Diversité et emploi : présentation du cycle de rencontres

CYCLE DE RENCONTRES
Lieu et Horaires des rencontres
IREV, Tourcoing - 9h00 - 11h00
23 avenue Roger Salengro - 59336 Tourcoing
Tél. 03 20 25 10 29 - Fax : 03 20 25 46 95
E-mail : [email protected] - Internet : www.irev.fr
Contact IREV :
Aurélie JAULIN - Chargée de mission
DIVERSITE ET EMPLOI
CYCLE DE RENCONTRES
Le Nord Pas-de-Calais a acquis ces dernières années, dans
le domaine de l’égalité des chances, une expérience non
négligeable.
Quantité d’actions ont été menées sous l’impulsion du secteur
public ou du monde économique qui peuvent contribuer à lutter
contre les discriminations « raciales » dans l’emploi.
PROGRAMME DES RENCONTRES
à l’IREV 9h00-11h00
Jeudi 12 janvier 2006
Le recrutement : entre sélection
et discrimination
Hélène GARNER-MOYER,
Observatoire des discriminations
Jeudi 9 février 2006
La formation des salariés à la
diversité
Nadia BELGACEM, DRTEFP du Nord
Pas-de-Calais
Jeudi 16 mars 2006
Lutter contre les discriminations
dans l’apprentissage
Virginie LIMONIER, Chambre des
métiers du Nord
Jeudi 13 avril 2006
Egalité hommes / femmes –
diversité culturelle : quels outils
communs ?
Isabelle DELCROIX, Union
départementale FO, membre du
CESR
Jeudi 18 mai 2006
Chartes, clauses… : de
l’incitation à la mobilisation ?
Nadia BELGACEM, DRTEFP du Nord
Pas-de-Calais
Cathy DUCROCQ-MESSADI, Néoval
Jeudi 15 juin 2006
La diversité dans la
Responsabilité Sociale des
Entreprises : comment établir un
diagnostic des discriminations en
entreprise ?
Eric CEDIEY, ISM-CORUM
Partir de ces initiatives pour aller plus loin, voilà l’enjeu
aujourd’hui !
Pour transformer les pratiques en matière de recrutement et de
progression des personnes issues de l’immigration dans les
entreprises publiques et privées, il est nécessaire de faire
connaître, adapter et étendre ces expériences à d’autres
territoires ou d’autres secteurs professionnels.
L’Institut Régional de la Ville vous propose, au travers de
ce cycle de rencontres autour des discriminations
« raciales » dans l’emploi, de :
Echanger expériences et analyses entre acteurs
institutionnels et de la société civile agissant dans le
domaine de la lutte contre les discriminations,
Débattre autour de l’adaptation d’actions déjà mises en
œuvre à d’autres contextes,
Elaborer ensemble de nouvelles stratégies et actions à
mener