Etat des lieux des « emplois verts » en Région Bruxelloise

CONSEIL CENTRAL DE L’ECONOMIE – 18 décembre 2008
Etat des lieux des « emplois verts »
en Région Bruxelloise
Etienne Aulotte – Bruxelles Environnement – Service Economie, Emploi et Environnement
[email protected] - +32.2.775.77.30
Documents&études de références
Etat de l’environnement bruxellois – 2003-2006
RDC Environnement – 2004 – Inventaire des emplois dans la construction et impact d’une orientation plus durable de la
construction sur l’emploi
ECORES - 2008 – Inventaire des besoins de formation en éco-construction et efficacité énergétique
CERAA – 2008 – Application des principes de la maison passive en Région de Bruxelles-Capitale
AXCESS - 2008 – Analyse de l’offre procurée par le secteur de la construction en « construction passive » et
« construction basse énergie »
Toutes filières environnement confondues
Entre 0,7 et 1,3% du total des emplois = de 4.500 à 8400 ETP (datas mi-2005)
Secteur spécifique de la construction/rénovation (bâtiments en RBC représentent
70% des consommations énergétiques globales de la Région pour 12.106 m2 de
bureaux et 500.000 entités de logements
+/- 25.000 employés salariés en RBC y compris employés administratifs dont 15.000 ouvriers et 2.900 architectes
plus de 11.000 ouvriers et architectes potentiellement intéressés par la construction durable. NB : ratio de 56% à
appliquer pour trouver les emplois endogènes
plus de 1700 entreprises concernées
Evolutions attendues pour le secteur de la construction/rénovation durable (écoconstruction/efficacité énergétique) :
Moyenne de 440 ETP en plus par an depuis 2004 soit + 3.500 ETP à l’horizon 2012
+/- 15.000 ouvriers et architectes potentiellement intéressés par la construction durable à l’horizon 2012 –
soit +30% d’augmentation par rapport à 2005
Remarques: hypothèses très optimalistes basées sur l’évolution du parc immobilier, évolution des permis de bâtir et
évolution de l’emploi de 3,8% en moyenne
Evolutions attendues pour le secteur spécifique de la PEB:
Acquis (2008)
Conseillers PEB – 450 candidats formés, 60 agréés, 30 en cours d’agréation
Conseillers PEB Communes – 19 ETP
Attendus (2009/2010)
Certificateurs PEB : 180 ETP (bâtiments résidentiels-2010) pour 700 candidats formés, 50 bâtiments non
résidentiels (2010), 50 ETP (bâtiments publics – mi-2009)
Hypothèse : 500.000 logements – 70.000 transactions par an (liées au demande de permis) – validité du certificat : 10 ans
Chauffagistes avec formation corrélée - potentiel de 4000 emplois pour le contrôle périodique, la réception et
première mise en œuvre + 200/300 personnes habilitées au diagnostic (acte unique)
Etat des lieux – Emplois verts/filières environnement
Evolutions attendues pour les autres secteurs:
Industrie belge de l’isolation thermique : 30.000 ETP sur la période 2005-2015 (Etopia – 2005)
Universités/Spin-off/Centre de formation – développement des programmes de formation et activités de
recherche/développement (exemples universités : formation AED – Certificat d’université «Gestion Durable de
l’Energie dans les Bâtiments», etc.
Centre de référence professionnel de la construction (partenariat CFC, IBGE, ACTIRIS et autres acteurs de la
formation)
Assainissement des sols (en moyenne) :
- experts en pollution des sols : 65 sociétés X 15 ETP soit 975 TP
- entreprises d’assainissement :30 ETP X 15 sociétés = 450 ETP
Total = 1425 ETP dont +/- 200 ETP bruxellois
Recyclage des déchets électriques et électroniques – non estimé
Eco-gestion et « mobilité » au sein des entreprises – non estimé
Etat des lieux – Emplois verts/filières environnement
Freins statistiques et contextuels
Disponibilité des données – pas de « catégorisation » au sein des organismes disposant de statistiques
(ACTIRIS, NACE, INS, Guichet entreprises, Union des entreprises de Belgique, IBSA, EUROSTAT, OCDE, etc.)
Pas de définition claire de la notion d’emplois verts
Incertitude sur l’évolution du secteur (selon Confédération de la construction – décembre 2008) :
- secteur non résidentiel (-3% en 2009)
- croissance pour le secteur résidentiel (% de croissance non exprimé)
- secteur de la rénovation (en croissance depuis 2008 - % non exprimé)
Etat des lieux – Emplois verts/filières environnement
Moyens mis en œuvre pour stimuler l’offre (1/2)
-Contrat pour l’économie et l’emploi (C2E). Période : 2005-2010
Promotion de la performance énergétique et de l’accès à l’emploi dans les domaines de la construction/rénovatio
et de la performance énergétique
Actions:
-Optimisation des outils et plans fédéraux en matière d’économie d’énergie et de performance énergétique
-Développement de clauses socio-environnementales dans les marchés publics
-Support à la Fédération et au développement des TPE pour leur permettre d’accéder au marché public
-Support à la création et au développement d’entreprises en RBC actives dans les secteurs de la rénovation
énergétique et de l’éco-construction (incubateur)
-Soutien à l’inventaire de qualification professionnelle nécessaire et lié aux méthodes de construction performante
sur le plan énergétique
-Campagne de sensibilisation et d’information
Source : http://www.contrat-economie-emploi.be/pdf/060720_C2E_eval_rapport_fr.pdf
Etat des lieux – Emplois verts/filières environnement
Moyens mis en œuvre pour stimuler l’offre (2/2)
-AR 123 : projet d’expansion économique – secteurs : « économie de matières premières et d’énergies » et
« amélioration de produits ou procédés »
-Expériences d’emplois formatrice (jeunes peu qualifiés) – 200 postes dont 30 au sein de BE
-Subventions communes (via BE) – gestion permis d’environnement et maintenance des pars à conteneurs
-Centre de référence professionnel de la construction (partenariat CFC, IBGE, ACTIRIS et autres acteurs de la
formation)
-Centre de technologie avancée (CTA) « énergies renouvelables » - Institut Notre-Dame (Anderlecht) – Formation
pour les étudiants (75%), demandeurs d’emploi&travailleurs (25%)
-Confédération de la construction – pôle « éco-construction »
-Cluster « Ecobuild » - 35 entreprises membres en 2008 – partenariat ABE et BE
-Greenbizz – Incubateur entreprises à caractère environnemental
-CSTC (Centre scientifique et technique de la construction) – guidance technologique
-Universitaires (Formation et R&D) + INDUTEC (Interface des 4 instituts d’Ingénieur Industriels bruxellois de la
Région de Bruxelles-Capitale)
-Facilitateurs (cogénération, éco-construction, logement collectif, quartiers durables, énergies renouvelables)
Etat des lieux – Emplois verts/filières environnement
Moyens mis en œuvre pour stimuler la demande
Bâtiments exemplaires (41 projets à l’horizon 2010 – 128.000m2 de bâtiments – 10.106€)
Quartiers durables (5 quartiers durables – 400.000€)
Primes – 4,2 .106 en 2007
Outils d’information : guides pratiques pour les particuliers et professionnels du secteur, logiciel (Green Building
Brussels), etc.
Campagnes de sensibilisation : service infos, formations, séminaires, visites de sites, etc.)
Etat des lieux – Emplois verts/filières environnement
Nouvelle initiative (2008 + 5 ans)
Mise en place d’un plan stratégique de développement des filières économiques dans
le domaine de l’environnement – filières « éco-construction », « énergies
renouvelables », « biomasse », « produits de grande consommations à faible impact
environnemental », « H20 », déchets »)
-Dynamisation des filières (Value Chain) créatrices d’emploi/plus-value environnementale/compétitivité
régionale
-Synergies/partenariats/optimalisation des outils et initiatives existantes
-Mise en place d’actions concrètes permettant de lever les obstacles au développement
L’Europe et la Région investissent dans votre avenir »
Couverture géographique
ZIP regroupe les quartiers bruxellois
fragilisés socio-économiquement (se
critères socio-économiques définis) –
listing des secteurs statistiques
disponible à l’IBGE
Méthodologie (diagnostic – année 2009)
Rencontre acteurs/bibliographie/indicateurs de base actualisés
Fiche « Identification » des acteurs clés de développement
Etat des lieux filières : Flux/Potentialités/Analyse SWOT
« Benchmarking » (potentialités de marchés et partenariats)
Définition des plans stratégiques
Traduction en plans d’actions (description, moyens, partenaires, résultats concrets)
Priorités
•Concertation et intégration des acteurs économiques et publics (phases « élaboration » et « mise en
œuvre »)
•Approche transversale du projet (multiplicité des compétences)