FdP Plombier.e génie climatique

PLOMBIER.E GENIE CLIMATIQUE
NATURE DU POSTE :
- Catégorie C
- Quotité : 50 %
- Rémunération brute mensuelle : 729 € + 49 € de prime mensuelle (non versée durant la période d’essai)
- Poste à pourvoir en janvier 2017
- Affectation : IUT de Saint-Etienne, Service maintenance et patrimoine
- CDD 2 mois
Candidature (CV et LM) à envoyer à Maïté CARDIEL avant le 20/01/17 à l’adresse suivante : [email protected]
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL :
Membre d’une équipe de 7 personnes « maintenance du patrimoine immobilier et travaux neufs » au sein de l’IUT de
Saint Etienne. Cette équipe a en charge la maintenance de 25 000 m² sous forme de 5 « Etablissements Recevant du
public » classés de la seconde à la cinquième catégorie, destinés à des enseignements scientifiques, techniques et
tertiaires pour environ 2000 étudiants. Une part importante des bâtiments est quadragénaire, les autres ayant entre 10
et 25 ans.
ACTIVITES :
Les tâches principales concernent la maintenance des installations sanitaires, de gaz combustible et de gaz spéciaux à
destination des équipements d’enseignement, ainsi que des travaux neufs de réfection ou d’installation d’équipement
utilisant de l’eau ou des gaz. Les priorités du service font que certaines tâches qui ne relèvent pas directement du génie
climatique seront par ailleurs demandées à l’agent.
Pour la partie chauffage, le travail consiste essentiellement
• à identifier et à diagnostiquer les pannes pour faire effectuer les réparations adéquates au prestataire du
marché public dans des délais très brefs, à veiller à ce que le prestataire du marché public effectue
effectivement et correctement les interventions prévues au marché et à rendre compte à son responsable des
travaux effectués,
Pour la partie sanitaire, le travail consiste essentiellement
• à maintenir en état de fonctionnement les installations sanitaires et à dépanner rapidement en cas
d’obstruction de canalisations ou de fuites sur les installations
• à remplacer où dépanner les équipements défectueux, y compris ceux utilisant de l’énergie électrique ou
thermique (chauffe-eau, lave-vaisselle,….)
• à maintenir, dépanner, remplacer les équipements de ventilation mécanique
• à maintenir, dépanner les équipements de climatisation
Pour la partie évacuation des eaux pluviales le travail consiste
• à participer au maintien en fonctionnement des installations
• à diagnostiquer l’origine des fuites éventuelles et à faire intervenir les entreprises adéquates si le travail est trop
conséquent pour être effectué en interne
La personne recrutée devra aussi participer à des tâches simples qui ne relèvent pas directement de son domaine de
compétence lorsque les circonstances l’exigeront, et en particulier : Participer aux travaux de déménagement ou de
transport de matériels lorsque plusieurs membres de l’équipe sont nécessaires, soutenir l’électricien dans certains de
ses travaux et sous sa responsabilité lorsque les circonstances l’exigent.
COMPETENCES PROFESSIONNELLES :
I – Savoirs et savoir faire
Toutes les compétences d’un plombier génie climatique, comprenant (liste non exhaustive)
• Installation des canalisations, en particulier cuivre, matières plastiques (PVC, PER, ….) y compris brasures,
soudures… (la capacité à intervenir sur des canalisations inox destinées aux gaz spéciaux serait un plus apprécié)
• Installation dans les règles de l’art et le respect des DTU d’installations sanitaires telles que WC, lavabo, urinoirs,
• Installation de chauffage de l’eau
• Installation dans les règles de l’art et le respect des DTU d’installation de chauffage
• Installation dans les règles de l’art et le respect des DTU d’équipement de distribution ou de circulation de gaz
combustible et de gaz spéciaux
• Installation et maintenance d’équipements sanitaires et d’équipement de traitement de l’air (VMC,
climatisation)
• Exploitation d’une gestion technique centralisée de bâtiment et à son dépannage (des compétences
particulières sur les réseaux locaux industriels utilisés dans ce type de systèmes sont les bienvenues)
• Maîtrise des outils bureautique (traitement de texte, tableur, outils internet et intranet)
II - Savoir être
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Autonomie dans la gestion de son travail
Capacité de diagnostic, d’estimation des coûts et délais d’intervention
Capacité à gérer les priorités
Sens des responsabilités
Sens du service aux utilisateurs
Capacité à s’adapter aux contraintes inhérentes aux marchés publics et à trouver des solutions dans le respect
desdites contraintes
Capacité à prendre en charge des travaux hors de son domaine principal de compétence pour les besoins du
service
Esprit d’équipe
AUTRE :
Permis B