Chargé de Ressources Humaines – Expérience entreprise et

Thomas ROUGEVIN-BAVILLE
30, rue de Meudon 92100 Boulogne Billancourt
+33 (0)6 72 81 32 62
[email protected]
er
Né le 1 mars 1990 ; 24 ans
Nationalité française
Permis A et B, véhiculé
Chargé de Ressources Humaines – Expérience entreprise et cabinet – Bilingue anglais
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Janvier – avril 2014 Consultant en recrutement
Fed Office – Groupe Fed (Paris) – 110 consultants
 Rédaction d’annonces ; sourcing et pré qualification
 Entretiens physiques ; prises de références
 Développement commercial
 Postes traités : entre 22 et 50K€
 Clients grands comptes et PME (HSBC, JPMorgan Chase &
Co, AXA, DHL, Photomaton, etc.)
Mars – sept. 2013
Chargé de Ressources Humaines (stage)
ThyssenKrupp Ascenseurs France (Puteaux) – 2600 salariés
 Gestion et administration du personnel
 Études juridiques : marchés publics, licenciements
 Entretiens divers : disciplinaires, évaluations, revues de salaires
 Recrutement
 Projet GPEC : cartographie des métiers et compétences
existants
Janvier – juin 2012 Chasseur de tête junior – Secteurs : industrie, IT, transport et
logistique, santé (stage)
Meteojob – M Executives (Paris) – 30 consultants
 Rédaction d’annonces ; chasse de tête (postes de 80 à 100K€)
 Sourcing et pré qualification téléphonique ; entretiens physiques
 Prises de références
Mai – août 2011
Chef de projet Ressources Humaines (stage)
Sodexo Santé (Issy les Moulineaux) – 9800 salariés
 Analyse des entretiens annuels des Agents de Maîtrise
 Analyse et suivi des inaptitudes professionnelles
 Rédaction d’avenants de contrats et de fiches de postes
 Compilation et analyse de rapports d’activité
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COMPETENCES LINGUISTIQUES ET INFORMATIQUES
Langues
Anglais : bilingue – étudié depuis 2000 – TOEIC : 990/990 – TOEFL :
640/677
Espagnol : scolaire – étudié depuis 2003
Informatique
Utilisation courante de Microsoft Office et de Mac OS X
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FORMATION


2008 – 2013 : Master 2 à l’École Supérieure des Sciences Commerciales
d'Angers (ESSCA). Double diplôme en Ingénierie des Ressources Humaines.
Cours de conduite du changement, SIRH, gestion de la masse salariale, droit
social du travail, GPEC, gestion de projet RH, management de l’innovation,
management stratégique, psychosociologie du travail.
o Août – décembre 2011 : Master 1 à la Lappeenranta University of
Technology (LUT) en Finlande : International Business & Technology
Management
2008 : Baccalauréat série ES avec mention Bien, Lycée Saint Jean de Passy
AUTRES
EXPERIENCES
Mai – août 2012
Employé polyvalent
(contrat saisonnier)
Restaurant Les Jardins
de Bagatelle
2010 – 2011
Réalisation d’un dossier
de diagnostic export
ème
(3
année à l’ESSCA)
Mai – juillet 2010
Conseiller de clientèle
(stage)
Hugo Boss (Paris) – 300
salariés
2009 – 2010
Réalisation d’une étude
de marché pour Sephora
ème
(2
année à l’ESSCA)
Mai – juillet 2009
Assistant commercial
(stage)
Ambassade des ÉtatsUnis (Paris) – 400
salariés
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ACTIVITES EXTRAPROFESSIONNELLES
 Handball, tennis
 Soutien scolaire
 Membre de l’agence
d’hôtes et d’hôtesses
Florence Doré
 Ball-trap
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