ce qui est le plus important pour vous

 CHRONIQUE GOUVERNANCE Septembre 2010 En collaboration avec l’équipe d’experts en gouvernance de Roméo Malenfant, Ph.D., le Centre québécois de services aux associations présente une série de chroniques portant sur les différents aspects de la gestion et de la gouvernance touchant les organismes sans but lucratif. Les opinions émises dans ces chroniques sont celles des auteurs ; leurs participations dans le cadre de ces chroniques rejoignent les valeurs d’Échange, Partage et Entraide du Centre et nous les en remercions. CE QUI EST LE PLUS IMPORTANT POUR VOUS Roméo Malenfant, Ph.D. Il y a quelques années, j’avais demandé à six personnes (deux présidents de Conseil, deux directeurs généraux et deux ex‐directeurs généraux) de nous écrire un texte d’environ 1 000 mots sur ce qui était important pour eux. Leur réflexion allait faire l’objet d’une publication dans le bulletin que je publiais alors. Ces six textes se sont révélés être fort intéressants et ont surtout dévoilé les valeurs personnelles de chacun des auteurs. Pour le premier, l’amour de soi et des autres prime comme valeur fondamentale. S’aimer soi‐même est un préalable pour pouvoir aimer son travail, son environnement et finalement les autres. C’est l’amour qui conduit au bonheur et à la sérénité. Pour le deuxième, c’est l’autre qui est le plus important. L’autre, c’est le conjoint, les enfants, les amis, les collègues de travail. L’importance de l’autre se démontre essentiellement par le respect. Avoir des valeurs personnelles est une chose, les vivre et les partager en est une autre. C'est là que l'exemple personnel est essentiel comme affirmation de notre sincérité. Pour le troisième, le plus important est la vie elle‐même. Il faut apprendre à la respecter et à l’aimer parce que sans elle, il n’y a rien. Pour aimer les autres, il faut être en vie et en santé. Pour le quatrième, se préparer à une retraite joyeuse a une grande importance. En fait, c’est aussi la vie qui émerge comme la valeur fondamentale. Et la capacité d’en jouir pleinement en constituant un album mental de tous les beaux moments de la vie, de ces moments qui comptent le plus. À chacun de trouver cet instant magique quotidien pour constituer son album de souvenirs. Pour le cinquième, c’est son engagement envers ses subordonnés qui est en haut de la liste : être en mesure d’aider des personnes à se réaliser pleinement dans leur travail tout en les guidant dans le chemin sinueux de l’apprentissage du savoir être constitue pour lui une motivation très forte. Enfin, le sixième met l’écoute à l’avant de toutes les autres valeurs. La personne qui sait écouter vraiment démontre d’abord du respect envers l’autre, puis de l’empathie et enfin une capacité réelle d’aider. Centre québécois de services aux associations Septembre 2010 Chronique Gouvernance Page | 2 En vous rappelant en quelques lignes les réflexions de ces six personnes, je voulais vous démontrer que faire l’exercice de mettre par écrit ce qui compte le plus pour nous permet de prendre conscience et de mettre en évidence les valeurs qui guident notre vie personnelle et professionnelle. Je vous invite donc à prendre la plume et à mettre sur papier vos valeurs personnelles et les valeurs organisationnelles de votre association. Ce seront vos valeurs de préférence. Mais l’exercice n’est pas fini. Il faut maintenant, dans une deuxième colonne, inscrire au moins une action concrète que vous avez réalisée et qui démontre que vous mettez en pratique chacune des valeurs inscrites. À vous de tenir une réflexion en conséquence. ________________________ Pour en savoir plus, nous vous invitons à communiquer avec nous ou à consulter le nouveau guide pratique publié par Roméo Malenfant, Ph.D., aux éditions D.P.R.M. : • Guide no 7 : Valeurs et éthique, 60 p. Pour commander ce guide, visitez la Boutique en ligne du Centre québécois de services aux associations à l’adresse suivante : http://www.associationsquebec.qc.ca/boutique Le Centre québécois de services aux associations, une initiative du Regroupement des organismes nationaux de loisir et de sport du Québec, a pour mandat d’appuyer la progression du développement professionnel des gestionnaires des OSBL du Québec, tout en contribuant à l’efficacité de ces organismes. Les stratégies d’intervention du Centre privilégient la collaboration avec d’autres organismes du milieu associatif québécois. Le Centre désire favoriser les rapports entre les individus et souhaite faire vivre l’esprit d’entraide par l’échange et le partage des expériences et des compétences. Pour de plus amples informations : www.associationsquebec.qc.ca.