CAIRN - COSOTer
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CAIRN - COSOTer
CAIRN : « Représentation miroir » vs parité. Les débats parlementaires relatifs à la parité revus à la lumière des théories politiques de la représentation / Achin, Catherine « Représentation miroir » vs parité. Les débats parlementaires relatifs à la parité revus à la lumière des théories politiques de la représentation [document électronique] / Achin, Catherine . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Le recours discursif au schème théorique de la « représentation miroir » est ré-current dans l'histoire des théories de la représentation politique. La spécificité des débats contemporains sur la parité réside toutefois dans la réussite du proces-sus constitutionnel et dans la construction Résumé d'une image de la société vue avant tout comme structurée par la différence des sexes. Les : arguments des parlemen-taires favorables à la parité témoignent ainsi d'un dévoiement des principes cons-titutifs de la République française, au nom de la pratique et des bénéfices politiques de la mise en avant d'une « représentation figuration » de la société compo-sée à égalité d'hommes et de femmes. MotsDroit et société clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=DRS_047_0237 ligne : CAIRN : L'égalité entre les femmes et les hommes dans l'emploi : réflexions sur l'évolution récente du droit français / Sénac-Slawinski , Réjane L'égalité entre les femmes et les hommes dans l'emploi : réflexions sur l'évolution récente du droit français [document électronique] / Sénac-Slawinski , Réjane . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Résumé Le principe d'égalité a un statut particulier en droit du travail dans la mesure où il s'agit du droit de la subordination par excellence. La notion de « discrimination justifiée » a été dégagée par la jurisprudence du Conseil d'État et du Conseil constitutionnel. Est-elle transposable dans le droit Résumé du travail ? Afin d'analyser la notion complexe de l'égalité entre les sexes dans l'emploi, nous : examinons la conception normative de la fonction jurisprudentielle. L'actualité juridique et politique nous amène à questionner la manière dont les sphères exécutive et législative se positionnent par rapport aux règles posées par la Cour de cassation comme des règles communes avec le juge communautaire sur l'égalité entre travailleurs masculins et féminins. Thèmes Labor law : MotsDroit et société clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=DRS_062_0067 ligne : CAIRN : Les anciens textes fondateurs dans les pays de l'Est / Büttner, Olivier Les anciens textes fondateurs dans les pays de l'Est [document électronique] / Büttner, Olivier . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) La conception soviétique de la politique familiale a évolué sensiblement depuis l'affichage des principes en 1917 jusqu'à la publication du décret sur la famille, en 1944, qui consacre le modèle. Imposé aux pays de l'Est en 1945, ce modèle repose sur le principe fondamental de Résumé protection de la famille par l'État. Présent dans toutes les constitutions des républiques : socialistes, ce principe s'accompagne d'une laïcisation du mariage, de l'affirmation de la monogamie, de la stabilité de la famille, ainsi que de l'égalité des droits entre femmes et hommes. Il définit le rôle protecteur de l'État vis-à-vis à la fois des enfants nés hors mariage, des mineurs et des personnes invalides, et forme ainsi le cadre de toutes les lois et de tous les codes de la famille adoptés dans ces pays jusqu'à la chute du bloc soviétique, en 1989. MotsInformations sociales clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=INSO_124_0042 ligne : CAIRN : Couple et filiation : un lien chaotique / Labrusse-Riou, Catherine Couple et filiation : un lien chaotique [document électronique] / Labrusse-Riou, Catherine . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Les réformes récentes du droit de la filiation et de l'autorité parentale ont presque totalement Résumé délié la filiation et le mariage, donc la parenté et le couple. L'égalité des enfants d'une part, des : hommes et des femmes d'autre part, postulait cette mutation qui opère un déplacement dans le droit de la famille du couple conjugal vers le couple parental dont l'enfant devient la cause. Mais le droit est aujourd'hui affronté à la revendication du mariage et de la filiation par les couples homosexuels, au mépris des structures élémentaires de la parenté. MotsInformations sociales clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=INSO_131_0064 ligne : CAIRN : Conciliation famille/emploi au Québec / Saint-Amour, Nathalie Conciliation famille/emploi au Québec [document électronique] / Saint-Amour, Nathalie . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Résumé L'analyse des objectifs diversifiés des mesures inscrites sous le thème de la conciliation : famille/emploi permet de mettre à jour la manière dont s'articulent, au Québec, la politique familiale, la politique de l'emploi et celle de l'égalité entre les femmes et les hommes dans un système de protection social hybride regroupant des éléments propres à un régime socialdémocrate, mais s'inscrivant plus généralement dans un régime de type libéral. MotsInformations sociales clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=INSO_143_0043 ligne : CAIRN : Discriminations au travail / Berthou, Katell Discriminations au travail [document électronique] / Berthou, Katell . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Les textes adoptés au niveau international, européen et surtout communautaire ont eu un rôle important dans le développement de normes juridiques pour la lutte contre la discrimination et pour l'égalité des chances dans le monde du travail. Ces normes influencent tant le législateur Résumé national que le juge. La Cour de justice des communautés européennes a ainsi construit le : concept de discrimination indirecte et un mécanisme allégeant la charge de la preuve pour les demandeurs. Initialement centré sur l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes, le droit communautaire couvre désormais la race et l'origine ethnique, suite à l'adoption de la directive 2000/43, ainsi que la religion ou les croyances, le handicap, l'âge et l'orientation sexuelle, avec la directive 2000/78. MotsInformations sociales clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=INSO_148_0046 ligne : CAIRN : L'Europe communautaire, les femmes et le pouvoir / Gaspard, Françoise L'Europe communautaire, les femmes et le pouvoir [document électronique] / Gaspard, Françoise . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Dans les années 1990, les institutions supranationales contribuent à diffuser l'idée de parité femmes/hommes dans les instances de décision. Le troisième programme européen d'égalité des chances entre les femmes et les hommes (1991-1996) prévoit ainsi la création d'un réseau d'experts chargé d'élaborer un panorama statistique des femmes dans la prise de décision et Résumé d'organiser plusieurs conférences destinées à sensibiliser les gouvernements, les administrations : et la société civile à cette problématique. Les travaux et actions du réseau obtiennent une importante visibilité. En 1996, plusieurs Etats membres estiment pourtant que cette question de parité excède les compétences communautaires qui, en matière d'égalité des sexes, doivent se limiter au champ de l'égalité professionnelle stricto sensu. Le réseau n'est pas reconduit. Les programmes d'égalité voient leurs financements réduits. Au sein du Parlement européen et parmi les Commissaires, le gris des costumes masculins continue de dominer. MotsInformations sociales clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=INSO_151_0014 ligne : CAIRN : Pouvoir économique en Suède et inégalités des sexes / Elgán, Elisabeth Pouvoir économique en Suède et inégalités des sexes [document électronique] / Elgán, Elisabeth . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Cet article étudie la question du pouvoir économique des femmes sous trois angles : sur le marché du travail, dans les sphères de décision et d'exécution des grandes entreprises et du point de vue des femmes chefs d'entreprise. Les Suédoises participent à la force de travail à peu près à Résumé égalité avec les hommes mais seulement la moitié d'entre elles travaillent à temps plein. L'accès : inégal des hommes et des femmes à l'exercice du pouvoir économique est le produit d'un processus historique qui fait que les femmes doivent s'occuper en priorité de leurs proches. Or l'organisation du travail est basée sur le principe que la capacité de travail d'une personne n'est pas entravée par d'autres obligations que celle de gagner un salaire. Cette organisation sociale « disqualifie » probablement beaucoup de femmes dans leurs carrières ou dans leur évolution sur le marché du travail. MotsInformations sociales clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=INSO_151_0084 ligne : CAIRN : L'égalité des sexes dans le champ économique en Allemagne / Bothfeld, Silke L'égalité des sexes dans le champ économique en Allemagne [document électronique] / Bothfeld, Silke . [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) En Allemagne, ces dernières années, plusieurs lois relatives à l'égalité des sexes ont été adoptées, comme la loi générale relative à l'égalité de traitement (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) ou la loi instaurant l'allocation parentale sous forme de compensation Résumé salariale (Elterngeldgesetz). Une brève analyse statistique montre les écarts actuels entre la : situation économique des femmes et des hommes dans ce pays. Dans quelle mesure la nouvelle législation peut-elle contribuer à la réduction de l'inégalité ? La nouvelle politique paraît très progressiste mais l'action publique vise aujourd'hui avant tout au maintien et au développement du capital humain, et non à la promotion d'une plus grande égalité et d'une plus grande justice sociale. MotsInformations sociales clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=INSO_151_0092 ligne : CAIRN : Promotion de l'égalité en Espagne : de la parité politique à la lutte contre les violences faites aux femmes / Lombardo, Emanuela Promotion de l'égalité en Espagne : de la parité politique à la lutte contre les violences faites aux femmes [document électronique] / Lombardo, Emanuela ; Bustelo, María . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Nous nous proposons d'analyser dans cet article les changements qui ont vu passer l'Espagne, en à peine trois décennies, du statut de retardataire à celui de pionnière en matière de promotion de Résumé l'égalité entre hommes et femmes. Pour cela, nous plaçons l'accent sur les mesures mises en : ?uvre au cours du premier mandat de José Luis Rodriguez Zapatero (2004-2008) dans le traitement de la sous-représentation politique des femmes et des violences de genre. Les conclusions soulignent les facteurs ayant contribué à l'essor des politiques espagnoles d'égalité ainsi que les défis qui restent à relever. MotsInformations sociales clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=INSO_151_0118 ligne : CAIRN : Critique multiple : Les stratégies rhétoriques féministes islamiques / Cooke, Miriam Critique multiple : Les stratégies rhétoriques féministes islamiques [document électronique] / Cooke, Miriam . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Résumé En s'intéressant aux mobilisations des femmes dans les pays arabes post-coloniaux, l'auteure montre que les militantes féministes islamiques parviennent à articuler leur conviction religieuse à leur combat pour l'égalité des femmes et des hommes selon une conscience multiple de leur Résumé condition d'oppression. À partir de cette conscience, elles portent une « critique multiple » : : participant d'une identité plurielle (musulmane, féministe, ex-colonisée), que certain(e)s jugent inconciliable soit avec la religion, soit avec le féminisme, soit avec la Nation, elles tissent des réseaux et des alliances politiques inédites et savent en titrer stratégiquement parti pour faire avancer leur revendication. MotsL'Homme et la société clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=LHS_158_0169 ligne : CAIRN : Katrina à La Nouvelle-Orléans : réflexions sur le genre de la catastrophe / Ezekiel, Judith Katrina à La Nouvelle-Orléans : réflexions sur le genre de la catastrophe [document électronique] / Ezekiel, Judith . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Résumé En s'intéressant aux mobilisations des femmes dans les pays arabes post-coloniaux, l'auteure montre que les militantes féministes islamiques parviennent à articuler leur conviction religieuse à leur combat pour l'égalité des femmes et des hommes selon une conscience multiple de leur Résumé condition d'oppression. À partir de cette conscience, elles portent une « critique multiple » : : participant d'une identité plurielle (musulmane, féministe, ex-colonisée), que certain(e)s jugent inconciliable soit avec la religion, soit avec le féminisme, soit avec la Nation, elles tissent des réseaux et des alliances politiques inédites et savent en titrer stratégiquement parti pour faire avancer leur revendication. MotsL'Homme et la société clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=LHS_158_0189 ligne : CAIRN : Les figures du féminin à travers deux revues féminines, l'une catholique, l'autre protestante, La Femme dans la Vie Sociale et Jeunes Femmes, dans les années 1950-1960 / Dubesset, Mathilde Les figures du féminin à travers deux revues féminines, l'une catholique, l'autre protestante, La Femme dans la Vie Sociale et Jeunes Femmes, dans les années 1950-1960 [document électronique] / Dubesset, Mathilde . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Dans les années 1950-1960, des femmes, catholiques et protestantes, ont participé à l'évolution des représentations du féminin, à travers des revues comme La Femme dans la vie sociale, publiée par l'U.F.C.S. (catholique), et Jeunes Femmes, revue du mouvement protestant du même nom. Certes, la maternité demeure au c?ur du féminin, surtout pour les catholiques, mais elle est désormais questionnée et ne rime plus avec le sacrifice de soi. De nouveaux horizons s'ouvrent, l'idée d'autonomie personnelle, au féminin, fait son chemin. Le Résumé célibat (plus propice à cette autonomie) suscite cependant des interrogations, surtout du côté : protestant où l'on est très attaché à l'idéal du couple, lieu de la rencontre du féminin et du masculin. La réflexion sur la différence des sexes est plus poussée dans Jeunes Femmes où l'on parle de l'égalité entre les sexes, tandis que le thème de la complémentarité entre hommes et femmes revient souvent du côté des catholiques. Malgré leurs divergences (sur le « planning familial » par exemple) ces femmes ont en commun une vision du féminin synonyme d'initiative, d'action et de prise sur le monde, même si elles ne se reconnaissent guère dans le féminisme. Des protestantes et des catholiques ont, à leur manière, participé à la remise en cause du primat du masculin, événement majeur du XXe siècle. MotsLe Mouvement Social clés : En ligne http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=LMS_198_0009 : CAIRN : Le droit japonais et le harcèlement sexuel dans l'entreprise / Seizelet, Éric Le droit japonais et le harcèlement sexuel dans l'entreprise [document électronique] / Seizelet, Éric . [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Dans cet article, on se propose d'évaluer les changements intervenus dans les inégalités hommes-femmes depuis le début de la crise contemporaine au Japon. Pour ce faire, on procède tout d'abord à une mise en perspective historique du différentiel de salaire entre les hommes et les femmes depuis les années 1950. Ensuite, on passe en revue deux types d'interprétations contradictoires, positive et négative, de l'évolution depuis le début des années Résumé 1990, : qu'on ne peut réconcilier qu'en prenant en compte l'évolution globale du marché du travail et des inégalités, marquée respectivement par une montée du chômage et une « resegmentation » du marché du travail suivant de nouvelles lignes de clivage. Enfin, on propose une tentative de conceptualisation, en intégrant le genre dans l'analyse du rapport salarial japonais. Cela permet en retour de comprendre les limites de l'évolution contemporaine et de préciser les enjeux d'une politique d'égalité hommes-femmes digne de ce nom. MotsLe Mouvement Social clés : En ligne http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=LMS_210_0087 : CAIRN : L'inégalité homme-femme au c?ur de la segmentation du marché du travail japonais ? / Arai, Misako L'inégalité homme-femme au c?ur de la segmentation du marché du travail japonais ? [document électronique] / Arai, Misako ; Lechevalier, Sébastien . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Dans cet article, on se propose d'évaluer les changements intervenus dans les inégalités hommes-femmes depuis le début de la crise contemporaine au Japon. Pour ce faire, on procède tout d'abord à une mise en perspective historique du différentiel de salaire entre les hommes et les femmes depuis les années 1950. Ensuite, on passe en revue deux types d'interprétations Résumé : contradictoires, positive et négative, de l'évolution depuis le début des années 1990, qu'on ne peut réconcilier qu'en prenant en compte l'évolution globale du marché du travail et des inégalités, marquée respectivement par une montée du chômage et une « resegmentation » du marché du travail suivant de nouvelles lignes de clivage. Enfin, on propose une tentative de conceptualisation, en intégrant le genre dans l'analyse du rapport salarial japonais. Cela permet en retour de comprendre les limites de l'évolution contemporaine et de préciser les enjeux d'une politique d'égalité hommes-femmes digne de ce nom. MotsLe Mouvement Social clés : En ligne : http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=LMS_210_0121 CAIRN : L'histoire médiévale à l'aune du genre : les débuts d'une enquête / Jeanne, Caroline L'histoire médiévale à l'aune du genre : les débuts d'une enquête [document électronique] / Jeanne, Caroline ; Pasquier-Chambolle, Diane . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) L'utilisation du genre comme outil en histoire médiévale byzantine et occidentale en est à ses balbutiements dans l'historiographie française. La démarche, envisagée comme étude historique des rapports entre les sexes, est ici appliquée conjointement à l'étude des veuves parisiennes de la fin du Moyen Âge (XIVe ? XVe siècles) et des moniales byzantines à l'époque Paléologue (1261-1453). L'examen de la désignation et de la réputation des veuves et des moniales montre que les exigences envers ces femmes sont lourdes. Ce sont ainsi les fondatrices des monastères féminins qui, davantage que leurs homologues masculins, insistent dans les règlements monastiques sur la faiblesse de la nature féminine. De la même façon, le veuvage féminin est fortement stigmatisé. Plus visibles dans les documents judiciaires, fiscaux ou notariés parisiens que les femmes mariées ou les veufs, les veuves sont parallèlement astreintes à une obligation de bonne renommée fermement précisée dans la littérature didactique du temps. Résumé L'approche relationnelle et comparatiste entre moniales et moines byzantins d'une part, veuves et : veufs parisiens d'autre part, illustre la complexité des rapports de genre. L'inégalité devant la clôture apparaît nettement dans les règlements monastiques : c'est aux moniales qu'est imposée la claustration la plus rigoureuse. Au sein des métiers parisiens, le curseur du genre est variable. Lors de leur veuvage, les femmes acquièrent un nouveau statut, qui les place sur un pied d'égalité avec les maîtres des métiers. Cependant au sein des métiers largement féminisés, la maîtrise des femmes s'obtient sans la condition du veuvage, et des dispositions particulières sont prises pour les veufs. Le rapport au masculin fluctue selon les métiers. L'idéal de femmes viriles, moniales ou veuves, se retrouve dans les typika monastiques et dans les écrits de Christine de Pizan. Il correspond dans le premier cas à un idéal de sainteté nécessairement masculin, et dans le second à une conception du veuvage comme outil pour investir les domaines traditionnellement réservés aux hommes. Cependant, ce processus de masculinisation auquel sont conviées ces femmes doit être nuancé dès lors que l'on prend en compte le critère de l'âge : les moniales et veuves âgées, et ménopausées, échappent à la nécessité de « se faire homme ». MotsSociétés & Représentations clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=SR_024_0029 ligne : CAIRN : Les politiques de prise en charge des personnes âgées dépendantes / Martin, Claude Les politiques de prise en charge des personnes âgées dépendantes [document électronique] / Martin, Claude . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) La dépendance des personnes âgées, c'est-à-dire leurs besoins d'aide pour des tâches Résumé quotidiennes, représente depuis le début des années quatre-vingt un nouveau problème public. : Ce phénomène a des répercussions importantes en terme de genre, non seulement au sens où les femmes sont plus fréquemment confrontées à ce problème du fait de l'écart d'espérance de vie avec les hommes, mais aussi au sens où les principales pourvoyeuses de soin et d'aide dans les familles sont les femmes, qu'elles soient membres du réseau de parenté ou professionnelles. On comprend donc que toute définition d'une politique en la matière est cruciale du point de vue de l'égalité des chances entre hommes et femmes. Dans un premier temps, cet article propose un cadre d'analyse permettant de mettre en lumière ces enjeux de genre dans l'évolution des systèmes de protection sociale. Dans un second temps, il applique cette problématique à la production des réformes en matière de dépendance en France et repère leurs conséquences en termes de genre, que ce soit au plan des activités de ?caring? profanes ou professionnelles. MotsTravail, genre et sociétés clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_006_0083 ligne : CAIRN : Les 35 heures des hommes et des femmes / Lurol, Martine Les 35 heures des hommes et des femmes [document électronique] / Lurol, Martine ; Pélisse, Jérôme . [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) A partir de trois entreprises ayant signé des accords Aubry I, de taille, de secteur et de localisation variés, Martine Lurol et Jérôme Pélisse analysent dans cet article la question des différences entre les hommes et les femmes dans la mise en ?uvre des 35 heures. Dans les trois entreprises étudiées, les représentations différenciées du travail jouent de façon implicite sur les choix des modalités de réduction du temps de travail retenus, ceux-ci renforçant les traitements différenciés selon le genre. Ainsi, l'égalité professionnelle, clairement identifiée dans le bilan social d'une entreprise, n'est en fait qu'un affichage, les pratiques de gestion du personnel étant Résumé sexuées et liées aux représentations de l'emploi féminin véhiculées par les employeurs et par les : salariés. Ces pratiques entraînent une prise de jours RTT différente pour les hommes et pour les femmes. L'accroissement de la flexibilité dans une autre entreprise, avec en corollaire l'irrégularité des horaires et les variations de l'amplitude des temps travaillés consécutives aux 35 heures annualisées, ne facilite pas le développement d'un temps ?libéré? du travail en particulier pour les femmes non qualifiées. La non prise en compte dans l'accord RTT d'une catégorie de personnel dans une troisième entreprise montre bien que le temps de travail joue comme un révélateur et un marqueur des disparités entre les sexes et entre les catégories sociales. Par ailleurs, des entretiens menés avec des couples travaillant dans la même entreprise permettent de mieux cerner les tensions et les arbitrages qui s'opèrent dans la vie privée où la répartition des rôles ne va pas de soi. MotsTravail, genre et sociétés clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_008_0167 ligne : CAIRN : L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : une exigence politique au c?ur du droit du travail / Junter, Annie L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : une exigence politique au c?ur du droit du travail [document électronique] / Junter, Annie . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Mots-clés : Travail, genre et sociétés En ligne : http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_012_0191 CAIRN : Sur l'éducation des enfants et les droits à la retraite / Moreau, Anne-Lise Sur l'éducation des enfants et les droits à la retraite [document électronique] / Moreau, Anne-Lise . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Quel est le sens de la reconnaissance du temps d'éducation des enfants pour les droits à la retraite alors que la situation de femme au foyer concerne beaucoup moins les générations qui Résumé vont partir à la retraite désormais ? La question de l'équité des droits entre pères et mères en la : matière est sous-jacente depuis l'affaire Griesmar, dans la fonction publique. Dès lors, elle devait nécessairement être traitée à l'occasion de la réforme des retraites. Cependant, faute d'avoir pris en compte plus fondamentalement la dimension d'égalité des droits à la retraite entre les hommes et les femmes, la question reste encore à débattre. Au-delà de la stricte problématique des genres, peut se poser la question du droit des familles. MotsTravail, genre et sociétés clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_014_0131 ligne : CAIRN : Chronique juridique des inégalités de salaires entre les femmes et les hommes / Lanquetin, Marie-Thérèse Chronique juridique des inégalités de salaires entre les femmes et les hommes [document électronique] / Lanquetin, Marie-Thérèse . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) La revendication « à travail égal, salaire égal » est ancienne et a pu être ambiguë. Elle s'est d'abord exprimée dans un contexte de concurrence économique avant d'être reconnue comme un principe de justice puis comme un droit fondamental. La notion de salaire « féminin » a perduré jusqu'à l'affirmation du principe d'égalité entre hommes et femmes. Mais des difficultés se sont Résumé maintenues face à la liberté de fixation des salaires par l'employeur au-delà des minima légaux et : conventionnels. Des « outils » juridiques et judiciaires existent pourtant, construits d'abord par le droit communautaire afin de renforcer le principe d'égalité de rémunération et de lutter contre les discriminations. La construction du sens et de l'efficacité du principe d'égalité s'est faite par la voie judiciaire. Elle est d'abord l'affaire des acteurs car une loi ne signifie rien par elle-même, elle implique la construction de son sens. Or la lutte contre de telles inégalités de rémunérations est encore faible en France. Pourquoi ? MotsTravail, genre et sociétés clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_015_0069 ligne : CAIRN : Les vertus de la reproduction / Sofio, Séverine Les vertus de la reproduction [document électronique] / Sofio, Séverine . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Rarement étudiée ? et encore moins dans une perspective de genre ?, la copie de tableaux s'apparente, à première vue, au travail dévalorisé de peintres débutants, amateurs ou ratés. Elle demeure pourtant, au XIXe siècle, une activité largement pratiquée par des peintres (hommes, mais aussi, pour une grande part, femmes) qui ne correspondent guère à cette idée du copiste Résumé « par défaut ». Activité d'autant plus centrale dans les stratégies de carrière qu'elle est alors : extrêmement valorisée par le pouvoir politique, la copie reste, pour les peintres des deux sexes, une triple ressource : un revenu non négligeable, un moyen de pénétrer le monde de l'art et une source de légitimité dans les genres picturaux les plus prestigieux. Enfin, en comparant la situation des copistes femmes et hommes sous la Monarchie de Juillet, on s'aperçoit que la copie s'impose alors comme un espace professionnel original, marqué ? contre toute attente ? par une relative égalité entre les sexes. MotsTravail, genre et sociétés clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_019_0023 ligne : CAIRN : L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est-elle soluble dans la diversité ? / Laufer, Jacqueline L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est-elle soluble dans la diversité ? [document électronique] / Laufer, Jacqueline . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Depuis quelques années, on constate en France et en Europe des progrès dans le domaine de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Parallèlement, un débat s'est développé sur la question de la « diversité », dans la société et dans l'entreprise. De nombreuses entreprises ont affiché une volonté de se mobiliser sur ces questions mais la façon de le faire suggère l'existence d'une certaine incertitude sur la manière d'articuler démarches d'égalité Résumé professionnelle et de diversité. Dans cette confrontation entre politiques d'égalité professionnelle : et de diversité, plusieurs types d'enjeux apparaissent. En effet, il apparaît que la différence de sexe n'est pas une diversité « comme les autres » et la démultiplication des catégories de la « diversité » peut conduire à une situation où le caractère transversal et universel du principe d'égalité, et notamment de l'égalité entre les sexes, peut perdre de son acuité. Ainsi, plus l'égalité se développe dans le sens d'une prise en compte de la diversité, plus il devient nécessaire d'en rappeler les « exigences » en particulier dans le contexte de l'emploi où, comme nous l'avons souligné, il y a des motifs de s'inquiéter de la « fragilité » du principe d'égalité. MotsTravail, genre et sociétés clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_021_0029 ligne : CAIRN : Égalité, diversité et... discriminations multiples / Lanquetin, Marie-Thérèse Égalité, diversité et... discriminations multiples [document électronique] / Lanquetin, Marie-Thérèse . [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) Le principe d'égalité de traitement et de non-discrimination s'est construit, en droit communautaire, tant par la voie de directives que par la jurisprudence de la Cour de Justice des Communautés européennes. Cette question a pris une nouvelle dimension depuis le traité d'Amsterdam de 1997. L'accent est mis désormais sur la lutte contre les discriminations et sur la nécessité de diversifier les acteurs. Cette mobilisation des acteurs se traduit aussi par l émergence du thème de la « diversité », thème qui s'articule avec les règles juridiques antiRésumé discriminatoires mais qui s'affirme comme le thème dominant du débat public. Il a fait l'objet : d'une Charte, d'un label, d'un accord national interprofessionnel, lesquels sont plus centrés sur la discrimination « raciale » que sur l'égalité entre hommes et femmes. Ce thème de la « diversité » ne risque t-il pas de reléguer le thème de l'égalité au second plan ? Au-delà de cette évolution, la réflexion s'oriente aujourd'hui, au niveau communautaire sur la notion de discrimination multiple qui concernerait le plus souvent les femmes et qui n'a pas fait l'objet d'études approfondies en France. Ce thème tente d'appréhender les phénomènes discriminatoires non plus sur le fondement d'un seul motif mais, d'une manière plus approfondie, sur « l'intersectionnalité » des motifs. MotsTravail, genre et sociétés clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_021_0091 ligne : CAIRN : Le sexisme au programme ? / Brugeilles, Carole Le sexisme au programme ? [document électronique] / Brugeilles, Carole ; Cromer, Sylvie ; Panissal, Nathalie . - [s.d.]. Cairn Langues : Français (fre) En 2002, l'Éducation nationale française incluait, dans les programmes de l'école primaire, une liste de référence de 180 ?uvres de littérature de jeunesse à destination des élèves du cycle 3, l'objectif étant la construction d'une culture partagée. La littérature étant considérée comme une Résumé voie privilégiée pour comprendre le monde et transmettre des valeurs, il a semblé légitime : d'interroger les représentations du masculin et du féminin véhiculées par des ?uvres explicitement choisies pour leur fonction socialisatrice dans un contexte où depuis les années 1960 le ministère de l'Éducation nationale affiche sa volonté d'assurer la pleine égalité des chances entre les filles et les garçons et, notamment, souhaite lutter contre les stéréotypes de sexe. Nous avons utilisé une méthodologie reposant sur la sociologie des rapports sociaux de sexe et sur les représentations sociales, qui consiste à recueillir, grâce à un questionnaire, des informations dans le texte et dans l'image, sur tous les personnages, éléments clés de toute histoire. L'analyse révèle non seulement des déséquilibres numériques entre les personnages féminins et masculins, mais aussi une hiérarchisation et une ségrégation sociale. Les portraits dressés inscrivent les hommes principalement dans la sphère professionnelle et les femmes dans la sphère familiale. MotsTravail, genre et sociétés clés : En http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_021_0107 ligne : Hals-SHS : Au nom de l'égalité entre femmes et hommes -dix-huitième siècle-. / Fauré, Christine Au nom de l'égalité entre femmes et hommes -dix-huitième siècle-. [document électronique] / Fauré, Christine . - HAL - CCSD, [s.d.]. L'objectif de ce texte est de rechercher, à travers des ouvrages trop peu étudiés, tels l'Encyclopédie méthodique (1782-1832) et l'Essai sur l'esprit des femmes (1722) de AntoineLéonard Thomas (1732-1785), le dispositif conceptuel qui a si longtemps privé les femmes des Résumé droits politiques. Le rôle des Lumières a été décisif. S'il est presque rituel de faire l'éloge des : Françaises dans l'art de la conversation, il est beaucoup plus rare de montrer les impasses de la raison dans ce domaine. La contractualisation des relations individuelles n' pas atteint la condition féminine. Pourquoi? Il semble que le projet scientifique propre aux Lumières, plus que les préjugés des révolutionnaires, aient renforcé cette impossibilité. Thèmes Femmes - égalité- droit naturel - esclave : MotsSociology clés : En ligne HAL:halshs-00274877, version 1 : Hals-SHS : La construction des inégalités hommes/femmes dans l'entreprise. Une analyse de cas dans la métallurgie / Olivier, Cousin La construction des inégalités hommes/femmes dans l'entreprise. Une analyse de cas dans la métallurgie [document électronique] / Olivier, Cousin . - HAL - CCSD, [s.d.]. Les lois sur l?égalité professionnelle, de 1983 puis de 2001, obligent les entreprises à présenter un rapport « sur la situation comparée des hommes et des femmes » au comité d?entreprise des entreprises de plus de cinquante salariés. Ce rapport sert de point d?appui aux négociations collectives et aux mesures correctives. Or, la comparaison n?est envisagée que dans l?instantanée, une année par rapport à la précédente. Le rapport n?appréhende donc pas les différences de parcours et d?opportunités et risque ainsi d?occulter les inégalités entre les Résumé hommes et les femmes. L?égalité telle qu?elle apparaît dans le rapport peut cacher des inégalités : structurelles bien réelles. <br />A partir d?une étude de cas, réalisé dans une grande entreprise du secteur de la métallurgie, nous opposerons au rapport sur la « situation comparée des hommes et des femmes » une analyse longitudinale, prenant en compte les différences de parcours, et montrerons ainsi que les inégalités perdurent et se creusent parfois. Si l?entreprise étudiée se conforme à la loi, nous faisons cependant l?hypothèse que ce mode de présentation sert moins à corriger les inégalités qu?il ne lui permet de se protéger contre les plaintes et les procès pour discrimination. Thèmes France : MotsSociology clés : En ligne HAL:halshs-00230184, version 1 : Hals-SHS : Les femmes françaises créent l'exception / Barrère-Maurisson, Marie-Agnès Les femmes françaises créent l'exception [document électronique] / Barrère-Maurisson, Marie-Agnès . HAL - CCSD, [s.d.]. A l'heure où les papys boomers vont commencer à partir à la retraite et où pointent d'éventuels problèmes de pénurie de main-d'?uvre dans les années à venir, comment la France se positionne-t-elle pour assurer le renouvellement démographique nécessaire à la performance économique ?<br />Les femmes ont un rôle essentiel à jouer pour relever ces défis. Les Résumé politiques publiques ne s'y sont pas trompées et les Françaises ont aujourd'hui une position : particulière dans l'ensemble des pays développés.<br />Ce texte tente de montrer les spécificités de la situation des femmes en France, en la comparant aux autres pays et en identifiant les conditions d'une égalité entre les hommes et les femmes, enjeu économique et social des prochaines décennies. Thèmes politiques familiales : MotsSociology / Economy and finances clés : En ligne HAL:halshs-00009702, version 1 : Hals-SHS : Egalité hommes-femmes et parentalité. Où va-t-on ? / Barrère-Maurisson, Marie-Agnès Egalité hommes-femmes et parentalité. Où va-t-on ? [document électronique] / Barrère-Maurisson, MarieAgnès . - HAL - CCSD, [s.d.]. Alors que l'égalité professionnelle est en marche, notamment à travers la "Charte de l'égalité hommes-femmes" entre le gouvernement et les partenaires sociaux, quel avenir se dessine entre les hommes et les femmes? <br />Où en est-on de la différence hommes-femmes, à l'heure où l'on parle des "nouveaux pères" et<br />d'homoparentalité? Quelle est la condition de l'égalité Résumé entre les femmes et les hommes, non seulement dans l'entreprise mais aussi dans la famille? Le : couple a-t-il encore un avenir, tandis que l'accès à la parentalité est une nouvelle revendication? <br />C'est autour des débats sur ces questions, réel enjeu culturel, économique et social, que ce texte tente d'apporter des éléments en recadrant la discussion à partir de travaux récents. On donne ici quelques points de repères essentiels permettant de mieux comprendre l'avenir de notre société. Thèmes production/reproduction : MotsSociology / Economy and finances clés : En ligne HAL:halshs-00115874, version 1 : Hals-SHS : Réexamen des inégalités entre hommes et femmes sur le marché du travail : des philosophies politiques aux évaluations empiriques / Moulin, Stéphane Réexamen des inégalités entre hommes et femmes sur le marché du travail : des philosophies politiques aux évaluations empiriques [document électronique] / Moulin, Stéphane . - HAL - CCSD, [s.d.]. L'objet de cette thèse est de construire une analyse critique de l'approche économique « conventionnelle » des inégalités entre les sexes. L'existence de « barrières discriminatoires » entre hommes et femmes sur le marché du travail conduit à critiquer la mesure de la discrimination salariale « pure ». <br />Nous soutenons qu'il n'est pas possible de donner une définition non ambiguë de la discrimination sur le marché du travail sans rentrer dans des questions de philosophie politique de la justice. Chaque philosophie politique implique une conception différente de la discrimination et impose des contraintes sur la méthodologie empirique de mesure des inégalités. Une conception pluraliste de la discrimination conduit ainsi Résumé à critiquer la conception consensuelle de l'égalité des chances, la théorie marginale de la juste : distribution ainsi que la « bonne » pratique de mesure de la discrimination. <br />Nous présentons d'abord une grille d'analyse pluraliste de la discrimination entre les sexes articulant philosophies politiques de la justice sexuée, théories économiques de la discrimination, et méthodologies statistiques de mesure de l'inégalité de traitement sur le marché du travail. Nous proposons ensuite des mesures économétriques des barrières discriminatoires à l'accès à l'emploi, au temps plein et aux responsabilités hiérarchiques. Ces mesures nous permettent enfin de revenir sur l'identification et l'évaluation de la ségrégation verticale, de la discrimination salariale, et de la discrimination positive dans les politiques de l'emploi. Thèmes responsabilités hiérarchiques : MotsSHS:SCSO:ECON / SHS:SCSO:SOCI / SHS:SCSO:POLI clés : En ligne HAL:tel-00095542, version 1 : Hals-SHS : Travail et égalité hommes-femmes : l'expérience suédoise / Daune-Richard, Anne-Marie Travail et égalité hommes-femmes : l'expérience suédoise [document électronique] / Daune-Richard, Anne-Marie . - HAL - CCSD, [s.d.]. L'originalité de l'expérience suédoise est que, à la différence d'autres pays occidentaux, la question du rapport entre travail et égalité des sexes a été abordée très tôt comme une question de citoyenneté et donc comme une question sociale centrale. Dans de nombreux pays, tout à fait équivalents du point de vue de leur développement économique et social, cette question a été abordée comme un « plus », un supplément d'âme à ajouter aux politiques publiques et centré Résumé sur les seules femmes : amélioration de la condition féminine, plus de droits pour les femmes : etc ....Dans l'expérience suédoise c'est bien, l'égal accès des hommes et des femmes à l'individualité par l'autonomie qui a été posé dans le débat politique. On présentera d'abord la définition et la mise en ?uvre de ce projet politique. Dans un deuxième temps on exposera où en est arrivé ce projet en décrivant le dispositif actuel. Enfin on terminera par les questions que peuvent poser les limites de ce modèle. Thèmes Suède : Mots- Sociology clés : En ligne HAL:halshs-00080186, version 1 : Hals-SHS : Individu-e, égalité et droits sociaux / Daune-Richard, Anne-Marie Individu-e, égalité et droits sociaux [document électronique] / Daune-Richard, Anne-Marie . - HAL CCSD, [s.d.]. La question de l'égalité entre hommes et femmes devant la protection sociale qui constitue le thème de la journée d'aujourd'hui renvoie en fait à des enjeux tout à fait fondamentaux dans l'architecture de nos sociétés. C'est un éclairage socio historique sur l'importance de ces enjeux que je voudrais apporter en introduction de cette journée. La question de l'égalité hommesfemmes devant la protection sociale est généralement posée à partir de celle de l'individualisation des droits sociaux. Dans un première étape de mon propos je montrerai Résumé qu'effectivement, dans la conception philosophique qui fonde nos sociétés, l'égalité est : indissociable de l'individualité. Dans un deuxième temps je montrerai que le salariat constitue une forme achevée de ces sociétés modernes fondées sur l'individu et que, en ce sens, il n'est pas simplement une forme d'emploi mais bien un forme sociale totale, englobant droits sociaux et citoyenneté sociale. Et dans ces deux points de mon propos je montrerai que les hommes et les femmes n'ont pas été et ne sont toujours pas dans les mêmes positions face à l'individualité et au salariat. Thèmes Citoyenneté : MotsSociology clés : En ligne HAL:halshs-00010259, version 1 : Hals-SHS : Les femmes et la société salariale : France, Royaume-Uni, Suède - Women and wage society : The cases of France, the United Kingdom and Sweden / Daune-Richard, Anne-Marie Les femmes et la société salariale : France, Royaume-Uni, Suède - Women and wage society : The cases of France, the United Kingdom and Sweden [document électronique] / Daune-Richard, Anne-Marie . HAL - CCSD, [s.d.]. Comment est pensée et mise en oeuvre l'accès des femmes à la pleine citoyenneté qu'ouvrent les droits sociaux liés au travail salarié, constitutifs de l'Etat-providence? En examinant comment la France, le Royaume-Uni et la Suède ont pensé et géré la relation entre l'emploi des femmes et "leurs" responsabilités familiales nous questionnerons la relation que ces trois pays établissent, différemment pour les hommes et pour les femmes, entre accès au marché du travail et droits sociaux. La focale se situera dans les années 50, années qui voient l'expansion et la consécration Résumé d'une société salariale dans le monde occidental. A partir de cette période, l'analyse remontera : dans l'histoire pour en situer les fondements puis en observera les évolutions au cours des trois dernières décennies. On se centrera sur deux "modèles" archétypiques : celui de la mère-épouse, et celui de l'égalité entre les sexes. Le premier part du principe selon lequel l'inscription sociale première des femmes est dans l'espace domestique où elles sont en charge des responsabilités familiales. Le second affirme l'égalité des hommes et des femmes devant les responsabilités professionnelles et familiales. On examinera comment la relation emploifamille est conjuguée et institutionnalisée différemment dans les pays en se focalisant sur deux entrées : la gestion, publique et privée, - des temps consacrés aux marché du travail et aux affaires familiales - des soins aux et de la garde des jeunes enfants (childcare). Thèmes Suède : MotsSociology clés : En ligne HAL:halshs-00010257, version 1 : Hals-SHS : Homme, femme, individualité, liberté, égalité / Daune-Richard, Anne-Marie Homme, femme, individualité, liberté, égalité [document électronique] / Daune-Richard, Anne-Marie . HAL - CCSD, [s.d.]. Rencontre débat sur le thème de l'égalité entre les hommes et les femmes, qui s'inscrit dans la Résumé décennie 2001-2010 pour la promotion d'une culture de la non violence et de la paix au profit : des enfants du monde impulsée par l'ONU. Thèmes : Culture de la paix et de la non violence MotsSociology clés : En ligne HAL:halshs-00008095, version 1 : revue.org : Leïla Babès, Tareq Oubrou, Loi d?Allah, loi des hommes. Liberté, égalité et femmes en islam / Enzo Pace Leïla Babès, Tareq Oubrou, Loi d?Allah, loi des hommes. Liberté, égalité et femmes en islam [texte imprimé] / Enzo Pace . - [s.d.]. Mots-clés : 122 - Varia / Archives de sciences sociales des religions En ligne : http://assr.revues.org/index1176.html revue.org : Ouvrières à Saint-Nazaire : deux entreprises face à l?intégration des femmes dans les métiers de la navale / Philippe Alonzo Ouvrières à Saint-Nazaire : deux entreprises face à l?intégration des femmes dans les métiers de la navale [texte imprimé] / Philippe Alonzo . - [s.d.]. Nur wenige Initiativen ermöglichen es Frauen bislang, eine Tätigkeit in einer traditionellen Männerdomäne auszuüben. Zwischen 1999 und 2003 haben sich staatlich geförderte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in den Betrieben unterschiedlich für die Arbeiterinnen im Schiffbau Résumé ausgewirkt. Dabei geht die Bewegung hin zu gemischten Beschäftigungsverhältnissen oder zur : Gleichstellung von Frauen und Männern immer auf eine aktive Arbeitgeber-Politik zurück. Dies wird hier am Beispiel fehlender männlicher Arbeitskräfte in zwei Unternehmen, einem Zulieferunternehmen und der Atlantikwerft, veranschaulicht. Fehlt jedoch eine gezielte Politik, dann kommen geschlechtsspezifische Stereotypen wieder verstärkt zum Einsatz und die Beschäftigung von Frauen wird nur noch als Anpassungsvariable gesehen. Thèmes oficio de la construcción naval : Mots104 - Pêle-mêle / Formation Emploi clés : En ligne http://formationemploi.revues.org/index1749.html : Hals-SHS : Quel avenir pour la conciliation travail-famille ? Nouveaux enjeux, nouveaux outils / Barrère-Maurisson, Marie-Agnès Quel avenir pour la conciliation travail-famille ? Nouveaux enjeux, nouveaux outils [texte imprimé] / Barrère-Maurisson, Marie-Agnès . - [s.d.]. La conciliation travail-famille, objectif affiché dans le cadre de la stratégie européenne dite de Lisbonne à l'horizon 2010, aborde aujourd'hui une phase de bilan. Promue à l'origine comme moyen de garantir l'insertion professionnelle des femmes, dans un objectif global et de long Résumé terme d'égalité entre les hommes et les femmes, elle est en train de changer de contexte. Avec : une transformation des conditions économiques (crise de l'emploi, notamment) et des modes de vie, il est nécessaire de redéfinir une politique « souhaitable » de conciliation pour les années à venir, tenant compte des nouveaux acteurs en présence, de leurs modes de gouvernance et des impulsions des gouvernements tant nationaux qu'internationaux. Thèmes flexi-sécurité : MotsSHS:SOCIO / SHS:ECO clés : En ligne hal:http://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00459208/en/ : revue.org : Les femmes et la rupture du mariage en Égypte / Nathalie Bernard-Maugiron Les femmes et la rupture du mariage en Égypte [texte imprimé] / Nathalie Bernard-Maugiron . - [s.d.]. Women and Marriage Dissolution in Egypt. ? This article explores the relationship between women and law through the study of marriage break-ups in Egypt. Since the beginning of the 20th century, Egyptian law has tried to restore a certain balance between men and women in their access to marriage dissolution. The Egyptian personal status law has its roots in the Islamic Sharî?a law which makes a clear distinction between husbands and wives as far as marriage Résumé dissolution is concerned. Not only are women?s causes for divorce very limited, especially : within the Hanafite school which prevails in Egypt, but men can dissolve their marital relations with a simple verbal rejection, without going to court. This article first analyses the evolution of Egyptian law regarding the status of women vis-à-vis divorce and then identifies the various religious, social, cultural or economic norms and practices which hinder the enforcement of the reforms. The article will also focus on the actions taken by women?s movements to strengthen the effective legal equality of men and women in marriage dissolution. Thèmes rupture du mariage : Mots187-188 - Les femmes, le droit et la justice / Cahiers d'études africaines clés : En ligne http://etudesafricaines.revues.org/index8822.html : revue.org : La politique de la personne : Genre, nation et citoyenneté en Tchécoslovaquie (19181945) / Melissa FEINBERG La politique de la personne : Genre, nation et citoyenneté en Tchécoslovaquie (1918-1945) [texte imprimé] / Melissa FEINBERG . - [s.d.]. This article examines the gendering of citizenship and rights in Czechoslovakia between 1918 and 1945. In 1918, the new, democratic Czechoslovak Republic declared itself dedicated to equality, including equality between men and women. Women were granted a host of new rights, most importantly suffrage, and proclaimed to be equal citizens. However, it soon became clear that ?equal citizenship? applied only to politics; gender remained an important factor in Résumé determining women?s rights of personhood and civil status. Thus, although women were : citizens of a sort, they were « women » first, with their rights contingent on what was deemed socially appropriate for the female sex. Because women?s rights in Czechoslovakia were fundamentally gendered, they were always precarious, liable to change as beliefs about what was suitable for women changed. This became graphically clear in 1939, when women?s right to political participation was revoked because politics had become « too dangerous » for females. Mots12 - Le genre de la nation / Clio clés : En ligne http://clio.revues.org/index189.html : revue.org : La ville et le temps des femmes : l?exemple de la ville de Rennes / Michelle Kergoat La ville et le temps des femmes : l?exemple de la ville de Rennes [texte imprimé] / Michelle Kergoat; Danièle Touchard . - [s.d.]. The increasing power of feminine professional activities has brought into light a new problematic of time schedule articulation. The persistence of the ?Mister Breadwinner? model, which calls for women being at all times available for domestic and family tasks, results in the overstuffing of women?s time schedules; this hinders their possibility of entering the labour market, of implicating in citizen activities, and more globally impedes their autonomy as well as their ability to participate in the higher decisional spheres.Taking into account these gender Résumé inequalities, about ten years ago, the city of Rennes has adopted an ?equality policy?. Its first : action focused on the formation and the professional qualification of its agents, but there soon appeared limits to this action, linked to a sexual differenciation of functions.This led the city of Rennes to opt for a more ambitious path, aiming to better articulate its citizen?s time schedules, either by providing new services or improving the ones already in place, and also by rethinking the planning of urban space in order to reduce ?obligatory time schedules?, permitting as a result a better conciliation between women and men of their normal life ?time schedule?. Thèmes temps contraints : Mots2007/2-3 - Temps et temporalités des populations / Espace Populations Sociétés clés : En ligne http://eps.revues.org/index2281.html : revue.org : De mexicanos perjudicados: mujeres e hijos ilegítimos de inmigrantes franceses en México / Leticia GAMBOA OJEDA C.A. De mexicanos perjudicados: mujeres e hijos ilegítimos de inmigrantes franceses en México [texte imprimé] / Leticia GAMBOA OJEDA C.A. . - [s.d.]. Este texto presenta una docena de casos sobre mexicanas que tuvieron hijos naturales con inmigrantes franceses, siendo aquéllas de un estatus socioeconómico inferior al de éstos. Postula que unos y otros eran católicos, no obstante lo cual contravinieron las normas de su religión cometiendo ?pecado capital?; también sostiene que los franceses en general se sentían ?superiores? a los mexicanos, por razones étnicas aunque también de clase social. En la mayoría de los casos referidos las mujeres quedaron en desventaja: no sólo pobres como antes, sino además como madres abandonadas, a cargo de un hijo por el que a veces recibieron una compensación única para sufragar los primeros gastos. Pocas escaparon a las relaciones efímeras, logrando cohabitar con esos hombres por varios años, obtener el apellido para sus hijos, y en un solo caso contraer nupcias y formar una familia. Pese a esta diversidad de situaciones y de ser escasos los casos considerados, en este texto se entrevé una conducta seguida por ellas y afirmada por un estudio más amplio y profundo de tres centenas de casos (sin importar la nacionalidad del padre), efectuado por otra historiadora. Se percibe, en fin, que esas madres pobres y abandonadas (raramente obligadas a tener intimidad con un empleado o patrón para el que trabajaban, pues más bien lo hicieron buscando tener quién las mantuviera para mejorar su situación), adaptaron sus discursos conforme cambiaron las leyes: mientras rigieron Résumé las disposiciones eclesiásticas coloniales se defendieron y defendieron a sus hijos con : argumentos lastimeros y victimistas, pues sabían que dichas leyes procuraban alimentar al pobre y cuanto más a los niños, a través de juicios casi sumarios (relativamente rápidos, sin abogados y sin pago de cuotas). Mas a partir de 1859 en que los liberales subieron al poder y se inspiraron en las leyes inglesas y francesas, imponiendo entre otras la del matrimonio civil como única vía para constituir legalmente a la familia, ellas empezaron a cambiar su discurso, volviéndolo más pragmático y secularizado. Si sus demandas fallaban, algunas aprovecharon un resquicio legal (hacer escándalo público del asunto y así afectar el honor de los hombres y de su familia ?si la tenían ?) para obtener ayuda económica (también por una sola vez). Con la legislación liberal quedaron entonces en mayor desventaja que antes: por contener una doble moral ?distinta para el varón que la para la mujer?, por prohibir indagar la paternidad de los hijos ?antes posible mediante juicios de filiación ?, y por confiar en la sola palabra del hombre ?su palabra de honor ? para establecer si un niño(a) era suyo. De ahí que sólo les quedara el camino de amenazar ese honor (atributo masculino, ensalzado por los liberales) para recibir unas monedas que mitigaran transitoriamente el peso de su carga. Finalmente debe decirse que no por venir de un país que pregonaba la igualdad, la gran mayoría de franceses que protagonizaron esos casos dejaron de responder del mismo modo que los demás (ofreciendo resistencia). Thèmes XIX : Mots17 - Mexique terre de migration / Amérique latine histoire et mémoire clés : En ligne http://alhim.revues.org/index3196.html : RECI : Livre vert. Politique sociale européenne. Options pour l'union. Communication de M. Flynn, le 17 novembre 1993 -COM (93) 551 / Commission des communautés européennes Livre vert. Politique sociale européenne. Options pour l'union. Communication de M. Flynn, le 17 novembre 1993 -COM (93) 551 [texte imprimé] / Commission des communautés européennes ,Préfacier, etc . - l'auteur, [s.d.] . - 108 p.. Langues : Français (fre) Destiné à susciter un vaste débat dans tous les Etats membres sur les orientations futures de la politique sociale de l'Union européenne, ce livre vert présente successivement : les acquis au niveau du social ; les enjeux sociaux de l'Europe ; les réponses possibles pour améliorer la Résumé situation de l'emploi et stimuler la solidarité et l'intégration ; les principaux objectifs politiques : au niveau européen (libre circulation des personnes, promotion de l'égalité des chances entre hommes et femmes, les normes sociales, le renforcement du dialogue social, la santé, la cohésion économique et sociale...). Thèmes Politique sociale : Mots- livre ver politique sociale europeenn options unio communication flynn 17 novembre 1993 com clés : 93 551 RECI : La place des femmes. Les enjeux de l'identité et de l'égalité au regard des sciences sociales / EPHESIA La place des femmes. Les enjeux de l'identité et de l'égalité au regard des sciences sociales [texte imprimé] / EPHESIA ,Préfacier, etc . - La Découverte, [s.d.] . - 740 p.. Langues : Français (fre) Résumé : Thèmes : Cet ouvrage collectif, réunissant les contributions de plus de 100 chercheurs de 18 pays différents, rend compte de l'évolution des représentations des femmes dans la société et du développement des travaux de recherche sur ce thème. Cet "état des lieux" est structuré autour de deux grands axes : la construction des identités féminines et masculines dans différentes cultures ; les rapports de pouvoir hommes/femmes et la revendication d'égalité. Identité Recherche Femme Motsla place femme enjeux identite egalite au regard sciences sociales clés : RECI : Pour l'égalité des droits entre les femmes et les hommes / Femmes contre les intégrismes (FCI) Pour l'égalité des droits entre les femmes et les hommes [texte imprimé] / Femmes contre les intégrismes (FCI) ,Préfacier, etc . - Femmes contre les intégrismes (FCI), [s.d.] . - 43 p.. Langues : Français (fre) Résumé : Thèmes : Mots- Sous-titrés "L'application en Europe des codes de statut personnel des pays du Maghreb ; au nom du relativisme culturel", les actes de ce colloque tenu en novembre 1998 ont analysé, devant un public de femmes d'horizons culturels différents, les applications des codes de statut personnel et commenté les conditions politiques, économiques et sociales qui les soutiennent encore. L'objectif était de trouver des outils juridiques et des possibilités de recours pour prévenir et contrer les effets des situations discriminatoires que vivent les femmes. Droit Maghreb Discrimination Femme pour egalite droits entre femmes hommes statut personnel clés : RECI : France - Document unique de programmation 1994-1999. Objectif 3 : combattre le chômage de longue durée (...) / Commission européenne (CE) France - Document unique de programmation 1994-1999. Objectif 3 : combattre le chômage de longue durée (...) [] / Commission européenne (CE) ,Préfacier, etc . - Office des Publications Officielles des Communautés Européennes, [s.d.] . - 123 p.. ISBN : 9282747476 Langues : Français (fre) Résumé : Thèmes : Motsclés : Ce programme se présente sous la forme d'un ensemble de fiches explicatives des mesures proposées. Elles sont classées par axe prioritaire et fournissent des informations relativement détaillées sur les actions qui concrétisent ces mesures, sur les indicateurs et les plans financiers. Les axes prioritaires sont les suivants : 1- Faciliter l'insertion des personnes exposées au chômage de longue durée ; 2- Faciliter l'insertion professionnelle des jeunes ; 3- Promouvoir l'intégration des personnes exposées à l'exclusion du marché du travail ; 4- Promouvoir l'égalité des chances entre les hommes et les femmes sur le marché du travail ; 5- Assistance technique et actions pilotes d'intérêts spécifiques. Financement Lutte contre l'exclusion Egalité des chances Jeûne Femme Marché du travail Chômage france document unique programmation 1994 199 objectif 3 combattre chomage longue duree ... insertion socio-professionnelle RECI : Présidence française de l'Union européenne. Juillet-décembre 2000. Des avancées pour l'Europe sociale / Union européenne Présidence française de l'Union européenne. Juillet-décembre 2000. Des avancées pour l'Europe sociale [] / Union européenne ,Préfacier, etc . - Ministère de l'emploi et de la solidarité : Délégation aux Affaires européennes et internationale : : , [s.d.] . - 60 p.. Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Résumé : Thèmes : Mots- Ce rapport aborde les actions entreprises, au cours de la présidence de la France, dans le domaine social (lutte contre la pauvreté, l'exclusion sociale et la discrimination, égalité entre les hommes et les femmes, actions en faveur des personnes handicapées, protection de l'enfance, statut juridique du résident de longue durée). Il s'agit également de renforcer la qualité des emplois et des relations de travail en approfondissant la stratégie européenne, par la promotion de la formation continue et l'amélioration des droits des travailleurs. Enfin, ce rapport évoque la promotion de la santé au sein de l'Union (tabac, maladies transmissibles, sida, collaboration avec l'Organisation mondiale de la santé, maladie de Creutzfeld-Jakob, programmes de santé publique) Union européenne Europe Politique sociale Santé Emploi Travail presidence francaise union europeenn juillet decembre 200 avancees europe sociale clés : RECI : La politique de l'Union européenne contre la discrimination : de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes à la lutte contre le racisme. Document de travail. / Mark BELL La politique de l'Union européenne contre la discrimination : de l'égalité des chances entre les femmes et les hommes à la lutte contre le racisme. Document de travail. [] / Mark BELL ,Préfacier, etc . - Parlement européen : Direction Générale des Etudes : : , [s.d.] . - 14 p.. Langues : Français (fre) Au sommaire : 1. L'Union européenne et le racisme ; 2. Vers une directive contre la Résumé : discrimination ? ; 3. Garantir l'égalité des chances par une "démarche transversale" ; 4. Conclusion. Union européenne Discrimination Thèmes : Egalité Racisme Mots- la politique union europeenne contre discrimination egalite chances entre femmes hommes lutte clés : contre racism document travai RECI : Égalité-mixité-laïcité : de la mission générale d'émancipation par l'école à la lutte contre les mariages forcés et pour l'égalité des droits / Ministère de l'éducation nationale Égalité-mixité-laïcité : de la mission générale d'émancipation par l'école à la lutte contre les mariages forcés et pour l'égalité des droits [] / Ministère de l'éducation nationale ,Préfacier, etc . - Ministère de l'Education Nationale, [s.d.]. Langues : Français (fre) Le jeudi 7 mars 2002, à Paris, le ministère de l'Éducation nationale organisait une rencontre intitulée "Égalité, mixité, laïcité". À cette occasion a été distribué aux participants un dossier de Résumé presse comprenant une bibliographie, des textes officiels sur la promotion de l'égalité entre les : hommes et les femmes, notamment dans le système éducatif. Par ailleurs, est signalée une initiative de formation des personnels du service social en faveur des élèves de Seine-SaintDenis, sur la prévention de la pratique des mariages forcés. Système éducatif Législation Bibliographie Thèmes Egalité des chances : Jeûne Laïcité Femme Mariage Mots- egalite mixite laicite mission generale emancipation par ecole lutte contre mariages forces clés : egalite droits département d'accueil : Seine-Saint-Denis RECI : Convention du 25 février 2002 pour la promotion de l'égalité des chances entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes dans le système éducatif / Collectif Convention du 25 février 2002 pour la promotion de l'égalité des chances entre les filles et les garçons, les femmes et les hommes dans le système éducatif [] / Collectif ,Préfacier, etc . - BO de l'éducation nationale, [s.d.] . - pp. 533-539. Langues : Français (fre) Résumé : Thèmes : Motsclés : Depuis quelques décennies, les femmes ont accès à tous les domaines de la vie professionnelle et la réussite scolaire des filles est incontestable. Néanmoins, l'accès des femmes et des hommes au marché du travail reste très inégalitaire si l'on regarde le type de filières ouvert, le taux de chômage et la rémunération des femmes. Cette convention vise à modifier les données défavorables aux femmes en agissant sur le système éducatif et en garantissant dès le niveau préélémentaire une égalité des chances entre filles et garçons. Education Formation initiale Ecole Egalité des chances Femme convention 25 fevrier 2002 promotion egalite chances entre filles garcons femmes hommes dans systeme educatif RECI : Rapport d'activité 2001. Le programme Trace et l'égalité des chances hommes/femmes / Délégation aux Droits des femmes et à l'Égalité des chances entre les hommes et les femmes Rapport d'activité 2001. Le programme Trace et l'égalité des chances hommes/femmes [] / Délégation aux Droits des femmes et à l'Égalité des chances entre les hommes et les femmes ,Préfacier, etc . - Les rapports du Sénat, [s.d.] . - 179 p.. Langues : Français (fre) Si les jeunes filles sont maintenant majoritaires à bénéficier du programme Trace (52,6 %), leur taux d'insertion dans l'emploi demeure inférieur à celui des garçons. Ceci peut s'expliquer en partie par le fait qu'elles ont tendance à privilégier les métiers de services, la distribution et la Résumé vente. À ceci s'ajoutent des obstacles matériels et psychologiques, propres aux jeunes femmes. : Ainsi, un nombre non-négligeable de jeunes mères est confronté à des problèmes de garde d'enfant. Le rapport recommande à cet égard la création de foyers d'accueil d'urgence, le développement des modes de garde, ainsi qu'une information systématique sur la contraception. Jeûne Thèmes Femme : Accès à l'emploi TRACE Mots- rapport activite 200 programme trace egalite chances hommes femmes dispositif d'insertion clés : professionnelle RECI : Intervention de Nicole Ameline, à la séance plénière du Conseil supérieur de l'information sexuelle, de la régulation des naissances et de l'éducation familiale / Nicole AMELINE Intervention de Nicole Ameline, à la séance plénière du Conseil supérieur de l'information sexuelle, de la régulation des naissances et de l'éducation familiale [] / Nicole AMELINE ,Préfacier, etc . - ministre déléguée à la Parité et à l'Égalité professionnelle, [s.d.] . - n.p.. Langues : Français (fre) Aborder la question de la vie sexuelle et affective des jeunes sous un nouvel angle et développer l'accès à l'information sexuelle des femmes issues de l'immigration, sont les deux axes de travail Résumé que la ministre déléguée à la Parité et à l'Égalité professionnelle a défini au Conseil supérieur de : l'information sexuelle (CSIS), réuni le 30 janvier 2003 en séance plénière. Pour Nicole Ameline, ?l'information à la sexualité, sur la contraception et l'IVG, pour ces femmes issues de l'immigration et particulièrement les primo-arrivantes, doit venir de l'extérieur de la Thèmes : Motsclés : communauté et son discours doit être adapté pour être entendu aussi par les hommes?. Information Primo-arrivant Immigré Contraception Femme Sexualité intervention nicole ameline seance pleniere conseil superieur information sexuelle regulation naissances education familiale RECI : Comité interministériel à l'intégration - Dossier de presse / Comité interministériel à l'intégration Comité interministériel à l'intégration - Dossier de presse [] / Comité interministériel à l'intégration ,Préfacier, etc . - Premier Ministre, [s.d.] . - 55 p. + annexes. Langues : Français (fre) Résumé : Thèmes : Motsclés : Le comité interministériel à l'intégration s'est réuni pour la première fois depuis 1990, le 10 avril 2003 à l'Hôtel Matignon, sous la présidence du Premier ministre. Près de cinquante-cinq mesures ont été arrêtées pour définir un programme annuel d'actions dans la perspective d'une nouvelle politique d'intégration en faveur des immigrés. Il est possible de distinguer trois grandes lignes dans l'ensemble de ces dispositions : la mise en place du service public de l'accueil des nouveaux migrants, la création d'un contrat d'accueil et d'intégration et la consolidation des parcours d'intégration. Puis l'idée d'assurer la promotion sociale, professionnelle et individuelle en mettant l'accent sur l'accès à l'éducation et à l'emploi ainsi qe sur la volonté d'infléchir les représentations vis-à-vis des populations concernées. Enfin, le troisième axe concerne la volonté d'agir contre les intolérances, en faveur de l'égalité hommesfemmes et contre les discriminations. Etranger Education Service public Immigré Politique sociale Discrimination Intégration Emploi comite interministeriel integration dossier presse accueil représentation insertion socioprofessionnelle RECI : Document du Conseil de l'Union européenne n° 14164/1/02 du 25 novembre 2002 relative à la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale (objectifs communs pour la deuxième série de plans nationaux) / Conseil de l'Union européenne Document du Conseil de l'Union européenne n° 14164/1/02 du 25 novembre 2002 relative à la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale (objectifs communs pour la deuxième série de plans nationaux) [] / Conseil de l'Union européenne ,Préfacier, etc . - Conseil de l'Union Européenne, [s.d.] . - 13 p.. Langues : Français (fre) Les chefs d'État et de gouvernement, réunis à Copenhague, ont révisé les objectifs européens sur l'inclusion sociale, adoptés à Lisbonne en 2000, en ajoutant trois nouveaux critères dans leurs Résumé plans nationaux : définition d'objectifs précis pour réduire sensiblement le nombre de personnes : exposées au risque de pauvreté ; meilleure prise en compte de l'égalité entre hommes et femmes ; prise en compte du risque élevé de pauvreté et d'exclusion sociale auquel sont exposés certains Thèmes : Motsclés : hommes et femmes du fait qu'ils sont immigrés. Union européenne Immigré Politique sociale Lutte contre l'exclusion Discrimination Exclusion Pauvreté document conseil union europeenne n° 14164 1 02 25 novembre 2002 relative lutte contre pauvrete exclusion sociale objectifs communs deuxieme serie plans nationaux RECI : Avis du Haut conseil à l'intégration (HCI) sur la promotion sociale des jeunes dans les quartiers en difficulté et sur les droits des femmes issues de l'immigration / Haut Conseil à l'intégration (HCI) Avis du Haut conseil à l'intégration (HCI) sur la promotion sociale des jeunes dans les quartiers en difficulté et sur les droits des femmes issues de l'immigration [] / Haut Conseil à l'intégration (HCI) ,Préfacier, etc . - HCI, [s.d.] . - 24 p. + 45 p. + annexes. Langues : Français (fre) Dans son premier avis, le HCI déclare : ?l'école n'est pas en mesure de proposer des parcours professionnels pertinents aux jeunes en difficulté?. Il incite l'Éducation nationale à redéployer l'enseignement professionnel, technologique, les métiers du commerce et de la culture. Il plaide pour le développement de stages en alternance et souscrit aux expérimentations d'écoles de la deuxième chance, de formations en alternance au collège, ainsi qu'aux expériences menées par les entreprises (Union des industries métallurgiques et minières, RATP). Parmi les autres recommandations : renforcement du soutien et de l'accompagnement individualisés, développement du parrainage et de la politique des bourses, renforcement de l'éducation civique Résumé à l'école, mise en place d'un lieu de valorisation des réussites, politique d'incitation au : recrutement des jeunes diplômés issus des quartiers à l'égard des entreprises. Le second avis porte sur la situation des femmes issues de l'immigration, sur les conflits existant entre la loi nationale française, les conventions bilatérales et les conventions européennes. Le HCI s'est intéressé aux problèmes de la répudiation, de l'excision, des mariages forcés, de la polygamie et de la traite. L'objectif étant de faire de ces femmes un public privilégié de l'intégration, il préconise au moins trois solutions : faire signer individuellement aux femmes le contrat d'intégration, après les avoir informées de leurs droits ; dénoncer les conventions bilatérales qui nient le principe d'égalité entre hommes et femmes ; faire prévaloir la loi du domicile lorsque celle ci est plus favorable aux femmes. Traite des êtres humains Génération issue de l'immigration Intégration Réussite sociale Mariage forcé Polygamie Entreprise Accès à l'emploi Thèmes Parrainage : Femme Excision Soutien scolaire Système éducatif Enseignement professionnel Convention bilatérale Expérience Immigré Politique d'intégration Jeûne Formation en alternance avis haut conseil integration hci sur promotion sociale jeunes dans quartiers en difficulte sur Motsdroits femmes issues immigration lutte contre la discrimination statut contrat d'accueil et clés : d'intégration (CAI) RECI : Générations beurs. Français à part entière / Nora BARSALI Générations beurs. Français à part entière [texte imprimé] / Nora BARSALI ,Préfacier, etc; FrançoisXavier FRELAND ,Préfacier, etc; Anne-Marie VINCENT ,Préfacier, etc . - Autrement, [s.d.] . - 146 p.. ISBN : 2746704781 Langues : Français (fre) À l'occasion du vingtième anniversaire de la Marche pour l'égalité et contre le racisme, dite Marche des Beurs, les auteurs sont allés à la rencontre de ceux et celles qui ont fait partie de ce mouvement et ils ont fait leur portrait. Vingt ans après, ils ont tenté de savoir où en sont ces Résumé hommes et ces femmes, quels regards ils portent sur les évènements passés et sur la crise que : traverse aujourd'hui la société française. Ils donnent leur avis sur les difficultés qu'éprouvent certaines générations pour se sentir pleinement intégrées et sur le développement d'un certain repli identitaire. Témoignage Thèmes Histoire de vie : Génération issue de l'immigration Motsgenerations beur francais part entiere événement : marche des Beurs clés : RECI : Droit à l'égalité sur le lieu de travail / Journal officiel Droit à l'égalité sur le lieu de travail [] / Journal officiel ,Préfacier, etc . - journaux officiels, [s.d.] . - 280 p.. Langues : Français (fre) Résumé : Thèmes : L'ouvrage reprend l'ensemble de la réglementation sous quatre angles : l'égalité dans le travail des hommes et des femmes ; les mesures du code du travail destinées à protéger les salariés des discriminations selon le sexe, la situation des familles, l'état de santé, ou les origines raciales ; les dispositions du code pénal réprimant les discriminations fondées notamment sur le sexe, la race, le patronyme ou les activités syndicales ; la réglementation plus spécifique, notamment la non-discrimination dans la publicité, ou l'action pénale des associations. Législation Réglementation Discrimination Emploi Travail Motsdroit egalite sur lieu travail lutte contre le racisme lutte contre la discrimination clés : RECI : La charte de l'égalité entre les hommes et les femmes / Ministère délégué à la parité et à l'égalité professionnelle La charte de l'égalité entre les hommes et les femmes [] / Ministère délégué à la parité et à l'égalité professionnelle ,Préfacier, etc . - ministère de la Parité et de l'Égalité professionnelle, [s.d.] . - 8 p. + 5 p.. Langues : Français (fre) Résumé : Thèmes : Ce dossier de presse présente une synthèse de la Charte ainsi que la sélection de quelques actions phares pour illustrer cette nouvelle stratégie pour faire progresser l'égalité entre les hommes et les femmes, que l'Union européenne promeut sous le nom de "gender mainstreaming" (démarche intégrée de l'égalité entre les femmes et les hommes) et qui repose sur l'implication du niveau hiérarchique le plus élevé et sur la construction de réseaux d'acteurs. Accès à l'éducation Charte Immigré Discrimination Femme Inégalité sociale Création d'entreprise Accès à l'emploi Motsla charte egalite entre hommes femmes clés : RECI : La charte de l'égalité. Pour l'égalité des hommes et des femmes, la France s'engage / Brigitte GRÉSY La charte de l'égalité. Pour l'égalité des hommes et des femmes, la France s'engage [] / Brigitte GRÉSY ,Préfacier, etc . - Ministère délégué à la Parité et à l'Égalité professionnelle, [s.d.] . - 227 p.. Langues : Français (fre) Résumé : Thèmes : Remise officiellement au Premier ministre le 8 mars 2004 par la ministre déléguée à la Parité et l'Égalité professionnelle, Nicole Ameline, cette charte comprend un programme de 300 actions sur trois ans, autour de cinq objectifs majeurs : la parité politique, l'égalité professionnelle, le respect de la dignité de la personne, l'articulation des temps de vie et la solidarité européenne et internationale. En matière de lutte contre les discriminations, la charte met notamment l'accent, sur les actions de sensibilisation et de formation auprès des acteurs institutionnels (police, Éducation nationale) et économiques (projet Espere) pour lutter contre la double discrimination en raison du sexe et de l'origine ethnique. Au chapitre Femmes et immigration figurent, entre autres mesures : l'introduction dans la formation civique destinée aux primo-arrivants, d'une présentation spécifique et appuyée de l'égalité des droits entre hommes et femmes ; la mise en place du dispositif Chrysalide d'aide renforcée à la création d'entreprise par les jeunes filles et les femmes des cités. Ce rapport est aussi sur support CD-Rom. Accès à l'éducation Accès à l'emploi Création d'entreprise Inégalité sociale Femme Egalité des chances Discrimination Immigré Charte Formation Motsla charte egalite. egalite hommes femmes france s engage acteur clés : RECI : Femmes de l'immigration. Assurer le plein exercice de la citoyenneté, à part entière, à parts égales / Collectif Femmes de l'immigration. Assurer le plein exercice de la citoyenneté, à part entière, à parts égales [] / Collectif ,Préfacier, etc . - ministère de la Parité et de l'Égalité professionnelle, [s.d.] . - 147 p.. Langues : Français (fre) Résumé : Thèmes : Motsclés : Ce rapport du groupe de travail "Femmes de l'immigration" remis à la ministre de la Parité et de l'Égalité professionnelle, Nicole Ameline insiste tout d'abord sur l'importance de l'accès de ces femmes à leur droits. Il recommande dans cet esprit de concevoir un ?guide de l'égalité entre les hommes et les femmes de l'immigration" traduit en plusieurs langues et diffusé en France comme à l'étranger. Deux phénomènes, en particulier, ont retenu plus particulièrement l'attention de ce groupe de travail : les mariages forcés au sujet desquels il est proposé d'instaurer un ?délit de contrainte au mariage?, l'harmonisation de l'âge nubile des garçons et des filles à 18 ans ou encore l'assimilation des victimes de mariages forcés à celles de violences conjugales ; les mutilations sexuelles féminines pour lesquelles il est préconisé un allongement du délai de prescription. Enfin il est proposé de garantir aux femmes de l'immigration leur place dans la société par l'égalité des chances dès l'école, sur le marché de l'emploi, dans la pratique sportive et par une valorisation de leur réussite. Sur ce dernier point, il est recommandé en particulier la création d'un réseau rassemblant mille femmes aux parcours divers qui mettrait en relation les jeunes avec leurs aînés. Immigré Citoyenneté Femme Intégration Mariage forcé femmes immigratio assurer plein exercice citoyennete part entiere parts egales mutilation sexuelle En ligne http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/054000387/index.shtml : RECI : Français comme les autres ? Enquête sur les citoyens d'origine maghrébine, africaine et turque / Sylvain BROUARD Français comme les autres ? Enquête sur les citoyens d'origine maghrébine, africaine et turque [texte imprimé] / Sylvain BROUARD ,Préfacier, etc; Vincent TIBERJ ,Préfacier, etc . - Presses de la Fondation Nationale des Sciences Politiques et Edition Dalloz, [s.d.] . - 157 p.. ISBN : 978-2-7246-0984-4 Langues : Français (fre) Une enquête inédite, menée par deux chercheurs en sciences politiques, analyse les comportements des populations françaises issues de l'immigration en comparaison avec les attitudes de la population française en général, en particulier dans leur rapport à la citoyenneté. Résumé Deux sondages représentatifs effectués en avril 2005 sont à la base de ce travail qui passe en : revue la religion, les comportements politiques, les systèmes de valeurs, l'intégration et l'égalité des chances, les identités et les sentiments communautaires, les relations hommes-femmes, l'antisémitisme et la réislamisation de cette population, qui n'est selon les auteurs "ni tout à fait une autre", "ni tout à fait la même" que l'ensemble de la population française. Identité culturelle Français d'origine étrangère Femme Thèmes Laïcité : Religion Racisme Egalité des chances Antisémitisme Sondage Enquête Culture d'origine Intégration Mots- francais comme autres ? enquete sur citoyens origine maghrebine africaine clés : turque maghrébin africain turque citoyen politique RECI : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Guide et repères pour la négociation / Catherine LARET-BEDEL Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Guide et repères pour la négociation [texte imprimé] / Catherine LARET-BEDEL ,Auteur; Agnès DE MAULMONT ,Auteur . - Editions Liaisons (Reuil-Malmaison), [s.d.] . - 100 : Annexes 15 p.. ISBN : 978-2-87880-677-9 Langues : Français (fre) Cet ouvrage tente de répondre, dans le cadre d’une approche opérationnelle comportant une synthèse du droit applicable et des textes de référence, aux questions sous-jacentes à la Résumé négociation professionnelle entre les hommes et les femmes. L’objectif est de renseigner les : entreprises et les partenaires sociaux sur le droit et les pratiques de l’égalité professionnelle dans l’entreprise. Il s’agit également de leur proposer un outil d’aide à la négociation collective. Racisme et discrimination Vie économique, vie professionnelle Thèmes Egalité Homme Femme : Egalité professionnelle Egalité des chances RECI : Mainstreaming de l'égalité des chances dans la vie locale : Le réflexe égalité / Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR) Mainstreaming de l'égalité des chances dans la vie locale : Le réflexe égalité [texte imprimé] / Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme (CECLR) ,Relieur; Institut pour l'égalité des femmes et des hommes ,Relieur . - Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme : Institut pour l'égalité des femmes et des hommes : : , [s.d.] . - 143 p.. Langues : Français (fre) Résumé : Thèmes : Ce guide propose une assistance pratique aux collectivités locales qui veulent mener des actions concrètes pour faire progresser l’égalité des chances et la diversité sur leur territoire. Il veut amener les administrations locales à pratiquer le "mainstreaming de l’égalité des chances". C'està-dire qu’elles s’impliquent dans tous leurs domaines d’action en faveur de l’égalité des chances, que ce soit dans les phases de décisions ou d’exécution. Pour travailler sur cette approche intégrée de l’égalité des chances, quatre dimensions ont été retenues : les politiques locales, les services à la population, la politique du personnel et la concertation avec la population. Collectivité territoriale Homophobie Discrimination sexuelle Discrimination religieuse Discrimination raciale Agisme Egalité Homme Femme Egalité des chances Diversité Discrimination Témoignage Guide Expérience Service public Politique locale Service déconcentré Concertation En http://www.diversite.be/index.php?action=artikel_detail&artikel=38 ligne : RECI : Un nouveau parcours contre les discriminationsColloque transnational construire ensemble / CONTACONELAS Un nouveau parcours contre les discriminationsColloque transnational construire ensemble [document projeté ou vidéo] / CONTACONELAS ,Préfacier, etc; EXITO ,Préfacier, etc; SAVOIR FAIRE PYRENEES ,Préfacier, etc; RECUPERARE LO SVILUPPO ,Préfacier, etc . - [s.d.]. Langues : Français (fre) La deuxième réunion transnationale du projet « Construire ensemble » a eu lieu le 9, 10 et 11 mars à Toulouse. Lors de cette deuxième rencontre, les groupes de travail ont mis à profit les réunions pour commenter les travaux réalisés jusqu`à ce jour et pour fixer un chronogramme de travail pour la prochaine rencontre qui aura lieu au mois d`octobre à Vigo. Construireensemble a pour objectif de mener une expérience réelle de collaboration et de travail en commun en enrichissant et en renforçant les projets nationaux engagés. En même temps, en tant que résultat d’une intense activité commune de recherche et de développement, cet objectif donnera lieu à de nouvelles méthodes et outils intéressant le domaine de l’adaptabilité et de l’égalité des chances. Construireensemble a été conçu dans le but général de réduire la ségrégation professionnelle Résumé verticale et horizontale à travers la sensibilisation des femmes. Pour cela faire, des principes : communs ont été établis, parmi lesquels : La fourniture d’outils spécifiques leur permettant de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale. Encourager la recherche créative d’emploi. Diffuser une culture de genre qui vienne à bout des stéréotypes. Promouvoir l’emploi des femmes dans les secteurs traditionnellement rapportés aux hommes. Soutenir les femmes dans leur accès ou retour au marché professionnel à travers la formation. Échanger des idées sur des formes souples et innovatrices. Droits de la femme Méthode pédagogique Thèmes Lutte contre les discriminations : Programme EQUAL Accès à l'emploi En http://www.construireensemble.org ligne : RECI : Un nouveau parcours contre les discriminationsColloque transnational construire ensemble / CONTACONELAS Un nouveau parcours contre les discriminationsColloque transnational construire ensemble [document multimédia] / CONTACONELAS ,Préfacier, etc; RECUPERARE LO SVILUPPO ,Préfacier, etc; SAVOIR FAIRE PYRENEES ,Préfacier, etc; EXITO ,Préfacier, etc . - [s.d.]. Langues : Français (fre) Construireensemble a pour objectif de mener une expérience réelle de collaboration et de travail en commun en enrichissant et en renforçant les projets nationaux engagés. En même temps, en tant que résultat d’une intense activité commune de recherche et de développement, cet objectif donnera lieu à de nouvelles méthodes et outils intéressant le domaine de l’adaptabilité et de l’égalité des chances. Construireensemble a été conçu dans le but général de réduire la ségrégation professionnelle verticale et horizontale à travers la sensibilisation des femmes. Pour cela faire, des principes communs ont été établis, parmi lesquels : La fourniture d’outils spécifiques leur permettant de concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale. Encourager la recherche créative d’emploi. Résumé : Diffuser une culture de genre qui vienne à bout des stéréotypes. Promouvoir l’emploi des femmes dans les secteurs traditionnellement rapportés aux hommes. Soutenir les femmes dans leur accès ou retour au marché professionnel à travers la formation. Échanger des idées sur des formes souples et innovatrices. Fruit de la Coopération transnational entre les 4 projets et comme résultat final transnational on a élaboré les 3 Guides suivantes: - Guide de Sensibilisation pour l'Égalité des Chances - Analyse de l'Égalité entre femmes et hommes dans le monde professionnel: les dix prncipes pour l'emploi en égalité - Guide Méthodologique de formation et d'insertion des femmes dans les métiers du batiment Droits de la femme Méthode pédagogique Discrimination Thèmes Diversité : Programme EQUAL Discrimination sexuelle Accès à l'emploi RECI : L'égalité femmes / hommes dans la vie personnelle et professionnelle (Timetis) / Annabelle CHASSAGNIEUX L'égalité femmes / hommes dans la vie personnelle et professionnelle (Timetis) [texte imprimé] / Annabelle CHASSAGNIEUX ,Auteur; Kéo NACKPHOUMINH ,Auteur . - [s.d.] . - : bibliogr. 1 p. + 1 DVD. Langues : Français (fre) Le Guide-DVD représente un outil d'information, de sensibilisation et de formation sur l'articulation des temps de vie. Le DVD donne la parole à des représentants de salariés de différents secteurs professionnels afin de recenser leur témoignage et leur vécu sur la question de la conciliation des temps et de l'égalité entre femmes et hommes dans l'emploi. Ces propos sont complétés par des interviews d'experts spécialisés sur cette thématique. Le DVD comporte un Résumé menu classé autour de divers thèmes : Temps de travail, Avoir des enfants et travailler, RTT et : conciliation des temps, Les temps de la ville, la loi du 9 mai 2001.... Le guide, donne, dans une première partie, des éléments de compréhension sur la thématique puis il développe des moyens pour agir en faveur de la conciliation. Ce guide juridique constitue un véritable outil opérationnel permettant aux représentants des salariés d'agir au sein de l'entreprise en faveur de l'égalité professionnelle homme/femme. Guide Egalité de traitement Thèmes Egalité Homme Femme : Egalité professionnelle Programme EQUAL Vie professionnelle RECI : Mixité égalité / Paul DESNEUF Mixité égalité [objet à 3 dimensions, artefacts, ...] / Paul DESNEUF ,Auteur . - ONISEP Pays de la Loire, [s.d.] . - + 4 DVD - 2 CD - 3 cahiers pédagogiques - 2 cahiers ress. Langues : Français (fre) Cette malette pédagogique est à destination de tous les professionnels de l'éducation et de l'orientation et a été conçue pour réunir des ressources sur la thématique de l'égalité et de la mixité. Ils disposent alors d'un ensemble cohérent de ressources , s'appuyant sur des supports diversifiés et systématiquement associés à une séquence pédagogique pour en faciliter Résumé l'appropriation. Cette malette contient trois cahiers pédagogiques : la construction des : stéréotypes sexués, l'égalité entre les femmes et les hommes ; la mixité des métiers et la diversification des choix d'orientation professionnelle des élèves ; et la place des femmes. Deux cahiers ressources recencent différents documents de référence, des textes de lois, des études statistiques et des sources d'information. Six outils multimédias (DVD et CD) sont regroupés pour accompagner les cahiers pédagogiques. Outil pédagogique Stéréotype Thèmes Egalité Homme Femme : Femme Mixité sociale RECI : Recueil de bonnes pratiques pour l'égalité entre les femmes et les hommes dans le FSE Recueil de bonnes pratiques pour l'égalité entre les femmes et les hommes dans le FSE [texte imprimé] . [s.d.] . - 62 p. : 5 intercalaires. Langues : Français (fre) L'intervention du FSE en matière d'égalité entre les femmes et les hommes correspond à l'un des Résumé défis majeurs de l'Union européenne. Ce guide présente 10 projets cofinancés par le FSE. Ils : sont l'exemple par les pratiques mises en place sur la question de l'égalité femmes-hommes. Chaque porteur de projet partage leurs "trucs et astuces" sur l'égalité entre les femmes et les hommes : autant de témoignages pour encourager à en faire de même pour les organismes publics ou privé. Les projets sont répartis en 5 thèmes : l'apprentissage, articulation des temps de vie, création d'activité, égalité professionnelle et insertion. Union européenne Thèmes Egalité Homme Femme : Egalité professionnelle RECI : Pour plus d'égalité entre les femmes et les hommes dans les jardins de Cocagne Pour plus d'égalité entre les femmes et les hommes dans les jardins de Cocagne [] . - RESEAU COCAGNE (CHALEZEULE), [s.d.] . - 63 p.. Langues : Français (fre) Ce guide n'a pas vocation à proposer des solutions toutes faites sur l'égalité entre les hommes et les femmes mais à soulever des questions. L'égalité ne se décrète pas, elle se pratique au quotidien dans la vie professionnelle et sociale de toutes et de tous. Les jardins de Cocagne ont Résumé entrepris une démarche afin de s'interroger, de questionner, de comprendre les mécanismes et de : décider d'agir pour favoriser l'insertion professionnelle des femmes les plus touchées par la précarité. Cette brochure s'organise en trois parties : 1. des repères pour comprendre, 2. une démarche pour agir, 3.Ressources. Bretagne Egalité Homme Femme Egalité de traitement Témoignage Expérience Thèmes Rhône-Alpes : Pays-de-Loire Nord-Pas-de-Calais Lorraine Franche-Comté Egalité professionnelle RECI : 1968-2008 : Evolution et prospective de la situation des femmes dans la société française / Pierrette CROSEMARIE 1968-2008 : Evolution et prospective de la situation des femmes dans la société française [] / Pierrette CROSEMARIE ,Auteur . - Conseil Economique et Social, [s.d.] . - 165 p. : Tableaux, graphiques, biblio 6 p.. Langues : Français (fre) La délégation aux droits des Femmes et à l'égalité des chances entre hommes et femmes se propose de procéder à un examen rétrospectif synthétique de l'évolution des droits ouverts aux Résumé femmes durant les quarante dernières années dans les différents domaines de la vie sociale. Puis : elle analyse leur effectivité dans la société aujourd'hui, mettant ainsi en relief les progrès qui restent à réaliser afin que les femmes et les hommes soient égaux en droits et dans les faits. Réussite scolaire Egalité de traitement Egalité Homme Femme Thèmes Egalité professionnelle : Fécondité Violence conjugale Mixité sociale Couple mixte Vie économique, vie professionnelle RECI : L'égalité en question(s) et en chiffres : les Femmes et les Hommes en Champagne-Ardenne / Collectif L'égalité en question(s) et en chiffres : les Femmes et les Hommes en Champagne-Ardenne [enregistrement sonore non musical] / Collectif ,Auteur . - Préfecture Champagne-Ardenne, [s.d.] . Cédérom. Langues : Français (fre) L'égalité en question(s) et en chiffres " succède à " Champagne-Ardenne au féminin " en Résumé complétant les thèmes abordés pour mettre en évidence la place des femmes de Champagne: Ardenne afin de comparer leur situation socio-économique à celle des hommes champardennais et au niveau national. Un Cd vient compléter cette plaquette. Egalité Homme Femme Thèmes Statistique : Champagne-Ardenne RECI : Egalité des chances entre les femmes et les hommes : la prise en compte dans les actions européennes de formation professionnelle et d'emploi / DONLEVY-GOMES Vicki Egalité des chances entre les femmes et les hommes : la prise en compte dans les actions européennes de formation professionnelle et d'emploi [texte imprimé] / DONLEVY-GOMES Vicki ,Auteur . - Racine Editions, [s.d.] . - 167. ISBN : 978-2-84108-021-2 Langues : Français (fre) Quelle est la situation réelle des femmes et des hommes sur le marché du travail ? Quels sont les dispositifs français et européens dans ce domaine ? Quelles actions mettre en œuvre ? Comment intégrer l'égalité des chances dans tous les projets européens dans le domaine de l'emploi et de la Résumé formation professionnelle ? Existe-t-il de bonnes pratiques en la matière ? Quels sont les : contacts et les références utiles en France et en Europe. Ce cahier fournit des éléments de réponse. Il livre une série de bonnes pratiques (tirées notamment de l'initiative Emploi-Now) et présente des fiches techniques servant de boîte à outils. Egalité Homme Femme Parité Thèmes Egalité des chances : France Europe RECI : Egalité entre femmes et hommes : aspects économiques / MAJNONI D'INTIGNANO Béatrice Egalité entre femmes et hommes : aspects économiques [texte imprimé] / MAJNONI D'INTIGNANO Béatrice ,Auteur . - La Documentation française, [s.d.] . - 209. ISBN : 978-2-11-004248-4 Langues : Français (fre) Où en est l'égalité professionnelle entre hommes et femmes ? Quelle est la conséquence de Résumé l'augmentation de l'activité féminine sur le développement économique de l'emploi ? Comment : les différents pays européens ont-ils concilié les contraintes de l'activité professionnelle et la vie familiale qui pèsent pour l'essentiel sur les femmes ? Deux thèses principales ressortent de ce rapport. Egalité Homme Femme Thèmes Egalité professionnelle : Europe Marché du travail RECI : L'autonomie des femmes en question. Antiféminismes et résistances en Amérique et en Europe / Josette TRAT L'autonomie des femmes en question. Antiféminismes et résistances en Amérique et en Europe [texte imprimé] / Josette TRAT ,Auteur . - Harmattan (L'), [s.d.] . - 240. ISBN : 978-2-296-00323-1 Langues : Français (fre) Cet ouvrage propose une analyse poussée des discours antiféministes ou se présentant comme " postféministes ". Alors que la droite conservatrice et les intégrismes religieux cherchent à remettre en cause l'autonomie matérielle et la liberté reproductive des femmes, le postféminisme Résumé part du postulat que l'égalité des sexes serait un fait accompli et les inégalités constatées entre les : hommes et les femmes disparaîtraient sous l'effet de l'évolution naturelle des sociétés modernes. C'est à partir de ces constats et au travers des confrontations sociales et politiques contemporaines que les auteurs traitent les questions de la scolarisation des femmes, leur salarisation, la sexualité, la maternité, les mouvements féministes et réactionnaires. Amérique du Nord Amérique du Sud Thèmes Europe : Résistance Femme RECI : Ages, métiers : la population bancaire face au changementCarrières des femmes et des hommes dns la banque : une analyse des écarts sur 15 ans / Collectif Ages, métiers : la population bancaire face au changementCarrières des femmes et des hommes dns la banque : une analyse des écarts sur 15 ans [texte imprimé] / Collectif ,Auteur . - OBSERVATOIRE DES METIERS DES QUALIFICATIONS ET DE L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS LA BANQUE, [s.d.] . - non paginé. Langues : Français (fre) Au sommaire de ce rapport 2006 de l'Observatoire des métiers, des qualifications et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la banque, deux études : "Ages, métiers : la Résumé population bancaire face au changement" et "Carrières des hommes et des femmes dans la : banque : une analyse des écarts sur 15 ans". Une base de données sociales complète ces deux études et présente l'évolution des métiers de la banque sous formes de graphiques. RECI : Répertoire - Pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises / Collectif Répertoire - Pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises [texte imprimé] / Collectif ,Auteur . - ORSE, [s.d.] . - Pagination multiple. Langues : Français (fre) Ce répertoire pédagogique et pratique a pour objectif de décrire les pratiques d’égalité Résumé professionnelle innovantes dans les entreprises en France ainsi que les outils de suivi et : d’évaluation nécessaires à leur mise en oeuvre. Répertoire Egalité professionnelle Thèmes Egalité Homme Femme : Entreprise Outil pédagogique RECI : Egalité professionnelle hommes / femmes : quelle prise en charge, quels freins et quelles pistes d'actions pour les représentants du personnel ? Egalité professionnelle hommes / femmes : quelle prise en charge, quels freins et quelles pistes d'actions pour les représentants du personnel ? [] . - ARFTLV, [s.d.] . - 48. Langues : Français (fre) Au sommaire de cette étude : - Qu'entend-on par égalité professionnelle ? Les acteurs de l'égalité Résumé professionnelle en entreprise - Les actions des représentants du personnel en faveur de l'égalité : professionnelle - Les freins à l'égalité professionnelle... Egalité professionnelle Thèmes Egalité Homme Femme : Délégué du personnel RECI : Discriminations dans l'entreprise : prévenir et agirEmbauche - Rémunération Licenciement - Harcèlement / Collectif Discriminations dans l'entreprise : prévenir et agirEmbauche - Rémunération - Licenciement Harcèlement [texte imprimé] / Collectif ,Auteur . - Groupe Revue Fiduciaire (Paris Cedex), [s.d.] . - 229. ISSN : 978286521960 Discriminations interdites 1. Les discriminations : quelles définitions ? 2. Les discriminations de A à Z Égalité femmes-hommes 3. De l'embauche à la rupture du contrat 4. Comment bénéficier des aides de l'Etat ? Égalité salariale 5. A travail égal, salaire égal 6. Individualiser les salaires Harcèlement moral et sexuel 7. Identifier le harcèlement 8. Agir contre le harcèlement Lutte contre les discriminations 9. Qui agit dans l'entreprise ? 10. Qui agit hors de l'entreprise ? Contentieux 11. Quelles voies de recours ? 12. Comment prouver la discrimination ? 13. Quelles sanctions ? Fiches pratiques Annexes Table alphabétique Langues : Français (fre) Les entreprises peuvent souhaiter s'engager dans des actions de prévention pour l'égalité des Résumé chances et la lutte contre les discriminations. Cet ouvrage propose pour ce faire des outils ainsi : que des informations pour conduire leur démarche. Il permet également de savoir comment réagir quand une discrimination ou un harcèlement sont avérés. Discrimination Discrimination positive Diversité Thèmes Egalité : Lutte contre les discriminations Type de discrimination Harcèlement Législation anti-discrimination RECI : L'égalité entre les femmes et les hommes : dates clés / Collectif L'égalité entre les femmes et les hommes : dates clés [texte imprimé] / Collectif ,Auteur . - Ministère de l'emploi et de la solidarité, [s.d.] . - 56 : chronologie dates. Le droit au savoir L'égalité professionnelle L'égalité dans la famille et le couple Le droit à la contraception et à l'avortement Les droits politiques La lutte contre les violences faites aux femmes L'égalité dans l'Union européenne L'action de l'Organisation des nations unies et du Conseil de l'Europe en faveur de l'égalité Les acteurs de l'égalité en France La journée Internationale des femmes (8 mars) Langues : Français (fre) Egalité Homme Femme Egalité professionnelle Egalité de traitement Thèmes : Violence conjugale Union européenne Conseil de l'Europe RECI : Vies croisées - Vers l'égalité hommes-femmes ... Vies croisées - Vers l'égalité hommes-femmes ... [document multimédia] . - ONISEP, [s.d.] . - 1 dvd et 1 Cd-rom + Livret pédagogique. ISBN : 978-2-273-00587-6 Langues : Français (fre) Le DVD permet de découvrir les inégalités entre hommes et femmes, entre filles et garçons, dans différents domaines tels que la famille, la vie quotidienne, l'école et la vie professionnelle et sociale. Il contient un film de 25 min sur le moment de la vie d'une famille bouleversée par Résumé l'absence brutale de la mère, qui a "craqué". Le Cd-rom permet dans une première entrée : d'exploiter de façon interactive l'histoire racontée dans le film, puis dans la seconde accéder à la médiathèque qui dispose plus de 450 documents (articles de presse, études, recherches, textes officiels, résumés d'ouvrages, site Internet ...). Il est destiné à un public jeunes de 14 à 18 ans, scolarisés ou non. Thèmes Egalité Homme Femme : Outil pédagogique Discrimination RECI : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes - Comprendre et agir / Elisabeth FERRO-VALLE Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes - Comprendre et agir [texte imprimé] / Elisabeth FERRO-VALLE ,Auteur . - AFNOR, [s.d.] . - 181. ISBN : 978-2-12-465218-1 Langues : Français (fre) Résumé : Thèmes : Cet ouvrage expose des pratiques éprouvées dans des entreprises labellisées donc évaluées par un organisme. Il permet de soulever des réflexions pour les entreprises, administrations ou associations en donnant des exemples concrets de ce qu'il est possible de faire. A chacune de s'approprier ces pratiques en les adaptant, les personnalisant à leur fonctionnement et leurs problématiques. Dans un premier temps, il donne le contexte de l'égalité professionnelle en réalisant un tour d'horizon sur le cheminement des droits des femmes et les résultats obtenus à travers les statistiques et l'utilisation grammaticale du genre féminin. Dans un second temps il présente les outils et les ressources mis à disposition, dont le label égalité. Egalité professionnelle Parité Egalité de traitement Gestion des ressources humaines MotsLabel clés : RECI : Le "p'tit' abécédaire de l'égalité des femmes et des hommes / Collectif Le "p'tit' abécédaire de l'égalité des femmes et des hommes [texte imprimé] / Collectif ,Auteur . - La Boucle (Paris), [s.d.] . - 142 : Portail Internet - chronologie - bibliographie. ISBN : 978-2-11-099122-5 Langues : Français (fre) Ce lexique propose des définitions de mots, des concepts, des noms propres, des lois, des dates, Résumé des adresses et des écrits sur le thème de l'égalité entre les femmes et les hommes. Il propose : 330 articles pour s'informer et comprendre les rapports sociaux homme/femme et leur évolution. Dictionnaire Thèmes Egalité Homme Femme : Parité revue.org : Le genre et l?habit. Figures du transvestisme féminin sous l?Ancien Régime / Nicole Pellegrin Le genre et l?habit. Figures du transvestisme féminin sous l?Ancien Régime [texte imprimé] / Nicole Pellegrin . - [s.d.]. In a society where clothing was directly associated with sexual and social status, women wearing men?s clothing were seen as transgressing divine commandment, and, later, moral and Résumé legal codes. Nevertheless, many of them dared to dress as men as a way of surviving and/or : expressing their sexual preferences. For poor girls, runaways, patriots and lovers, transvestism was an opportunity to obtain physical freedom and equal pay. By not adhering to sociallydefined gender roles, historic female transvestites may offer us (as they may have offered their contemporaries) images of political and sexual subversion. Mots10 - Femmes travesties : un "mauvais" genre / Clio clés : En ligne http://clio.revues.org/index252.html :