Etude technique Orange Cameroun

MISSIONS HUMANITAIRES ET SOLIDAIRES
FICHES D’ACTIVITE
Assistant de formation
Chef de projet « Dispositif Prévisionnel de Secours »
Chef de projet « Structure de formation »
Formateur
Formateur de Formateurs
Vie associative
1
1
S OMMAIRE
1 Sommaire ............................................................................................................ 2
2 les objectifs de l’UNASS Solidarité ....................................................................... 3
3 Fiche d’activité : Assistant de formation .............................................................. 4
3.1
Objectifs de la mission........................................................................................................... 4
3.2
Qualification et Compétences attendues.............................................................................. 4
3.3
Organisation générale de la mission ..................................................................................... 5
4 Fiche d’activité : Chef de projet « Dispositif Prévisionnel de Secours » ............... 6
4.1
Objectifs de la mission........................................................................................................... 6
4.2
Qualification et Compétences attendues.............................................................................. 6
4.3
Organisation générale de la mission ..................................................................................... 7
5 Fiche d’activité : Chef de projet « Structure de formation » ................................ 8
5.1
Objectifs de la mission........................................................................................................... 8
5.2
Qualification et Compétences attendues.............................................................................. 8
5.3
Organisation générale de la mission ..................................................................................... 9
6 Fiche d’activité : Formateur .............................................................................. 10
6.1
Objectif de la mission .......................................................................................................... 10
6.2
Qualification et Compétences attendues............................................................................ 10
6.3
Organisation générale de la mission ................................................................................... 11
7 Fiche d’activité : Formateur de formateurs ....................................................... 12
7.1
Objectifs de la mission......................................................................................................... 12
7.2
Qualification et Compétences attendues............................................................................ 12
7.3
Organisation générale de la mission ................................................................................... 13
8 Fiche d’activité : Contribuer à une vie associative dynamique ........................... 14
8.1
Objectifs de la mission......................................................................................................... 14
8.2
Qualification et Compétences attendues............................................................................ 14
8.3
Organisation générale de la mission ................................................................................... 15
2
2
LES OBJECTIFS DE L ’UNASS
S OLIDARITE
Depuis 2007, UNASS Solidarité est une association citoyenne et solidaire engagée au profit des populations
les plus démunies dans l’enseignement et la pratique du secourisme.
Des chargés de mission bénévoles, à l’expérience incontestée, formés par l’UNASS1, mettent en œuvre
leurs compétences et contribuent ainsi au développement du secourisme, à l’apprentissage des gestes de
premiers secours et à la création d’infrastructures dédiées.
Les actions déjà mises en œuvre par Unass Solidarité
FORMATION
Formation des populations exclues du secourisme et actions humanitaires ;
Formation au secourisme adaptée aux handicaps (développement de séquences pédagogiques
adaptées, création de supports spécifiques…) ;
Constitution et formation d’équipes de formateurs afin de leur permettre de démultiplier
l’apprentissage des gestes qui sauvent dans leur milieu ;
Maintien des compétences des formateurs et des secouristes en équipe.
CREATION D’INFRASTRUCTURES
Collecte et fourniture d’équipements pour postes de secours en France ;
Acheminement par voie maritime de véhicules de soutien et d’ambulances ;
Fourniture de matériels pédagogiques et d’apprentissage (informatique compris) ;
Equipements de matériels d’intervention de secours et de lieux de formation.
PARTENARIAT
Partenariats avec des réseaux associatifs locaux : Cap Togo (Collectif d’associations pour le Togo),
Grossem (Groupement de sauveteurs secouristes et moniteurs du Togo), AVOTODE (Association
des volontaires togolais pour le développement), UNASS Cameroun, AFFMAS (Association de
formation des formateurs aux métiers d’ambulanciers secouristes du Cameroun), Le Foudy
(Association humanitaire et sociale pour Madagascar), Bénévoles Sans Frontière (Maroc), les
Fondations d’entreprise.
Les projets à soutenir et à développer à court et moyen terme…
Poursuivre et intensifier la formation et le maintien des compétences des formateurs et des
équipiers ;
Collecter, acheminer par voie maritime et doter les secouristes de matériels de premiers secours et
d’équipements d’intervention ;
Cofinancer des centres de formation et d’entraînement en privilégiant les groupes scolaires en
partenariat avec les ONG locales et les associations du milieu;
Stimuler et accompagner les bénévoles pour des partenariats réussis avec les fondations
d’entreprises, par le biais de projets associatifs multilatéraux.
1
Depuis plus de 40 ans, l’UNASS est une association reconnue pour son expertise dans l’enseignement et la pratique du
secourisme, au sein des communautés de La Poste et de France Télécom Orange et dans le monde des premiers secours.
©UNASS Solidarité
Juin 2013
3
3
3.1
F ICHE D ’ ACTIVITE : A SSISTANT DE
FORMATIO N
O BJECTIFS DE LA M ISSION
L’objectif est d’assister le formateur ou le formateur de formateurs.
3.1.1 Activités principales
Avant la formation
 Contribuer à la préparation de la mission
 Participer à l’analyse et au recollement des besoins et à la mise en place d’un plan d’action
de formation
 Assurer la gestion logistique des sessions : éditer et rassembler les documents
pédagogiques, réserver et disposer les salles
 Prendre en charge l’accueil et le soutien des participants
Pendant la formation
 Préparer les matériels pédagogiques
 Organiser les séquences pédagogiques
 Etre acteur dans les démonstrations pratiques
 Observer et corriger les gestes et techniques des participants lors des séquences
d’apprentissage
 Informer le formateur des anomalies constatées
 Préparer et mettre en œuvre des cas concrets
Après la formation
 Participer à la logistique (rangement, nettoyage, entretien des matériels)
 Assurer le réapprovisionnement
3.1.2 Autres activités
Gérer l’aspect administratif :
Procès-verbaux
Evaluations
Relations avec les fournisseurs locaux
Logistique
Reporting
3.2
Q UALIFICATION ET C OMPETENCES ATTENDUES
3.2.1 Formations ou qualifications requises
Aucune formation préalable n’est exigée.
Une expérience de formateur / animateur dans quelque domaine que ce soit est un plus.
©UNASS Solidarité
Juin 2013
4
3.2.2 Compétences à acquérir
Le candidat recevra une formation d’assistant dispensée par l’UNASS Solidarité d’une durée de 3 jours.
Le candidat sera formé aux différents domaines inhérents à ses missions.
3.2.3 Compétences à mettre en œuvre
Techniques
 Bonne expression orale et écrite
 Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint…
Savoir-faire
 Rigueur
 Sens de l’organisation
Savoir être
 Nécessaire capacité d’adaptation à l’environnement sociologique et climatique local
 Envie de transmettre
 Bon sens du relationnel
 Dynamisme
 Bonne présentation
3.3
O RGANISATION GENERALE DE LA MISSION
3.3.1 Lieu d’affectation
Rattaché à UNASS Solidarité - 57 rue de la Colonie 75013 PARIS
3.3.2 Localisation des missions
En France métropolitaine et outre-mer
A l’étranger, principalement dans les pays d’Afrique francophone, sur missions ponctuelles de 2 à
3 semaines
©UNASS Solidarité
Juin 2013
5
4
4.1
F ICHE D ’ ACTIVITE : C HEF
DE PROJET
« D ISPOSITIF P REVISIONNEL DE S ECOURS »
O BJECTIFS DE LA MISSI ON
Analyser les exigences, proposer l’organisation et aider à la décision de mise en œuvre de dispositifs
prévisionnels de secours adaptés aux situations locales.
4.1.1 Activités principales
En coopération avec les responsables des partenaires et le chef de mission :
Analyser les situations et définir les organisations et règles de fonctionnement adaptées :
 Manifestations ou rassemblements de personnes
 Opérations de secours suite à catastrophes
 Soutien aux populations sinistrées suite à aléas climatiques
 Encadrement de bénévoles
 Dispositifs préventifs : France, Afrique francophone, zones sinistrables et accidentogènes
Etablir les cahiers des charges en veillant au respect des normes en vigueur
Garantir les procédures techniques et organisationnelles
Mettre en adéquation les moyens humains et matériels
Elaborer des fiches « actions »
Mettre en œuvre des actions d’accompagnement et de soutien méthodes
Assurer le reporting
4.1.2 Autres activités
Prise en charge de la veille règlementaire locale
Animation et gestion de partenariats
Participation active aux tests terrain
Animation de comités de suivi partenarial
Communication intra et extra
4.2
Q UALIFICATION ET C OMPETENCES ATTENDUES
4.2.1 Formations ou qualification requises
Etre titulaire du PSE2 valide.
Avoir une formation, une qualification ou une expérience de logisticien, de gestion de catastrophe ou de
crise est un plus.
Une compétence en gestion de projet est un plus.
4.2.2 Compétences à mettre en œuvre
Techniques
 Compréhension des spécificités du projet et adhésion à ses objectifs
 Connaissances techniques et compréhension de l'environnement
©UNASS Solidarité
Juin 2013
6


Connaissance des outils d’aide au diagnostic
Maîtrise de l’expression orale et écrite et des outils informatiques : Word, Excel, Power
Point…
Savoir-faire
 Rigueur
 Sens de l’organisation
 Capacités d'analyse
Savoir être
 Nécessaire capacité d’adaptation à l’environnement sociologique et climatique local
 Excellent sens du relationnel
 Sens de la négociation
4.3
O RGANISATION GENERALE DE LA MISSION
4.3.1 Lieu d’affectation
Rattaché à UNASS Solidarité - 57 rue de la Colonie 75013 PARIS
4.3.2 Localisation des missions
En France métropolitaine et Outre-mer
A l’étranger, principalement dans les pays d’Afrique francophone, sur missions ponctuelles de 2 à 3
semaines
©UNASS Solidarité
Juin 2013
7
5
5.1
F ICHE D ’ ACTIVITE : C HEF
DE PROJET
« S TRUCTURE
DE FORMATION
»
O BJECTIFS DE LA MISSION
Piloter le projet de conception ou d’aménagement de structures de formation. Adapter le projet aux
spécificités et à l’environnement (en Afrique – problématique de constructions neuves ou à rénover…).
5.1.1 Activités principales
Chef de projet « structure de formation »
 Etudier et répondre à la demande du maître d’ouvrage ou du commanditaire
 Réaliser le cahier des charges
 Garantir le contenu technique du projet
 Déployer le projet
 Mettre en œuvre les actions d’accompagnement
 Conduire le projet sur le terrain
 Maîtriser la meilleure adéquation qualité / coûts / délais
Maîtrise d’œuvre
 Piloter les opérations de conception
 Piloter l’étude technique sur des installations
 Piloter l’exécution de construction, réhabilitation de bâtiments
 Définir la coordination des différents intervenants du chantier
 Suivre le planning d’avancement des travaux
 Assurer le suivi financier
 Veiller à l'avancement des travaux dans le respect de la qualité, de la sécurité et du délai
prévu de la construction
5.1.2 Autres activités
Animation et gestion de partenariats
Participation aux comités de suivi
Communication intra
5.2
Q UALIFICATION ET C OMPETENCES ATTENDUES
5.2.1 Formations ou qualifications requises
Aucune formation préalable n’est exigée.
Une compétence en techniques de construction et dans le métier de maître d'ouvrage est un plus.
©UNASS Solidarité
Juin 2013
8
5.2.2 Compétences à mettre en œuvre
Techniques
 Maîtrise de la gestion et du pilotage de projet
 Maîtrise de l’expression orale et écrite et des outils informatiques : Word, Excel, Power
Point…
 Connaissances des techniques de construction et compréhension de l'environnement
Savoir-faire
 Rigueur
 Sens de l’organisation
 Capacités d'analyse
 Capacités à gérer les responsabilités, le stress, les délais, les conflits
Savoir être
 Nécessaire capacité d’adaptation à l’environnement sociologique et climatique local
 Excellent sens du relationnel
 Sens de la négociation
5.3
O RGANISATION GENERALE DE LA MISSION
5.3.1 Lieu d’affectation
Rattaché à UNASS Solidarité - 57 rue de la Colonie 75013 PARIS
5.3.2 Localisation des missions
En France métropolitaine et outre-mer
A l’étranger, principalement dans les pays d’Afrique francophone, sur missions ponctuelles de 2 à
3 semaines
©UNASS Solidarité
Juin 2013
9
6
6.1
F ICHE D ’ ACTIVITE : F ORMATEUR
O BJECTIF DE LA MISSION
Dispenser des formations adaptées à l’adulte dans les domaines du secours à personnes et de la prévention
des risques.
6.1.1 Activités principales
L’objectif est de former ou initier :
Tout public :
 A la Prévention et Secours Civiques
 Aux Premiers Secours
 A la prévention des risques
o Enfance et petite enfance
o Domestiques
o Routiers
o Incendie
o Gestes et postures
o Liés aux catastrophes naturelles
o Lies aux catastrophes industrielles
Des publics spécifiques :
 Dans le champ des handicaps
 A faible accès à la formation
 D’Afrique francophone
6.1.2 Autres activités
Administratives de gestion de formation
Logistiques de mise en œuvre de moyens et de méthodes pédagogiques
6.2
Q UALIFICATION ET C OMPETENCES ATTENDUES
6.2.1 Formations ou qualification requises
Etre formateur dans l’un des domaines suivants :
PAE (référence DGSCGC)
Formateur SST (INRS)
En prévention des risques (formation professionnelle)
Formateur (formation professionnelle)
6.2.2 Compétences à acquérir
Certaines compétences de formateurs peuvent être acquises avant ou pendant la mission, au besoin à
travers une formation dispensée par l’UNASS.
©UNASS Solidarité
Juin 2013
10
6.2.3 Compétences à mettre en œuvre
Techniques
 Bonne expression orale et écrite
 Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Power Point…
Savoir-faire
 Rigueur
 Sens de l’organisation
Savoir être
 Nécessaire capacité d’adaptation à l’environnement sociologique et climatique local
 Envie de transmettre
 Bon sens du relationnel
 Dynamisme
 Bonne présentation
6.3
O RGANISATION GENERALE DE LA MISSION
6.3.1 Lieu d’affectation
Rattaché à UNASS Solidarité - 57 rue de la Colonie 75013 PARIS
6.3.2 Localisation des missions
En France métropolitaine et outre-mer
A l’étranger, principalement dans les pays d’Afrique francophone, sur missions ponctuelles de 2 à
3 semaines
©UNASS Solidarité
Juin 2013
11
7
F ICHE D ’ ACTIVITE : F ORMATEUR
7.1
DE FORMATEU RS
O BJECTIFS DE LA MISSION
Dispenser, concevoir et développer des formations de formateurs.
Adapter la pédagogie à l’adulte, aux domaines et milieux spécifiques.
7.1.1
Activités principales
Formation de formateurs : l’objectif est de former de futurs formateurs à la pédagogie adaptée à
l’adulte
 Formation généraliste :
o Socle commun en pédagogie
 Formations adaptées aux emplois de :
o Initiateurs
o Formateurs en Prévention et Secours Civiques
o Formateurs en Premiers Secours
o Formateurs en prévention des risques
 Enfance et petite enfance
 Domestiques
 Routiers
 Incendie
 Gestes et postures
 Liés aux catastrophes naturelles
 Lies aux catastrophes industrielles
Développement de formations de formateurs
 Contribuer à la conception et au développement de formations adaptées :
o aux handicaps (malvoyance/cécité, troubles auditifs/surdité, mobilité réduite…)
o aux milieux d’accès difficile (milieu carcéral, etc…)
o aux risques spécifiques et à leur réduction (domestiques, environnementaux, etc…)
o aux contraintes des pays (Cameroun, Togo, Madagascar, Maroc, etc…)
 Expérimenter les formations en vue de former des formateurs
 Former des formateurs aux nouveaux contenus et techniques pédagogiques spécifiques
7.1.2 Autres activités
Administratives de gestion de formations
Logistique de mise en œuvre de moyens et de méthodes pédagogiques
7.2 Q UALIFICATION ET C OMPETENCES ATTENDUES
7.2.1 Formations ou qualification requises
Etre formateur de formateurs ou concepteur (ingénierie de formation) dans un ou plusieurs domaines :
©UNASS Solidarité
Juin 2013
12
Formateur PAE (référence DGSCGC)
Formateur de formateurs (INRS)
Formateur en prévention des risques (formation professionnelle)
Formateur (formation professionnelle)
Concepteur de formation
7.2.2 Compétences à mettre en œuvre
Techniques
 Maîtrise de l’expression orale et écrite et des outils informatiques : Word, Excel, Power
Point…
 Qualité de rédaction et d’expression
Savoir-faire
 Rigueur
 Sens de l’organisation
 Capacité à être force de proposition
Savoir être
 Nécessaire capacité d’adaptation à l’environnement sociologique et climatique local
 Envie de transmettre
 Excellent sens du relationnel
 Dynamisme
 Bonne présentation
7.3
O RGANISATION GENERALE DE LA MISSION
7.3.1 Lieu d’affectation
Rattaché à UNASS Solidarité - 57 rue de la Colonie 75013 PARIS
7.3.2 Localisation des missions
En France métropolitaine et outre-mer
A l’étranger, principalement dans les pays d’Afrique francophone, sur missions ponctuelles de 2 à
3 semaines.
©UNASS Solidarité
Juin 2013
13
8
F ICHE D ’ ACTIVITE : C ONTRIBUER
8.1
A UNE V IE ASSOCIATIVE DYNAMIQUE
O BJECTIFS DE LA MISSI ON
Aider à la création d’une structure associative et à la montée en compétences d’une équipe dirigeante
8.1.1
Activités principales
Aider aux formalités initiales, statutaires et administratives
Former à la conduite et à l’animation de réunions
 Convocations
 Ordre du jour
 Animation
 Partage et prises de décisions
Former à la rédaction de comptes rendus, au reporting et à l’archivage
Former à la comptabilité simple et à l’utilisation d’un logiciel en ligne « macompta.fr »
Aider à la constitution de dossiers de financement (projets, subventions, équipement)
Aider à la recherche de partenaires et au travail collaboratif
8.2 Q UALIFICATION ET C OMPETENCES ATTENDUES
8.2.1 Formations ou qualification requises
Aucune formation préalable n’est exigée.
Une expérience dans le domaine de la vie associative et de la comptabilité simple est un plus.
8.2.2 Compétences à mettre en œuvre
Techniques
 Bonne expression orale et écrite
 Capacité à transmettre des règles de gestion
 Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint…
 Capacité à intégrer rapidement l’utilisation de nouveaux logiciels
Savoir-faire
 Rigueur
 Sens de l’organisation
Savoir être
 Nécessaire capacité d’adaptation à l’environnement sociologique et climatique local
 Capacité à sensibiliser à l’engagement et au dévouement
 Bon sens du relationnel
 Dynamisme
 Bonne présentation
©UNASS Solidarité
Juin 2013
14
8.3
O RGANISATION GENERALE DE LA MISSION
8.3.1 Lieu d’affectation
Rattaché à UNASS Solidarité - 57 rue de la Colonie 75013 PARIS
8.3.2 Localisation des missions
En France métropolitaine et outre-mer
A l’étranger principalement dans les pays d’Afrique francophone, sur missions ponctuelles de 2 à
3 semaines
©UNASS Solidarité
Juin 2013
15