IRVINsoutenez un soutenez un projet d`avenir rojet d`avenir

IRVIN
soutenez un projet d’avenir
Un partenariat d’intégration sociale et professionnelle, au
service des jeunes et des entreprises.
Former des jeunes pour construire ensemble:
Les connaissances techniques ne sont rien sans les valeurs humaines.
Le projet IRVIN est un projet de formation humaine développant le
savoir-être. Il propose une formation professionnelle basée au génie
écologique, et vise avant tout à l’intégration directe dans tout type
d’entreprise avec l’obtention d’un emploi pérenne. Des entreprises
volontaires sont associées tout au long du parcours à
l’accompagnement et à la formation des jeunes.
© Dervenn - Laure Maud
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Ce projet :
Répond aux attentes des chefs d’entreprises pour le recrutement de leurs collaborateurs.
collaborateurs
Reprend
eprend les principes fondamentaux du service national qui ont su démontrer durant des décennies
leurs capacités d’intégration sociale et de formation humaine.
Est conduit par des cadres de contact expérimentés dans l’exercice de l’autorité et capables
capable de susciter
l’adhésion par leur exemplarité.
Est adapté à des jeunes volontaires voulant construire leur avenir
avenir.
Valorise
alorise le stagiaire qui est acteur de son parcours professionnel.
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IRVIN recherche le soutien d’entreprise pour :
Des actions de mécénat pour les investissements nécessaires au projet (défiscalisation des dons),
dons)
Des chantiers école d’application en génie écologique
L’accompagnement des jeunes pendant le parcours de formation et le recrutement à l’issue.
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Association IRVIN
L’association loi 1901
1 IRVIN a pour objet la mise en place et la coordination du projet IRVIN
d’intégration sociale et professionnelle avec des entreprises de génie écologique.
Pour tout renseignement :
Patrice Valantin, président de l’association Irvin : [email protected]
www.irvin.fr
IRVIN – Le Chemin Chaussé – 35 250 MOUAZE – 02 99 55 55 05
IRVIN
Projet d’intégration sociale
par le génie écologique
«L'intégration peut être définie comme le processus par lequel des individus ayant des appartenances
professionnelles, sociales, religieuses, linguistiques ou culturelles très diverses en viennent à se
reconnaître comme les membres d'une même société »
Le projet « IRVIN » propose une préparation opérationnelle à la vie active, par
un parcours original basé sur les valeurs humaines, l’effort, la solidarité et le
service du bien commun.
Ce parcours vise à accompagner l’intégration sociale et professionnelle de jeunes majeurs
volontaires. Il sera articulé
ticulé autour de la formation au génie écologique, c'est-à-dire
dire l’intervention sur les
milieux naturels pour le développement de la biodiversité. C’est un projet porté et développé par des
entrepreneurs, et sa finalité est l’intégration rapide, durable et efficace des jeunes en entreprises. Ces
jeunes seront issus de toutes origines, le brassage social et la diversité étant des moteurs d’évolution. Il
présente l’originalité dee se baser sur la pédagogie de l’ancien service national
national.
Le parcours pédagogique « IRVIN » comprend une formation au comportement et un
développement personnel par le sport, l’ef
l’effort,
ort, le dépassement de soi, les activités de groupe, la vie en
collectivité.
Le génie écologique ouvre à la fois sur la rigueur professionnelle et le service du bien commun. Il
offre aussi un cadre privilégié par l’immersion en milieu naturel, et l’apprentissage aux réalités
quotidiennes d’une entreprise.
L’expérience humaine doit permettre l’appropriation de valeurs telles que la dignité, le respect,
le partage, la solidarité, le courage, l’honneur et la fidélité.
Ce projet devra assurer l’insertion professionnelle stable des jeunes volontaires dans des
entreprises partenaires,
es, associées au parcours des jeunes dés l’origine, partageant des valeurs humaines
fondamentales.
Ø Une première étape de 2 mois est fondée sur la pédagogie du comportement dans des activités
variées, tantôt sportives, tantôt de formation aux travaux de génie écologique.
Ø La deuxième étape de 4 mois se traduit par une pédagogie de résultat dans la contribution à des
chantiers de génie écologique.
Ø La troisième étape de 6 mois ou plus donne lieu à une pédagogie d’expérience professionnelle en
entreprise.
© Dervenn - Laure Maud