LA SANTE AU QUOTIDIEN SYMPOSIUM RH

N° 114 du 08 mai 2012
Bureau pays Cameroun / Cameroon country office
1ère CONFERENCE NATIONALE SUR LA
RECHERCHE POUR LE DEVELOPPEMENT
DES RESSOURCES HUMAINES
POUR LA SANTE
REDUIRE LE DEFICIT DE
CONNAISSANCES POUR AMELIORER LA
SANTE AU CAMEROUN
Le Ministre de la Santé Publique Monsieur André Mama Fouda a
officiellement ouvert les travaux de la toute première conférence sur la
recherche pour le développement des ressources humaines de la santé
au Cameroun le mardi 17 avril 2012 dans un hôtel de Yaoundé. C’était en
présence de plusieurs hauts responsables du Ministère de la Santé Publique
Le Ministre de la Santé Publique Monsieur André Mama Fouda :
« le développement des ressources humaines est inscrit comme
un des axes fondamentaux du plan stratégique des ressources
humaines du Ministère de la Santé»
dont le Secrétaire Général, les Inspecteurs Généraux et Directeurs Centraux,
les Directeurs des Hôpitaux Généraux et Centraux, et les Délégués
Régionaux de la Santé Publique. D’autres responsables comme le Directeur
des Ressources Humaines du Ministère de la Fonction Publique et de la
Réforme Administrative ou le Vice-Doyen de la Faculté de Médecine et des
Sciences biomédicales étaient présents ainsi que des responsables des
écoles de formations paramédicales aussi bien publiques que privées, des
chercheurs, des étudiants et des membres de la société civile. Parmi les
partenaires présents, il y avait l’OMS, l’UNFPA, la Banque mondiale, l’AFD,
l’UNICEF et la GIZ.
Trois interventions ont permis de répondre à une question fondamentale :
pourquoi un symposium de la recherche sur les Ressources Humaines
en Santé ? Le Directeur des Ressources Humaines du Ministère de la Santé
Publique le Professeur Samuel Kingue, a présenté le chemin parcouru par
le Ministère de la Santé avec l’appui des partenaires, dans le but d’améliorer
la qualité des Ressources Humaines pour une meilleure prise en charge des
Madame le Représentant de l’OMS le Docteur Charlotte Faty
Ndiaye : « le capital humain est vital pour renforcer les
systèmes de santé »
patients dans les formations sanitaires au Cameroun. Parmi les réalisations
allant dans ce sens, l’on a retenu la mise en place de l’Observatoire National
des Ressources Humaines en Santé
dont la mission principale est de
promouvoir la recherche pour le développement des Ressources Humaines
dans ce domaine.
Madame le Représentant de l’OMS, le Docteur Charlotte Faty Ndiaye a
déploré la crise des Ressources Humaines encore appelée fuite des
cerveaux en Afrique. Selon elle, les effectifs en personnel de santé au niveau
mondial présentaient une situation défavorable pour l’Afrique en 2006 : une densité de
2,3 personnels de santé pour 1000 habitants en Afrique pour 18,9 en Europe et 24,8
pour les Amériques. Ce rapport souligne qu’il manque plus de 4 millions de médecins,
Une vue des participants
infirmières de sages-femmes, d’administrateurs et d’agents de santé publique
pour répondre aux besoins de ces pays dont 36 sont situés en Afrique
subsaharienne.
Ces données ont pour conséquences principales le déficit quantitatif et
qualitatif en matière de personnels de santé et la diminution des chances de
survie de la population en Afrique et au Cameroun.
Face à cette problématique, le Docteur Charlotte Faty Ndiaye a préconisé
le renforcement du capital humain pour garantir l’efficacité des systèmes de
santé en Afrique. Elle a enfin réitéré la disponibilité de l’OMS à accompagner
le Gouvernement du Cameroun dans le processus de la promotion de la
recherche en ressources humaines en santé.
Le dernier intervenant du jour, le Ministre de la Santé Publique Monsieur
André Mama Fouda, a souligné les grands défis à relever par son
département ministériel, et en l’occurrence, l’amélioration des performances
du personnel de santé, de la qualité des services offerts aux populations, et
la répartition géographique équitable des effectifs entre les zones urbaines et
Le Ministre de la Santé Publique au centre, et Madame
le Représentant de l’OMS entourés de quelques
participants après la cérémonie d’ouverture solennelle
rurales. Le Ministre a également insisté sur la procédure d’ouverture des
écoles de formation qui bénéficiera d’un suivi particulier dans le souci d’allier
la qualité à la quantité des professionnels de santé.
Par la suite, Monsieur André Mama Fouda a donné quelques chiffres
relatifs aux effectifs actuels qui sont de l’ordre de 1842 médecins et de
18 954 personnels du corps des infirmiers. Citant l’étude menée en 2011
qui a permis d’estimer les ressources humaines actuellement nécessaires à
19 406 personnels,
toutes catégories confondues, pour le sous- secteur
public, il a rappelé que face à cette carence en ressources humaines, la
conférence a plusieurs buts : formuler des stratégies efficientes et efficaces
de remise à niveau des effectifs,
de fidéliser le personnel -par les
mécanismes comme la validation des acquis par expérience, et de faire de la
recherche un véritable outil d’aide à la prise de décision.
Rappelant que la recherche sur le développement des ressources humaines est
inscrite comme un des axes fondamentaux du plan stratégique des ressources
Le Pr. Samuel Kingue, Directeur des Ressources Humaines
au Ministère de la Santé Publique, lors de sa présentation.
humaines, le Ministre de la Santé a sollicité l’appui pérenne des partenaires au
développement en vue de faire de l’homme une véritable
ressource pour le
développement du système de santé au Cameroun. Les deux jours de travaux qui ont
suivi la cérémonie d’ouverture se sont achevés sur quelques recommandations
majeures :
Les résultats de la recherche doivent être mis à contribution pour éclairer les décisions
relatives à la problématique des Ressources Humaines en Santé.
Les expériences d’amélioration de l’accès à l’offre de services et de soins, objet de
quelques expériences pilotes, notamment le Financement Basé sur les Résultats ou
les approches communautaires méritent une évaluation devant permettre leur
extension au plan national.
Certaines spécialités médicales et paramédicales méritent une stratégie spécifique de
développement au regard de l’état des lieux dressé dans ces domaines. La
collaboration doit être améliorée entre le Ministère de la Santé Publique et les
institutions de recherche pour orienter les études vers les besoins réels du système de
santé. Les outils susceptibles de favoriser le renforcement des capacités des
Ressources Humaines en Santé doivent être développés et mis en œuvre.
Contacts:
Dr Françoise NISSACK, FHP
E-mail: [email protected]
Joseph KOONA NYEMB, Consultant
E-Mail: [email protected]
Barbara Etoa, NPO/HIP
E-Mail: [email protected]
De gauche à droite, Madame le Représentant de l’OMS, Monsieur
le Ministre de la Santé Publique et l’Inspecteur Général des
Services Médicaux et Paramédicaux suivent avec intérêt l’exposé
du Directeur des Ressources Humaines.