consultant gestionnaire intégration erp

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PLUS D’INFO SUR IUT.UNIV-LYON1.FR/LPPGI
LICENCE PROFESSIONNELLE PGI
CONSULTANTGESTIONNAIRE
INTÉGRATIONERP
CE DIPLÔME FORME DES PROFESSIONNELS CAPABLES D’INTÉGRER DES PROGICIELS COMME OUTIL D’AIDE À LA GESTION ET
À LA DÉCISION DANS LES PME.
OBJECTIFS DU DIPLÔME
PUBLICS CONCERNÉS
> Effectif 15-20 étudiants
> Pré-requis BAC +2
DUT
BTS
L2
gestion ou
informatique
> Statut :
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION OU
D’APPRENTISSAGE, PLAN DE FORMATION, CONGÉ
INDIVIDUEL DE FORMATION (CIF), VALIDATION
DES ACQUIS DE L’EXPÉRIENCE.
STATISTIQUES JUIN 2015
TAUX DE RETOUR DE 87,5%
80% des diplômés
sont en emploi
dont
100% en CDI
100% des élèves pensent
que leur formation est un
bon moyen d’accès à l’emploi
0,2 mois de recherche du premier
emploi après l’obtention de la licence
Département Gestion des Entreprises et des
Administrations
1, rue de la Technologie
69622 VILLEURBANNE
Responsable pédagogique :
Mme DELEPLANCQUE
Tel : 04.72.69.21.68
Mail : [email protected]
Service Formations Alternances, Relations
Entreprises :
Tel : 04.72.69.20.11
Mail : [email protected]
Former des consultants à la mise en place de solution intégrée
couvrant l’ensemble des fonctions de l’organisation : des achats
jusqu’aux ventes en passant par la comptabilité.
Les diplômés sont formés à l’organisation du système d’information
à travers la mise en place d’un progiciel de gestion intégré ou d’un
progiciel de gestion métier (PGI ou ERP) au sein d’une PME. Pour
cela ils auditent les flux d’informations, les intègrent de façon
rationnelle dans le progiciel, ils administrent et gèrent les accès,
assurent la formation, accompagnent les collaborateurs, et pour finir
proposent des outils d’aide à la gestion et à la décision.
CONTENU DE LA FORMATION
≥≥Comprendre et analyser le
fonctionnement et l’organisation
de l’entreprise : environnement
économique et juridique (analyse
processuelle de l’entreprise, droit
des entreprises), anglais, stratégie
marketing et analyse de données
(CRM), gestion de projet (méthodologie
de projet, communication, conduite de
changement) ;
≥≥Gérer le système d’information : outils
de gestion (comptabilité générale et
de gestion, SI et contrôle de gestion,
comptabilité budgétaire), gestion des
activités, contrôle qualité, audit, droit
informatique ;
≥≥Mettre en œuvre un ERP : systèmes
d’information et outils (informatique
de gestion, architecture), gestion
de bases de données (conception et
utilisation de bases de données SQL),
outil et traitement de l’information
(paramétrage d’ERP, gestion des droits
d’accès), langage et formalisation
(outil de Business Intelligence), qualité,
sécurité réseaux ;
≥≥Projet tuteuré ;
≥≥Pratique professionnelle (stage ou
apprentissage).
INSERTION PROFESSIONNELLE
≥≥Consultant fonctionnel,
≥≥Gestionnaire d’ERP,
≥≥Assistant chef de projet,
≥≥Formateur,
≥≥Assistant support utilisateur,
≥≥Assistant informatique de gestion,
≥≥Technico-commercial informatique,
≥≥Consultant technique.
ORGANISATION DE LA FORMATION
≥≥Durée de la formation : 1 an en
alternance ;
≥≥Formation de base : Cours - TD - TP –
Études de cas - Projets ;
≥≥Rythme de formation : 39 semaines
en entreprise et 13 semaines de
cours.
PARTENARIAT