DOSSIER de CANDIDATURE

DOSSIER CANDIDATURE
2015/2016
Agent de Prévention de Sécurité + SSIAP 1
Dispositif Programme Qualifiant Conseil régional de Picardie
 M.
 Mme  Mlle
NOM : ……………………………………...………….
Date de naissance : …… / …… / …………
Prénom : ………………………………………………….
Nationalité : …………………………………………………..
Ville de naissance : …………………………………………………………………………………………………..
N° de département de naissance : …………. ou Pays de naissance : …………………………………
Numéro de Sécurité Sociale : ..… / …..… / …..… / …..… / …..…… / …..…… / ..……
Adresse : …………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………….
Code postal : ………………………………..
Tél fixe :
Ville :
Portable :
…………………………………………
Mail :……………………………………………………………………..
Etes-vous reconnu travailleur handicapé :  non
Etes-vous bénéficiaire du RSA :  non
Permis de conduire :  non
 oui
Véhicule
 oui
:  non
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.
.
.
.
.
.
@.....................................................
 oui (fournir un justificatif).
 oui (fournir un justificatif).
Autre moyen de transport : …………………………………..
Dossier à REMETTRE à
INTERFOR-SIA
2 rue Vadé - BP 61 718
80017 AMIENS CEDEX 1
Tél : 03.22.82.00.00
Conformément à la Convention pour la protection des personnes à l’égard du traitement automatisé des données à caractère
personnel STE N° 108, le système d’informations qui traite l’ensemble des données du dossier de candidature fait l’objet d’une
déclaration préalable à la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés. Ces informations sont destinées à
INTERFOR SIA. Nous pouvons être amenés à les communiquer à des tiers (entreprises, organismes, administrations). Si vous ne
le souhaitez pas, cochez la case ci-après 
Je certifie l’exactitude des informations jointes.
Date : …… / …… / …………
Signature :
MON PROJET PROFESSIONNEL

CONNAISSANCE DE SOI-MÊME
Citez 3 de vos qualités et 3 de vos défauts :
Qualités : 1 - ……………………………………… 2- ……………………………………… 3- ………………………………………
Défauts :

1- ………………………………………
2- ……………………………………… 3- ………………………………………
NIVEAU DE QUALIFICATION
 Sans diplôme
 Certificat d’étude primaire
 BEPC / CAP
 BAC
 BAC +2
 BAC + 3 et plus
 BEP
 Autre : ………………………………………………………………………………
Avez-vous déjà bénéficié d’une formation proposée par le Conseil régional de Picardie :
 non

 oui, intitulé : ……………………………………………………………
CONNAISSANCE DU MÉTIER ET MOTIVATION
Décrivez le métier d’Agent de Sécurité (ou des) exemple(s) de mission(s)/activité(s) :
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Inscrivez vos motivations pour occuper ce métier :
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Explicitez vos expériences professionnelles dans le domaine ou en lien avec le domaine :
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PIÈCES OBLIGATOIRES À JOINDRE AU DOSSIER
Une AIS (Attestation d’Inscription à un Stage de formation) ..................................................
Une photocopie de la carte Pôle Emploi .................................................................................
R
É
S
E
R
V
É
Une photocopie de l’attestation de Sécurité Sociale avec le nom de la caisse d’affiliation .............
A
Un CV actualisé daté et signé ...............................................................................................
Une photo d’identité récente ................................................................................................
Une photocopie recto verso de la carte nationale d'identité ou du passeport en cours de validité
Un original du RIB (ni livret A, ni compte provisoire [exemple banque postale]) .......................
Une attestation ARE de Pôle Emploi de moins de trois mois ..................................................
I
N
T
E
R
F
O
R
Une attestation Loi de finance de Pôle Emploi de moins de trois mois ....................................
Une photocopie de l’autorisation Préalable de Carte Professionnelle (délivrée par le CNAPS) ........
Pour les ressortissants étrangers hors Union Européenne il faut joindre également :
Une photocopie du titre de séjour en cours de validité et avec la mention :
« Autorise son titulaire à travailler » ....................................................................................
TOUT DOSSIER INCOMPLET SERA REFUSÉ
PIÈCES FACULTATIVES PERMETTANT DE DÉMONTRER
VOTRE RÉFLEXION ET VOTRE CONNAISSANCE DU
MÉTIER VISÉ
Une conclusion d’entretien, de votre conseiller, validant le projet .....................................
Une conclusion sur l’enquête métier .............................................................................
Un bilan ou à défaut l’attestation CAP projet .................................................................
Un bilan ou à défaut l’attestation EMT / PMSMP (immersion en milieu professionnel) ..........
Un bilan ou une attestation de Parcours POM / PAL ........................................................
Une promesse d’embauche datée, signée et cachetée par l’entreprise .............................
Réservé à INTERFOR
Niveau professionnel :
Le projet professionnel est exprimé :
Le projet professionnel est conforme au métier :
 oui
 oui
 non
 non
AVIS EVALUATEUR :
Réservé

Favorable

Observations :
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SSIAP1
CQP-APS
Agent de sécurité incendie
Service de Sécurité Incendie et
d’Assistance à Personnes
Certificat de Qualification
Professionnelle
Agent de Prévention et de Sécurité
PRÉSENTATION DES METIERS
Cette formation vous permettra de postuler aux métiers d’agent de
prévention et de sécurité ainsi que d’agent de sécurité incendie.
L’agent de prévention et de sécurité a pour mission d'assurer la sécurité
des personnes et des biens via les contrôles d’accès et les surveillances
d'établissement de jours comme de nuit.
L’agent de sécurité incendie est quant à lui capable :
D’identifier les risques d’incendie,
D’organiser une intervention,
D’intervenir sur les types d’incendie liés à l’activité de l’entreprise,
D’utiliser les moyens de lutte contre l’incendie présent dans l’entreprise.
Cette double qualification, CQP APS et SSIAP 1, permet d’exercer dans
différentes structures :
Établissement recevant des travailleurs,
Établissement recevant du public (salles
commerciaux, hôtels, gares, parking,...),
Établissement de stockage de marchandises…
de
spectacles,
centres
LES OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Les prérequis pour entrer en
formation :
- Être demandeur d’emploi
- Compréhension et retranscription de
la langue française,
- Valider les aptitudes nécessaires à
ce poste par un médecin,
- Avoir un casier judiciaire vierge
- Être en possession d’une
Autorisation préalable de carte
professionnelle du CNAPS.
Durée globale : 357 heures
- 147 h : CQP-APS dont SST
- 14 h : Education à la santé
CQP-APS
Acquérir les connaissances
théoriques et pratiques du métier
Acquérir la connaissance des
risques rencontrés en entreprise
Etre capable de manipuler les
différents types d’installations
techniques
Obtenir l’aptitude obligatoire pour
exercer dans le secteur du
gardiennage et de la sécurité privée
SSIAP 1
Identifier les risques d’incendie
Organiser une intervention
Intervenir sur les types d’incendie
liés à l’activité de l’entreprise
Utiliser les moyens de lutte contre
l’incendie présents dans l’entreprise
LES METHODES PÉDAGOGIQUES
Apport de connaissances théoriques
Participation active des apprenants lors de mises en situation
LE CONTENU
Les différentes parties sont basées sur des périodes théoriques et
pratiques.
- 14 h : Technique de Recherche
d’Emploi
- 70 h : Stage en entreprise
- 7 h : Habilitation électrique H0B0
- 105 h : SSIAP 1
Partie
1
2
3
4
5
CQP-APS
SST
Réglementation et déontologie
Les consignes et remontées
d’informations
La gestion des risques et des
conflits
Les missions spécifiques et
méthodes d’intervention
SSIAP 1
Le feu et ses conséquences.
Sécurité incendie.
Installations techniques.
Rôles et missions des agents de
sécurité incendie.
Concrétisation des acquis.
EXAMEN
Épreuves écrites : QCM.
Épreuves pratiques : rondes avec anomalies et tenue d’un PC Sécurité.