2011 Fall [OTT-FRE] - Justice for Janitors

Édition d’Ottawa ■ Automne 2011; volume 1- numéro 2
TRAVAILLONS ENSEMBLE
POUR UN MEILLEUR
AVENIR
Une nouvelle convention
collective contenant des
améliorations importantes
Les négociations sont conclues avec
tous les entrepreneurs d’Ottawa. Des
milliers de travailleurs et travailleuses
de SEIU Justice for Janitors (J4J) de la
région d’Ottawa ont fait des gains
importants!
Les faits saillants des améliorations
de la convention collective sont
énumérés à l’intérieur du bulletin.
L’équipe de J4J d’Ottawa rencontrera les membres de la région d’Ottawa sur leur lieu de travail afin de
distribuer des copies de la convention collective et répondre à leurs
questions.
Si vous n’avez pas reçu une copie de
la convention collective, si vous
voulez savoir quand l’équipe d’Ottawa viendra vous voir sur votre lieu
de travail, ou pour toutes autres
questions contactez-nous au
613-567-3528.
«C’est un moment
historique, une base
sur laquelle nous
pourrons construire
un meilleur avenir.»
- Everald Robley, membre J4J
Barbecue Estivale
Le 17 juillet dernier,
plus de 40 membres et
leurs familles sont
venus célébrer l’été au
barbecue de SEIU au
Parc Vincent Massey.
Ne manquez pas
la prochaine
célébration!
Voir les détails à
la dernière page.
Kyla, petitefille d'Angelina, a eu
un très bon moment
au barbecue
ENSEMBLE NOUS
SOMMES PLUS FORTS
Qu’est-ce que J4J?
Justice for Janitors (J4J) est un mouvement
de travailleurs et travailleuses de l’entretien
ménager qui bénéficie d’un large appui de
leaders de la société civile, d’élus et de citoyens. Ensemble, nous travaillons à améliorer les conditions salariales, les bénéfices
et la sécurité d’emploi pour les travailleurs
et travailleuses de l’entretien ménager qui
souvent nettoient de luxueux édifices tout
en empochant des salaires de misère.
Travailleurs et travailleuses de l’entretien ménager à Ottawa de ces compagnies ont rejoint J4J:

Ability Janitorial Services 
Alco Janitorial Services 
Allen Maintenance 
Bee Clean Building Maintenance 
Cleanmatters Janitorial Services Depuis plus de 20 ans, le mouvement J4J
du syndicat SEIU soutient les travailleurs et
les travailleuses à bas salaire afin d’obtenir
plus de respect au travail et bâtir un meilleur avenir pour leurs familles. Plus de 225
000 travailleurs et travailleuses de l’entretien ménager dans plus de 30 villes à
travers le Canada et les États-Unis ont rejoint le syndicat SEIU afin d’améliorer leur
qualité de vie et celle de leurs familles.

Compass Group (Hurley) 

Domus Cleaning Dustmoon Maintenance 
Empire Maintenance 
Evripos Janitorial Services 
Hallmark Housekeeping Services 
MA Independent Au Canada, près de 5 000 travailleurs et
travailleuses de l’entretien ménager ont
déjà rejoint le mouvement avec SEIU Local
2 et il y a des campagnes J4J à Ottawa,
Toronto, Edmonton et Vancouver.

OMNI Facility Services (GDI) 
Unicco Facilities L’Union internationale des employés de
service (SEIU) est le plus grand syndicat en
Amérique du Nord, représentant 100 000
travailleurs et travailleuses au Canada et
2.2 millions de travailleurs et travailleuses
au Canada, aux États-Unis et Porto Rico.
SEIU LOCAL 2—J4J
BUREAU D’OTTAWA
613-567-3528
331 rue Cooper, Suite 503
Ottawa, Ontario K2P 0G5
www.JusticeforJanitors.ca
Contrat de la ville d’Ottawa: Faits saillants
Augmentations salariales
Toute personne recevra une augmentation
totale de 75 cents pour la durée du contrat
Congé payé supplémentaire journée flottante
Toute personne ayant complété une année de
service pourra bénéficier d’une journée
personnelle payée par année, à partir
de la 3e année du contrat.
Vacances améliorées
À partir de la 3e année du contrat, toute personne ayant 8 années de service aura droit à
6% (3 semaines) de vacances payées et toute
personne ayant 15 années de service aura
droit à 8% (4 semaines) de vacances payées.
Les vacances payées seront calculées selon les
années de service d’un employé dans son édifice ou les années de service pour la compagnie, le plus grand chiffre ayant préséance.
Augmentation automatique
Une nouvelle clause prévoit une
augmentation automatique des taux horaires
si le salaire minimum provincial augmente .
Accomodement possible pour une prière
Une nouvelle clause permet la demande
d'un temps de prière.
Amélioration de l’indemnité
de rentrée au travail
L’indemnité de rentrée au travail augmente
de 4 à 4.5 heures payées.
Amélioration du congé payé pour deuil
Amélioration de la clause du congé payé
pour deuil. Le congé payé passe de 1 jour
à 2 jours, et inclut maintenant le beau-père
et la belle-mère.
Un nouveau congé payé de 1 jour en cas
de décès des grands-parents du conjoint.
Nous serons encore plus forts à l’avenir
Une nouvelle clause permettra aux travailleurs non syndiqués de se syndiquer sans
interférence de l’employeur. Nous serons
plus forts, nous pourrons protéger nos gains
and négocier encore plus d’améliorations
aux conditions de travail.
«C’est une bonne première étape, cela
nous permettra d’aller chercher plus
d’améliorations dans les prochaines
années.»
- Manon Henri
membre J4J
«La nouvelle convention va changer positivement l’atmosphère au travail en amenant plus
de respect pour les travailleurs.»
- Robert Matte
membre J4J
Vous êtes invités au party des fêtes !
QUOI:
Party des fêtes
QUI:
Tous les membres et leurs familles sont les bienvenus!
QUAND:
Le 10 décembre 2011 de 18h00 à 1h00 (6pm à 1am)
OÙ:
359 rue Kent ■ coin Somerset et Kent
C’est un party où tout le monde amène un plat à partager, amenez votre spécialité!
Pour confirmer votre présence ou pour de l’information, contactez Anu Sharma au
613-567-3528 ou par courriel [email protected]
En espérant vous y voir!
Photos du Barbecue estival