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Rendement de carrière extrême
Semaine de perfectionnement
professionnel de l’IGF 2012
Notre agenda ouvert…
 Utilisez un journal d’accomplissements afin de
vous assurez une sécurité au travail
 Mesurez et communiquez efficacement votre
valeur
 Construire votre résilience en développement de
carrière
Quel était le premier conseil
reçu quant à votre carrière?
 Divisez-vous en sous-groupes.
 Écrivez vos conseils sur un tableau ou une feuille de
papier et partagez-les avec le groupe.
 Présentez-vous et partagez le premier conseil, affirmé
ou non, que vous avez reçu dans le cadre de votre
travail ou développement de carrière.
La définition de l’aliénation mentale
est de faire la même chose encore et
encore et attendre un résultat différent.
- Benjamin Franklin
KeyWords™
 Nos outils – un mot ou
une phrase simple
d’accès facile lors d’une
situation de stress
extrême.
 Idée de créer un nouveau
language afin de changer
votre attitude.
 Renforce la nouvelle
chaine neurale
 Un language commun
créé un environement
innovateur.
3 outils pour votre
carrière
3 OUTILS QUI SERONT VOUS AIDEZ DANS
VOTRE CARRIÈRE
Jouons au jeu de l’orange
Notre premier outil est…
L’orange
L’orange signifie…
Redéfinir
Notre mot clé est…
Mots clés
Orange
Faits saillants sur les ORANGES
 Bonne odeur
 La peau devient rigide
 Acide
Notre mot clé est…
Bibliothèque
Bibliothèque signifie…
Connaissance
Élaborons des stratégies
 Trouvez un partenaire que vous ne
connaissiez pas avant aujourd’hui.
 La première personne partage un des
défis qu’elle confronte dans sa carrière.
 La deuxième personne conseille,
fournie des informations spécifiques ou
des contacts à utiliser à la première
personne.
 Changer de rôle et répéter l’expérience.
Énergiseurs = Bon réseauteur
 Entourez-vous
davantage de ce type
de personne
 L’énergie est
contagieuse
 Tendance à se
transformer en
promotion interne
 Les personnes sans
énergie ont tendance à
prendre sans donner
 Aucune gratification
immédiate
Les clés d’un bon réseauteur
 Donnez plus que ce que vous recevez –
ne conservez pas de feuille de pointage
 Commencez avant que vous en ayez de
besoin – ceci n’est pas une faveur
 Faire ce que l’on dit
 Être digne de confiance et intègre
 Écouter et être engagé dans les
conversations.
Nos mots clés sont…
Mots Clés
Orange
Bibliothèque
Mesurons “notre orange”!
 En groupe, svp décrire votre
accomplissement en la
redéfinissant avec l’orange et
comment ce succès a resulté en
un avantage pour l’organisation.
Exemple d’une déclaration d’un
accomplissement
 Défi – Transformation d’un produit
dont les gens avaient des idées
préconçues et limités
 Action – Regarder le produit selon
différentes perspectives ce qui ouvre
de nouvelles possibilités
 Résultat – Créer un nouveau produit
bien établi
Votre déclaration P.A.R (C.A.R)
 Transformez un produit vedette
dont les gens ont des idées bien
définies et limités
 Comment pouvons-nous définir
des objectifs de rendement pour
nos accomplissements?
Notre troisième outil est…
P.A.R (C.A.R)
PAR signifie…
Problème, action,
résultat
Quelle déclaration a le plus impact?
 Une augmentation
 Une augmentation
significative des
des revenus de
revenus et
$250000 en 2002 à
accroissement de la
$1.5 million en 2005
clientèle entre 2002 et
et triple
2005.
accroissement de la
clientèle soit de 2500
à 7000.
Quantifiez les résultats lorsque
cela est possible. Les mesures
numériques sont gagnantes!
Pourquoi mesurer tes
accomplissements?
 Qu’es-ce que
vous
différencie de
quelqu’un qui
a la même
description de
poste que
vous?
Est-ce que tu peux repondre à
ces questions?
 Quel était votre accomplissement numéro un
l’année dernière?
 Nommez deux projets dont vous avez
hautement contribués l’année dernière; quel
était votre rôle exactement et quel fût le résultat
final de chacun de ceux-ci?
 Pensez à un exemple où vous avez été un
élément essentiel de par votre contribution à
une nouvelle idée, processus ou système?
Vous avez un journal
d’accomplissements!
 Comment et quand pouvezvous utiliser cette information?
 Qu’est-ce que vous devriez
conserver pour suivre la
route?
Pourquoi garder un journal
d’accomplissements?
 Un journal
d’accomplissements vous
inspires à devenir plus engagé
dans votre performance.
 Vous êtes conscient de la
valeur que vous ajouter à
l’organisation.
Nos mots clés sont…
Mots Clés
Orange
Bibliothèque
PAR (CAR)
Notre agenda ouvert…
 Utilisez un journal d’accomplissements afin de
vous assurez une sécurité au travail
 Mesurez et communiquez efficacement votre
valeur
 Construire votre résilience en développement de
carrière
Pour plus d’information:
 Si vous souhaitez obtenir des
affiches gratuites ou vous
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pouvez nous laisser votre
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 Blogue:
www.michaeldrosenberg.com