Syndicat du Pays de Beauce (Eure et loir) OFFRE D`EMPLOI

Syndicat du Pays de Beauce (Eure et loir)
OFFRE D’EMPLOI
Chargé(e) de mission – Animateur du Contrat Local de Santé
CDD 3 ans – 35h
Contexte :
Issu de la loi Hôpital, Patients, Santé et Territoire, du 21 juillet 2009, le Contrat Local de Santé
(CLS) est un outil qui permet à l’Agence Régionale de Santé (ARS) de contractualiser avec
des collectivités locales pour la mise en place d’actions spécifiques sur son territoire. Ces
actions visent à répondre aux besoins de proximité des populations.
En Région Centre-Val de Loire, ces contrats facilitent l’application du Programme Territorial
de Santé (PTS) de l’ARS autour de différents secteurs que sont l’hospitalier, l’ambulatoire, le
médico-social, la santé-environnementale. Ils visent ainsi à consolider les partenariats locaux,
à impulser les initiatives et à renforcer la qualité de mise en œuvre de la politique de santé
au niveau local dans le respect des objectifs inscrits dans le Projet Régional de Santé (PRS).
Par ailleurs, le territoire du Pays de Beauce, qui compte 73 communes réparties sur 4
Communautés de Communes, présente une forte problématique de désertification
médicale ce qui a conduit les élus à se questionner sur les actions à mettre en œuvre pour
rendre notre territoire plus attractif pour les professions médicales et paramédicales.
C’est dans ce contexte, que les élus du Pays de Beauce souhaitent élaborer un projet de
santé pour leur territoire et signer un Contrat Local de Santé avec l’ARS.
Le Diagnostic Territorial de Santé est en cours de réalisation par l’Observatoire Régional de
la Santé, la restitution est prévue pour mi-2017.
Pour cela, le Pays de Beauce recrute un(e) chargé(e) de mission pour suivre l’élaboration
de ce contrat et l’animer.
Principales missions :
 Coordonner la mise en œuvre du CLS :
 En phase diagnostic (janv. / juin 2017) :
 Organiser, en lien avec l’ORS, la mobilisation des acteurs : organiser les
réunions thématiques avec les élus, les professionnels, les habitants,
rencontrer les acteurs de la santé, organiser le forum Santé en clôture
du diagnostic…

En phase élaboration du projet local de santé (juin 2017 / mars 2018) :
 Accompagner les élus et les professionnels à prioriser les enjeux repérés
lors du diagnostic
 Rédiger le contrat local de santé (fiches action)


Mobilisation des acteurs en continu, diffusion des bonnes pratiques,
favoriser les échanges entre les acteurs…
En phase mise en œuvre du CLS :
 Assurer l’animation du programme d’action de manière transversale
 Être l’interlocuteur privilégié des acteurs en charge de la mise en œuvre
du CLS : conseil, appui technique, aide à la recherche de
financements….
 Assurer la recherche de subventions pour le financement des actions du
CLS
 Développer la prise en compte des enjeux de santé publique dans les
politiques locales (politique sportive, alimentation, prévention….)
 Assurer l’évaluation du CLS et l’actualisation du programme d’actions.
Profil recherché :
 Compétences requises :
 BAC + 5 en Santé publique et/ou développement local,
 Maîtrise des enjeux et connaissance des acteurs de la santé publique (offre de
soins, prévention, promotion), bonne connaissance des problématiques liées à la
télésanté et à l’informatisation des professionnels de santé,
 Bonne capacité d’animation et de concertation, bon relationnel, sens du travail
en réseau et en équipe, capacités rédactionnelles et de synthèse,
 Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales et
capacité à avoir une vision transversale sur les projets accompagnés,
 Compétences en matière d’aides publiques (accompagnement et montage de
dossiers, ingénierie financière) et de gestion de projets,
 Maîtrise des outils informatiques (suite office, etc.)
 Capacité à intégrer une petite équipe (3 personnes), autonomie et disponibilité
(réunions ponctuelles en soirée).
 Conditions :
 Permis B obligatoire et véhicule personnel (à préciser dans le CV),
 Poste à temps plein sur la base d’un CDD de 3 ans,
 Poste basé à Les Villages Vovéens (Voves)
 Prise de fonction souhaitée : 1er février 2017,
 Salaire : rémunération fixée selon la grille des Attachés Territoriaux
Adresser lettre de motivation et CV avant le 05 décembre 2016 à :
(après une 1ère sélection des entretiens seront organisés semaine 50)
Monsieur le Président
Syndicat du Pays de Beauce
4 rue Texier Gallas – BP52
28150 LES VILLAGES VOVEENS
Ou par mail : [email protected]