La fiscalité au Royaume-Uni
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La fiscalité au Royaume-Uni
La fiscalité au Royaume-Uni Actualisation au 9 juillet 2003 © MINEFI – DREE/TRÉSOR Prestation réalisée sous système de management de la qualité certifié AFAQ ISO 9001 L’impôt sur les sociétés 1) Le calcul du résultat fiscal Au Royaume-Uni, le bénéfice fiscal est calculé sur l'année comptable (dite la « financial year » - année financière – en anglais) , qui commence au Le système fiscal britannique Royaume-Uni le 1er avril et se termine au 31 mars de l'année suivante (et présente certaines différences non pas sur l’année fiscale – la « tax year » - qui, pour des raisons historiques, commence le 6 avril et se termine le 5 avril de l’année suivante). avec le système français. 2) Assiette et taux de l’impôt sur les sociétés pour l’année fiscale 2003/2004 Bénéfices en GBP 0 -10 000 10 001 – 50 000 50 001 – 300 000 300 001 – 1 500 000 1 500 000 et plus * taux intermédiaire Taux de l’impôt 0% 23,75%* 19% 32,75%* 30% Quant aux gains en plus values (« capital gains tax) réalisés par les sociétés résidentes, ils sont soumis au taux de 19 % (taux applicable aux petites entreprises) ou de 30 % selon le niveau du chiffre d’affaires (cf. tableau cidessus). Il n’y a pas de taux spécial applicable aux plus values. Impôt sur le revenu et cotisations sociales Le paiement de l’impôt sur les salaires et les cotisations sociales par prélèvement à la source (« Pay as You Earn » = P.A.Y.E.) 1) Régime des salariés L'employeur est responsable de la retenue à la source de l'impôt sur le revenu payable par ses employés. La société doit s’inscrire en tant qu’employeur auprès de l'Inspecteur des impôts compétent pour le lieu où se situent les locaux de la société. L'administration fournit à l’employeur tous les documents et références nécessaires au calcul, à la déduction et au règlement des impôts et charges (livres de tables contenant des échelles de salaires et les codes utilisés pour le calcul des impôts). (i) Impôts sur le revenu des personnes physiques Pour l’année fiscale 2003/2004, l’abattement est de 6 791 EUR (4 615 GBP)1 par contribuable, quel que soit son statut (célibataire, marié(e), père ou mère 1 Le taux de change utilisé dans tout ce document est 1 GBP = 1,4715 EUR AMBASSADE DE FRANCE AU ROYAUME-UNI - MISSION ÉCONOMIQUE DE LONDRES L a fis cali t é au Ro ya u me - Uni – 9/07/2003 © MINEFI - DREE/TRÉSOR de famille), puis l’impôt sur le revenu des personnes physiques est calculé sur la base des assiettes et taux suivants : Revenu annuel imposable en GBP 0 – 1 960 1 961 – 30 500 30 500 et plus Taux de l’impôt 10% 22% 40% L'employeur est tenu, avant le 19 du mois suivant le paiement des salaires, de reverser la totalité des déductions et charges au Fisc (« Inland Revenue, Collector’s Office »), qui est chargé de procéder au recouvrement de l’impôt sur le revenu des personnes physiques et des cotisations sociales. (ii) Cotisations sociales Tout employeur doit inscrire ses employés à la « National Insurance » et s'acquitter des cotisations sociales patronales et salariales afin qu'ils puissent bénéficier des prestations du « Department of Health » et du « Department for Work and Pensions » qui couvrent l'assurance maladie, les allocations familiales, le minimum vieillesse et le chômage. Une seule cotisation couvre toutes ces prestations. Au sein de la « Class 1 » propre aux salariés, il est possible d’opter pour l’un des trois régimes du programme, dont le premier ne comprend en matière de retraite que le minimum vieillesse versé par l’Etat (retraite publique « contracted in »), le deuxième comprend le minimum vieillesse plus une retraite privée basée sur le niveau du salaire (« contracted out salary related ») et le troisième comprend le minimum vieillesse plus une retraite privée basée sur l’achat d’une annuité (« contracted out money purchase »). Les cotisations pour l'année 2003/2004 sont calculées sur les bases suivantes : a) Cotisation du régime « contracted in » (NB : au-dessous d’un salaire de 131 EUR (89 GBP) par semaine aucune cotisation n’est due, ni par le salarié, ni par l’employeur) : Salarié 11% sur la part comprise entre 131 EUR (89 GBP) et 875,5 EUR (595 GBP) par semaine et 1% sur la tranche au-delà de 875,5 EUR (595 GBP) par semaine Employeur 12,8% Sur la totalité du salaire (à partir de 131 EUR (89 GBP) par semaine) b) Cotisation du régime « contracted out salary related ») : Salarié 9,4% sur la part comprise entre 131 EUR (89 GBP) et 875,5 EUR (595 GBP) par semaine et 1% sur la tranche au-delà de 875,5 EUR (595 GBP) par semaine Employeur 9,3% sur la part comprise entre 131 EUR (89 GBP) et 875,5 EUR (595 GBP) par semaine et 12,8% sur la tranche supérieure à 875,5 EUR (595 GBP) par semaine. c) Cotisation du régime « contracted out money purchase » : Salarié 9,4% sur la part comprise entre 131 EUR (89 GBP) et 875,5 EUR (595 GBP) par semaine AMBASSADE DE FRANCE AU ROYAUME-UNI - MISSION ÉCONOMIQUE DE LONDRES - 2 - L a fis cali t é au Ro ya u me - Uni – 9/07/2003 © MINEFI - DREE/TRÉSOR et 1% sur la tranche au-delà de 875,5 EUR (595 GBP) par semaine Employeur 11,8% sur la part comprise entre 131 EUR (89 GBP) et 875,5 EUR (595 GBP) par semaine et - 12,8% sur la tranche supérieure à 875,5 EUR (595 GBP) par semaine. 2) Régime des travailleurs indépendants Le travailleur indépendant est soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques (cf. barème ci-dessus), payable en deux temps, le 1er janvier et le 1er juillet de chaque année. Il paie deux types de cotisations sociales : celles de la Class 2, qui prennent la forme d’un forfait de 3 EUR (2 GBP) par semaine, versé au fisc, si le revenu annuel est supérieur à 6 025 EUR (4 095 GBP), et celles de la Class 4, payables au taux de 8% sur les bénéfices annuels situés entre 6 791 EUR (4 615 GBP) et 45 528 EUR (30 940 GBP). Il y a également une cotisation supplémentaire facultative de 10 EUR (6,95 GBP) par semaine au titre de la Class 3. La TVA VAT Au Royaume-Uni, l’obligation de s’immatriculer pour la TVA n’incombe qu’aux entreprises réalisant un chiffre d’affaires annuel supérieur à 82 404 EUR (56 000 GBP) (année fiscale 2003/2004). Il y a trois taux de TVA : le taux zéro, le taux ordinaire (17,5%) et le taux réduit (5%), ce dernier ne s’appliquant qu’à l’énergie domestique. Le taux zéro s’applique aux produits alimentaires de base, aux vêtements et chaussures pour jeunes enfants, et aux livres. Le principe de ce taux est de permettre aux entreprises commercialisant ces produits d’être identifiées à la TVA et de bénéficier du droit à déduction. Au Royaume-Uni, la TVA est gérée par les douanes britanniques (H.M. Customs & Excise), qui l’administrent via un réseau de bureaux (VAT Offices). L’assujetti s’inscrit auprès de son bureau local, qui ouvre un dossier sur son affaire et lui attribue un numéro d’immatriculation à faire figurer sur tous les écrits utilisés dans son commerce (en-tête, factures, etc.). La période couverte par une déclaration est normalement de trois mois, mais l’assujetti peut choisir de soumettre ses déclarations mensuellement s’il a l’habitude de recevoir des remboursements. Cependant, cette option l’obligera à soumettre douze déclarations par an, au lieu de quatre. Si la valeur annuelle de ses fournitures taxables ne dépasse pas 44 1450 EUR (300 000 GBP), l’assujetti peut choisir de faire une seule déclaration annuelle. Les déclarations pour la TVA sont adressées aux assujettis par un service central appelé la « VAT Central Unit ». Les déclarations complétées lui sont renvoyées, accompagnées des paiements et le même service procède au remboursement de la TVA payée en trop. La fiscalité immobilière 1. La "council tax" (taxe d’habitation) Le montant de la "council tax" est calculé sur la base de la valeur du logement sur le marché immobilier. Une fois que la valeur du logement a été estimée (par un service du fisc britannique), les autorités fiscales déterminent à quelle tranche de valeur le bien peut être rattaché. Il existe huit tranches de valeur, affectées de coefficients fixés par voie législative pour l'Angleterre et le Pays de Galles. Les autorités fiscales fixent le montant de l'impôt à payer AMBASSADE DE FRANCE AU ROYAUME-UNI - MISSION ÉCONOMIQUE DE LONDRES - 3 - L a fis cali t é au Ro ya u me - Uni – 9/07/2003 © MINEFI - DREE/TRÉSOR proportionnellement à la tranche de valeur à laquelle le logement appartient. Ce montant peut varier considérablement d'une collectivité locale à une autre en fonction de leurs besoins. 2. Le “business rate” Les entreprises sont soumises au « business rate », impôt basé sur la valeur locative annuelle des immeubles utilisés. Chaque entreprise doit payer un impôt dont le montant est déterminé en multipliant la valeur imposable (« rateable value ») par le taux (« poundage » : montant de l'impôt par livre de base). Pour l’année fiscale 2003/2004, l’équivalent en euros du taux par livre est de 0,65 EUR pour l’Angleterre et pour le Pays de Galles et 0,70 EUR pour l’Ecosse. L’Irlande du Nord a un seul système de « rates » (impôts locaux basés sur les valeurs immobilières), avec un taux pour les immeubles résidentiels (« domestic rates ») et un taux pour les immeubles à usage commercial (« non domestic rates »). Les « rates » sont composés de deux montants, dont un est fixé par le conseil du district (les districts sont au nombre de 26) et l’autre est fixé sur le plan régional par le gouvernement de l’Irlande du Nord. c) Le droit de timbre (« stamp duty » Les droits de timbre dans le cas de l'achat d’un bien immeuble représentent : - 1 % du prix d'achat situé entre 88 290 et 367 895 EUR (60 000 et 250 000 GBP) - 3 % du prix d’achat situé entre 367 895 et 735 750 EUR (250 001 et 500 000 GBP) - 4 % du prix d’achat s’élevant à plus de 735 750 EUR (500 000 GBP). Dans le cas des baux, les droits de timbre exigibles sont les suivants : - durée inférieure ou égale à 7 ans : 1% - durée comprise entre 7 et 35 ans : 2% - durée comprise entre 35 et 100 ans : 12 % - durée supérieure à 100 ans : 24 % - locations meublées de courte durée : 1 GBP Au Royaume-Uni, il n’existe aucune taxe analogue à la taxe professionnelle. Copyright Tous droits de reproduction réservés, sauf autorisation expresse de la Mission Economique de LONDRES (adresser les demandes à [email protected]). Auteur : Mission Économique Adresse : 21 Grosvenor Place LONDRES SW1X 7HU ROYAUME-UNI Rédigée par : Valentine GREEN Revue par : Alain GAUGRIS Date de parution : Version originelle du 9 juillet 2003 Version n°1 du 9 juillet 2003 Clause de non-responsabilité La ME s’efforce de diffuser des informations exactes et à jour, et corrigera, dans la mesure du possible, les erreurs qui lui seront signalées. Toutefois, elle ne peut en aucun cas être tenue responsable de l’utilisation et de l’interprétation de l’information contenue dans cette publication qui ne vise pas à délivrer des conseils personnalisés qui supposent l’étude et l’analyse de cas particuliers. AMBASSADE DE FRANCE AU ROYAUME-UNI - MISSION ÉCONOMIQUE DE LONDRES - 4 -