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Jean-Marie Pillon
Centre d'études de l'emploi
Post-doctorant en sociologie
[email protected]
Activités de recherche :
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2014-2015
Contrat Postdoctoral
Centre d’études de l’emploi – Noisy-le-Grand (93)
Enquête sur la diversité et les dynamiques des intermédiaires du marché du travail.
2008 - 2014
Doctorat de sociologie – Université Paris-X Nanterre (92) - Laboratoire : IDHE
« Les rendements du chômage. Travail de mesure et mesure du travail chez les contrôleurs de
gestion et les agents de Pôle emploi ».
Mention très honorable avec les félicitations du Jury à l’Unanimité
Direction : François Vatin
Jury : Didier Demazière, Yolande Benarrosh, Rolande Marciniak, Emmanuelle Marchal,
Philippe Bezes
Formation Universitaire :
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2007 – 2008 :
2006 – 2007 :
2005 – 2006 :
2004 – 2005 :
Université Paris X-Nanterre
Master 2 Société, Economie, Politique – mention Bien
École Normale Supérieure de Cachan (94)
Préparation à l’Agrégation de sciences économiques et sociales - Admissible
Université Paris X Nanterre – École Normale Supérieure de Cachan (94)
Master 1 Sciences sociales – Sociologie - mention Bien
Université Paris X Nanterre – École Normale Supérieure de Cachan (94)
Licence bi-disciplinaire Sociologie / Économie - mention assez bien
Publications dans des revues à comité de lecture :
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Pillon Jean-Marie, « De la friction entre managers et gestionnaires. Un antagonisme suscité
par les outils informatiques de gestion ? », Pyramide, accepté pour publication.
Julien Barrier, Jean-Marie Pillon et Olivier Quéré, Introduction au dossier « Cadres
intermédiaires de la fonction publique : les coulisses de l’Etat au travail », Gouvernement et
action publique, accepté pour publication.
Pillon Jean-Marie « Hiérarchiser les tâches, classer les chômeurs. La gestion du chômage
assistée par ordinateur », Réseaux, accepté pour publication.
Pillon Jean-Marie « La transparence du marché du travail – un travail en soi », La revue de
l’Ires, 2015, n° 84, p. 31-58.
Pillon Jean-Marie, « Le pointage et le placement ? », Gouvernement et action publique, juillet
2015, N° 2, no 2, pp. 81-103.
Pillon Jean-Marie, « Dire la qualité des chômeurs en 400 caractères », Revue d'anthropologie
des connaissances, 2015/1 Vol. 9, n° 1, p. 63-82.
Pillon Jean-Marie, « La méthode de recrutement par simulation de Pôle Emploi : un « produit
» à placer ? », Revue Française de Socio-Économie, 2014/2 n° 14, p. 115-134.
Pillon Jean-Marie et Quéré Olivier, « La planification de l’action publique à l’échelle du
planning », Temporalités. Revue de sciences sociales et humaines, 25 juin 2014, no 19.
Chapitres d'ouvrage :
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Pillon Jean-Marie et Vivés Claire, « Fusionner pour activer ? Les représentations à l’œuvre dans la
création de Pôle emploi », in François Sarfati et Christèle Meilland (Dir.) Accompagner vers l’emploi,
Peter Lang, 2015
Pillon Jean-Marie et Sallée Nicolas, « De la construction des normes gestionnaires à leur
appropriation. Une comparaison Pole Emploi - Protection judiciaire de la jeunesse », in M. Boucher
(Dir.) L’État social dans tous ses états, Paris, Éd. L’Harmattan, 2014, pp. 71-86.
Pillon Jean-Marie et Vivés Claire, « Le service public de l’emploi entretient-il le culte du secret
Objectiver les difficultés à enquêter sur les politiques de l’emploi » in J.-C. Barbier et M. PoussouPlesse (dir) Actes du colloque usages de la sociologie des politiques sociales, 2016.
Diffusion de la recherche :
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Pillon Jean-Marie, « Un nouveau rôle pour Pôle emploi ? Évolution de ses stratégies au prisme des
indicateurs de performance », Connaissance de l’emploi, n° 117, CEE, 2014.
Pillon Jean-Marie, « Réformes de l’administration et contrôle des administrés : le cas du chômage »,
Informations sociales, 2013, n° 178, no 4, p.116-123.
Notes de lecture et comptes-rendus :
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Pillon Jean-Marie, Sallée Nicolas, « La sociologie française au banc d’essai, compte rendu du colloque
"Transmissions : une communauté en héritage. La sociologie et les sociologues français de 1970 à nos
jours" », Natures Sciences Sociétés, 2014, n° 22, p. 144-146.
Pillon Jean-Marie, « Note de lecture sur Stephen Bouquin, La Valse des écrous, Syllepse, 2006 », La
nouvelle revue du travail, décembre 2012.
Pillon Jean-Marie et Sallée Nicolas, « Note de lecture sur Pierre François, Sociologie des marchés,
Armand Colin, 2008 », Sociologie du Travail, Volume 53, Issue 4, Octobre Décembre 2011, Pages
543-545.
Publications à paraître :
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Pillon Jean-Marie « L’attrait de la « double casquette ». La place du mandat d’indemnisation chez les
conseillers de Pôle emploi », Sociétés contemporaines, demande de V3.
Pillon Jean-Marie, « Le crédit des gestionnaires. Les contrôleurs de gestion de Pôle emploi entre
conviction et prescription », Sociologie du travail, demande de V2.
Pillon Jean-Marie et Vivés Claire, « L’activation en fin ? Les représentations à l’œuvre dans la
création de Pôle emploi », Revue française des affaires sociales, demande de V2 ,2015.
Pillon Jean-Marie, « L’ombre sur la mesure : les effets du management scientifique sur le traitement
des chômeurs », Nouvelle revue du travail, V1 soumise.
Pillon Jean-Marie, Gérer le chômage, manager les chômeurs – Pôle emploi face au chômage de
masse et à la politique du chiffre, Presses Universitaires de Rennes, coll. Respublica, 2016.
Enseignements
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2008-2013 :
Université de Paris 1 Panthéon-La Sorbonne – Licence 1 AES - Stratification sociale
2013-2014 :
École nationale des travaux publiques d’État – Première année – Sociologie des sciences
2014-2015 :
Institut d'études politiques de Lyon – Deuxième année – Méthodes en sciences sociales
2014-2015 :
École normale supérieure de Lyon - Colles de sciences sociales - Préparation de
l’agrégation de sciences sociales
2015-2016 :
Université Lyon 2 – Master 1 Économie et société - Statistiques et probabilités
2015 :
École nationale des services vétérinaires – Master Pagers – Direction de deux mémoires
de recherche
Résumé de la thèse :
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Cette thèse a pour objectif de saisir les modalités d’intervention de Pôle emploi sur le marché du
travail, depuis sa naissance en 2009. Au sein de l’opérateur public de placement, les interactions entre
le travail des gestionnaires et celui des conseillers constituent le cœur de cette recherche. Testant
l’hypothèse selon laquelle les réformes successives des administrations auraient modifié le statut du
chiffre dans l’action publique, l’auteur étudie les mécanismes par lesquels l’État s’autorise à objectiver
les résultats de son intervention sur le marché du travail. Fondé sur une observation du travail
d’accompagnement et sur des entretiens avec les cadres de Pôle Emploi, ce travail éclaire les pratiques
quotidiennes de mesure de l’efficacité de l’État.
Deux pressions s’exercent sur les agents de Pôle emploi : l’une provient des objectifs imposés par les
tutelles et l’autre de l’augmentation du nombre de demandeurs d’emploi. L’enquête analyse les
bricolages élaborés par les agents pour résoudre ces tensions. L’activité des conseillers à l’emploi
apparaît, sous cet angle, comme un travail de catégorisation visant à valoriser chacun des 5,5 millions
d’inscrits dans trois langages distincts : celui du marché, celui des prestations d’aide à la recherche
d’emploi et celui du droit du travail. Les conseillers éprouvent alors la contradiction entre
l’individualisation des politiques d’activation des dépenses de chômage et le caractère collectif du
sous-emploi actuel. Cette thèse rend ainsi intelligible le décalage entre le volontarisme politique en
matière de lutte contre le chômage et le sentiment d’impuissance des agents de l’Etat mandatés pour
mener cette lutte.