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STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - OCTOBRE 2016 MAINE-ET-LOIRE PORTRAIT SECTORIEL SANTE SITUATION AU 30/06/2016 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE « POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE » SOMMAIRE L'EMPLOI SALARIE L'intérim 2 Les DPAE (hors intérim) Les projets de recrutement 2 Evolution Annuelle Nombre établissements Effectif salarié SANTE 899 12 142 2,3% Part de la sante dans l'emploi salarié TOUS SECTEURS 19 533 203 053 0,2% 6,0% GRAPHIQUE 3-4 4-6 7 L'apprentissage Les offres d'emploi La demande d'emploi Les tensions sur le marché du travail GRAPHIQUE REPARTITION PAR SOUS SECTEUR EVOLUTION DE L'EFFECTIF SALARIE (BASE 100 2008) Activité des médecins et des dentistes 120 sante 115 tous secteurs 110 105 Activités hospitalières 43% L'emploi salarié 1 2 au 31 décembre 2015 11% 1 33% 100 Autres activités pour la santé humaine 95 Hébergement médicalisé 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 90 2008 13% L'INTERIM en juin 2016 GRAPHIQUE REPARTITION PAR SOUS SECTEUR Effectif intérimaire Evolution Annuelle Part de la sante dans l'intérim Hébergement médicalisé 41% SANTE 81 6,0% TOUS SECTEURS 9 006 6,6% Autres activités pour la santé humaine 0,9% Activité des médecins et des dentistes Activités hospitalières 42% 5% 12% 1 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Maine-et-Loire : SANTE LES DECLARATIONS PREALABLES A L'EMBAUCHE (Hors intérim) en juin 2016 Sur 12 mois glissants Nombre de DPAE (hors intérim) Evolution Annuelle GRAPHIQUE REPARTITION PAR SOUS SECTEUR Part de la sante dans les DPAE Hébergement médicalisé 59% SANTE 27 418 5,1% TOUS SECTEURS 283 590 2,4% Autres activités pour la santé humaine 9,7% 4% 2% Activité des médecins et des dentistes 36% Activités hospitalières LES PROJETS DE RECRUTEMENT Part de la sante dans les projets de recrutement en 2016 5,5% SANTE TOUS SECTEURS Part établissts recruteurs Evolution 2015 Nbre projets recrutement Evolution 2015 Part projets difficiles Evolution 2015 Part projets saisonniers Evolution 2015 17,4% 1 237 25,0% 38,9% 21,4% 22 331 32,8% 50,2% 0,2% 0,3% L'APPRENTISSAGE en 2015 Contrats actifs (hors ruptures) Nombre apprentis Evolution Annuelle SANTE 18 12,5% Part de la sante dans l'apprentissage 0,3% TOUS SECTEURS 5 335 -1,8% 0,2% GRAPHIQUE REPARTITION DES APPRENTIS PAR TYPOLOGIE 89% total sante 78% 33% 28% 28% 22% 11% 6% 0% 6% 0% Femme Homme Moins de 25 ans 25 - 49 ans 0% Sans diplôme CAP/BEP Bac Bac+2 Bac+3/Bac+4 Bac+5 et plus Indéterminé 2 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Maine-et-Loire : SANTE LES OFFRES D'EMPLOI (1) en juin 2016 Sur 12 mois glissants Evolution Annuelle Offres d'emploi enregistrées Part de la sante dans les offres d'emploi 3,3% 3,4% SANTE 8,0% 1 425 2,7% 4,3% 4,3% 32 935 TOUS SECTEURS 8,1% 3,0% GRAPHIQUE GRAPHIQUE EVOLUTION MENSUELLE DES OFFRES D'EMPLOI DU SECTEUR REPARTITION PAR SOUS SECTEUR (SUR 12 MOIS GLISSANTS) 300 250 Activités hospitalières 200 34% 150 Activité des médecins et des dentistes 100 57% 50 Autres activités pour la santé humaine juil. 15 4% janv. 16 janv. 15 juil. 14 janv. 14 juil. 13 juil. 12 janv. 13 janv. 12 juil. 11 janv. 11 juil. 10 janv. 10 0 5% Hébergement médicalisé GRAPHIQUE REPARTITION DES OFFRES D'EMPLOI PAR TYPOLOGIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) 50% Emploi temporaire Type d'offre * 11% Emploi occasionnel sante 39% Emploi durable Saisonnier Type de contrat de travail 0% 18% CDI 81% CDD Autres Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Niveau de qualification tous secteurs 0% 4% 2% 76% Employé 18% AMT, Cadre 59% Plus de 32 heures Durée hebdomadaire 31% Entre 20 et 32 heures Moins de 20 heures 9% * Durable : Durée supérieure à 6 mois, Temporaire : Durée comprise entre 1 et 6 mois, Occasionnel : Durée inférieure à un mois. Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Maine-et-Loire : SANTE 3 LES OFFRES D'EMPLOI (2) en juin 2016 TABLEAU LES OFFRES D'EMPLOI PAR METIER (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Offres emploi enregistrées Evolution Part métier / Annuelle secteur Rang 1 150 11,7% 80,7% Métiers 'spécifiques' 845 6,7% 59,3% J1501 Soins d'hygiène, de confort du patient J1301 Personnel polyvalent des services hospitaliers J1506 Soins infirmiers généralistes J1502 Coordination de services médicaux ou paramédicaux J1303 Assistance médico-technique 309 292 192 28 24 0,3% 5,4% 25,5% -24,3% 41,2% 21,7% 20,5% 13,5% 2,0% 1,7% Métiers 'transverses' G1602 Personnel de cuisine K1301 Accompagnement médicosocial I1203 Maintenance des bâtiments et des locaux M1609 Secrétariat et assistanat médical ou médico-social K1302 Assistance auprès d'adultes K2204 Nettoyage de locaux M1203 Comptabilité G1605 Plonge en restauration K1207 Intervention socioéducative M1607 Secrétariat 305 83 50 31 30 23 20 20 18 15 15 28,2% 43,1% 47,1% 34,8% 3,4% 4,5% 81,8% 17,6% 260,0% 15,4% -42,3% 21,4% 5,8% 3,5% 2,2% 2,1% 1,6% 1,4% 1,4% 1,3% 1,1% 1,1% 10 275 -5,2% 19,3% - Métiers "spécifiques" 82 -35,4% 5,8% Métiers "transverses" 193 18,4% 13,5% 1 425 8,0% 100,0% LES 15 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS AUTRES METIERS DU SECTEUR SANTE 1 2 3 8 9 4 5 6 7 11 12 13 14 15 Métier "spécifique" : Il s'agit des métiers les plus représentatifs du secteur, soit par leur part prédominante dans ce secteur, soit par le descriptif du métier (en relation directe avec la typologie du secteur). Métier "transverse" : Il s'agit des métiers pouvant être exercés dans plusieurs secteurs d'activité, sans prédominance notable pour le secteur étudié, et/ou sans relation directe avec la typologie du secteur. LES DEMANDEURS D'EMPLOI (1) en juin 2016 Lors de leur inscription, les demandeurs d'emploi indiquent le ou les métier(s) qu'ils recherchent. L'approche sectorielle se fait à travers ces métiers (ROME), le secteur d'activité n'étant pas connu. De fait, les métiers "tranverses" pouvant être rattachés à plusieurs secteurs, l'analyse de la demande d'emploi sous l'angle sectoriel ne peut se faire que sur les métiers spécifiques. Métiers spécifiques Nombre DEFM * (cat. ABC) Evolution Annuelle Part de la sante dans la DEFM 4,5% 3,7% SANTE 3 090 5,7% 4,4% TOTAL 70 158 4,2% 4,4% 0,9% 3,9% * Demandeur d'Emploi Fin de Mois 4 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Maine-et-Loire : SANTE LES DEMANDEURS D'EMPLOI (2) en juin 2016 GRAPHIQUE GRAPHIQUE EVOLUTION DES DEFM CAT ABC (BASE 100 juil 2014) REPARTITION PAR SOUS DOMAINE 130 sante 1% total 120 Praticiens médicaux 3% 29% Praticiens médico-techniques 110 Professionnels médico-techniques 100 4% 63% Rééducation et appareillage mai 16 mars 16 janv. 16 nov. 15 sept. 15 juil. 15 mai 15 mars 15 janv. 15 nov. 14 sept. 14 juil. 14 90 Soins paramédicaux GRAPHIQUE REPARTITION DES DEFM CAT ABC PAR TYPOLOGIE total 89% 59% sante 58% 56% 44% 26% 22% 20% 16% 11% Femme Homme Moins de 25 ans 25 - 49 ans 50 ans et plus IDE moins IDE de 1 à IDE * plus d'un an 2 ans de 2 ans * Inscription Demandeur d'Emploi Sans Activité Réduite Avec Activité Réduite DELD ** ** Demandeur d'Emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) GRAPHIQUE REPARTITION DES DEFM PAR SOUS DOMAINE ... Soins paramédicaux 1% 29% Rééducation et appareillage 0% 17% Professionnels médico-techniques 11% 35% 47% 0% 0% 0% 1% CAP / BEP BAC … et niveau de formation BAC+2 > BAC+2 39% 92% 0%15% 0% 0% 13% 58% 3% 4% 6% 2% 89% < CAP / BEP 84% 1%2% 100% Praticiens médicaux 6%6% 0% 0% 23% 28% 39% 16% Praticiens médico-techniques 0% 11% 37% 2% 85% 39% ouvrier non qualifié 61% ouvrier qualifié employé AMT, cadre … et niveau de qualification 5 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Maine-et-Loire : SANTE LES DEMANDEURS D'EMPLOI (3) en juin 2016 TABLEAU LA TYPOLOGIE DES DEFM PAR METIER Nombre de DEFM cat. ABC Evolution Annuelle Part des femmes Part des jeunes Part des DELD* Part mét./ domaine 2 909 5,7% 89% 26% 42% 94% 0,8% 18,2% 17,8% 3,2% -3,5% 9,6% 1,4% 3,7% 12,2% 21,6% 93% 91% 89% 98% 41% 74% 89% 88% 93% 62% 33% 20% 21% 38% 8% J1303 Assistance médico-technique J1405 Optique - lunetterie 1 560 618 179 130 109 91 75 56 46 45 13% 9% 2% 16% 43% 40% 35% 42% 46% 56% 41% 39% 54% 29% 50% 20% 6% 4% 4% 3% 2% 2% 1% 1% SANTE 3 090 5,7% 89% 26% 42% LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES DEFM J1301 Personnel polyvalent des services hospitaliers J1501 Soins d'hygiène, de confort du patient J1506 Soins infirmiers généralistes J1304 Aide en puériculture J1305 Conduite de véhicules sanitaires J1202 Pharmacie J1307 Préparation en pharmacie J1502 Coordination de services médicaux ou paramédicaux * Demandeur d'Emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREE - SORTIE en juin 2016 Métiers spécifiques Sur 12 mois glissants Nombre DEE * Evolution Annuelle SANTE 4 004 5,3% TOTAL 73 281 5,6% Part de la sante dans la DEE Nombre DES ** Evolution Annuelle 3 817 12,6% 72 286 13,9% Part de la sante dans la DES 5,5% 5,3% * Demande d'Emploi Enregistrée ** Demande d'Emploi Sortie GRAPHIQUE GRAPHIQUE REPARTITION DE LA DEE PAR MOTIF D'INSCRIPTION REPARTITION DE LA DES PAR MOTIF DE SORTIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Licenciement économique Autre licenciement Démission 0% sante Première entrée sur le marché du travail Reprise d'activité total 19% Entrée en stage 3% 35% Fin de contrat Fin de mission 17% Reprise d'emploi 4% sante total 13% Arrêt recherche 39% 2% Absence au contrôle 6% Radiations 15% 34% Autres cas Autres cas 4% 8% 6 Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Maine-et-Loire : SANTE LES TENSIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL en juin 2016 L'adéquation offre-demande et la tension qui en découle s'effectue généralement au niveau des métiers. Dans le cadre d'une approche sectorielle, ce calcul de tension ne peut se faire qu'à travers les métiers "spécifiques" du secteur d'activité. En effet, la comparaison entre l'offre et la demande sur des métiers "tranverses" ne peut donner une indication fiable de la tension sur un secteur d'activité. Cette tension sur le marché du travail s'entend au sens de l'entreprise. Fluide : Les entreprises n'éprouvent pas de difficulté à recruter car un nombre important de DE s'inscrivent. Sensible : Les entreprises ont des difficultés à trouver le profil dont elles ont besoin car ces métiers sont très sensibles à la conjoncture. Tendu : Les entreprises éprouvent des difficultés à recruter , notamment par un manque de candidatures adaptées ou par un faible nombre de demandeurs d'emploi inscrits dans ces métiers. Les profils recherchés permettent cependant aux entreprises de recruter assez rapidement (nombre DEFM important et/ou recrutements de demandeurs d'emploi inscrits sur autres ROME). Très Tendu : Les entreprises ont de grandes difficultés pour recruter car peu de demandeurs d'emploi s'inscrivent dans ces métiers. TABLEAU TENSION SUR LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS (SUR 12 MOIS GLISSANTS) J1501 Soins d'hygiène, de confort du patient J1301 Personnel polyvalent des services hospitaliers J1506 Soins infirmiers généralistes J1307 Préparation en pharmacie J1502 Coordination de services médicaux ou paramédicaux J1304 Aide en puériculture J1303 Assistance médico-technique J1403 Ergothérapie J1405 Optique - lunetterie J1505 Soins infirmiers spécialisés en prévention Ratio Nombre OEE Part OEE secteur/ Nombre DEE total OEE DEE/OEE tous secteurs 429 72,0% 781 1,8 358 81,6% 1 987 5,6 290 66,2% 332 1,1 54 16,7% 73 1,4 51 54,9% 89 1,7 41 4,9% 155 3,8 36 66,7% 36 1,0 21 57,1% 17 0,8 20 75 3,8 20 10,0% 20 1,0 Tension Employeur Fluide Fluide Sensible Sensible Sensible Sensible Sensible Très Tendu Sensible Tendu METHODOLOGIE : - Les données sur l'emploi salarié, l'intérim , les DPAE, les projets de recrutement, l'apprentissage et les offres d'emploi ont été obtenues à partir de la Nomenclature d'Activité Française (NAF rév.2 2008) : "86 : ACTIVITES POUR LA SANTE HUMAINE & 871 : HEBERGEMENT MEDICALISE". - Les données sur la demande d'emploi et les tensions du marché du travail se réfèrent à la classification des métiers (ROME v3) : "J : SANTE". DEFINITIONS : DEFM cat. ABC : Demandeurs d’emploi inscrits, tenus d’être disponibles et d’accomplir des actes positifs de recherche d’emploi, sans emploi (cat. A) ou exerçant une activité réduite courte (≤78h : cat. B) ou longue (>78h : cat. C). SOURCES : - Emploi salarié : ACOSS. - Intérim : Déclaration mensuelle des missions des établissements de travail temporaire permettant d’obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois. - Déclarations Préalables à l'Embauche (hors intérim) : Déclarations déposées auprès de la CCMSA et de l'ACOSS. - Projets de recrutement : Enquête Besoins en Main-d'Oeuvre. - Apprentissage : Conseil Régional. - Offre d'emploi, Demande d’emploi : STatistique mensuelle du Marché du Travail (STMT). Statistiques et Indicateurs (Contact : [email protected]) Directeur de la publication: Alain MAUNY Directeur de la rédaction: Josette BARREAUD Conception et réalisation: Service SEE – Linda LAUNAY Le service Statistiques, Etudes et Evaluation est à votre disposition pour tout complément d'information. www.observatoire-emploi-paysdelaloire.fr Pôle emploi Pays de la Loire - Portrait sectoriel - Maine-et-Loire : SANTE 7
