L`intérim tire l`emploi vers le haut au 4e trimestre 2015

Conjoncture
n° 41
e
Aquitaine
4 trimestre 2015
L’intérim tire l’emploi vers le haut au 4e
trimestre 2015
e
Au 4 trimestre 2015, la croissance de l’emploi est de 0,2% en Aquitaine, à l’instar du
trimestre précédent. Le volume d’effectifs salariés progresse plus vite en Gironde et dans
les Landes, les emplois créés se concentrent en grande partie dans l’intérim. Les effets
CHIFFRES CLÉS
d’une reprise se traduisant par des embauches directes au détriment d’un recours accru à la
+ 0,2% Evolution trimestrielle
main d’œuvre intérimaire se font donc attendre.
de l’emploi total à fin 2015
Cette frilosité des entreprises se traduit également par un recul des embauches sous forme
de CDI et une précarisation de l’emploi avec un bond de 4,0% des embauches en CDD de
70% des créations nettes d’emploi
e
e
moins d’un mois au 4 trimestre 2015.
Sur l’année 2015, en affichant une progression annuelle de + 0,7%, l’Aquitaine ne figure
du 4 trimestre 2015 sont concentrées
dans l’intérim
plus dans le peloton de tête des régions les plus dynamiques en matière d’emploi.
Au 4e trimestre 2015, les effectifs salariés des
entreprises en Aquitaine progressent de 0,2%,
soit 1 500 postes supplémentaires. L’évolution
de l’emploi est bien orientée depuis le début
de l’année 2015. Cependant,
moins
dynamique depuis deux trimestres, la courbe
de progression de l’emploi régional se cale
sur celle observée au niveau national.
En glissement annuel, l’emploi salarié croît de
0,7% en Aquitaine en 2015 contre 0,6% au
niveau national.
La plus forte progression annuelle de l’emploi
se situe dans la zone d’emploi de Bayonne
(+2,5%), viennent ensuite les zones d’emploi
de Bordeaux, la Teste-de-Buch et Sarlat-laCanéda.
Le dynamisme de ces zones d’emploi est lié à
Evolution de l’emploi et de la masse salariale
une forte poussée de l’intérim (jusqu’à +
évolution trimestrielle (en %)
26,5% en un an pour la Teste-de-Buch).
Aquitaine
France
A contrario, l’emploi recule entre 2014 et 2015
dans les zones d’emploi de Villeneuve-surLot, de Libourne, de Pauillac, de Dax, de
Périgueux, de Marmande et Pau. Dans ces
zones en difficulté, l’emploi progresse
également dans l’intérim mais insuffisamment
pour compenser les destructions d’emplois
opérées dans les autres secteurs de
l’économie.
T4
évolution
annuelle
2015 T4
(en %)
niveau
2015 T4 2014 T4 2015 T1 2015 T2 2015 T3 2015
Emploi salarié (en milliers)
Masse salariale (en M€)
817,9
0,0
0,1
0,2
0,2
0,2
0,7
5 516,8
0,3
0,6
0,6
0,4
0,2
1,8
SMPT (en €)
2 250
0,4
0,5
0,4
0,2
0,0
1,2
Emploi salarié (en millions)
17,8
-0,1
0,1
0,1
0,2
0,2
0,6
Masse salariale (en Md€)
134,9
0,1
0,8
0,3
0,4
0,5
2,0
SMPT (en €)
2 522
0,2
0,8
0,2
0,2
0,3
1,5
SMPT = salaire moyen par tête
Sources : Acoss-Urssaf
Données provisoires pour le dernier trimestre et révisées pour les trimestres précédents
Conjoncture n°41 / Avril 2016
Les Landes aussi dynamiques que la Gironde sur le plan de l’emploi au 4e
trimestre 2015
En Aquitaine, l’emploi connaît une évolution
trimestrielle de 0,2% pour la troisième fois
consécutive. La progression des effectifs salariés
est légèrement plus marquée en Gironde et dans
les Landes (+0,3%). A contrario, l’emploi stagne
dans les Pyrénées-Atlantiques et la Dordogne et
recule dans le Lot-et-Garonne (-0,3%).
L’intérim et l’hôtellerie-restauration tirent
l’emploi vers le haut (+0,3%) dans les
Landes et en Gironde
Dans les Pyrénées-Atlantiques, l’emploi
intérimaire n’affiche que +0,7% et
l’emploi recule dans l’hébergementrestauration
(-0,4%). Sur ces deux
territoires, l’emploi se relève dans
l’industrie (+0,3%).
Seul l’intérim affiche une progression de
l’emploi favorable mais d’une ampleur
insuffisante pour compenser les destructions
nettes d’emplois opérées dans l’industrie, le
commerce, la construction et les autres
services.
Le Lot-et-Garonne voit l’emploi
reculer (-0,3%) dans l’ensemble des
grands secteurs d’activité
C’est le troisième trimestre consécutif de repli
de l’emploi pour ce département.
Evo lut io n
A nnuelle ( %)
Evo lut io n T r imest r ielle ( %)
La dynamique de l’emploi s’inverse dans les
e
Landes avec +0,3% au 4 trimestre 2015 contre
-0,3% au trimestre précédent. En Gironde, si
l’évolution trimestrielle de l’emploi est identique,
la performance est en deçà du trimestre
précédent (+0,5%).
Dans ces deux départements, l’emploi bondit
dans l’intérim et progresse nettement dans
l’hôtellerie-restauration.
Les
Landes
se
distinguent par un rebond de l’emploi dans le
commerce (+0,2%), secteur qui affichait trois
trimestres consécutifs de repli de l’emploi
depuis le début de l’année 2015. En Gironde, la
construction (+0,2%) crée de nouveau des
emplois.
14 - T 4
15- T 1
15- T 2
15- T 3
15- T 4
15- T 4
-0,7
-0,3
-0,2
-0,3
0 ,1
- 0 ,7
-0,9
-0,6
-0,5
-0,8
-0,2
-5,0
0,8
-1,4
-0,4
0,9
-0,6
-2,7
-0,9
-0,5
0,1
1,2
-0,5
1,1
-0,2
-1,4
0,1
-2,2
-0,3
7,4
0,3
-0,9
-0,2
0,2
0,0
6,4
0,0
-4,2
-0,4
0,2
-1,3
12,3
0,1
0,2
0,5
0,5
0 ,3
1,4
0,0
-0,4
0,4
0,3
0,3
-3,8
0,1
-0,6
0,2
1,6
0,2
1,8
-0,1
-0,7
0,5
1,5
0,4
2,6
-0,2
-0,1
0,2
0,4
0,7
4,1
-0,2
0,2
0,4
1,1
-0,1
4,5
-0,3
-1,2
1,3
4,7
1,2
13,7
-0,3
0,1
0,0
-0,3
0 ,3
0 ,1
0,2
-1,5
0,4
-0,5
0,2
-3,6
0,3
-1,3
-0,7
0,5
0,5
-1,4
-0,2
-0,6
-0,6
0,5
0,2
5,6
0,0
-0,7
-0,5
-2,9
-0,3
4,7
0,0
-0,5
0,2
1,3
0,2
5,4
0,1
-3,1
-1,5
-0,6
0,6
14,9
-0,6
0,1
-0,3
-0,1
- 0 ,3
- 0 ,6
-0,7
-0,7
0,1
-1,0
0,0
-7,5
-0,6
-1,0
0,1
0,2
0,1
7,0
-1,0
-1,2
-0,4
0,1
0,4
-1,8
-1,1
-1,4
0,1
0,3
0,1
2,2
-0,6
-1,3
-0,4
0,0
-0,3
3,6
-3,3
-4,8
-0,6
0,7
0,4
11,3
0,1
0,2
0,2
0,2
0 ,0
0 ,5
-0,5
-0,2
-0,1
0,7
0,2
2,7
-0,1
-1,0
0,4
0,5
0,4
0,2
0,0
-0,9
0,3
1,3
0,2
1,0
-0,1
-0,5
0,1
0,6
0,1
2,9
0,3
-0,5
-0,3
-0,4
0,1
0,7
0,0
-2,9
0,5
1,9
0,8
4,9
D OR D OGN E
Indust rie
Const ruct ion
Commerce
Hébergement -Rest aurat ion
Aut res Services
dont Int érim
Nom de la région
GIR ON D E
Indust rie
Const ruct ion
Commerce
Hébergement -Rest aurat ion
Aut res Services
dont Int érim
LA N D ES
Indust rie
Const ruct ion
Commerce
Hébergement -Rest aurat ion
Aut res Services
dont Int érim
LOT ET GA R ON N E
Indust rie
Const ruct ion
Commerce
Hébergement -Rest aurat ion
Aut res Services
dont Int érim
L’emploi stagne dans les PyrénéesAtlantiques (+0,0%) et la Dordogne (+0,1%)
PY R EN EES A T LA N T IQU ES
Ces deux départements ne bénéficient pas de
l’effet d’entraînement conjugué de l’intérim et de
l’hébergement restauration sur l’emploi. En
e
Dordogne, l’interim croît de 6,4% au 4 trimestre
2015 mais
progresse timidement
dans
l’hébergement-restauration (+0,2%)
Indust rie
Const ruct ion
Commerce
Hébergement -Rest aurat ion
Aut res Services
dont Int érim
Conjoncture
So urce : A co ss - Urssaf
Au 4e trimestre 2015, l’intérim concentre 70% des créations nettes d’emplois
L’intérim maintient à flot l’emploi
régional
La tendance observée au trimestre
précédent s’amplifie : avec une croissance
de l’emploi de 4,0%, l’intérim concentre
e
70% des créations nettes d’emplois au 4
e
trimestre 2015 (50% au 3 trimestre 2015).
Hors intérim, la progression de l’emploi
n’est que de 0,1%. Le manque de visibilité
des employeurs sur les niveaux d’activité à
venir explique ce recours accru à la main
d’œuvre intérimaire considérée comme la
variable d’ajustement du marché de
l’emploi.
L’industrie
stoppe
d’emplois perdus
l’hémorragie
Avec une évolution trimestrielle de l’emploi
nulle au 4e trimestre 2015, l’industrie
marque une pause dans la lente érosion
de ses effectifs salariés. Les emplois créés
dans l’agroalimentaire, la fabrication de
produits informatiques, électroniques et
optiques et le textile compensent les
emplois détruits dans l’industrie du bois et
papier, l’industrie du meuble et réparation
de machines et la métallurgie.
Le tertiaire manque de vigueur
Le moteur de l’activité économique
régionale tourne au ralenti : au 4e
trimestre 2015, la progression de
l’emploi est de 0,1% dans le commerce
et dans les services hors intérim.
L’activité tertiaire la plus dynamique est
l’hébergement-restauration avec + 0,8%
au 4e trimestre 2015 et + 2,7% sur
l’année 2015.
Toujours pas de rebond de l’emploi dans
la construction
Faiblesse de la commande publique et
concurrence
acharnée
d’entreprises
étrangères sont les deux freins à une reprise
de l’emploi dans le bâtiment. L’emploi se
contracte encore de 0,3% au 4e trimestre
2015. Sur l’année 2015 complète, l’emploi
recule de 2,4%.
Aquitaine
Effectif salarié
(en milliers)
15-T4
Industrie
évolution
annuelle
évolution trimestrielle (en %)
14-T4
15-T1
15-T2
15-T3
15-T4
15-T4
132,9
-0,2
0,0
-0,2
-0,2
0,0
-0,4
Industrie agro alimentaire
26,2
0,1
0,5
-0,3
0,4
0,3
0,8
Équipements électriques, électroniques, informatiques
11,9
-0,4
-0,1
0,1
1,1
0,3
1,3
Fabrication de matériels de transport
17,7
0,3
0,1
0,0
0,2
-0,3
0,0
Autres produits industriels
57,3
-0,4
-0,3
-0,6
-0,9
-0,1
-1,9
Industries extractives, énergie, eau
19,5
-0,6
0,9
0,1
-0,5
0,0
0,4
Construction
70,8
-0,5
-0,9
-0,8
-0,5
-0,3
-2,4
Tertiaire
584,9
0,2
0,2
0,3
0,2
0,2
0,9
Commerce - réparation d’automobiles et de motocycles
153,6
0,2
0,1
0,2
0,0
0,1
0,5
Transport
63,3
-0,1
-0,1
-0,4
-0,3
0,2
-0,5
Hébergement et restauration
51,9
0,1
1,0
1,1
-0,3
0,8
2,7
Information et communication
23,7
0,2
0,3
0,0
0,6
-0,3
0,6
Activités financières et d’assurance
30,9
-0,1
0,6
0,3
0,3
-0,1
1,0
Activités immobilières
10,7
0,6
-1,0
0,3
-0,1
0,0
-0,9
Act. scientifiq. & techniq. - soutien et serv. admin. hors intérim
99,5
0,4
0,3
0,7
0,9
0,0
1,9
114,6
0,1
0,4
0,1
0,3
0,1
0,9
36,5
0,4
0,4
0,4
-0,4
0,2
0,6
788,5
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
0,4
Intérim
29,6
-2,8
1,0
2,3
3,8
4,0
11,6
Total
817,9
0,0
0,1
0,2
0,2
0,2
0,7
Santé/action sociale (+ adm. Publique / Défense / Enseignement)
Autres activités de services
Total hors intérim
So urce : A co ss - Urssaf
[2]
Conjoncture n°41 / Avril 2016
Faible progression de la masse salariale au 4ème trimestre 2015
Au 4e trimestre 2015, la masse salariale
distribuée par les entreprises du secteur
privé est en hausse de 0,3% par rapport
au 3e trimestre 2015.
Les prix à la consommation, instrument
de mesure de l’inflation, progressent de
0,2% au quatrième trimestre, tant en
évolution mensuelle qu’annuelle.
La masse salariale progresse de 1,7%
sur un an, soit 0,2 point de mieux que
l’évolution annuelle observée au 4e
trimestre 2014.
Le salaire moyen par tête qui s’élève à
2 250 euros en Aquitaine, reste stable
au 4e trimestre 2015 et augmente de
1,2% sur un an.
Malgré tout, l’écart entre les autres
régions et l’ Aquitaine se creuse ; avec
cette évolution, notre région se
positionne à la huitième position des
régions les plus dynamiques, derrière,
entre autres, le Languedoc-Roussillon,
la Bretagne et les Pays de la Loire.
Les salariés employés par des
entreprises localisées en Dordogne ou
en Lot-et-Garonne gagnent un salaire
moyen inférieur de près de 11% à celui
versé au niveau régional.
SMPT France
SMPT Aquitaine
indice des prix à la consommation hors tabac
5,5%
Dans un contexte économique toujours difficile
et incertain, les entreprises appliquent des
augmentations salariales pour une meilleure
flexibilité mais contrôlent leurs volumes de
salariés.
5,0%
4,5%
4,0%
3,5%
3,0%
2,5%
Sur la région, le nombre de transactions dans
le résidentiel repart à la hausse mais le
marché locatif reste encore frileux.
2,0%
1,5%
1,0%
Au 4e trimestre, la masse salariale du secteur
progresse de 1,7%, et de 4,2% en une année.
15 T4
15 T3
15 T2
15 T1
14 T4
14 T3
14 T2
14 T1
13 T4
13 T3
13 T2
13 T1
12 T4
12 T3
12 T2
12 T1
11 T4
11 T3
11 T2
11 T1
10 T4
10 T3
10 T2
10 T1
09 T4
09 T3
09 T2
09 T1
08 T4
08 T3
08 T2
08 T1
07 T4
07 T3
07 T2
07 T1
0,5%
0,0%
Les rémunérations versées dans le transport
diminuent de façon semblable sur les deux
derniers trimestres (-1,6% en glissement
trimestriel). Si les effectifs salariés se
maintiennent, le salaire moyen par tête perd
en moyenne 52 euros en un an, traduisant les
difficultés des entreprises du secteur face à la
concurrence des pays de l’Est.
Le marché de l’immobilier repart
MS Aquitaine
6,0%
-0,5%
Au 4e trimestre 2015, la masse salariale
versée par les employeurs du secteur
industriel recule de 0,2% sous l’effet de la
perte de rémunération dans l’industrie
alimentaire (-0.9% en glissement trimestriel) et
dans l’industrie chimique (-0.8%).
Conjoncture
Nom de la région
Evolution annuelle
Diminution des rémunérations dans
l’industrie et le transport
-1,0%
Masse salariale
Niveau
trimestriel
(en M€)
15-T4
Dordogne
SMPT
Evolution (%) sur
Niveau
(en €)
Evolution
(%) sur
un trim
15-T4
un an
un an
467,5
0,1
0,8
1 997
1,9
Gironde
2 988,8
0,4
2,2
2 371
1,0
Landes
500,4
-0,6
0,9
2 105
0,8
411,6
0,4
1,0
2 021
1,7
1 146,7
-0,1
1,7
2 218
1,2
Lot-et-Garonne
Pyrénées-Atlantiques
Dans la construction, la masse salariale
augmente au 4e trimestre (0,5%) contrastant
avec les évolutions négatives des trimestres
précédents.
Les salaires se maintiennent dans le
tertiaire
La masse salariale du secteur tertiaire hors
intérim s’accroît de 0,4% au 4e trimestre
après une hausse plus marquée sur le 2e
trimestre 2015. Sur un an, elle progresse de
2,1%. Le salaire moyen par tête atteint 2 160
euros et gagne 41 euros en un an.
So urce : A co ss - Urssaf
La masse salariale par secteur d’activités
Masse salariale
Niveau trimestriel
(en M€)
15-T4
Industrie
Salaire Moyen par Tête
évolution trimestrielle(en %)
14-T4 15-T1 15-T2 15-T3
15-T4
évolution
annuelle
Niveau
(en €)
évolution
annuelle
15-T4
15-T4
15-T4
1 106,3
0,2
0,7
0,0
0,5
-0,2
1,1
2 775
1,6
Industrie agro alimentaire
162,6
0,8
0,6
1,0
1,2
-0,9
1,9
2 075
1,2
Équipements électriques, électroniques, informatiques
113,7
0,4
1,5
-1,3
0,8
1,1
2,1
3 201
1,1
Fabrication de matériels de transport
193,7
0,1
1,9
-1,4
2,3
-0,3
2,5
3 648
2,2
Autres produits industriels
464,8
0,1
0,2
0,0
0,0
-0,4
-0,2
2 702
1,8
Industries extractives, énergie, eau
169,6
-0,5
0,2
1,0
-0,3
0,4
1,3
2 899
1,2
Construction
440,9
-0,8
0,2
-1,0
-0,4
0,5
-0,7
2 073
1,9
3 788,0
0,5
0,6
0,9
0,3
0,4
2,1
2 160
1,2
Commerce - réparation d’automobiles et de motocycles
970,9
-0,2
0,9
0,5
0,5
0,6
2,5
2 108
2,0
Transport
456,5
2,1
-1,8
2,2
-1,6
-1,6
-2,8
2 405
-2,1
Hébergement et restauration
267,3
0,1
1,7
1,9
0,7
1,0
5,4
1 725
2,9
Information et communication
203,2
-0,6
1,4
0,9
1,0
-0,3
3,0
2 850
2,2
Activités financières et d’assurance
284,8
0,3
0,8
0,9
0,5
-1,3
0,9
3 077
0,0
74,9
0,3
0,7
0,9
0,8
1,7
4,2
2 338
4,8
Act. scientifiq. & techniq. - soutien et serv. admin. hors intérim
686,6
0,9
0,4
0,3
0,5
-0,4
0,8
2 300
-1,3
Santé/action sociale (+ adm. Publique / Défense / Enseignement)
640,6
0,3
0,8
0,6
0,7
1,1
3,2
1 863
2,2
Autres activités de services
191,9
1,5
0,2
1,8
0,0
1,3
3,2
1 754
2,5
5 335,2
0,3
0,6
0,5
0,3
0,3
1,7
2 256
1,3
183,6
-0,7
2,8
0,9
2,8
0,8
7,6
2 110
-0,2
5 516,8
0,3
0,6
0,6
0,4
0,2
1,8
2 250
1,2
Tertiaire
Activités immobilières
Total hors intérim
Intérim
Total
So urce : A co ss - Urssaf
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Conjoncture n°41 / Avril 2016
Progression des déclarations d’embauche hors Intérim
Au 4e trimestre 2015, le nombre de
déclarations d’embauche en Aquitaine
recule par rapport au trimestre
précédent
de
5,4%
mais
la
progression annuelle reste importante
+3,6%.
La tendance hors Intérim est dictée par
les déclarations d’embauche de courte
durée
(2/3
des
déclarations
d’embauche
hors
intérim)
qui
enregistrent une hausse de 4%.
Les déclarations d’embauche réalisées
dans le tertiaire s’essoufflent après
des trimestres de hausse et celles de
l’industrie et de la construction
semblent se réveiller.
Le travail temporaire, qui représente
une embauche sur deux enregistre
une évolution trimestrielle de -13% qui
est à nuancer par la forte hausse sur
les deux trimestres précédents.
Près de 35 000 embauches en CDI…
Tous en positif !
Les embauches à durée indéterminée
enregistrent une légère baisse par
rapport au trimestre précédent mais la
tendance sur plusieurs trimestres est à
la hausse.
Tous les départements de la région
présentent des évolutions positives
des embauches de plus d’un mois et
alimentent la dynamique régionale
annuelle qui est de 2,7%.
Nom de la région
AQUITAINE
T o t a l de s dé c la ra t io ns
d'e m ba uc he
N o m bre de dé c la ra t io ns
d'e m ba uc he
E v o lut io n t rim e s t rie lle
Entreprise de 0
à 19 salariés
Entreprise de
20 salariés ou
plus
Entreprise de 0
à 19 salariés
Entreprise de
20 salariés ou
plus
10 3 0 5 7
17 9 2 7 2
282 329
1,5 %
2 ,5 %
Total
Conjoncture
E v o lut io n a nnue lle
Entreprise
de 0 à 19
salariés
Entreprise
de 20
salariés ou
plus
2 ,1%
- 1,3 %
5 ,5 %
2 ,9 %
Total
Total
dont
CDD de mo ins d'un mo is
63 761
132 740
196 502
2,7%
4,7%
4,0%
-3,9%
6,6%
2,9%
CDD de plus d'un mo is
22 568
28 599
51167
-1,1%
-3,6%
-2,5%
3,0%
1,1%
1,9%
CDI
16 728
17 933
34 661
0,8%
-2,8%
-1,1%
3,7%
4,5%
4,1%
T ra v a il T e m po ra ire
234 499
- 13 ,0 %
4 ,5 %
Total Général
516 828
-5,4%
3,6%
E ns e m ble de s dé c la ra t io ns
d'e m ba uc he ( y.c . m o ins d'un m o is )
e t ho rs int é rim
D é c la ra t io ns d'e m ba uc he de
plus d'un m o is
S e c t e urs
Niveau 15-T4
CDD < 1
mois
Industrie
Co nstructio n
Tertiaire
CDD >= 1
mois
CDI
Evolution trimestrielle
Total
15-T1 15-T2
Evolution
annuelle
15-T3
15-T4
15-T4
3 785
4 257
3 202
11245 5,5%
0,8%
0,4%
2,7%
9,6%
1150
3 042
3 462
7 655 0,0% -1,5%
3,4%
1,3%
3,1%
191239
44 003
28 188
263 430 2,3% 2,9% -0,4% -2,7%
2,1%
Source : Acoss-Urssaf
Sources et méthodologie
Le champ de la publication couvre l’ensemble
des cotisants du secteur concurrentiel qui
comprend
tous
les
secteurs
d’activité
économique sauf les administrations publiques,
l’éducation et la santé non marchandes, l’emploi
par les ménages de salariés à domicile et les
entreprises relevant de la Mutualité Sociale
Agricole (MSA). Celle-ci est présente dans les
secteurs de l’agriculture, des industries
agroalimentaires (IAA), du commerce de gros et
des services financiers. Le champ Urssaf est très
proche de celui de l’Insee, qui inclut l’emploi à
domicile.
l’Acoss et les Urssaf est adaptée au suivi des
masses salariales et des cotisations. Elle peut
ainsi être décalée par rapport aux effectifs issus
des relevés mensuels de mission.
Les données ainsi collectées par les Urssaf
sont centralisées par l’Agence centrale des
organismes de Sécurité sociale (Acoss).
Les données sont provisoires pour le
trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS)
pour
corriger
notamment
l’impact
des
versements de primes et les fluctuations
saisonnières de l’emploi. Pour ces raisons, les
données peuvent être légèrement révisées sur
Les effectifs salariés et la masse salariale
les périodes antérieures, essentiellement sur le
sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de
trimestre précédent.
Cotisations (BRC), remplis par les employeurs
dans le cadre de la déclaration des cotisations Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé
en rapportant la masse salariale du trimestre à
sociales aux Urssaf.
l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est
La masse salariale (assiette déplafonnée)
divisé par trois pour obtenir une grandeur
désigne l’ensemble des rémunérations sur
mensuelle.
lesquelles repose le calcul des cotisations des
assurances sociales, des accidents du travail et Les séries trimestrielles de l’emploi produites
des allocations familiales, déclarées au titre de la nationalement par l’Acoss sont labellisées par
l’Autorité de la statistique publique (avis n° 2011période d’emploi étudiée.
02, JORF n° 0270 du 22/11/2011).
L’effectif salarié est mesuré en fin de trimestre.
Chaque
salarié
compte
pour
un, L’ensemble des publications statistiques de
indépendamment de sa durée de travail. Cet l’Acoss et des Urssaf, ainsi que diverses séries de
effectif donne lieu à de nombreuses vérifications données, sont mises à disposition sur acoss.fr.
par les Urssaf et l’Acoss.
Les déclarations d’embauche
La notion d’emploi intérimaire présentée par La déclaration préalable à l’embauche (DPAE) est
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une formalité obligatoire liée à l’embauche qui doit
être effectuée par l’employeur dans les 8 jours
précédant l’embauche et adressée à l’Urssaf dont
il relève, quelles que soient la durée et la nature
du contrat de travail.
Le champ des DPAE porte sur l’ensemble des
activités concurrentielles (hors entreprises
affiliées à la MSA) et le secteur public pour ce qui
concerne les non fonctionnaires.
Les embauches de plus d’un mois comprennent
les CDI et les CDD d’une durée strictement
supérieure à 31 jours. Elles sont corrigées des
variations saisonnières et des jours ouvrables
(CVS-CJO).
Les séries mensuelle et trimestrielle des
déclarations d’embauche produites au niveau
national par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité
de la statistique publique (avis n° 2013-05, JORF
du 28/12/2013).
N° ISSN : 2109-0246
Directeur de la publication :
Philippe Salièges, Directeur Régional de
l’Urssaf Aquitaine
Réalisation / Rédaction :
Céline de Laporterie, Stéphane Lesage,
Florence Liautard, Sabrina Saez
Contact : [email protected]
Retrouvez StatUR sur www.acoss.fr
Conjoncture n°41 / Avril 2016