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Newsletter Handicap
Septembre 2016
Chez Alinéa, le handicap, c’est l’affaire de tous !
Des nouvelles de nos contrats pro ayant intégré Alinéa
dans le cadre de notre accord !
N
acer a intégré le magasin de
Villeparisis et vient d’obtenir son
Titre Professionnel « d’Employé
Commercial en Magasin » après une
alternance de 6 mois.
Il a effectué cette formation au sein de
l’AFPA avec qui nous avions établi un
partenariat.
M
ickael, Willy, Mathieu, Anthony...
poursuivent également leur
formation alternée en vente, logistique
ou caisse avec ce même organisme et
présenteront en octobre leur diplôme.
Nous leur souhaitons bonne chance
pour cette dernière étape et félicitons
Nacer pour cette réussite !
LA SENSIBILISATION AU HANDICAP
EN E-LEARNING
D
ès octobre 2016, l’ensemble des
collaborateurs Alinéa suivront une
sensibilisation au handicap via la
plateforme E-learning… Selon vos
métiers (managers ou non managers),
vous aborderez différents aspects
du handicap : La politique Handicap
PAR LE THÉÂTRE
Alinéa, Le Handicap en entreprise,
recruter un travailleur handicapé,
manager au quotidien, gérer une
inaptitude, intégrer un collaborateur
handicapé.
L
a troupe de théâtre Play it again
est intervenu ce mois de juin dans
différents magasins de la région
Nord pour nous sensibiliser par
des saynètes à la situation de
Handicap… Déploiement sur ce 2ème
semestre.
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Septembre 2016
Chez Alinéa, le handicap, c’est l’affaire de tous !
Des chefs de secteur impliqués dans le recrutement et l’intégration
de collaborateurs en situation de handicap
A
dama, Chef de Secteur Caisse sur
notre magasin de Plaisir recrute
dans son équipe des personnes
issues de la diversité et en situation de
handicap.
‘‘ Pour que le recrutement soit
réussi, il est important de préparer
l’intégration des personnes en
situation de handicap. Je me suis
attachée à bien sensibiliser mon
équipe sur l’arrivée de la personne
ayant une RQTH sans donner
d’indications sur son handicap.
Une bonne intégration se joue
selon moi, dès le départ par un
accompagnement et un suivi au
quotidien. Nous devons nous assurer
que les personnes en situation
de handicap puissent s’adapter
à l’équipe et à nos conditions de
travail. Je sais par ailleurs que dans
le cadre de l’Accord handicap,
des aménagements de postes sont
possibles. S’ils en ont le désir ou s’ils
préfèrent, nous devons les laisser
aborder eux-mêmes leur handicap.
C’est le cas dans mon équipe, la
personne en a parlé à plusieurs
collaborateurs.
Certes, il faut prendre en compte
leur handicap mais il est nécessaire
de faire attention à ne pas trop les
différencier.
Dans mon équipe j’ai une personne
qui veut qu’on la considère pour ce
qu’elle est et non par rapport à son
handicap.’’
focus pratique : renouveler sa rqth
N
ous oublions souvent d’effectuer
notre renouvellement de
Reconnaissance en Qualité de
Travailleur Handicapé ! Sachez
que pour tout renouvellement, il est
conseillé de déposer votre dossier
6 mois avant la date d’échéance de
vos droits.
Renseignez le formulaire de demande
généralement disponible sur le
site Internet de la MDPH (Maison
Départementale des Personnes
Handicapées) de votre Département.
Ce sont les mêmes documents
et démarches que lors de votre
1ère demande (pas de procédure
simplifiée).
Si vous prenez une ½ journée
rémunérée par Alinéa pour ce
renouvellement, informez-en
votre manager et Gestionnaire
Administratif (une autorisation est à
signer).
Transmettez le retour de décision
de la CDAPH (Commission des Droits
et de l’Autonomie des Personnes
Handicapées) au Gestionnaire
Administratif de votre magasin pour
classement dans votre dossier du
personnel.
Une ½ journée vous est
accordée par Alinéa
pour ce renouvellement
de RQTH
La RQTH est
attribuée selon la
situation de chacun
pour une durée
de 1 à 5 ans.
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Septembre 2016
Chez Alinéa, le handicap, c’est l’affaire de tous !
focus évènements
HANDI2DAY
4 jours de recrutements du 24 au
28 octobre 2016 pour l’ensemble des
magasins. Pour ce salon virtuel, Alinéa
disposera d’un stand en ligne.
LES SEMAINES EUROPÉENNES
POUR L’EMPLOI DES
PERSONNES HANDICAPÉES
Des forums se tiennent au niveau
national : chacun des magasins
pourra s’inscrire sur des
évènements tels que handicafé,
forums recrutements...
http://www.semaine-emploi-handicap.
com/la-liste-des-evenements
LES MARDIS DU HANDICAP
Alinéa organise des journées de
recrutements sur Paris le 20/09/2016
et Toulouse le 11/10/2016.
Conception : Byron Bay Communication - Entreprise Adaptée Lyon
COURSE ALGERNON
Aubagne, Avignon, les Services
Centraux participent à une course
qui rassemble coureurs valides et
handicapés le dimanche 9 octobre
2016 - 10h à Marseille. Inscrivezvous auprès de Géraldine Gauthier :
[email protected].