UAP Inc

UAP Inc.
Titre : Coordonnateur (trice), acquisition de talents
Statut : Régulier, temps plein
Catégorie : Ressources humaines
Ville: Montréal
Date limite : 2012-12-14
No de référence : UAP-0913-12-7762
NOTRE MARQUE C’EST VOUS!
Coordonnateur (trice) acquisition de talents
UAP inc. entreprise canadienne établit depuis 1926, filiale de GPC (Genuine Parts Company), est le leader nordaméricain dans la distribution de pièces de rechange pour automobiles (Napa Pièces d’Auto) et véhicules lourds
(Traction). Au fil des ans, UAP a bâti sa réputation par la qualité des solutions d’affaires offertes dans l’industrie et
surtout par la diversité et la valeur ajoutée de ses produits et de son service. UAP est avant tout une réussite d’équipe,
ralliée dans un même objectif : l’excellence!
EMBARQUEZ- VOUS?
Le (la) coordonnateur (trice) acquisition de talents, se joindra à l’équipe dotation et planification de la main d’œuvre du
service des ressources humaines, dont l’une des missions est de soutenir les différentes unités d’affaires réparties à
travers le Canada pour leur recherche de talents.
À ce titre, vous desservirai la clientèle des divisions Napa Pièces d’Auto et TW/Traction pour la région du Québec.
Vous serez responsable du cycle complet de recrutement (affichages, sélection de cv, entrevues, pré-emploi, tests,
offres) pour nos postes en magasins et dans nos bureaux régionaux. Vous jouerez également un rôle clé dans le
processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés.
Exigences :
 La personne idéale possède un diplôme universitaire en ressources humaines ou relations industrielles, jumelé
à une expérience de 2 à 3 ans en recrutement de volume dans le secteur de la distribution, ventes au détail ou
manufacturier.
 Également, vous devez avoir une très bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit, et la
connaissance d’un système de gestion des candidatures et autres systèmes ressources humaines serait un
atout.
 Finalement, vous devez posséder une voiture car des déplacements sont requis en magasins.
Pour que les choses tournent rond, voici ce que nous vous offrons :
 Programme flexible d’assurance collective : santé, médicaments, dentaire et vie;
 Régime de retraite; ;
 Programme d’aide aux employés;
 Remboursement des frais de scolarité sous certaines conditions;
 Portail de formation en ligne;
 Cafétéria sur place;
 À proximité des métros Langelier et Radisson;
 Stationnement gratuit.
SVP Postulez en ligne au : http://uap.cvmanager.com/vj.asp?region=qc&lang=f&jobid=8893&sid=380