Le Secrétariat permanent de la Convention alpine recrute une/un

Vous êtes passionné par les Alpes ? Vous avez de l’expérience dans le domaine du droit et des
relations internationales ? Vous parlez couramment plusieurs langues pratiquées dans les Alpes ?
Cette offre peut vous intéresser !
La Convention alpine est un traité international entre les huit pays alpins (Allemagne, Autriche,
France, Italie, Liechtenstein, Monaco, Slovénie et Suisse) et l’Union européenne qui a pour but de
favoriser la protection et le développement durable des Alpes.
Le texte de la Convention et des informations complémentaires sur ses activités et structures sont
disponibles sur le site www.alpconv.org.
Le Secrétariat permanent de la Convention alpine est notamment chargé :
•
de faciliter la mise en œuvre de la Convention et le respect des obligations de ses protocoles,
•
de faire connaître et de diffuser toute information concernant la Convention, ses protocoles
et leur mise en œuvre,
•
de favoriser la réalisation de projets conformes aux objectifs de la Convention et de ses
protocoles, conduits en commun par les États signataires, leurs collectivités territoriales, les
ONG ou tout autre partenaire intéressé.
Le siège du Secrétariat permanent se trouve à Innsbruck (A) et il dispose d’un bureau permanent à
Bolzano (I). Les langues officielles de la Convention sont le français, l’allemand, l’italien et le slovène.
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Le Secrétariat permanent de la Convention alpine recrute
une/un conseiller(e) juridique
I.
Description du poste à pourvoir (à durée déterminée)
Le Secrétariat permanent de la Convention alpine est en particulier chargé de la préparation, de
l’organisation et du suivi des réunions de la Conférence alpine, du Comité permanent, du Comité de
vérification ainsi que des groupes de travail/plateformes, des activités liées au Système
d’information et d’observation des Alpes, des relations publiques et de la communication. En relation
avec ces activités, le Secrétariat permanent recherche une/un conseiller(e) juridique compétent(e)
et très motivé(e).
La /le conseiller(e) juridique aura pour tâche de :
•
assister le Secrétaire général pour les questions juridiques,
•
rédiger les contrats et engagements juridiques,
•
répondre aux questions du public et des Parties contractantes concernant la mise en œuvre
juridique de la Convention et de ses Protocoles,
•
garder contact avec les autres organisations internationales, d’un point de vue juridique.
La/le conseiller(e) juridique travaillera sous la responsabilité directe du Secrétaire général, en
coopération étroite avec l’ensemble de l’équipe du Secrétariat permanent. Elle/il devra s’informer de
manière continue des projets en cours, ainsi que proposer et mettre en œuvre des initiatives en
appui à ceux-ci. Cela inclut notamment la participation à des événements ayant lieu sur le territoire
des Parties contractantes de la Convention alpine et, le cas échéant, sur le territoire d’États-tiers.
II. Profil recherché
La/le candidat(e) doit posséder la nationalité d'un des Etats Parties de la Convention alpine ou de l’un
des Etats membres de l’Union européenne et doit produire avant son recrutement un certificat
médical établissant qu'elle/il n'a aucune maladie, inaptitude physique ou infirmité de nature à
l'empêcher de remplir sa tâche.
Elle/il doit posséder un diplôme d’études universitaires complètes (niveau maîtrise) « Baccalauréat
+4/5 » et posséder au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine du droit, de
préférence en lien avec les relations internationales. Une très bonne connaissance des principales
langues alpines (orale et écrite) est importante pour ce poste. La connaissance des problématiques
liées au développement durable et à l’environnement constitue également un atout supplémentaire.
Elle/il doit avoir comme langue maternelle une des quatre langues officielles de la Convention alpine
ou posséder une maîtrise équivalente de cette langue. De plus, une connaissance écrite et orale
excellente d’au moins une autre langue officielle de la Convention alpine, ainsi que de l’anglais, est
exigée. Le Secrétariat permanent se réserve le droit de vérifier les connaissances linguistiques à
travers la présentation de certificats et l’organisation de tests oraux ou écrits.
Elle/il doit être capable de travailler en équipe dans un contexte international et posséder les
compétences nécessaires pour synthétiser rapidement des informations complexes et les rendre
disponibles de manière adaptée pour l’équipe du Secrétariat.
La/le candidat(e) idéal(e) possède une attitude proactive et n’hésite pas à prendre des initiatives et à
les mettre en œuvre rapidement, en accord avec son supérieur.
Elle/il doit maîtriser les programmes MS Office (entre autres : Word, Excel, PowerPoint).
III. Contrat proposé
Conformément au règlement du personnel du Secrétariat permanent, le poste est à pourvoir pour
une durée déterminée de trois ans renouvelable (dans la limite de 6 ans) sur la base des
performances de l’agent et de la situation budgétaire du Secrétariat. Une période d’essai de trois
mois est requise.
Le lieu de travail sera Innsbruck. Des déplacements fréquents sont à prévoir à Bolzano, ainsi que, si
nécessaire, dans d’autres pays de la Convention alpine ou des États-tiers.
Les rapports contractuels de travail entre le Secrétariat permanent et ses employé(e)s du siège
d’Innsbruck relèvent de la loi nationale de la République d’Autriche. Ces rapports sont précisés dans
le règlement du personnel du Secrétariat permanent.
La/le conseiller(e) juridique bénéficiera des privilèges et immunités accordés par le Gouvernement
autrichien aux agents du Secrétariat permanent en conformité avec l’accord de siège signé le 24 juin
2003 et publié dans le Bundesgesetzblatt du 31 mars 2004.
La rémunération annuelle minimale nette s’élèvera à 35 900€ environ, à laquelle s’ajouteront, le cas
échéant, les indemnités de dépaysement , de foyer et d’éducation enfants.
Le candidat retenu devra être disponible le plus tôt possible.
***
Veuillez adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation d’une longueur maximale
d’une page, copies des diplômes, attestations des expériences professionnelles), uniquement sous
forme électronique, avant le 13 janvier 2013 au Secrétariat permanent de la Convention alpine à
l’adresse suivante :
[email protected]
Si vous ne satisfaisiez pas aux critères de recrutement présentés ici en termes de qualifications et
d’expériences, veuillez s’il vous plait ne pas soumettre de candidature.
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