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QUESTIONS – REPONSES
Procédure négociée avec publicité
Guide de sélection
Support des applications SAP pour FICO et les RH (matériel,
logiciels, données, rapports), tant en mode service (service
desk) que dans le cadre d’améliorations par projets
Questions et Réponses
Services de support SAP
Q1.
Il me semble que ce dossier a déjà été publié il n’y a pas si longtemps. En début
d’année, je pense. L’attribution n’a-t-elle pas pu se faire ? Ou la collaboration avec
le partenaire actuel s’est-elle terminée ou a-t-elle été arrêtée ?
Réponse: La phase de sélection a été arrêtée.
Q2.
... est un acteur de niche en HR. Pouvons-nous soumissionner uniquement pour le
volet HR ou devons-nous soumissionner en nous associant avec l’un de nos
partenaires SAP ERP ?
Réponse: Le candidat doit pouvoir proposer tous les modules et add-ons SAP.
Q3.
L’un des domaines de connaissances du volet HR est Remsis. Il s’agit d’un add-on à
SAP e-Recruiting qui a été développé par un autre partenaire SAP, celui-ci étant le
seul à disposer de la connaissance et du contrôle sur cette solution. Cela n’empêchet-il pas la candidature d’autres partenaires potentiels ?
Réponse: Le candidat doit pouvoir produire une référence par rapport à un add-on pour SAP
E-Recruitment et mentionner de quel add-on il s’agit. Le candidat doit remettre au
minimum/moins une référence par module/add-on.
FIN/PRO/JND/KH/GVDD/2015/25
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