L`Agence d`urbanisme, de Développement et de Prospective

L’Agence d'urbanisme, de Développement et de Prospective
de la Région de Reims
L’Agence d'urbanisme, de Développement et de Prospective de la Région de Reims (AUDRR) est une
association créée à l’initiative de la Ville de Reims, de Reims Métropole et de l’Etat.
Elle accompagne les acteurs locaux (élus, partenaires territoriaux…) dans la planification, l’aménagement et de
développement de leur territoire (élaboration de projet de territoire, de documents de planification …).
Outil de connaissance, d’animation, lieu de dialogue et d’échange, l’Agence d'urbanisme intervient au sein d’un
territoire de 300 000 habitants.
Elle conduit des travaux d’analyse, de prospective en amont des décisions en matière d’évolution urbaine,
économiques et sociétales sur plusieurs échelles de territoire. Elle a notamment en charge la révision du SCoT
de la région rémoise et la préfiguration du SCoT Sud Ardenne.
Son organisation repose sur des équipes de projets pluridisciplinaires, regroupant les champs d’expertises
nécessaires à l’accomplissement de ses missions.
Les perspectives de développement de l’Agence devraient la conduire à intervenir sur le territoire du
Département des Ardennes et en lien avec les 6 autres agences d’urbanisme du Grand Est dans le cadre des
travaux préparatoires au SRADDET.
Recrute un (e) directeur (trice) adjointe
Poste à plein temps à pourvoir rapidement en CDI et intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire
de 12 personnes, il (elle) sera placé(e) sous l’autorité du Directeur
Le recrutement du Directeur (trice) adjoint(e) s’inscrit dans un contexte de mutation :
-
-
er
institutionnelle dans la mesure où Reims métropole regroupant 16 communes se transformera au 1
janvier 2017 en communauté urbaine sur l’aire du SCoT élargi à 144 communes
structurelle avec un outil partenarial qui a vocation à s’ouvrir sur de nouveaux territoires
(préfiguration du SCoT Sud Ardenne, l’adhésion de Ardenne Métropole (communauté d’agglomération
Charleville-Sedan), mais également le positionnement du rémois dans le Grand Est dans le cadre du
réseau des agences du Grand Est en vue d’inscrire l’ingénierie collective des agences dans les futurs
schémas et politique régionales (SRRADET, SRDEII, schéma des transports, volet territorial du CPER, le
numérique, plan « ruralité » …)
locale dans le cadre de partenariat avec les territoires voisins : InterSCoT, PNR de la Montagne de
reims, les territoires interrégionaux avec l’Aisne …
Missions
Sous l’autorité du Président et de son Conseil d’administration, du directeur, le Directeur (trice) adjoint(e) :
−
assiste le Directeur dans l’ensemble de ses missions et dans la définition des axes de développement
stratégique de l’entreprise
−
assure l’élaboration et la mise en œuvre du programme partenarial annuel

sur l’ensemble des thématiques développées par l’Agence (observatoires thématiques :
économie, emploi, commerce, habitat, mobilité …)

réflexions prospectives sur les projets territoriaux (SCoT, mission UNESCO, Syndicat Mixte du
Nord Rémois, sensibilisation au PLUI …)

planification stratégique et contribution à l’élaboration des politiques d’aménagement du
territoire et d’urbanisme mise en place par les collectivités : PLH, PDU

coproduction dans le cadre de partenariat inter-agences du Grand est (SRADDET, SREII, volet
territorial CPER …) et inter-territoires (InterSCoT, partenariat avec le PNR de la Montagne de
Reims, …)

participation, pilotage et gestion du programme des contrats spécifiques (PLU communaux,
étude de faisabilité du SCoT Sud Ardenne …) de l’ordre de 10% du budget de l’AUDRR
−
coordonne, anime et dirige les équipes de projet, d’études et assure la responsabilité de l’animation
de dossiers stratégiques pour l’Agence comme l’élaboration des diagnostics et stratégies territoriales
et la traduction de ces stratégies en outils de planification.
−
positionne l’agence comme un véritable interlocuteur et animateur de réseaux d’acteurs
professionnels et territoriaux (relations avec les techniciens communautaires et communaux, les
services de l’Etat et autres partenaires institutionnels (CCI, Organismes logeurs, SAFER, etc..).
−
prend en charge la définition des outils de communication et de contribution à l’animation de
l’information visant à faire connaitre les travaux de l’Agence auprès des acteurs du territoire
−
participe au recrutement de nouvelles compétences pour diversifier et conforter l’Agence dans son
savoir-faire et expertise territoriale
−
participe à la gestion financière et administrative de l’association ainsi qu’à la gestion du personnel et
son encadrement
−
impulse et fait vivre le programme prévisionnel et le projet stratégique 2017-2020 de l’Agence
−
co-produira des études en partenariat avec l’équipe
Profil
−
Identifié (e) dans les grands réseaux de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire, vous êtes
diplômé (e) de l’enseignement supérieur de niveau Bac +5 minimum (urbaniste, ingénieur, géographe,
architecte …).
−
Poste ouvert aux personnes ayant au moins 15 ans d’expérience en matière de management, de
planification et d’urbanisme.
−
La qualification OPQU serait appréciée ainsi qu’une expérience dans le réseau des agences
d’urbanisme ou de la FNAU.
−
Vous avec une expérience approfondie :

de l’urbanisme, de la planification, de l’aménagement du territoire, du développement urbain
local, de démarches partenariales et de leur procédure

des pratiques des collectivités territoriales

de direction ou d’animation d’équipes pluridisciplinaires
Qualités et compétences
−
Vision stratégique
−
Capacité à mobiliser et fédérer une équipe
−
Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, de conseil auprès des élus et des acteurs du territoire
−
Formation pluridisciplinaire et grande culture générale, curiosité intellectuelle, capacité à maîtriser
rapidement des sujets complexes, à engager des recherches bibliographiques, à élaborer des
synthèses, à développer des argumentations, rédiger des notes stratégiques et des études,
−
Forte capacité d’animation, de communication et d’anticipation
−
Qualités d’expression orales impératives, animateur de réunions et présentation de projets en public
−
Forte aisance rédactionnelle et rapidité
−
Rigueur méthodologique, esprit de synthèse et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
−
Créatif et développeur, capacité d’adaptation aux changements, force d’initiative et autonome
−
Rigueur dans l’organisation, la gestion des études et du fonctionnement de l’agence (budget,
ressources humaines …)
Candidature
−
Rémunération selon expérience et qualification en adéquation avec la grille salariale. Perspectives
d’évolution rapide au poste de Directeur.
−
Prises de responsabilités immédiates, diversité d’intervention.
−
La candidature est à adresser par courrier ou par mail avec CV, lettre de motivation, prétentions
salariales et disponibilité) à M. Le Président de l’AUDRR, Place des Droits de l’Homme, 51084 Reims
Cedex ou [email protected]. Pour toute demande de renseignements : par mail ou tel :
03.26.77.42.80
−
Date limite d’envoi des candidatures : 20 mai 2016