FNME CGT position sur suppression emplois a EDF 13308

COMMUNIQUÉ DE PRESSE DU 8 DECEMBRE 2005
JCD/NP/05-176
La presse rend publics les objectifs de réduction d'emplois à EDF dans le cadre du plan
Altitude 7500 qui accompagne l'ouverture du capital.
Le niveau des suppressions est de 6000 emplois avec une économie sur l'évolution de la masse salariale de
1,5 milliard d'euros.
La Direction de l'Emploi affiche par grande Direction :
3 embauches pour 8 départs à la Branche Production Ingénierie
2 embauches pour 7 départs à EDF – Gaz de France Distribution
1 embauche pour 1 départ à la Branche Commerce
1 embauche pour 4 départs dans le tertiaire et les fonctions centrales
Il est clair que de tels objectifs sous-tendent une externalisation massive des activités.
Ces réductions massives d'emplois ont pour objectif de satisfaire les actionnaires et d'atteindre le niveau des
dividendes que le Gouvernement et la Direction se sont fixés de leur verser.
De même, l'externalisation des activités aura des conséquences sur le savoir-faire, les compétences, les
conditions de travail du personnel et pour le service public de proximité.
Cette politique de l'emploi touche tous les secteurs : le nucléaire, l'hydraulique, le thermique classique,
l'ingénierie, la distribution, donc la proximité et y compris la recherche.
La volonté de privatisation affichée pousse la Direction de l'entreprise à tailler massivement dans l'emploi
statutaire.
La CGT veut s'attaquer à cette question de l'emploi pour répondre aux besoins du service public, contribuer à
l'insertion professionnelle de tous, conserver ses missions : garantie de la fourniture, continuité de service,
sûreté et sécurité des installations, des biens et des personnes, la péréquation tarifaire et le droit d'accès à
l'électricité pour tous.
Dans les dix ans, ce sont 55 000 agents EDF qui vont partir en inactivité de service notamment dans le
nucléaire.
Pour 2006 et 2007, ce sont 7 200 départs en retraite.
Il y a urgence et nécessité d'engager dès à présent une politique de recrutements anticipés pour se donner les
moyens de notre ambition de développement de l'entreprise en se dotant des compétences nécessaires.
Notre objectif est de se doter d'une entreprise qui puisse répondre aux enjeux et aux grands défis de l'énergie
pour l'avenir, réponse aux besoins et aux exigences grandissantes de l'environnement.
La FNME CGT propose aux autres Fédérations de se rencontrer dès cet après-midi. Elle propose également
une concertation sur l'emploi à partir des besoins, la publication de postes gelés, la mise au statut des salariés
intérimaires, l'embauche anticipée au vue des départs en inactivité, la formation, l'intégration des jeunes à
EDF et Gaz de France.
La FNME CGT proposera aux autres Fédérations de déposer un préavis de grève pour la mi-janvier sur
emploi, conditions de travail et salaires.
Contact presse : Maurice MARION
01 56 93 27 12 ou 06 72 75 20 96