Handicap International Maghreb recrute en Algérie un/e Chef de

Handicap International Maghreb recrute en Algérie un/e
Chef de projet Appui aux organisations de la société civile
Département
: Gestion de projet ; Méthodologie et qualité
Lieu de travail
: Poste basé à Alger. Déplacements fréquents dans le pays et sur la
région Maghreb (environ 20% du temps).
Date de démarrage : 01 février 2015
Durée du contrat : CDD de droit national de 24 mois.
Présentation de l’organisation
Handicap International (HI) est une organisation non gouvernementale, non confessionnelle,
apolitique et à but non lucratif. Le programme Handicap International Maghreb a pour objectifs
principaux l’amélioration structurelle des conditions de vie, l’insertion et la pleine participation
sociale des personnes en situation de handicap.
En Algérie, les projets portés par Handicap International en collaboration avec ses partenaires
institutionnels et associatifs œuvrent à :
• l’amélioration de la prise en charge des enfants handicapés dans les établissements sociaux et
médico-sociaux ;
• l’accès à l’emploi des femmes et des jeunes en situation de handicap ;
• l’accompagnement de victimes de mines anti-personnel ;
• la promotion de l’éducation inclusive à destination des enfants en situation de handicap ;
• le soutien à la prise en charge et l’accompagnement des personnes atteintes de maladies
neuromusculaires ;
• la promotion de la participation citoyenne des jeunes et l’implication des organisations de
personnes handicapées dans le soutien à l’insertion des jeunes.
Bref descriptif du poste
Sous la responsabilité du Chef de mission Algérie, et en étroite coordination avec le CdP régional du
projet DECIDE, le CdP Appui aux Organisations de la Société Civile sera en charge de la gestion des
activités et de l’appui aux partenaires algériens impliqués dans 2 projets d’appui aux OSC:
1) Le projet Disability Empowerment, Participation and Dialogue (DECIDE). Ce projet vise à faciliter
le dialogue entre les organisations de personnes handicapées (OPH), les organisations de la société
civile (OSC) et les autorités et pouvoirs publics afin de permettre l'élaboration, la mise en œuvre et le
suivi de politiques publiques inclusives visant à promouvoir les droits des personnes handicapées dans
la région MENA, en particulier dans les pays d'Afrique du Nord (environ 60% du temps). Dans ce
cadre, le CdP aura les responsabilités suivantes :
 Garantir la mise en cohérence opérationnelle et stratégique du volet d’activité Algérie avec les
orientations et stratégies décidées au niveau régional;
 Fournir un accompagnement « sur mesure » aux partenaires impliqués dans les activités en
Algérie tout en favorisant leur implication ;




Assurer la planification et la mise en œuvre, dans les délais, du plan d’action initial tout en
assurant une adaptation permanente à un contexte en forte évolution.
Assurer le suivi budgétaire du projet en Algérie et son adéquation avec les activités à mettre
en œuvre
Représenter HI auprès des partenaires et acteurs externes du projet lors de rencontres dans le
cadre des activités liées au projet
Contribuer aux mécanismes de coordination, de monitoring et de reporting du projet
2) Un projet de renforcement d’un réseau spécifique d’organisations de personnes handicapées qui a
pour objectif de renforcer le rôle de ce réseau au sein de la société civile algérienne et d’améliorer ses
capacités à mener des actions de plaidoyer envers les pouvoirs publics, de manière à favoriser la
promotion et la défense des droits des personnes handicapées en Algérie (environ 40% du temps). En
appui à une association locale, porteuse du projet, le CdP aura les responsabilités suivantes :

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

Accompagner l’équipe projet dans la planification, la gestion et le reporting des activités du
projet ;
Fournir un appui continu à l’équipe projet pour le cadrage et le suivi technique des activités
clé ;
Appuyer l’identification d’experts en charge de la réalisation des activités programmées ;
Contribuer aux actions de suivi et d’évaluation des activités du projet.
Profil Attendu :
Diplôme(s)
Expériences
Essentiel
Master (Bac+4) en sciences sociales, 
sciences politiques, formation dans le
champ de la coopération au
développement
 Expérience dans gestion de 
projets, idéalement dans le champ
du développement social ou de la 
promotion
des
droits
des
populations vulnérables

Expérience dans l’appui à la
structuration de vie associative
et des organisations de la
société civile

Expérience et/ou connaissance
avec les principaux bailleurs de
fonds (bilatéraux, multilatéraux,
privés…)
Expérience dans le développement
et la production de publications
(études,
capitalisations,
rapports…).
Capacité à développer des cadres 
méthodologiques de travail, de 
gestion
Excellentes capacités d’écriture, et 
de reporting
Capacités
pédagogiques
démontrées
Bonnes capacités d’analyse et de
synthèse

Compétences




Souhaité
Formation complémentaire en
gestion du cycle de projet.
Expérience dans le champ du
handicap
Expérience préalable avec une
ONG
ou
organisation
internationale
Langues: anglais
Aptitudes à la facilitation de
groupes de travail
Permis de conduire


Qualités personnelles




Capacité à travailler en équipe et
interagir avec des partenaires
Maîtrise de l’arabe et du français
comme langue de travail
Autonomie et capacité d’initiative 
Bonnes capacités d’organisation et 
de planification

Pédagogie, rigueur
Capacité
à
assumer
une
importante charge de travail
Ouverture d’esprit, flexibilité
Pragmatisme
Mobilité pour déplacements
nationaux et régionaux
Handicap International ne procède à aucune discrimination à l’embauche et encourage
vivement les personnes en situation de handicap à postuler.
Composition du dossier de candidature : Lettre de candidature, CV et références
professionnelles.
Les dossiers complets seront adressés par email à l’adresse suivante : [email protected] avant le
10 janvier 2015.