Gestion de la Performance

Gestion de la
Performance
PRO
Programme de formation
« Leadership et Management »:
Module 4
Centre de Développement Professionnel
Le succès d’une entreprise est basé sur l’efficacité de son personnel. Le rôle principal d’un
gestionnaire est d’assurer la bonne performance des employés, permettant ainsi à l’entreprise de
mieux asseoir son succès. Le processus de gestion du rendement est un outil important qui permet
au gestionnaire de soutenir, développer, améliorer les performances individuelles et de créer aussi
un environnement propice à la motivation et la réussite des employés.
Une compréhension et une continuité des pratiques de la gestion du rendement sont indispensables
pour le développement efficace et durable de l’entreprise et la fidélisation du personnel afin d’en
réduire le mouvement.
Contenu et objectifs
L’atelier permettra aux participants d’apprendre des techniques pratiques de gestion de performance, ainsi
que les méthodes d’amélioration de la performance de l’individu et de l’équipe, ce qui représente une
valeur ajoutée à l’entreprise:
A la fin de la formation, les participants seront en mesure de :
•
Comprendre les responsabilités et les compétences requises pour gérer la performance d’une
manière efficace ;
•
Comprendre les enjeux pour l’entreprise d’une gestion de rendement efficace ;
•
Comprendre le processus qui conduit à une gestion du rendement efficace ;
•
Appliquer des stratégies et des techniques de gestion du rendement;
•
Améliorer la performance et la motivation des membres de l'équipe;
•
Etablir et communiquer des objectifs clairement, en fournissant des retours d'informations
constants et régulièrement tenir des séances d'évaluation ;
•
Surveiller la performance des employés;
•
Comprendre comment gérer la performance médiocre pendant la phase de suivi.
Profil de participants
Ce module est destiné aux responsables des ressources humaines et aux professionnels qui sont
intéressés par cette gestion au sein de leur organisation. Le module est idéal pour les participants
qui souhaitent améliorer la manière dont sont dispensés les services de soutien, d'orientation et de
conseil. De cette gestion judicieuse des ressources humaines découlera un accroissement des
performances individuelles qui s’étendra à l’organisation elle-même.
Date et heures :
Lieu :
16 heures au total
Campus de l’Université Quisqueya, Salle de ProUniQ
web : www.uniq.edu.ht/prouniq
mail : [email protected]
facebook: Prouniq
tél : (509) 2-811-7370