Recrutement du Personnel - Création société en Tunisie

Recrutement du Personnel
Votre entreprise est bien lancée et vous devez recruter maintenant votre premier salarié. Si
vous n’avez pas d’expérience en la matière, voici un bref récapitulatif de ce à quoi vous devrez
penser pour effectuer ce premier recrutement :
Définir précisément votre besoin : les objectifs poursuivis grâce à l’embauche de ce salarié, les
caractéristiques du poste à pourvoir, la nature des tâches confiées et le profil de la personne
recherchée, son degré d’autonomie,…
Déterminer le contrat de travail adéquat au poste : temps plein ou partiel, CDD ou CDI. Là
aussi, faites-vous conseiller par un spécialiste en droit social en cas de doute sur la rédaction
d’un contrat de travail.
Rédiger une offre d’emploi claire, non discriminante et la diffuser aux bons endroits.
Trier les candidatures et faire passer les entretiens de recrutement en les ayant bien préparés
au préalable, afin de pouvoir choisir le meilleur candidat.
Accueillir et faciliter l’intégration du nouveau salarié en l’aidant à trouver sa place à vos côtés et
en entretenant régulièrement sa motivation.
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