Les emplois d`avenir dans les entreprises, c`est maintenant?

Les emplois d'avenir dans les entreprises, c'est
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Par Alexia Eychenne, publié le 29/11/2013 à 18:31
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Depuis le printemps, le gouvernement compte sur les entreprises pour l'aider à
faire signer 100 000 emplois d'avenir d'ici la fin de l'année. Si certaines ont vite
joué le jeu, d'autres se montrent plus sceptiques.
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Le gouvernement espère toujours atteindre les 100 000 emplois d'avenir en 2013 et toutes les bonnes volontés
sont bienvenues, à commencer par celles des entreprises.
AFP/Bertrand Guay
"Ca y est, on sent que ça décolle." Yannick Le Meur a l'air satisfait:
en quelques heures, le directeur général de la mission locale d'Evry
(91), Dynamique Emploi, a déjà entrepris de rallier aux emplois
Sur le même sujet
Site - Les emplois
d'avenir trois nouvelles entreprises. Un industriel, un restaurateur...
"Ca les intéresse. On s'est dit: 'on prend rendez-vous et on en
reparle'", assure-t-il dans les allées du salon Jeunes d'avenir, qui se
tient à Paris jusqu'à samedi.
d'avenir: "Bien mais
La curiosité des entreprises
privées pour l'arme anti-chômage
favorite de François Hollande ne
le compte n'y est pas
« J'ai l'intime
conviction que ça va
marcher »
l'étonne pas. Sur les 240 jeunes
de moins de 26 ans, peu ou pas
qualifiés, que sa mission locale a
placé grâce aux emplois d'avenir, 20% l'ont été dans le privé. "Il a
fallu du temps pour expliquer aux entreprises que jeune non qualifié
peut mieux faire", selon
les députés
Site - Emplois d'avenir:
encore
Site - Hollande: "100 000
emplois d'avenir d'ici la
fin de l'année"
Article - La mission
locale, à l'écoute des
ne signifiait pas compétences au rabais, estime Yannick Le Meur,
mais aujourd'hui, j'ai l'intime conviction que ça va marcher."
jeunes chômeurs
Le gouvernement s'en réjouirait. Le dispositif a d'abord fait appel
aux collectivités et aux associations, avant que le ministre du Travail
Michel Sapin n'appelle à faire "monter en puissance" les emplois
d'avenir dans le privé, avec la bénédiction du Medef et de Pôle
Article - Michel Sapin
emploi. En mai, seuls 3% de ces contrats aidés avaient été signés
par des entreprises, contre 8,7% deux mois plus tard. Le
gouvernement espère atteindre les 100 000 emplois d'avenir en
2013 -ils sont aujourd'hui 86 000- et toutes les bonnes volontés sont
bienvenues.
Ils recrutent
"résignés"
tape du poing sur la
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emplois d'avenir
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Entreprise confidentielle
"Tous les ingrédients étaient là"
En visite sur le salon, Jean-Marc Ayrault n'a pas manqué de serrer
des mains sur le stand de Carrefour. Un bon élève qui s'est engagé
cet été à recruter 1000 emplois d'avenir en CDI. Cinquante contrats
RSS
ont déjà été conclus, sans encombre selon le groupe. "Tous les
ingrédients étaient déjà là: les conventions de partenariat avec Pôle
emploi et les missions locales qui 'sourcent' les candidats et des
parcours de formation en interne qui collent bien avec les besoins
Emilie Guillemin,
Fulbert Lecoq et
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uniquement publique, ou privée"
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des emplois d'avenir", assure Thierry Roger, directeur de l'espace
emploi France.
Recruter des jeunes éloignés du monde du travail n'a pas non plus
posé problème: "Nos équipes ont l'habitude de recevoir des
candidats mal à l'aise en entretien, de faire ressortir leurs
compétences et de les intégrer." D'autant que des référents dans les
missions locales font le lien avec l'entreprise. "On propose une
VIDEO. "Epargner du CO2... pour gagner de
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prestation complète, du repérage au service après-vente, rappelle
Yannick Le Meur. Un bilan d'intégration a lieu au bout d'un mois."
A la SNCF, qui a rempli son objectif de 500 emplois d'avenir en
2013, la Fondation des apprentis d'Auteuil est aussi dans la boucle.
"Ils s'occupent des problèmes personnels et sociaux de certains
jeunes, ce que l'entreprise n'a ni le temps ni la légitimité de faire,
indique Nellie Boulereau, chargée de mission diversité. Ca rassure
les équipes sur le terrain."
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Chez le bailleur social 3F, qui a embauché 54 emplois d'avenir et en
vise 80, la démarche se voulait d'abord pragmatique. "J'ai de gros
besoins en recrutement, je me suis dit que c'était un outil idéal pour
capter des candidats", explique Rodolphe Salfati, responsable
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emploi. Mais le recruteur revendique aussi une forme de
responsabilité sociale: "Nous avons toujours participé aux différents
dispositifs d'aide à l'emploi. En tant que bailleur, on est inséré en
plein dans le tissu local. Ces jeunes, ce sont aussi nos publics. Si
nous ne les embauchons pas, qui le fera?"
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Toutes les entreprises ne se sentent toutefois pas aussi concernées
que ces quelques pionniers. Sur le salon Jeunes d'avenir, plusieurs
refusent de s'exprimer sur le sujet ou semblent découvrir que les
emplois d'avenir s'ouvrent aussi au privé. "On ne doit pas être
éligible [toutes ne le sont pas, suivant les secteurs et les régions,
NDLR], sinon on en aurait entendu parler..." glisse-t-on sur le stand
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de Nestlé. "Le dispositif cadre mal avec nos métiers très
techniques", juge-t-on chez EDF.
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L'électricien a pourtant l'habitude de former des jeunes très peu
qualifiés, dont des CAP et des bac pro parmi 3000 alternants par an.
"Mais notre credo, c'est plutôt de pousser les jeunes à se lancer
dans des études et à les embaucher en alternance quel que soit leur
niveau de qualification. C'est ça la vraie clé de leur avenir"...
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