LISTE des CANDIDATS CFDT au COMITE d`ENTREPRISE de la

CGT FILIMMO
ELECTION DU COMITE D’ENTREPRISE UES-SCET
du 05 au 12 juin 2014
Vous êtes invités à élire, pour une durée de 4 ans, vos représentants au Comité d’Entreprise (en même temps
que les Délégués du Personnel). Le vote s’effectuera sous une forme informatisée.
6 sièges de titulaires (et autant de suppléants) sont à pourvoir : 5 cadres et 1 ETAM (employés-agents de
maîtrise).
POURQUOI UNE INTERSYNDICALE ?
 Depuis plus de 10 ans, l’expérience démontre que l’intersyndicale est une force pour la défense des
salariés de la SCET ;
 En 2 ans, la SCET a connu un changement d’actionnaires, 3 Présidents, la création de SCET GE, de
l’UES et l’arrivée d’un nouveau Directeur Général. Cette transition n’est pas terminée et justifie notre
solidarité ;
 Dans le cadre de l’UES avec SCET GE, nous souhaitons confirmer cette représentativité en y
associant les PMAD et poursuivre notre action pour la pérennité des deux structures.
La mandature 2012/2014
Au cours de cette période, vos élus sont notamment intervenus sur :
 la sortie du Groupe SNI avec maintien des avantages acquis (intéressement et participation) ;
 la mise en place d’un CHSCT national ;
 les échanges constructifs avec la Direction dans les modalités des déménagements du siège social,
des agences de Marseille, Montpellier et Châlons-en-Champagne ;
 le contrat intergénérationnel ;
 le travail de fond lors des NAO (négociations annuelles obligatoires)…
Tout au long de l’année, nous analysons l’évolution des effectifs et des résultats économiques de l'entreprise.
Nous nous assurons du respect de l’accord d’entreprise. Dans le cadre des commissions, nous étudions les
comptes, les bilans sociaux, les plans de formation, le respect de la parité Hommes/Femmes,...
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Elections CE UES-SCET - 12 juin 2014
La mandature 2014/2018
 Notre liste intersyndicale renforcera l’accompagnement du CHSCT national dans ses missions
d’amélioration des conditions de travail des salariés ;
 Les élus de la liste intersyndicale lanceront un chantier d’adaptation des activités sociales et culturelles
à l’évolution du profil des salariés ;
 Représentants de l’ensemble des salariés, y compris des PMAD, nous veillerons :
 à la pertinence des choix stratégiques à venir pour assurer le développement de l’UES ;
 au maintien des valeurs de SCET GE et de SCET SA, à travers son offre globale, dans une
vraie dynamique d’entreprise ne répondant pas qu’au seul intérêt économique ;

à la qualité de vie au travail de chacun, dans son entité respective, avec une logique
d’évolution professionnelle, y compris au sein du Groupe.
L’UES-SCET connait une nouvelle période de transition, son avenir peut être remis en cause
dans le cadre des plans stratégiques successifs de son actionnaire CDC. En mandatant ses
représentants, chaque salarié de l’UES-SCET est acteur de son avenir au sein du Groupe
Caisse des Dépôts.
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Les candidats :
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Ferroudja BESSIN (Paris DDPS)
Isabelle BONNAUD JOUIN (Paris PMAD)
Ghislaine COLIN (Brest DIR OL)
Patrick DAIN (Montpellier Foncier-Transaction)
Valérie DOHIN (Orléans Finance)
Thierry DUFLOT (Nantes PMAD)
Ghislaine DUTHIL (Rouen Foncier-Transaction)
Edith FOUCHER (Tours DIR CO)
Françoise GRELICHE (Paris Réseau)
Fabien HUCAULT (Paris Foncier-Transaction)
Alexandra KAISER (Lyon Juridique & Financier)
Clémence LAGACHE (Bordeaux Foncier-transaction)
Elections CE UES-SCET - 12 juin 2014