs Établissements) permet d’étudier la démographie des
entreprises et des établissements (mouvements affectant les populations d'entreprises et d'établissements, renouvellement par le biais des créations et des disparitions…)
Oref : Siège social : 201 avenue de la Pompignane
34064 Montpellier cedex 2
Tel. 04 67 13 20 80 - Fax 04 67 13 81 59 - www.oref-lr.org
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