fiche employé de libre service

EMPLOYE DE LIBRE SERVICE
La formation doit permettre à des stagiaires de procéder aux pratiques professionnelles du métier
d’employé de libre-service.
Compétences de base :
- Assurer l'étiquetage et le balisage des produits destinés à la vente
- Assurer la manutention, la mise en rayon, sous la responsabilité du chef de rayon
Participer à l'information de la clientèle, et, selon le type de magasin, à la gestion d'un sous-rayon
Compétences associées :
Connaître les règles du marchandising dans son magasin
Connaître le circuits de distribution
Connaître les techniques vente
Appliquer la législation en matière d’étiquetage
Appliquer la législation en matière de droit du consommateur
Capacités :
Appliquer les règles de bases de la communication
Préparer et appliquer les règles de gestion des stocks du magasin
Maîtriser et appliquer l’ensemble des calculs commerciaux de base sur son lieu d’activité.
Respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité en milieu de travail
Connaître l’outil informatique.
Débouchés : conditions de travail et employeurs :
L'employé de libre-service travaille dans un petit magasin, un hypermarché, un supermarché, un grand
magasin ou un magasin populaire. Les horaires varient selon le type d'entreprise, tôt le matin, tard le
soir, coupure l'après-midi. L'employé de libre-service travaille le week-end et récupère en semaine. Il
travaille debout et porte des charges lourdes. Il peut porter une tenue de travail.