criteres de selection pour l`inscription sur les shorts-lists

CRITERES DE SELECTION
POUR L'INSCRIPTION
SUR LES SHORTS-LISTS
CONDITIONS PREALABLES
A LA CANDIDATURE
Emplois fonctionnels
Nomination sur
place
Intérim
Lien avec
l'établissement
Néant
Néant
Néant
CRITERES D'APPRECIATION
Evaluations
Profil
Expériences
Choix
Groupe I
P
P
P
P
P
P
P
P
Secrétaire général de l'AP-HP,
Secrétaire général de l'AP-HM,
Secrétaire général HCL,
DGA à l'AP-HM, DGA aux HCL,
Directeur des services centraux à l'AP-HP,
Directeur délégué à l'AP-HP,
3 directeurs de groupement hospitalier à l'AP-HP.
13 Directeurs d'établissements dont le budget est supérieur à 250 M€.
Pas de nomination
sur place
Pas de nomination de
Avoir quitté
l'intérimaire et de
l'établissement
l'administrateur
depuis au moins 5
provisoire
ans
Groupe II :
P
P
Directeurs de groupement à l'AP-HP,
12 DGA de CHRU.
P 89 directeurs d'établissements dont le budget est supérieur à 125 M€
et inférieur à 250 M€.
Néant
Pas de nomination
sur place
Néant
Néant
Pas de nomination de
Avoir quitté
l'intérimaire et de
l'établissement
l'administrateur
depuis au moins 5
provisoire
ans
Groupe III :
P
P
P
P
Directeurs de groupement hospitaliers adjoint à l'AP HP,
8 sous directeurs des services centraux à l'AP-HP,
17 DGA de CHRU
13 adjoints .
P 172 directeurs d'établissements dont le budget est supérieur à
60 M€ et inférieur à 125 M€.
Emploi chef non fonctionnel
Pour les candidats
détachés sur emploi
fonctionnel,
exercer depuis au
moins 3 ans dans cet
emploi* (3)
Néant
Pas de nomination
sur place (1)
Néant
Néant
Ne pas exercer ou avoir cessé
d'exercer depuis au moins 3 ans
Adéquation
une fonction au niveau régional
du profil du
Nature et
Durée dans Classement par
ou départemental d'inspection, Evaluations candidat par importance des chaque poste
ordre de
de contrôle, de tutelle ou de très positives rapport au
fonctions
au cours de la préférence
régulation dans le département
profil de
exercées
carriere
d'affectation
ou se trouve l'établissement
poste
demandé (4)
Pas de nomination de
Avoir quitté
l'intérimaire et de
l'établissement
l'administrateur
depuis au moins 5
provisoire
ans (2)
Nomination sur place
possible si la
présence dans
Nomination sur place
Avoir quitté
l'établissement est possible si le nombre
l'établissement
inférieure à deux ans
de candidats ne
depuis au moins 5
et si le nombre de
dépasse pas 5
ans (2)
candidats ne dépasse
pas 5
(1) Sauf pour des postes situés dans une zone démographiquement défavorable et/ou les conditions d'exercice sont particulièrement difficiles du fait du contexte local (sortie du ou des directeurs dans des conditions extrêmes, pas de candidats, plusieurs publications sans
résultats).
(2) Sauf pour le chef d'établissement ayant perdu la direction de l'établissement où il était nommé dans le cadre d'une constitution d'une direction commune.
(3) Le critère ainsi défini ne prive pas le Comité de sélection de la possibilité d'examiner toute situation particulière dûment motivée par le directeur concerné et justifiée par l'administration permettant d'assouplir ce délai.
(4) Il sera tenu compte pour l'application de ce critère, du ressort de la région au moment de l'exercice de la fonction.
* La durée des 3 ans est prise en compte à la date de la CAPN.
NB : Les critères ainsi définis ne privent pas le comité de sélection de son obligation d’examiner l’ensemble des candidatures. Ce dispositif pourra évoluer en fonction du bilan de son application.
22/11/2016
DGD/unité de gestion des directeurs