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QUESTIONS – REPONSES Procédure négociée avec publicité Guide de sélection Support des applications SAP pour FICO et les RH (matériel, logiciels, données, rapports), tant en mode service (service desk) que dans le cadre d’améliorations par projets Questions et Réponses Services de support SAP Q1. Il me semble que ce dossier a déjà été publié il n’y a pas si longtemps. En début d’année, je pense. L’attribution n’a-t-elle pas pu se faire ? Ou la collaboration avec le partenaire actuel s’est-elle terminée ou a-t-elle été arrêtée ? Réponse: La phase de sélection a été arrêtée. Q2. ... est un acteur de niche en HR. Pouvons-nous soumissionner uniquement pour le volet HR ou devons-nous soumissionner en nous associant avec l’un de nos partenaires SAP ERP ? Réponse: Le candidat doit pouvoir proposer tous les modules et add-ons SAP. Q3. L’un des domaines de connaissances du volet HR est Remsis. Il s’agit d’un add-on à SAP e-Recruiting qui a été développé par un autre partenaire SAP, celui-ci étant le seul à disposer de la connaissance et du contrôle sur cette solution. Cela n’empêchet-il pas la candidature d’autres partenaires potentiels ? Réponse: Le candidat doit pouvoir produire une référence par rapport à un add-on pour SAP E-Recruitment et mentionner de quel add-on il s’agit. Le candidat doit remettre au minimum/moins une référence par module/add-on. FIN/PRO/JND/KH/GVDD/2015/25 Pagina 2 van 2