Technicien hygiène - sécurité

Technicien hygiène - sécurité - environnement
Technicien hygiène - sécurité - environnement
FICHE METIER BOSSONS FUTE N°158
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ROME : H1303 CITP-08 : 3152 INSEE : 387f
1. INTITULES SYNONYMES OU APPARENTES
Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP), technicien sécurité, animateur
sécurité, ingénieur de sécurité, ergonome, hygiéniste.
2. DEFINITION
Association
Espace adhérents
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l'association
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Fiches
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Fiches de risques
Fiches de postes
Fiches d'entreprises
Fiches médicoadministratives
Le technicien hygiène - sécurité - environnement a pour mission de participer dans un but exclusif
de prévention à la préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs et à l'amélioration des
conditions de travail. Il intervient dans plusieurs domaines, en particulier l'ergonomie, la toxicologie,
l'hygiène industrielle et l'organisation du travail. Il peut être salarié d'un service interentreprises de
santé au travail et participer à la pluridisciplinarité, ses interventions se faisant dans les entreprises
adhérentes. Il peut aussi être salarié d'une grande entreprise.
3. FORMATION - QUALIFICATION
L'emploi est accessible avec un formation de niveau III minimum et souvent d'ingénieur.
4. ACTIVITE PRINCIPALE
4.1. LIEUX D'ACTIVITE
Notes d'information
Fiches conseils
Dépliants
d'information
Rappels code du
travail
Législation
Actualités
juridiques
Documentation
juridique
Documentation
Bibliographie Documents
Evaluation des
risques
Liens utiles
Forum
Forum
L'activité s'exerce dans les entreprises adhérant à un service interentreprises de santé au travail
ou, lorsque le technicien est salarié d'une entreprise, dans l'entreprise qui l'emploie.
4.2. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE
L'activité consiste à :
Aide à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels en entreprise
Détection et évaluation des dangers relatifs aux différentes installations présentes dans l'entreprise
Recensement et analyse des fiches de données de sécurité (étude détaillée et comparaison des
données avec d'autres documents pour réévaluer la fiche, la critiquer et la compléter si besoin)
Audits sécurité selon la réglementation en vigueur (conformité des machines par exemple)
Création et mise en forme de topos d'information des salariés sur les risques professionnels
Campagne de sensibilisation sur différents thèmes liés à la prévention des risques professionnels
ou de santé publique
Approche ergonomique des postes de travail
Relevés métrologiques aux postes de travail : sonométrie, luxmétrie, luminancemétrie,
prélèvements d'atmosphère, mesures de vitesses d'air sur des dispositifs de ventilation...
Veille réglementaire
Etudes bibliographiques et recherches documentaires
Contacts et liaisons avec les différents partenaires de prévention (CRAM INRS, ANACT)
Mise en place d'actions préventives en vue d'une réduction des accidents du travail :
analyse des AT par la méthode de l'arbre des causes : action à posteriori
visites d'entreprises, d'atelier, élaboration de questionnaires : action à priori
Rédaction et mise en page de dossiers divers (études, rapports, enquêtes, analyse d'AT...)
Visites d'adhésion pour les entreprises nouvellement adhérentes, repérage des risques
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Participation à des réunions avec les médecins du travail
4.3. MACHINES ET OUTILS UTILISES
Pour l'activité en entreprise : mètre, boussole, thermomètre, hygromètre, sonomètre, luxmètre,
luminance-mètre, cardiofréquencemètre, Draëger, fumigène, ordinateur portable, appareil photo
numérique, caméra vidéo
Pour l'activité bureautique : ordinateur, divers logiciels, scanner, internet, téléphone, fax,
photocopieur
4.4. PRODUITS ET MATERIAUX UTILISES
Réactifs pour les prélèvements d'atmosphère
4.5. PUBLIC ET RELATIONS SOCIALES
Les médecins du travail du service interentreprises ou de l'entreprise
Les employeurs et les salariés des entreprises
Les organismes de prévention : CRAM, INRS, ANACT...
4.6. EXIGENCES PARTICULIERES
Savoir s’organiser
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
Avoir un bon contact avec des publics variés
Savoir faire preuve de diplomatie
Etre capable de développer un argumentaire adapté pour convaincre ses interlocuteurs
Savoir travailler en équipe
4.7. TRAVAILLEURS HANDICAPES
Sous réserve d’en avoir les capacités professionnelles l’emploi peut être accessible à des
travailleurs présentant certains types de handicaps moyennant des adaptations : certaines
maladies chroniques et cancers, de petits troubles moteurs, des troubles ostéoarticulaires légers
Emploi peu compatible avec la cécité, la surdimutité
5. ACTIVITES POUVANT ETRE ASSOCIEES
Participation à des études épidémiologiques, rédaction d'articles ayant trait à la santé et à la
sécurité au travail.
Selon la formation individuelle des techniciens, certains domaines de compétences peuvent leur
permettre de traiter des dossiers spécifiques comme le conseil au transport des matières
dangereuses, la sécurité des ERP, le risque incendie, l'environnement...
6. DANGERS
6.1. ACCIDENTS DU TRAVAIL
Accidents de la route lors des déplacements en entreprise
Accidents de mission liés aux différents risques des entreprises visitées
6.2. AMBIANCES ET CONTRAINTES PHYSIQUES
Travail sur écran
Bruit dans certaines entreprises
Manutention du matériel utilisé pour les interventions en entreprises
6.3. AGENTS CHIMIQUES
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Selon les entreprises visitées
6.4. AGENTS BIOLOGIQUES
Risques infectieux potentiels en cas d'intervention en milieu exposant à des agents biologiques
6.5. CONTRAINTES ORGANISATIONNELLES ET RELATIONNELLES
Agression verbale des employeurs à l'occasion des propositions d'aménagement des conditions de
travail
Mépris des conseils de prévention aussi bien du côté des salariés que des employeurs
Réticence de certains médecins du travail à accepter la pluridisciplinarité
Travail possible tôt le matin ou tard le soir pour tenir compte des horaires des salariés dont les
postes sont étudiés
Nécessité de travailler dans l'urgence quand une intervention rapide est demandée
7. RISQUES POUR LA SANTE
7.1. MALADIES PROFESSIONNELLES
Tableau n°57 RG : Affections périarticulaires provoquées par certains gestes et postures de travail
7.2. AUTRES MALADIES LIEES A L'ACTIVITE PROFESSIONNELLE
Stress
Agression verbale des employeurs
8. SURVEILLANCE MEDICALE
8.1. VISITE MEDICALE
Visite d'embauche et puis visite tous les deux ans (ou tous les ans si travail sur écran important)
Pour le travail sur écran, examen approprié des yeux et de la vue : acuité visuelle, phories, vision
stéréoscopique, vision des couleurs
8.2. EXAMENS COMPLEMENTAIRES
Néant
8.3. VACCINATIONS
DTPolio tous les 10 ans conseillé
8.4. SUIVI POST PROFESSIONNEL
Pas à priori
8.5. DOSSIER MEDICAL
Sauf risques particuliers, pas de durée réglementaire de conservation du dossier médical mais la
prescription en matière de responsabilité médicale est de dix ans à compter de la date de
consolidation d'un dommage éventuel.
9. NUISANCES POUR L'ENVIRONNEMENT EXTERIEUR
Pas à priori.
10. ACTIONS PREVENTIVES
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10.1. INDICATEURS D'AMBIANCE ET METROLOGIE
Ergonomie de l'aménagement du bureau de travail : dimensions, implantation de l'écran...
Eclairage : mesurages effectués à l'aide d'un luxmètre, d'un luminancemètre...
Ambiance thermique : mesurages à l'aide d'un thermomètre, d'un thermohygromètre...
10.2. PREVENTION COLLECTIVE
Véhicule de service ou de fonction en bon état, régulièrement entretenu
10.3. PREVENTION INDIVIDUELLE
Port d'équipements de protection individuelle si nécessaire, selon les interventions
10.4. FORMATION - INFORMATION - SENSIBILISATION
A l'évolution des techniques industrielles
Au suivi de la réglementation
Aux techniques de communication
11. REGLEMENTATION
11.1. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES
Arrêté du 21 décembre 2005 fixant la liste des affections médicales incompatibles avec l'obtention
ou le maintien du permis de conduire ou pouvant donner lieu à la délivrance de permis de
conduire de durée de validité limitée (fichier pdf 307 Ko).
Circulaire DRT 2005/05 du 20 juin 2005 relative au dispositif d'habilitation des intervenants en
prévention des risques professionnels et visant à favoriser la mise en oeuvre de la
pluridisciplinarité (fichier pdf 57 Ko).
Décret n° 2004-760 du 28 juillet 2004 relatif à la réforme de la médecine du travail et modifiant le
code du travail (deuxième partie : Décrets en Conseil d'Etat).
Circulaire DRT 2004/01 du 13 janvier 2004 relative à la mise en oeuvre de la pluridisciplinarité
dans les services de santé au travail. (fichier pdf 59 Ko)
Arrêté du 24 décembre 2003 relatif à la mise en oeuvre de l'obligation de pluridisciplinarité dans
les services de santé au travail.
Décret n° 2003-546 du 24 juin 2003 pris pour l'application de l'article L. 241-2 du code du travail
et modifiant le code du travail (deuxième partie : Décrets en Conseil d'Etat)
Loi n°2202-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale : certains articles concernent la
médecine du travail (services de santé au travail, pluridisciplinarité)
Circulaire DRT 91-18 du 4 novembre 1991 relative à l'application du décret n°91-451 du 14 mai
1991 relatif à la prévention des risques liés au travail sur des équipements comportant des écrans
de visualisation
Circulaire n°10 du 29 avril 1980 relative à l'application de l'arrêté du 11 juillet 1977 fixant la liste
des travaux nécessitant une surveillance médicale spéciale
Arrêté du 11 juillet 1977 fixant la liste des travaux nécessitant une surveillance médicale spéciale.
Travail d'opérateur sur terminal à écran.
11.2. RECOMMANDATIONS
Néant
11.3. NORMES
Néant
11.4. CONVENTIONS COLLECTIVES
Technicien hygiène, sécurité et environnement de services interentreprises : Convention
http://www.bossons-fute.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=386:fiche0158&catid=2:activites&Itemid=3[18/07/2012 11:37:14]
Technicien hygiène - sécurité - environnement
collective du personnel des services interentreprises de médecine du travail. Brochure n
°3031 du J.O.
Technicien hygiène, sécurité et environnement salarié d'une entreprise : selon la branche d'activité
de l'entreprise
12. BIBLIOGRAPHIE
ROME Les fiches métiers. H1303 Intervention technique en hygiène, sécurité, environnement HSE industriel. (Pôle emploi) (2009)
Classification Internationale Type des professions (CITP-08) : 3152 Inspecteurs de sécurité et
d'hygiène, et contrôleurs de qualité. (O.I.T.) (2008)
Classification INSEE des professions (PCS 2003) : 387f Ingénieurs et cadres techniques de
l'environnement. (INSEE) (2003)
Pluridisciplinarité. Archives des maladies professionnelles, volume 63, octobre 2002. (Masson)
La pluridisciplinarité en santé au travail. Stratégies et facteur humain, n°5, juillet-août 2002.
13. ADRESSES UTILES
Le site des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels : www.santesecurite.com/iprp1.htm
AUTEURS : Nicole Motsch (médecin du travail) (AMETIF) (95), Véronique Demortière et Sylvie Piot
(techniciennes hygiène, sécurité et environnement) (AMETIF) (95)
DATE DE CREATION : Octobre 2004
DERNIERE MISE A JOUR : Décembre 2009
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