Offre Emploi-Coordination Immigration TNO_sept2016

OFFRE D’EMPLOI
Coordination des services d’accueil et d’établissement francophones et du
Réseau d’immigration francophone TNO (RIFTNO).
SOMMAIRE DU POSTE
La Fédération franco-ténoise (FFT) est un organisme sans but lucratif dont la mission en collaboration
avec ses membres et ses partenaires est de promouvoir, encourager, et défendre la vie culturelle,
politique, économique, sociale et communautaire canadienne-française aux Territoires du Nord-Ouest
(TNO) afin d’accroître la vitalité de la communauté francophone dans les TNO.
La FFT reconnaît que son personnel constitue la ressource la plus importante de l’organisme. La FFT
offre un milieu de travail dont le respect de l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, l’équité,
l’inclusion, la reconnaissance de la diversité, la transparence, l’intégrité, le souci de la qualité et de
l’esprit de service, le partage des connaissances et la responsabilisation des employés sont
importants.
Sous l’autorité de la Direction générale, la personne choisie pour ce poste sera responsable d’offrir
des services directs d’accueil et d’établissement aux nouveaux arrivants francophones et des
services indirects aux partenaires, communautés, intervenants et institutions publiques dans la mise
en œuvre de stratégies pour répondre aux besoins des nouveaux arrivants dans les Territoires du
Nord-Ouest.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
La personne qui occupera ce poste assumera principalement les responsabilités suivantes :
Gestion du Centre d’accueil
• Établir et maintenir le contact avec les nouveaux arrivants francophones dans les TNO dans
le but d’identifier leurs défis et leurs besoins;
• Offrir aux nouveaux arrivants des services d’information et d’orientation vers des ressources
disponibles (ressources communautaires, installations récréatives, formations linguistiques,
service d’interprétation et de traduction) pour améliorer leur processus d’intégration;
• Planifier et organiser des ateliers d’orientation et des sessions d’information de groupes pour
les nouveaux arrivants;
• Assurer le suivi des protocoles d’ententes avec les bailleurs de fonds, les partenaires et
intervenants engagés dans l’établissement des nouveaux arrivants aux TNO;
• Assurer la confidentialité des informations dans le traitement des dossiers de la clientèle.
Coordination du Réseau d’immigration francophone (RIFTNO)
• Assurer la coordination harmonieuse et efficace du RIFTNO conformément aux ententes
conclues entre le ministère de la Citoyenneté et de l’Immigration, la FFT et les partenaires du
RIFTNO;
5016, 48e rue, C.P. 1325, Yellowknife, NT X1A 2N9
Tél: (867) 920-2919 / Fax: (867) 873-2158
www.federation-franco-tenoise.com
• Engager les partenaires et les intervenants dans la mise en œuvre des stratégies pour
répondre aux besoins des nouveaux arrivants;
• Sensibiliser la communauté francophone aux questions d’établissement tout en assurant des
connexions entre la communauté et les institutions publiques;
Autres fonctions
• Préparer les rapports d’activités et financiers, mensuels, trimestriels et annuels pour assurer
un suivi rigoureux des dossiers;
• Participer aux réunions hebdomadaires du personnel de la FFT et à toute autre rencontre
nécessaire à ses fonctions.
La description des responsabilités doit être comprise comme une appréciation globale de la tâche à
accomplir et ne doit pas être lue comme limitative. Elle est déposée à titre indicatif seulement. Le
titulaire du poste sera appelé à voyager dans et à l’extérieur des Territoires du Nord-Ouest dans
l’exercice de ses fonctions.
CONNAISSANCES, EXPÉRIENCES ET QUALITÉS DE TRAVAIL RECHERCHÉS
• Maîtrise du français oral et écrit; bonne connaissance de l’anglais oral et écrit ;
• Diplôme universitaire (ou une expérience de travail équivalente) dans les disciplines en
sciences humaines, sciences sociales ou de la santé, administration des affaires ou dans un
domaine connexe ;
• Connaissance et compréhension de la francophonie canadienne en milieu minoritaire ;
• Expérience professionnelle en milieu francophone minoritaire ou dans un organisme sans but
lucratif serait un atout ;
• Connaissance des lois et politiques qui affectent la clientèle immigrante ;
• Expérience ou formation professionnelle d’au moins deux (2) ans dans la gestion de projets;
• Connaissance en informatique ;
• Compétences interpersonnelles, travail en équipe, dynamisme, autonomie, flexibilité, sens
des responsabilités sont des qualités recherchées auprès des candidates et candidats.
CONDITIONS DE TRAVAIL
La personne choisie se joindra à une équipe de professionnels, jeune et diversifiée. L’inclusion, le
respect et l’innovation sont quelques-unes des valeurs véhiculées par cette équipe.
Date d’entrée en fonction (souhaitée): 21 septembre 2016,
Lieu de travail : Yellowknife, Territoire du Nord-Ouest. Néanmoins, le/la candidat(e) devra être
flexible pour se rendre dans les communautés en dehors de Yellowknife.
Salaire et avantages sociaux : suivant l’expérience du/de la candidat(e).
Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae,
accompagné d’une lettre de présentation rédigés en français, au plus tard 14 septembre 2016
avant 23h (heure des Rocheuses) à l’attention de : [email protected]
Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leurs candidatures mais seulement les
personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
5016, 48e rue, C.P. 1325, Yellowknife, NT X1A 2N9
Tél: (867) 920-2919 / Fax: (867) 873-2158
www.federation-franco-tenoise.com