Candidature en Ressources Humaines Domaine de Compétences

Expérience Professionnelle
Candidature en Ressources Humaines
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Depuis 2007 Groupe R&D/ICTL – Vaulx en Velin (69)-
Créer et/ou Participer au Développement d’un service RH
Accompagner les Managers et la Direction Générale dans les process RH
Contribuer au développement et à la croissance de l’Entreprise
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Depuis Août 2007 : Responsable Ressources Humaines
Création de poste – Généraliste RH/Droit Social
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Octobre 2007 à janvier 2008 : Détachée auprès des Ressources Humaines
d’une filiale du Groupe Saint Gobain (St Quentin Fallavier)
Mission de développement des RH au sein d’un groupe international.
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Avril à Juillet 2007 : Stagiaire Ressources Humaines
Mémoire fin d’études : « Gestion de Carrières : Comment concilier les attentes des
salariés et les besoins de l’entreprise ? »
Domaine de Compétences
Recrutement
Formalisation et diffusion des annonces, Etudes de candidatures, Réalisation des entretiens
de recrutement, Prise des décisions avec manager, Obtention des Autorisations, etc.
Identification des prestataires extérieurs, Négociation des contrats, etc.
Gestion des Compétences
Mise en place et exploitation de référentiels RH: Fiches de fonctions, Classifications, Grilles
de compétences, Entretiens Annuels, GPEC, …
Membre du Jury CQPM Agent de Maitrise à l’école de management de l’AFPI Rhodanienne
2005
Bourse du Travail de Lyon – Lyon (69)
Février à mai 2005 : Stagiaire au sein de l’Union Locale CGT
Conseils salariés, Elaboration des conclusions juridiques
Gestion des Paies
Internalisation, paramétrage, établissement & supervision des paies
Administration du personnel
Etablissement et suivi des contrats de travail, gestion des intérimaires et des contrats de
partenariat avec les agences, enregistrement mouvement du personnel, suivi des
rémunérations, Inscription aux Caisses, Relation avec l’Inspection du Travail -Médecine du
travail, Déclarations sociales, Gestion administrative des fins de contrats.
Gestion de la formation
Elaboration du plan de Formation, Identification prestataires, Optimisation et Suivi du
budget, Relation avec les OPCA, déclaration 2483.
Relations avec les IRP
Préparation et participation aux réunions des IRP, Gestion des élections, …
Gestion sociale
Déclarations & Taxes Sociales, Mise en place d’Accord d’Intéressement, Forfaitisation des
Cadres, Harmonisation de contrats de prévoyance et frais de santé, Gestion sociale et
administrative de nouvelles filiales (divers conventions collectives, Opca, etc.), Indicateurs
et Tableaux de Bord RH.
Veille et Conseils juridiques
Veille et conseils juridique auprès des opérationnels
Formation
2007
2005
2002
Maitrise Droit et Relations Sociales - Institut d’Etudes du Travail de Lyon (I.E.T.L.)
D.U.T. Carrières Juridiques, option Juriste d’Entreprise - I.U.T. Jean Moulin Lyon III.
Baccalauréat Scientifiques, spécialité Mathématiques - Lycée Jean Moulin (Lyon 5°).
Perfectionnement
2011
2010
2010
2008
Le management d’équipe – Centre de Formation CCI Lyon
Perfectionnement aux Entretiens de Recrutement – Ressources & Performances
Approfondissement Technique de Paie – Centre de Formation CCI Lyon
Séminaire de Management – Magellis Consultant
Connaissances
Informatique
Langue
Pack Office, CEGID Business Paie
Anglais : lu, écrit, parlé (rapidement perfectible)
Divers
Membre de l’ANDRH Drôme Ardèche
Membre de l’A.D.I. (association des diplômés de l’IETL)
Membre bureau association de parents d’élèves