ECLAIRAGE

INF_SCIENT_FICHE_FAP_02
ECLAIRAGE
FICHE AMBIANCES PHYSIQUES
Sommaire :
1.
2.
3.
4.
5.
Introduction
Législation
►
Au niveau législatif
►
Au niveau pratique
Evaluation et mesure
Prévention et Protection
►
Types de lumières
►
Types de lampes
Risques :
►
Fatigue visuelle
►
Risques d’accidents
1. INTRODUCTION
Un bon éclairage des lieux de travail est indispensable afin de permettre au plus grand nombre d'individus d'accomplir leur travail
sans fatigue ni gêne. Le bon éclairage concerne tant la quantité que la qualité de la lumière.
On peut distinguer deux types de lumière :
 La lumière naturelle (lumière du jour).
 La lumière artificielle (halogène, ampoule électrique, tubes fluorescents type néon, lampe à décharge dans les gaz lampe à
vapeur et mercure,...).
2. LEGISLATION
►
Au niveau législatif : cf. RGPT, Titre II, Chapitre II, Section I, art. 59 à 63.
Valeurs d'éclairement minimal recommandées par le RGPT (en lux)
Nature du travail
Perception générale
Niveau minimal d’éclairement
Exemples de travaux correspondants
2
10
20
Gares de triage.
Chantiers de triage, cours et passages extérieurs.
Sites extérieurs de postes de transformation
électrique, quais de chargement.
Sites intérieurs : couloirs, escaliers, lieux de
passages, chambres froides.
50
Perception légère des détails
100
Travaux grossiers et intermittents à l’établi ou à la
machine : inspection et comptage de pièces en
stock ; montage de grosses machines.
Perception modérée des détails
200
Assemblage mécanique et vérification de pièces.
Perception assez poussée des détails
300
Travaux de bureau de toute nature
Perception poussée des détails
500
Travaux de dessin ; montage et vérification de
petites pièces.
Perception très poussée des détails
700
Montage et vérification de pièces de précision :
fabrication d’outils et de matrices ; lecture
d’instruments de mesures.
Perception extrêmement poussée des
détails
1000
Horlogerie ; imprimerie
La plage d'éclairement idéale s'étend de 1 à 2 fois l'éclairement minimal.
►
Au niveau pratique : il est important de tenir compte du contraste, de la taille du détail et des caractéristiques de
la tâche.
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L'évaluation s'effectue au moyen d'un appareil appelé luxmètre. Le lux est le flux lumineux tombant sur une surface de 1 mètre
carré. Cette mesure sera effectuée par le Médecin du Travail ou le Conseiller en Prévention de l'entreprise.
V
4. PREVENTION ET PROTECTION
► Types de lumières :
Il convient toujours de préférer la lumière naturelle à la lumière artificielle.
Température de couleur
Kelvin
Qualité Chromatique
Situation de travail
2700°
Eclairement faible < 500 lux
4000°
Eclairement moyen 500-1500 lux
> 5000°
Eclairement poussé < 1500
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3. EVALUATION ET MESURE
Il convient également de tenir compte du rendu de couleur (IRC), c'est-à-dire de la capacité d'éclairement artificiel à se rapprocher
de la lumière du jour.
Exemple :

Entre 91 et 100 : IRC excellent.

Entre 81 et 90 : IRC bon.

Entre 51 et 80 : IRC moyen.

En-deça de 51 : IRC médiocre.
► Types de lampes :
Pour éviter l'éblouissement gênant et le contraste élevé, il convient d'avoir une bonne disposition des postes de travail et une
répartition dans l'espace des luminaires. Les luminaires sont équipés de diffuseurs, réflecteurs ou grilles de défilement dont le
choix permet un usage approprié de l'éclairage direct, indirect ou mixte.
Pour les bureaux : on utilisera de préférence les luminaires les moins divergents (BZ < 4). Dans le cas du travail écran, on
choisira des luminaires très peu divergents (BZ < 3) afin d'éviter la réflexion des lumières dans l'écran.
Pour les industries : on choisira des luminaires dispersant davantage la lumière (BZ < 7).
5. RISQUES
Les effets d'un mauvais éclairage sont divers :
►
Fatigue visuelle :
 Effets oculaires : larmoiements, picotements, brûlures, ...
 Effets visuels : vision trouble, difficulté à percevoir les détails,...
 Effets généraux : maux de tête,...
► Risques d'accidents :
La fatigue visuelle occasionnée par un éclairage insuffisant accroît le risque d'accidents de travail.
Cellule GR Semesotra
Dernière mise à jour le 3 mars 2006
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