Le travail temporaire Eure et Loir en 2014 - Direccte Centre

DIRECTION RÉGIONALE DES ENTREPRISES, DE LA CONCURRENCE,
DE LA CONSOMMATION, DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI
DIRECCTE
CENTRE-VAL DE LOIRE
BREFCENTRE Synthèses
Septembre 2015
En 2014, plus de 92 270 contrats intérimaires ont été conclus dans
le département de l’Eure-et-Loir, contre 90 950 l’année précédente,
soit une augmentation de +0,4 %, inférieure aux moyennes régionale (+1,3 %) et nationale (+3,4 %).
En équivalent temps plein, le travail temporaire a représenté plus
de 3 180 emplois, soit une augmentation de +1,8 % sur une période
d’un an (+0,7 % pour la région et +1,8 % pour la France métropolitaine).
Les femmes encore très présentes chez les intérimaires
Le travail temporaire demeure plus féminisé dans l’Eure-et-Loir
que dans les autres départements de la région. En effet, près de
4 missions sur 10 sont assumées par des femmes (37,8 %) contre
33,0 % au niveau régional et 29,7 % pour la France métropolitaine.
Toutefois, cette présence féminine tend à se contracter puisqu’elles représentaient 40,1 % des contrats en 2013 et 40,9 % en 2004.
En un an, le nombre de contrats signés par des femmes a diminué
è
de - 5,5 % dans le département alors que le nombre de contrats
signés par des hommes a augmenté de +4,2 % sur la même période.
En termes d’emplois en équivalent temps plein, le constat se
confirme. Elles occupent 37,1 % des emplois dans le département
soit dix points de plus qu’à l’échelon national.
Les jeunes de moins de 25 ans sont également très présents parmi
les intérimaires de l’Eure-et-Loir. En effet, ils signent 30,0 % des
contrats de travail temporaire (contre 29,0 % au niveau régional et
27,8 % en France métropolitaine). Ils occupent également 27,6 %
des emplois en équivalent temps plein. C’est également dans ce
département que les jeunes se voient confier les missions les plus
longues, 1,69 semaine en moyenne. Les séniors de 50 ans et plus
occupent 10,2 % des emplois et concluent 10,4 % des contrats.
L’industrie emploie la majorité des intérimaires du département
(59,2 %). Cette part tend à se réduire, elle était de 64,0 % dix ans
auparavant. Le tertiaire embauche 30,1 % des intérimaires et la
construction 9,7 % d’entre eux.
Le travail temporaire dans l’Eure-et-Loir en 2014
Taux de recours
Nombre de contrats conclus par tranche d'âge et sexe
50 ans
et +
35-49 ans 5 %
12 %
Le rapport entre le nombre d’emplois intérimaires en équivalent
temps plein et le niveau des effectifs salariés du champ du secteur
privé Acoss-Urssaf laisse apparaître en 2014 un taux de recours
dans le département de l’Eure-et-Loir de 3,4 intérimaires pour
100 salariés, tous secteurs confondus, contre 4,1 pour la région
et 3,0 pour la France métropolitaine. Ce taux de recours diffère
néanmoins selon les secteurs d’activité, de 1,7 pour le tertiaire à
6,9 pour l’industrie (3,6 pour la construction).
<25 ans
19 %
25-34 ans
10 %
25-34 ans
20 %
<25 ans
11 %
50 ans
et +
5%
Les principaux secteurs ayant le plus recours à l’intérim sont la
fabrication d’équipements électriques (15,8 %), l’industrie
chimique (12,4 %), la fabrication de matériel de transport (8,5 %)
et les autres activités scientifiques (8,1 %).
35-49 ans
18 %
Si l’on fait abstraction de la structure des activités caractéristiques de la région, en calculant
un indice de spécificité de l’intéNombre d'emplois en équivalent temps plein par secteur d'activité
rim dans le département par
rapport à l’ensemble de la région,
Transports et entreposage
on constate que le recours au
Fabrication d'équipements électriques
travail temporaire est plus faible
dans le département d’Eure-etConstruction
Loir qu’au niveau régional (indice
Industrie chimique
de spécificité égal à 0,8).
Fab. pdts en caoutchouc, plastique,
Néanmoins, quatre secteurs affiautres pdts minérx non métal.
chent un indice de spécificité
Fabric. de machines
& équipements n.c.a.
supérieur à 2. Il s’agit des autres
2014
activités scientifiques, de la
Industrie pharmaceutique
2013
recherche et développement, des
Commerce
autres activités de services et de
la production et distribution
Métallurgie & fab. pdts métalliques
d’électricité.
Fab. aliments, boiss.
Source : DARES - exploitation des fichiers de Pôle emploi des déclarations mensuelles
des agences d'intérim - Données brutes
& prdts base tabac
0
100
200
300
Source : DARES - exploitation des fichiers de Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim - Données brutes
400
EURE-ET-LOIR
2014
Ensemble
dont Industrie
dont Industries extractives
Fab. aliments, boiss. & prdts base tabac
Fab. textiles, ind. hab., cuir & chauss.
Travail bois, ind. papier & imprimerie
Industrie chimique
Industrie pharmaceutique
Fab pdts en caoutchouc, plastique et
autres produits minéraux non métalliques
Métallurgie & fab. pdts mét. sauf machines
Fab. prod. informat., électroniq. & opt.
Fabrication d'équipements électriques
Fabric. de machines & équipements n.c.a.
Fabrication de matériels de transport
Aut. ind. manuf.; répa. & inst. de mach.
Prdn & distr. élec. gaz vap. & air cond.
Gestion eau, déchets & dépollution
dont Construction
dont Tertiaire
dont Commerce, répar. automobile & motocycle
Transports et entreposage
Hébergement et restauration
Édition, audiovisuel et diffusion
Télécommunications
Act. informatique & svices d'information
Activités financières et d'assurance
Activités immobilières
Act. juri., compta., gest., arch., ingé.
Recherche-développement scientifique
Autres act. spécial., scientif. et tech.
Act. de svices administratifs & soutien
(hors act. des agences de travail temporaire)
Administration publique
Enseignement
Activités pour la santé humaine
Hébergement médico-soc & social et
action sociale sans hébergement
Arts, spectacles & activités récréatives
Autres activités de services
Evol.
2014/2013
(en %)
Emplois équivalents temps
plein
2014
Evol.
2014/2013
(en %)
Taux de recours
pour 100 salariés
Eure-et-Loir 2014
pour 100 salariés
Région 2014
Spécificité
Dépt / Région
89 152
25 324
165
2 193
-0,7
-1,4
0,6
-0,2
3 182
1 883
12
141
1,8
1,8
48,4
-7,1
3,4
6,9
6,9
6,1
4,1
8,0
7,1
10,1
0,8
0,9
1,0
0,6
299
1 296
1 948
3 121
-14,1
-5,7
-1,1
2,2
19
89
275
201
37,1
-15,6
-6,6
13,3
6,1
6,5
12,4
6,0
4,0
7,0
13,9
10,4
1,5
0,9
0,9
0,6
4 458
-2,0
239
0,3
5,1
8,5
0,6
3 580
-2,1
161
0,3
4,3
8,6
0,5
449
1 671
2 500
2,3
1,3
0,1
21
315
202
18,6
9,3
12,7
4,5
15,8
7,5
6,8
10,8
9,5
0,7
1,5
0,8
396
1 600
557
1 091
8 117
55 696
0,0
-4,4
0,0
-5,4
-4,4
0,2
37
126
7
37
307
959
-0,9
-3,9
-4,4
-1,2
-5,9
3,9
8,5
7,3
1,2
3,3
3,6
1,7
7,4
6,3
0,6
4,7
6,1
2,2
1,1
1,2
2,0
0,7
0,6
0,8
16 512
6 930
3 343
363
305
551
2 890
1 100
3 005
560
680
5 021
0,2
1,0
-3,0
-6,0
-6,4
-2,3
1,0
5,6
-1,3
-1,9
6,6
-0,8
196
377
21
1
0
2
15
6
115
21
60
89
1,6
22,6
-11,3
-75,6
-100,0
-1,7
80,1
0,4
8,5
-7,3
-20,9
-5,1
1,2
5,2
0,6
0,2
0,0
0,4
0,5
0,5
3,7
3,5
8,1
1,7
1,9
7,7
1,0
0,6
0,4
1,8
0,7
2,2
2,6
1,6
2,6
2,0
0,6
0,7
0,6
0,3
0,0
0,2
0,7
0,2
1,4
2,3
3,2
0,9
684
1 125
2 094
6 899
-4,3
-1,1
-1,1
2,2
1
2
11
11
-37,3
1,0
-11,4
-1,3
0,1
0,2
0,5
0,2
0,9
0,5
1,3
0,2
0,1
0,4
0,4
0,7
1 232
2 402
4,6
-0,9
2
30
-2,9
-44,2
0,1
1,2
0,5
0,6
0,2
2,2
2
BREFCENTRE Synthèses
Septembre 2015
Emploi salarié du secteur
marchand non-agricole
Source : DARES - exploitation des fichiers de Pôle emploi des déclarations mensuelles des agences d'intérim - Acoss-Urssaf base de données SEQUOIA - Données brutes
ENCADRÉ MÉTHODOLOGIQUE
Depuis le premier janvier 1995 et l'entrée en vigueur de la loi sur les entreprises et l'initiative individuelle,
les agences de travail temporaire établissent et adressent à l’organisme gestionnaire de l’assurance chômage
un relevé mensuel de contrat de travail temporaire pour chacune des missions réalisées au cours du mois.
Le résultat de la collecte des relevés mensuels est transmis par le centre national de collecte de Pôle emploi
à la Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES).
Chaque mois, la DARES dénombre les contrats d'intérim qui ont commencé dans le mois, les contrats en
cours d'exécution. Elle procède ensuite au calcul de la durée moyenne des missions achevées dans le mois
et des équivalents-emplois temps plein. Ces informations sont ventilées suivant l’activité économique et le
lieu d’implantation de l’établissement utilisateur.
Les données de l’emploi salarié présentées dans cette publication sont issues de la base de données Séquoia
de l’Acoss et de l’Urssaf. Ces données recensent les établissements employeurs du secteur privé et l’effectif salarié associé au 31/12. Le champ couvre l’ensemble des cotisants du secteur concurrentiel qui comprend tous les secteurs d’activité économique sauf les administrations publiques, l’éducation non marchande
(établissements d’enseignement relevant de l’Etat ou des collectivités locales), la santé non marchande et
l’emploi par les ménages de salariés à domicile. Les activités des agences de travail temporaire ont également été retirées de cette base. Le champ est très proche de celui de l’Unedic (qui exclut les ex-grandes
entreprises nationales) qui était utilisé dans les publications antérieures.
Emplois en équivalent temps plein (EETP) : volume total de travail effectué par les intérimaires rapporté
au volume total de travail effectué par une personne travaillant à temps plein.
Taux de recours : : rapport entre le nombre d’emplois intérimaires en équivalents temps plein dans un
secteur et l’effectif salarié du secteur augmenté du nombre d’emplois intérimaires en équivalent temps
plein.
Spécificité : rapport entre le taux de recours départemental et celui observé au niveau régional.
Direction régionale des entreprises, de la concurrence,
de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE)
du Centre-Val de Loire
12 Place de l’Etape - CS 85809 - 45058 ORLÉANS Cedex 1
Téléphone : 02 38 77 68 00 Fax : 02 38 77 68 01
www.centre.direccte.gouv.fr
Directeur de la publication : Patrice GRELICHE
Réalisation : Nadia BOUDOU (Service Etudes, Statistiques,
Evaluation)
Mise en page : Isabelle FRADET
ISSN : 1271-7495