fiche action SAT

L’ADAPT / Ille-et-Vilaine
SAT hors-les-murs
(Service d’Aide par le Travail hors-les-murs)
> Site de Betton
Votre interlocuteur : Jean-François Dando / 02 23 27 23 38 / [email protected]
Modalités d’accès
Public accueilli
• Toute personne en situation de
handicap âgée d’au moins 18 ans.
Conditions d’admission
• Reconnaissance de la qualité de
travailleur handicapé (RQTH) et notification
« ESAT » délivrées par une Maison
Départementale des Personnes
Handicapées (MDPH).
Aptitudes requises
• Capacité à accéder au statut de salarié
en milieu ordinaire de travail.
• Capacité d’autonomie et de repérage
spatio-temporel.
VBAT 19/09/2011
> QUEL OBJECTIF ?
Permettre l’accès à un poste de travail
adapté en milieu ordinaire de travail dans
les conditions favorables à
l’épanouissement individuel.
> QUEL ACCOMPAGNEMENT?
Identification des objectifs
d’accompagnement
• Définir avec l’usager les objectifs
spécifiques de son accompagnement sur le
plan professionnel et médico-social.
Période d’essai au sein du SAT
• Réaliser un bilan initial des savoir-faire,
des aptitudes physiques, des capacités
intellectuelles et des compétences
mobilisables.
• Identifier avec l’usager ses éventuelles
limites et recenser les compétences qu’il
devra acquérir.
• Mettre en œuvre les conditions d’un suivi
médico-social.
Mise à disposition en milieu ordinaire
de travail
• Adapter le poste (horaires, durée,
activités) aux capacités des usagers.
• Assurer un suivi régulier dans
l’entreprise en lien avec le tuteur de
proximité et les responsables RH.
> PAR QUI ?
Une équipe pluridisciplinaire intervenant
sur les champs professionnels, sociaux,
médicaux et paramédicaux.
> QUELS MOYENS ?
• Des ateliers professionnels.
• Des activités de soutien professionnel et
extra professionnel.
• Des stages en entreprise.
• Des mises à disposition.
> DUREE ET ORGANISATION
• Période d’essai d’une durée de 3 mois,
éventuellement renouvelable une fois.
• Déroulement des activités sur le site de
Betton de 8h45 à 17h du lundi au jeudi, et
vendredi jusqu’à 12h.
• Mise à disposition d’une durée de 2 ans
maximum au sein d’une même entreprise.
• Contrat de soutien mis à jour
annuellement.
> REMUNERATION
Dispositions financières pour l’usager
• Rémunération garantie composée de
5,1% à 20% du SMIC versé par le SAT et
du complément de rémunération de l’Etat
équivalent à 50% du SMIC.
Dispositions financières pour
l’entreprise
• Facturation des heures effectuées par
l’usager à l’entreprise sur présentation
d’un relevé mensuel.
• Déduction de la contribution
conformément à la loi 2005.
> RESTAURATION
Service de restauration au sein de
l’établissement.