employment opportunity

EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition # WIN-16-026
Open to: This Category I position is open to all interested parties.
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Rink Maintainer
Personnel Support Programs
Fitness & Sports
17 Wing Winnipeg
Casual Position
(0-13 hours per week)
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the
operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of
the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the supervision of the Facilities Coordinator, the Rink Maintainer liaises with appropriate personnel for all
ground repairs and tool requirements for initial rink layout prior to the skating season. She/He maintains good ice
conditions by scraping, shoveling, brushing and hosing the ice. She/He removes snow from around the exterior of
the rink boards to enable passage through all gates as well as ensures all interior/exterior electrical circuits and
lighting are operational.
Qualifications:
High school diploma AND some years experience in a related field.
OR
An acceptable combination of education, training, and/or experience will also be considered.
Language Requirement: English mandatory
Experience Requirements:
 In ice rink maintenance
 In operating ice rink equipment
Salary: $ 11.63/hr - $ 13.31/hr
Security:
 Reliability Status
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge,
communication, innovation, teamwork and leadership.
Application Deadline: 23 November 2016
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NPF is committed to employment equity. Our goal is a diverse, inclusive workforce that reflects the communities we
serve. We strongly encourage applications from all of the designated group members. Individuals needing
employment accommodation in the hiring process or job postings in an alternative format may contact the NPF
Human Resources Manager.
Start Date: As soon as possible
Posting Date: 16 November 2016
Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 23 November 2016
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # WIN-16-026.
Email: [email protected] or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will
be contacted.
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OFFRE D’EMPLOI
No de concours : WIN-16-026
Ouvert à : Toutes les personnes intéressées peuvent postuler ce poste de catégorie I.
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Ouvrière ou Ouvrier à l’entretien de la patinoire
Programmes de soutien du personnel
Conditionnement physique et sports
17e Escadre Winnipeg
Poste occasionnel
(0-13 heures par semaine)
Qui nous sommes :
Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état
de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de
l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
Résumé de l’emploi :
Sous la surveillance du Coordonnateur des installations, la ou le titulaire du poste assure la liaison avec le personnel
approprié relativement à toutes les réparations du terrain et à tous les besoins d’outils en vue de l’aménagement
initial de la patinoire avant la saison de patinage. Elle ou il maintient la glace en bon état en la grattant, la pelletant,
la brossant et l’arrosant. Elle ou il enlève la neige autour de l’extérieur de la patinoire afin de permettre le passage
par toutes les portes et s’assure que toutes les lumières et tous les circuits électriques intérieurs et extérieurs
fonctionnent.
Qualification :
Diplôme d’études secondaires ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe.
OU
Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience sera aussi considérée.
Exigences linguistiques : Anglais obligatoire
Expérience requise :
 De l’entretien d’une patinoire
 De l’utilisation de l’équipement d’une patinoire
Rémunération : 11,63 $/h – 13,31 $/h
Exigences liées à la sécurité
 Cote de fiabilité
Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle,
connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
Échéance : 23 novembre 2016
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Les FNP souscrivent au principe de l’équité en matière d’emploi. Nous visons à offrir un milieu de travail inclusif qui
soutient un effectif diversifié à l’image des communautés que nous servons. Nous invitons fortement tous les
membres des groupes désignés à poser leur candidature. Les personnes qui nécessitent des mesures d’adaptation
au travail pour le processus d’embauche ou qui ont besoin des avis de concours en média substitut peuvent
communiquer avec le gestionnaire des ressources humaines des FNP.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible
Date d’affichage : 16 novembre 2016
Échéance : 23 novembre 2016 à 23 h 59, heure normale du Pacifique
Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en
indiquant le numéro de concours WIN-16-026, par courriel à [email protected] ou en ligne à
www.sbmfc.com.
Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes
sélectionnées seront convoquées à une entrevue.
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