FICHE DE POSTE

INFIRMIER(E)
DSP/ SOINS/pole de Gériatrie
Mise à jour le : 15 mars 2007
INFIRMIER(E) EN GERIATRIE
NATURE DU POSTE :
Poste temps plein
INFIRMIER(E) EN UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE
OU EN EHPAD (MAISON DE RETRAITE)
LOCALISATION :
HOPITAL CASANOVA
POSITION DANS LA STRUCTURE
Direction : Direction des Soins
Pôle de Gériatre
Relations hiérarchiques :
Cadre de Santé
Cadre Supérieur de Santé
Relations fonctionnelles :
 Médecins pour le suivi des patients
 Infirmières, aides soignantes et agent hospitalier
 Diététicienne, Kinésithérapeute, Psychologue
 Services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
 Ambulanciers, brancardiers pour le transfert et le transport des patients
 Institutions de soins de suite, de rééducation et les infirmières à domicile pour la continuité de la
prise en charge à l’extérieur de l’institution
 Services sociaux pour transferts et sorties des patients
 Institut de formation pour l’encadrement des stagiaires
PRESENTATION DU SERVICE :
Caractéristiques du service
Les résidants accueillis en gériatrie sont des personnes âgées de plus de 60 ans, en perte
d’autonomie et dont l’état de santé nécessite une prise en charge pluridisciplinaire.
Trois unités de soins de longue durée (2x50 lits et 1x45 lits)
Un EHPAD (maison de retraite) de 75 lits.
Composition de l’équipe :
L’équipe pluridisciplinaire se compose de : Un Cadre de santé par unité, Infirmièr(e)s, Aidessoignant(e)s, Agents de service, Brancardiers, Ergothérapeutes, Kinésithérapeutes, Animateurs,
Psychologues, Coiffeuses, Pédicure.
Direction des Soins
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DESCRIPTION DU POSTE
Mission générale :
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner,
qui concourent à la prévention, au dépistage, au traitement et à la recherche en s’inscrivant dans une
démarche de continuité des soins
Le fonctionnement en pôle entrainant la mutualisation des moyens, les agent sont amenés à exercer
leur fonction dans les différentes unités du pôle, bien qu’étant affectés en premier à une unité
particulière.(ceci ne se produisant qu’en cas de problème d’effectif dans les autres unités)
Activités principales :
 Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
 Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
 Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son
entourage
 Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
 Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
 Information et éducation de la personne et de son entourage
 Rédaction et mise à jour du dossier du patient
 Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa
responsabilité
 Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de
patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
 Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle
 Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
 Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
Savoir-faire requis :
 Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
 Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de
son initiative
 Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant
les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
 Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
 Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
 Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
 Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
 Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
 Travailler en équipe interprofessionnelle
 Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la
continuité des soins
 Conduire des entretiens de soutien d’aide
 Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
Connaissances et ou savoir-faire spécifiques au service :
Missions principales
La spécificité des services de gériatrie est qu’ils sont des lieux de vie pour des personnes âgées
dépendantes, ce qui implique (outre les activités et savoir-faire requis cités ci-dessus) un rôle
relationnel majeur envers les résidants et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie
institutionnel.
Missions permanentes
- Travailler en équipe pluridisciplinaire : Elaborer et mettre en œuvre les projets de vie
individuels des résidants.
- Prendre en charge un grand nombre de résidants
Autres missions
- Etre capable de détecter l’urgence et d’y faire face en prenant les initiatives qui s’imposent.
- Assurer l’encadrement d’une importante équipe d’aides-soignant(e)s et savoir travailler en
collaboration.
- Encadrer les stagiaires (IDE, AS, BEP)
Particularités du poste
Direction des Soins
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-
Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leur
prise en charge.
Accompagner les résidants en fin de vie.
CONDITION D’EXERCICE
Horaires : 7h à 14h30, 14h à 21h30.
Roulement sur 4 semaines (2 tiers du matin, 1 tiers d’après-midi.
Week-end : Un sur deux.
PROFIL
Grades requis :
Infirmier(e) diplomé(e) d’état
Formation souhaitée :
Prise en charge des personnes âgées
Bientraitance
Expériences professionnelles souhaitée :
Dans divers secteurs de gériatrie, en milieu hospitalier ou à domicile.
Qualités professionnelles et personnelles :
- Polyvalence : prise en charge de pathologies variées
- Capacité d’organisation : gestion de l’équipe et du matériel, nombre de résidants importants.
- Connaissance des gestes d’urgence : à mettre en œuvre en attendant le médecin de garde
(présent sur le site, mais à biper).
- Pondération et tolérance : gestion des démences…
- Ecoute
EVOLUTION POSSIBLE :
Formation continue en intra ou en extra hospitalier
Concours de la Fonction publique hospitalière :
 D’entrée en formation d’IBODE, IADE, Puériculture
 D’entrée en formation de cadre de santé
PERSONNES A CONTACTER
Direction des soins :
Bernard DORLAND
bernard.dorland @ch-stdenis.fr
01 42 35 64 47
01 42 35 60 19 (Secrétariat)
Cadre supérieur de santé :
Elisabeth Feintrenie [email protected]
01 42 35 61 70
01 42 35 60 76 (secrétaire : Madame Elisabeth Frey)
Direction des Soins
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