Fonctionnement de la mission Conseil en Gestion des Ressources

Fonctionnement de la mission
Conseil en Gestion des Ressources Humaines
Le Conseil en Gestion des Ressources Humaines est une prestation qui doit vous
aider à trouver des solutions adaptées aux problèmes parfois complexes que vous
rencontrez : conflits entre agents ou avec les élus, réorganisation de services, aide à
l’élaboration des fiches de poste et des missions, institution ou modification du
régime indemnitaire, etc...
Si vous faites une demande d'utilisation de cette mission, que va t-il se passer ?
1. Avant : la phase préparatoire
Afin de répondre au mieux à votre demande, nous analysons ensemble votre problématique
et définissons avec vous, lors d’une réunion de cadrage les objectifs et les modalités
d’intervention.
A l’issue de cette rencontre nous produisons un document reprenant le descriptif de votre
situation et notre proposition d’assistance accompagné d’un devis. Après validation par vos
soins de cette première analyse, nous pouvons alors débuter la prestation.
Vos contacts :
Nicole CLEMENT – Directrice adjointe
Pour nous joindre :
Tél 03 85 21 19 19
Fax 03 85 21 19 10
Courriel : [email protected]
2. Pendant : le déroulement
1- Etat des lieux :
Nous effectuons des entretiens individuels ou collectifs selon les situations et nous
collectons un certain nombre d’informations (organigrammes, fiches de poste,
planning de travail, délibérations, règlement intérieur …).
2- Analyse, traitement et préparation du rapport :
Nous procédons alors à un traitement et à une analyse des informations recueillies
dans le but de réaliser un diagnostic.
Nous rédigeons un rapport à l’intention de l’autorité territoriale faisant apparaître le
diagnostic, les hypothèses de résolutions, les démarches et outils nécessaires au
changement.
Annexe à la convention cadre missions facultatives
3- Restitution :
Nous vous présentons le rapport et choisissons avec vous l’hypothèse la plus
pertinente.
Nous vous assistons pour la mise en œuvre de ces évolutions soit directement, soit
dans l’accompagnement de vos cadres.
3. Et après ?
1- Nous assurons la facturation à l’issue de la mission.
2- Nous évaluons avec vous la mission et assurons éventuellement l’adaptation des
outils à votre situation.
Le montant des cotisations est fixé tous les ans par le Conseil d’Administration
(voir tableaux des cotisations). Retrouvez-les ainsi que les annexes nécessaires à
chaque mission sur le site internet www.cdg71.fr
Annexe à la convention cadre missions facultatives